Universidad Universidad Rafael Landívar

Facultad ciencias de la Salud.

Rafael Landívar
Tacliión Jesuita cn Guatemala
Sede Escuintla.

PROGRAMA DE PRÁCTICA SUPERVISADA

EN SERVICIOS HOSPITALARIOS
GENERALIDADES:

NOMBRE DE LA PRACTICA Practica supervisada en Servicios hospitalarios

CREDITOS ACADEMICOS
PRERREQUISITOS Haber aprobado todos los cursos
DIAS Y HORARIOs Lunes a miercoles de 07:00a 18:00 Hrs.
CICLO. Sexto Ciclo
PLAN Plan fin de Semana
SUPERVISORA
Licda. Carlota Cáceres Alfaro

INTRODUCCION:
El presente programa tiene como propósito guiar a estudiantes, catedráticos, supervisores y personal de los
servicios de salud donde los estudiantes del VI Semestre de estudios de la carrera de Técnico Universitario en
Enfermería con Orientación en Atención primaria realizarán sus experiencias clínicas finales, en el mismo se
describen las actividades de las Prácticas Supervisadas en donde el estudiante se ejercitará en cl desempeño
de las funciones, actividades y tareas propias de la enfermera jefe de servicio.
OBJETTVOS GENERALES:

Dirigir un cuidado de enfemería de servicio continuo, humanizado, seguro, libre de riesgosos y

complicaciones, acorde a la satisfacción de necesidades del usuario, familia, grupos y comunidades,
y de acuerdo a los avances científicos y tecnológicos en salud.

Desarrollar una práctica de enfermeria humanizada, basada en principios, valores éticos, sociales y
científicos que garanticen el bienestar y la seguridad de personas, familias, grupos y comunidades
bajo su responsabilidad.

Fortalecer el liderazgo de la profesión de enfermeria, aportando dentro del sector salud, propuestas
concretas que vinculen la práctica hacia mejores condiciones de salud en su área de trabajo.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
1. Identificar las situaciones y condiciones del servicio asignado, así como los problemas técnico
administrativo y busca soluciones.
2. Utiliza los instrumentos técnico-administrativos al participar en la dirección y ejecución de las
actividades de la enfermera jefe de servicio.
3. Desarrolla las actividades propias de Enfermería aplicando las etapas y principios administrativos.
4. Aplica el proceso de enfermería al
el euidaddirgr la atención de enfermeria
5. Ejerce liderazgo al dirigir enfermería.
6
Ejecuta programas educativos dirigidos a usuarios y personal del servicio.
7
Cumple con los principios éticos, morales y legales de la profesión de enfermería en su desempeño y
vela porque el personal a su cargo las cumpla.
8 Ejecuta acciones de vigilancia epidemiológica.
ACTIVIDADES DE LA PRÁCTICA:
AREA DE CUIDADO DIRECTO
1. Obtiene información acerca del número de pacientes, su condición y nccesidades.
Recibe pacientes en su turno y se entera de su diagnóstico y tratamiento, utilizando kardex y registro
clínico.
3 Realiza ronda de enfermería para detectar necesidades de cuidado
4. Aplica el proceso de enfermeria para brindar cuidados de calidad al paciente.
5. Se comunica con la familia del paciente para obtener
planificar el cuidado información oportuna y pertinente para
6. Utiliza el plan de atención e enfemeria para
dirigir la atención durante las 24 horas del dia
(mínimo un plan diario)
 ADMINISTRACIÓN
AREA DE DOCENCIA
AREADE
Brinda 3. 6
44. 43. 42. 41. 40. 39. 38. Planifica 29, 28.
37. 36. 35. y34. 33. 32. 31. 30. Realiza 27. 26. 25. 24. Revisa
23. 22. 21. Elabora
20. [Link]
o18. 17, la16. 15. 14. 13. 12. 11, 10. 9. 8. 7. 6. 3. 1. 13. 12. 11. 10. 9. 8, I
Verifica Provee Maneja
proccda Supervisa
Participa Efectúa
Realiza HaceVerifica clínico. ElaboraElabora Integra
Redistribuye Conoce Elabora diagnóst
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la Se Realiza AnalizaPrepara
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Planica
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de
 45. Supervisa que el personal utilice adecuadamente las técnicas de ascpsia, antisepsia y aislamiento dc
pacientes en caso necesario.
46. Reporta oportunamente la ocurrencia de algún accidente.
47. Vigila que pacientes desorientados, inconscientes, ancianos o nifñas cucnten con barandas cn su
unidad.
Está al mediCO
atenta aa cualquier cambio que presenten los pacientes y lo reporta al méd oportunamente,
49. Utiliza en forma adecuada los medios comunicación establecidos en el hospital (kardex, reporte
diario, notas de cnfermeria, historia clínica).
50. Realiza corretamente trámite de órdenes médicas.
$1. Presenta servicio y pacientes a la supervisora.
52. Infoma a donde coresponde cuando falta un miembro del personal.
53. Vela por cl orden y limpicza del servicio.
$4. Se interesa por conocer las necesidades de sus pacientes y se preocupa por buscarles solución.
$5. En la entrega y recibo de pacientes evalúa acciones del plan de atención de enfermeria.
S6. Hace observaciones y sugerencias con respecto a la atención de enfermeria que vayan en beneficio
del paciente.
57. Utiliza los pri
principios gerenciales en el mancjo de personal.
S8. Estimula y reporta al personal de acuerdo a situaciones que se le presentan.
59. Contribuye a fortalecer las líneas de comunicación, coordinación y supervisión, aplicando un
enfoque gerencial.
60. Comunica en cl momento oportuno los problemas que se presentan en el servicio a la persona
correspondiente.
61. Utiliza los recursos humanos existentes en la institución para resolver los problemas del paciente y/o
familia.
62. Supervisa las acciones diarias del personal auxiliar de enfermeria y otro personal a su cargo.
63. Se comunica efectivamente con todo el personal que labora en el servicio y otros que contribuyen a
la atención del paciente.
64. Aplica el método de solución de problemas y/o de toma de decisiones.
65. Identifica procedimientos o medicamentos fuera del alcance del pacientey soluciona su adquisición
adecuadamente.
66. Previoa tomar una decisión, recaba información
67 pertinente, la analiza y prioriza.
normadas y lo propone a donde corespe
Identifica situaciones que evas si es
68. Revisa rutinas del servicio y propone nuevas
responde.
necesario.
69. Supervisa y evalúa el desempeño del personal de enfermeria
10 Bealiza reuniones
reu con cl personal servicio para evaluar la atención como equipo de enfermeria.
71 Realiza tres turnos de supervisión

AREA DE INVESTIGACIÓN
1, Establece diagnóstico del servicio
2. Ejerce vigilancia epidemiológica analizando infomación estableciendo medidas al respecto.
3. Elaborae implementar un programa de educación permanente si no lo hubierc.
4. Elabora sala situacional

ACTITUDINAL
1. Fundamenta sus acciones en conocimientos científicos.
2. Acepta sugerencias y las pone en práctica.
3. Es capaz de evaluar sus propias acciones.
4, Actúa de acuerdo a los principios éticos, morales y legales de la profesión.
S. Guarda el secreto profesional.
6. Su comportamiento refleja una actitud de respeto, justicia e igualdad por las personas.
7. Participa en actividades cientifico-culturales
les del gremio
o de enfermeria.
8. Manticne buenas relaciones interpersonales tomando en cucnta diferencias individuales

METODOLOGIA:
Supervisión directa por parte de las enfermeras de servicio.
Supervisión indirecta por parte de la supervisora de la práctica.
Reuniones post-clínica y asesoría individual.
Taller de inducción.
Programa de practica
Guias de trabajo.
Comunicación constante con jefes de servicio y supervisora de práctica
Comunicaçión constante con estudiantes
EVALUACION
 Kegistro del desempeño (supervisora y cstudiante).
Seguimicnto progres1vo de las actividades del programa de prácticas (cstudiante)
Teoria. 30 puntos
Formato de evaluación final. 70 puntos
" Nota total.... 100 puntos

Licda. Victoria Dionicio

ordinadora de Arcas de Práctica.
Coornd Rafael Landivar.
Universi
Sede Escuintla,