Este book será guía durante el desarrollo del curso, ya que contiene las dinámicas a

desarrollar y las tareas que deberás realizar. Puedes imprimirlo para completarlo a mano o
descargarlo para editarlo directamente en el PDF, al final tendrás un insumo clave que podrás
consultar cuando quieras.

Utiliza el hashtag #MujeresExpertasLiderando en tus redes y etiqueta a @Aequaleslat en

Instagram y Twitter y @Aequales en Facebook y LinkedIn para conocer tu experiencia en el
desarrollo del curso.
Módulo 4:
Herramientas para potenciar el
liderazgo - Sesión 2
En este cuarto módulo:

01 Aprende a crear una estrategia de marca personal efectiva que te ayude a

alcanzar tus objetivos profesionales y personales.

02 Desarrolla habilidades de networking para construir

relaciones valiosas con personas influyentes de tu entorno
corporativo.

03
Aprende cómo los sponsorships pueden impulsar tu carrera y
cómo encontrar un/a sponsor que pueda visibilizar tu talento.

04 profesional.
Crea tu plan de éxito para alcanzar tu próximo nivel
Dinámica 1:
Semáforo de marca personal

Marca Personal
Responde Sí o No según corresponda para al final conocer qué tan desarrollada está tu marca
personal.

1. ¿Tienes claridad sobre cuáles son tus tres características o habilidades clave que te diferencian
de tus compañeros o colegas? Sí___ No___

2. ¿Has definido en dónde quieres estar, o qué quieres lograr de aquí a unos tres o cinco años? (a
nivel laboral / profesional) Sí___ No___

3. ¿Conoces cuáles son tus creencias limitantes que actúan como obstáculos o frenos en tus
metas de desarrollo personal? Sí___ No___

4. ¿Tienes definida tu propuesta de valor? (lo que te hace especial, confiable, la razón por la que
deberían escogerte para un proyecto, etc cuando te comparan con otras personas) Sí___
No___

5. ¿Participas activamente en al menos una asociación, red o algún grupo con intereses
profesionales similares a los tuyos? Sí___ No___

6. ¿Sientes confianza y comodidad al presentar o hablar frente a distintas personas, por ejemplo,
colegas o jefes? Sí___ No___

7. ¿Presentas o pones en contacto a personas de tu círculo con el objetivo de que se conozcan o

apoyen entre sí? Sí___ No___

8. ¿Compartes conocimiento en alguna causa de especial interés o en algún proyecto fuera de tu

trabajo? Sí___ No___

9. ¿Públicas constantemente en redes profesionales como LinkedIn tu opinión profesional en

publicaciones o comentarios? Sí___ No___
10. ¿Te sientes realmente satisfecha con la imagen que proyectas ante las demás? Sí___ No___

Ahora, cuenta en cuántas de estas preguntas respondiste Sí.

Si respondiste Sí en 1 o 3 afirmaciones, el desarrollo de

tu marca personal está en un nivel inicial, no te
desanimes a lo largo de esta sesión te brindaré
recomendaciones para seguir potenciando tu marca.
Si respondiste Sí en 4 o 7 afirmaciones, estás desarrollando tu marca personal. Es importante que
continues exponiendo tus puntos de vista con tus colegas, líderes y también en redes externas.

Si respondiste Sí en 8 o 10, tu marca personal está desarrollada. ¡Felicitaciones! Si estás en este nivel
puedes acompañar a otras mujeres a desarrollar su marca personal, cuéntale cómo ha sido tu
experiencia y cómo has logrado diferenciarte en tu área, sector, equipo de trabajo.

¿Cómo desarrollar tu marca personal?

1. Define a quién te diriges con tu marca personal. Identifica el grupo demográfico o el

segmento de mercado al que deseas llegar. Esto te ayudará a adaptar tu mensaje y estrategias
de comunicación.
2. Crear una declaración de marca personal: Desarrolla una declaración concisa que resuma
quién eres, qué haces y qué valor ofreces. Esta declaración debe ser clara, memorable y
reflejar tu propuesta de valor única.
3. Asegúrate de que tus perfiles en redes sociales estén completos, actualizados y alineados con
tu marca personal. Utiliza fotografías profesionales y redacta biografías y descripciones que
destaquen tus logros y experiencia.
4. Si es posible, crea un blog o un sitio web donde puedas compartir contenido relacionado con
tu área de especialización. Esto te ayudará a establecerte como una experta en tu campo y
atraerá a seguidores interesados en tu trabajo.
5. Publicar contenido de valor: Crea y comparte contenido útil y valioso para tu audiencia
objetivo. Esto puede incluir artículos, videos, podcasts o infografías. Demuestra tu
experiencia y posicionamiento como experta en tu campo.
6. Asiste a conferencias, simposios o eventos relevantes en tu industria. Esto te permitirá
establecer contactos, aprender de otros profesionales y aumentar tu visibilidad.
7. Únete a grupos y comunidades relevantes en tu industria tanto en línea como fuera de línea.
Participa activamente, comparte tus conocimientos y establece conexiones significativas con
otros profesionales.

Construir y nutrir relaciones con otros/as profesionales, ya sea a través de reuniones en persona,
eventos de networking o conexiones en línea. Es fundamental para la colaboración y el apoyo mutuo
que son fundamentales para el crecimiento de tu marca personal.
Dinámica 2:
Construyendo redes poderosas
Networking

Escribe el objetivo de la conexión que quieres establecer con tu red de contactos

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__________________________________________________________________________________
_

Paso inicial: Ahora, escribe una lista de al menos 10 contactos que te gustaría incluir en tu red de
contactos (Ten en cuenta un enfoque de equidad de género y diversidad, agrega mujeres). Estos
contactos pueden ser personas que admiras, profesionales influyentes en tu sector, líderes en la
industria o cualquier persona que consideren valiosa para su desarrollo profesional.

1. _________________________________________
2. _________________________________________
3. _________________________________________
4. _________________________________________
5. _________________________________________
6. _________________________________________
7. _________________________________________
8. _________________________________________
9. _________________________________________
10. _________________________________________

Investigación de contactos: Una vez que tengas la lista de contactos, investiga a fondo a cada
persona. Debes buscar información relevante sobre su trayectoria, logros, intereses y cualquier dato
que pueda ser útil para establecer una conexión significativa.

Persona 1:
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__________________________________________________________________________________
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Persona 2:
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__________________________________________________________________________________
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Persona 3:
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__________________________________________________________________________________
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Persona 4:
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Persona 5:
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__________________________________________________________________________________
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Persona 6:
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Persona 7:
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__________________________________________________________________________________
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Persona 8:
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__________________________________________________________________________________
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Persona 9:
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__________________________________________________________________________________
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Persona 10:
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__________________________________________________________________________________
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Acción: Debes seleccionar al menos dos contactos de tu lista y tomar una acción concreta para
establecer una conexión o fortalecer la relación existente. Esto puede incluir enviar un correo
electrónico personalizado, conectarse a través de redes sociales profesionales como LinkedIn, buscar
oportunidades de colaboración o asistir a eventos donde puedan interactuar.

Persona 1 seleccionada ___________________________

Persona 2 seleccionada ___________________________
Reflexión y seguimiento: Debes llevar un registro de las acciones que has tomado y los resultados
obtenidos. Pueden considerar preguntas como: ¿Qué impacto tuvo esta actividad en mi red de
contactos? ¿He establecido relaciones significativas? ¿He logrado colaboraciones o nuevas
oportunidades?
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__________________________________________________________________________________
________________________________________________________
Dinámica 3:
Encontremos mentor/a o sponsor
Mentoría y Sponsorship

Si tuvieras que escoger a una persona como mentora, ¿Qué habilidades debería tener?

1. ____________________________
2. ____________________________
3. ____________________________
4. ___________________________
5. ___________________________

Dinámica 4:
Tu plan profesional
Mentoría y Sponsorship

1. ¿Cuáles son mis metas y objetivos profesionales a corto y largo plazo?

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___

2. ¿Qué habilidades me gustaría desarrollar y por qué?

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___________________________________________________________________________
___

3. ¿Cuáles son mis fortalezas y habilidades profesionales? ¿En qué áreas necesito mejorar?
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___________________________________________________________________________
___

4. ¿Qué pasos puedo tomar para adquirir nuevas habilidades o conocimientos relevantes para mi
desarrollo profesional?
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___________________________________________________________________________
___

Ten en cuenta lo desarrollado en módulos anteriores

Ahora, establece las 5 acciones medibles y alcanzables que vas a desarrollar durante el próximo
semestre.

1.________________________________________________
2. _______________________________________________
3.________________________________________________
4.________________________________________________
5.________________________________________________

Crea tus indicadores:

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¡Felicitaciones!
Has finalizado el curso virtual Mujeres 360° a
medida que el último módulo llega a su fin,
queremos tomar un momento para felicitarte por
tu dedicación, perseverancia y el inmenso
progreso que han logrado.

Mantengamos vivo el espíritu de este curso,

compartiendo nuestros aprendizajes a través de tu
LinkedIn, recuerda taggear a Aequales y utilizar
el hashtag #MujeresExpertasLiderando así
podremos seguir conociendo las experiencias de
las mujeres que desarrollaron el curso.