ÉTICA E INTEGRIDAD EN EL
EJERCICIO DE LA FUNCIÓN
PÚBLICA
MG. HARRIS JEISOM DELGADO LOSTAUNAU
FISCAL PROVINCIAL PENAL TITULAR
FISCAL PROVINCIAL LIDER DE LA FISCALIA PROVINCIAL PENAL CORPORATIVA DE ACOBAMBA
LA ÉTICA COMO SABER
PRACTICO
En la vida se nos pueden
En el sector público se
presentar situaciones que
presentan situaciones que
nos hacen pensar si lo que
ponen a prueba nuestra
hacemos o lo que otros
capacidad para tomar
hacen es correcto o
una decisión correcta
incorrecto.
Te enteras que un compañero de trabajo ha
cometido un acto de corrupción ¿que
decides hacer?
Para evaluar nuestras acciones o la de otros, es necesario
realizarlo desde una perspectiva ética: preguntarnos si
determinadas acciones son correctas o incorrectas.
Perspectiva ética: nos hace asumir ciertas valoraciones,
empleando criterios y principios para preguntarnos lo que
esta bien y que esta mal.
Lo mas importante es practicar la reflexión sobre nuestros
actos.
Ética: saber que se pregunta como convivir mejor unos con
otros, buscando que las acciones humanas permitan
conciliar la finalidad de la vida individual y la vida común.
No se queda en la de teoría (reflexión), busca también la
práctica (llevar a cabo las acciones correctas).
El imperativo
categórico nos dice que
actuemos de acuerdo
con máximas que
podamos querer como
leyes universales
Inmanuel Kant – 79 años
(22 de abril de 1724 - 12 de
febrero de 1804)
ÉTICAS APLICADAS Y ÉTICAS
PROFESIONALES
Ética general: existe consenso : solidaridad, respeto a la vida
digna, respeto a la integridad física y psicológica de las
personas; bienestar con equidad evitando prácticas
discriminatorias.
Éticas aplicadas : buscan ajustar diversas reglas éticas de
carácter general a los ámbitos específicos de la acción
humana
Parte estas éticas aplicadas son las éticas profesionales : ¿cómo
entender un adecuado desempeño profesional en relación con un
bien o finalidad que les otorga sentido y legitimidad en la sociedad?
Las profesiones
persiguen una finalidad
Cuando una persona
que les otorga sentido y
ingresa a una profesión,
legitimidad en la
se compromete a
sociedad. Las éticas
perseguir su finalidad,
profesionales son éticas
independientemente
aplicadas y enfocadas
de sus motivos o
en cómo entender un
razones personales.
adecuado desempeño
profesional.
EL INTERÉS GENERAL Y LA FINALIDAD EN LA FUNCIÓN
PÚBLICA
Las actividades por quienes ejercen funciones
públicas, buscan aportar al bienestar social con
acciones orientadas al interés general o bien
común y con recursos públicos.
Interés general : intereses que buscan
representar al conjunto de ciudadanas y
ciudadanos. Este interés general se asocia a lo
que llamamos “bien común” o “interés público”
El interés general: Debe
Interés general en el El ejercicio ético de la
presentarse como el ¿Cuál es la finalidad que
contexto actual : tiene función pública: creación
espacio ético donde las le otorga sentido y
que v er con el ejercicio de v alor público, a trav és
personas deben estar en legitimidad a la función
de deberes y derechos, de serv icios que se reciben
condiciones de pública? el serv icio a la
defensa de la persona y efectiv amente, que logran
desarrollar una v ida ciudadanía orientado
su dignidad y la mejorar la calidad de v ida
digna, pleno ejercicio hacia el interés general
búsqueda del bienestar de la ciudadanía y que,
de derechos, y la creación de v alor
social y la calidad de otorgan legitimidad a la
cumpliendo deberes, público.
v ida para todos y todas. Administración Pública.
etc.
EL ROL DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS, VOCACIÓN Y SERVICIO DE
RECONOCIMIENTO
¿Cómo puede contribuir un servidor/a desde su
rol específico al mayor ejercicio de derechos y
cumplimiento de los deberes ciudadanos? ¿De
Rol de los qué manera el servicio que presta puede
servidores aportar al bienestar y desarrollo humano en
públicos nuestra sociedad?
A través de acciones concretas y un
involucramiento activo, el servidor público
aporta al desarrollo de la sociedad.
¿Estas identificado con los
fines que persigue tu
entidad? ¿Te adhieres
plenamente a su misión y
los valores?
Vocación de Reconocimiento -
servicio - Identidad
compromiso
Código de Ética de la Función Pública LEY
Nº 27815
Fines de la Función Pública Los fines de la función pública son el Servicio a la
Nación, de conformidad con lo dispuesto en la Constitución Política, y la
obtención de mayores niveles de eficiencia del aparato estatal, de manera
que se logre una mejor atención a la ciudadanía, priorizando y optimizando
el uso de los recursos públicos
Empleado Público Se considera como empleado público a todo
funcionario o servidor de las entidades de la Administración Pública, en
cualquiera de los niveles jerárquicos sea éste nombrado, contratado,
designado, de confianza o electo que desempeñe actividades o
funciones en nombre o al servicio del Estado, no importando el régimen
jurídico de la entidad en la que se preste servicios ni el régimen laboral o
de contratación al que esté sujeto.
PRINCIPIOS
Respeto: Adecua su conducta
Probidad: Actúa con rectitud, honradez y
hacia el respeto de la Lealtad y Obediencia: Actúa con fidelidad y solidaridad
honestidad, procurando satisfacer el
Constitución y las Leyes, hacia todos los miembros de su institución, cumpliendo las
interés general y desechando todo
garantizando que en todas las órdenes que le imparta el superior jerárquico competente,
provecho o ventaja personal, obtenido
fases del proceso de toma de en la medida que reúnan las formalidades del caso y
por sí o por interpósita persona.
decisiones o en el cumplimiento tengan por objeto la realización de actos de servicio que
de los procedimientos se vinculen con las funciones a su cargo, salvo los
administrativos, se respeten los supuestos de arbitrariedad o ilegalidad manifiestas, las que
derechos a la defensa y al deberá poner en conocimiento del superior jerárquico de
debido procedimiento. Veracidad: Se expresa con autenticidad
su institución.
en las relaciones funcionales con todos
los miembros de su institución y con la
ciudadanía, y contribuye al
esclarecimiento de los hechos.
Idoneidad: Entendida como Lealtad al Estado de Derecho: El funcionario de confianza
aptitud técnica, legal y moral, debe lealtad a la Constitución y al Estado de Derecho.
es condición esencial para el Ocupar cargos de confianza en regímenes de facto, es
acceso y ejercicio de la función causal de cese automático e inmediato de la función
Justicia y Equidad: Tiene permanente pública.
pública. El servidor público debe disposición para el cumplimiento de sus
propender a una formación funciones, otorgando a cada uno lo que
sólida acorde a la realidad, le es debido, actuando con equidad en
capacitándose sus relaciones con el Estado, con el Eficiencia: Brinda calidad en cada una de las funciones a su
permanentemente para el administrado, con sus superiores, con sus cargo, procurando obtener una capacitación sólida y
debido cumplimiento de sus subordinados y con la ciudadanía en permanente.
funciones. general.
DEBERES
Neutralidad
Transparencia Discreción
Debe actuar con absoluta
Debe ejecutar los actos del serv icio Debe guardar reserv a respecto de
imparcialidad política,
de manera transparente, ello hechos o informaciones de los que
económica o de cualquier
implica que dichos actos tienen en tenga conocimiento con motiv o o en
otra índole en el
principio carácter público y son ocasión del ejercicio de sus funciones,
desempeño de sus
accesibles al conocimiento de sin perjuicio de los deberes y las
funciones demostrando
toda persona natural o jurídica. El responsabilidades que le correspondan
independencia a sus
serv idor público debe de brindar y en v irtud de las normas que regulan el
v inculaciones con personas,
facilitar información fidedigna, acceso y la transparencia de la
partidos políticos o
completa y oportuna. información pública.
instituciones.
Uso Adecuado de los Bienes del Estado
Ejercicio Adecuado del Responsabilidad
Debe proteger y conservar los bienes del
Todo servidor público debe desarrollar sus
Cargo Con motiv o o en Estado, debiendo utilizar los que le
funciones a cabalidad y en forma integral,
ocasión del ejercicio de sus fueran asignados para el desempeño de
asumiendo con pleno respeto su función
funciones el serv idor público sus funciones de manera racional,
pública. Ante situaciones extraordinarias, el
evitando su abuso, derroche o
no debe adoptar represalia desaprovechamiento, sin emplear o
servidor público puede realizar aquellas tareas
de ningún tipo o ejercer que por su naturaleza o modalidad no sean las
permitir que otros empleen los bienes del
coacción alguna contra estrictamente inherentes a su cargo, siempre
Estado para fines particulares o
que ellas resulten necesarias para mitigar,
otros serv idores públicos u propósitos que no sean aquellos para los
neutralizar o superar las dificultades que se
otras personas cuales hubieran sido específicamente
enfrenten
destinados.
PROHIBICIONES
Mantener Intereses de Realizar Actividades de Proselitismo
Conflicto Político
Mantener relaciones o Realizar activ idades de proselitismo
aceptar situaciones en cuyo político a trav és de la utilización de
contexto sus intereses sus funciones o por medio de la
personales, laborales, utilización de infraestructura, bienes
económicos o financieros Obtener Ventajas o recursos públicos, ya sea a fav or o
pudieran estar en conflicto Indebidas en contra de partidos u
con el cumplimento de los Obtener o procurar organizaciones políticas o
deberes y funciones a su beneficios o v entajas candidatos
cargo. indebidas, para sí o para
otros, mediante el uso de
su cargo, autoridad, Hacer Mal Uso de Información
Presionar, Amenazar y/o
influencia o apariencia Privilegiada
Acosar
de influencia. Participar en transacciones u
Ejercer presiones, amenazas
operaciones financieras utilizando
o acoso sexual contra otros
información priv ilegiada de la
serv idores públicos o
entidad a la que pertenece o que
subordinados que puedan
pudiera tener acceso a ella por su
afectar la dignidad de la
condición o ejercicio del cargo que
persona o inducir a la
desempeña, ni debe permitir el uso
realización de acciones
impropio de dicha información
dolosas
para el beneficio de algún interés
GRACIAS
