FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO Firmado digitalmente por JIMENEZ
BORDA Natildina Dionisia FAU
20131370050 soft
Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 28.05.2024 [Link] -05:00
SECCIÓN: IDENTIFICACIÓN
Órgano: Oficina de Infraestructura Penitenciaria
Unidad orgánica: Unidad Funcional de Recursos Humanos
Nombre del cargo: No aplica
Clasificación: No aplica Firmado digitalmente por UGAZ
MANYARI Oscar Humberto FAU
20131370050 soft
Nombre del puesto: Coordinador/a de Recursos Humanos Motivo: Doy V° B°
Fecha: 28.05.2024 [Link] -05:00
Dependencia jerárquica: Jefe/a de la Oficina de Infraestructura Penitenciaria
PROCESO CAS Nº 029 - 2024-INPE/UE-008 (SUPLENCIA/NECESIDAD TRANSITORIA)
SECCIÓN: FUNCIONES
MISIÓN DEL PUESTO
Administrar los recursos humanos de la Oficina de Infraestructura Penitenciaria, con una visión moderna e integral, y con enfoque estratégico y proactivo, con
cultura y comunicación organizacional, con desarrollo ético y profesional, a fin que esta unidad ejecutora cumpla su misión de diseñar, construir y mantener la
infraestructura penitenciaria en concordancia con la política del INPE de lograr la reincorporación positiva del penado a la sociedad, contribuyendo al
desarrollo del pais y de la paz social.
FUNCIONES DEL PUESTO
1 Organizar, coordinar, evaluar y controlar, las acciones del sistema de personal CAS de la Oficina de Infraestructura Penitencia.
Proceder conforme a las disposiciones de la sede central INPE, respecto al control del personal nombrado que se encuentra en la sede institucional de la
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Oficina de Infraestructura Penitenciaria.
3 Elaborar, comprometer en el SIAF y presentar la planilla de pago mensual del personal CAS, según programación del Ministerio de Economía y Finanzas.
4 Elaborar y presentar la planilla de aportes de AFP del personal CAS de la Oficina de Infraestructura Penitenciaria.
Realizar trámites de afiliación a ESSALUD, en favor del personal que ingresa a laborar a la Oficina de Infraestructura Penitenciaria; así mismo apoyo en
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trámites relacionados a bienestar social.
Elabor informes de asistencia, permanencia, descanso físico, supervisión y control de los procesos de pagos de remuneraciones, bonificaciones e incentivos, y
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otros de índole laboral, del personal antes mencionado.
Proponer y ejecutar los procesos técnicos para la convocatoria, ingreso, selección, contratación, evaluación y desplazamiento del personal CAS de la Oficina de
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Infraestructura Penitenciaria
8 Emitir opinión técnica sobre asuntos del sistema de personal CAS de la Oficina de Infraestructura Penitenciaria.
9 Emitir información estadística y analítica del personal CAS de la Oficina de Infraestructura Penitenciaria.
Difundir constantemente en el personal de la Oficina de Infraestructura Penitenciaria, los deberes y derechos que les asiste, así como los alcances de la ética
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de la función pública, y de transparencia y acceso a la información pública; además, de la salud y seguridad ocupacional.
11 Participar como integrante del comité de evaluación, en los procesos CAS convocados por la Oficina de Infraestructura Penitenciaria.
Asistir en representación de la Oficina de Infraestructura Penitenciaria, por disposición de la jefatura de esta unidad ejecutora y previa recomendación del jefe
12 del Área de Administración OIP, a las reuniones sobre asuntos relacionados al sistema de personal que se realicen ante terceros dentro o fuera de esta sede
institucional.
Elaborar y visar el proyecto de constancia de trabajo (Vínculo vigente), certificado de trabajo (Vínculo concluido), y boletas de pago del personal CAS de la
13 Oficina de Infraestructura Penitenciaria; tramitar su correspondiente revisión, visado y suscripción por los demás funcionarios o responsables que
correspondan; y finalmente entregar dichos documentos a los respectivos destinatarios.
Proponer ante el jefe del Área de Administración, acciones u actividades para desarrollar y/o mantener un buen clima laboral, integración y cooperación,
14 salud y seguridad ocupacional al interior de la Oficina de Infraestructura Penitenciaria, y ejecutar las que hayan sido utorizadas por la jefatura de esta unidad
orgánica.
Proponer ante el jefe del Área de Administración, las necesarias acciones de capacitación y desarrollo del personal de la Oficina de Infraestructura
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Penitenciaria.
Otras funciones de su competencia, que le asigne el jefe de la Oficina de Infraestructura Penitenciaria o el jefe del Área de Administración de esta unidad
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ejecutora.
CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
NO APLICA
Periodicidad de la aplicación (marca con una X y luego explicar o sustentar): Temporal Permanente
NO APLICA
SECCIÓN: REQUISITOS
FORMACIÓN ACADÉMICA
A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos C) ¿Colegiatura?
Incom Com
Egresado(a) Sí No X
pleta pleta
Estudios universitarios en Administración y/o
Primaria Bachiller
Derecho.
D) ¿Habilitación
Secundaria Título/ Licenciatura profesional?
Técnica Básica Maestría Sí No X
(1 ó 2 años)
Técnica
Egresado Grado
Superior (3 ó 4
X Universitario X Doctorado
Egresado Grado
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
Dominio del Sistema Integrado de Gestión Administrativa.
Conocimiento del Sistema Integrado de Administración Financiera.
Conocimiento de la siguiente normativa, en lo que corresponde a las funciones a desarrollar: Constitución Política del Estado; Contrataciones del Estado;
Procedimiento administrativo general; Sistema Nacional de Control; Código de ética de la función pública; Ley de transparencia y de acceso a la infomación
pública; Régimen laboral público y privado; Régimen CAS; Ley del servicio civil; salud y seguridad en el trabajo.
B) Cursos y/o programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota: Cada curso deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados y/o programas de especialización no menos de 90 horas.
Diplomados y/o certificados en recursos humanos.
Diplomados y/o certificado en contratación pública y del Estado.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos
Nivel de dominio Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS/DIALECTOS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador de textos X Inglés X
Hojas de cálculo X Quechua
Programa de
X Otros (especificar)
presentaciones
Otros (especificar) X Observaciones.-
EXPERIENCIA
Experiencia laboral general
Indique el tiempo total de experiencia laboral, ya sea en el sector público o privado.
Diez (10) años.
Experiencia laboral específica
A) Indique el tiempo de experiencia específica requerida en la función o la materia:
Tres (03) años.
B) Indique el tiempo de experiencia específica requerida en el puesto o cargo (precisando este):
Tres (03) años como asistente.
C) Indique el tiempo de experiencia específica requerida en el sector público:
Dos (02) años.
Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia , en caso existiera algo adicional para el puesto.
No aplica.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Comunicación, liderazgo, trabajo en equipo e iniciativa.
REQUISITOS ADICIONALES
No aplica.
Firmado digitalmente por UGAZ
MANYARI Oscar Humberto FAU
20131370050 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 28.05.2024 [Link] -05:00
CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO DIRECCIÓN: Calle Adolfo de la Jara N° 234 - Urb. San Antonio - Miraflores
MODALIDAD DE TRABAJO Presencial
INICIO : a la firma del contrato
DURACIÓN DEL CONTRATO
TÉRMINO : 31/08/2024 (DETERMINADO/SUJETO A PERIODO DE PRUEBA/RENOVABLE)
Remuneración: S/. 5,500.00 / Decreto Supremo 311-2022-EF: S/. 64.19 / Decreto Supremo N°
313-2023-EF: S/. 50.00
CONTRAPRESTACIÓN Total: S/. 5,614.19
Incluye las afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
*Diretiva N° 003-2024-SERVIR-GDSRH, aprobado con Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000018-2024-SERVIR-PE.
Firmado digitalmente por UGAZ
MANYARI Oscar Humberto FAU
20131370050 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 28.05.2024 [Link] -05:00
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CAS N° 029-2024-INPE/OIP
Firmado digitalmente por UGAZ
MANYARI Oscar Humberto FAU
20131370050 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 30.05.2024 [Link] -05:00
CONDICIONES DETALLES
LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIO Calle Adolfo la Jara N° 234 - Urb. San Antonio - Miraflores
INICIO: a la firma del contrato
DURACIÓN DEL CONTRATO TERMINO: Determinado (Sujeto a periodo de
prueba/Suplencia) hasta el 31 de agosto de 2024
Remuneración: S/ 5,500.00 / Decreto Supremo 311-2022-EF:
S/. 64.19 / Decreto Supremo 313-2023-EF: S/. 50.00 Total :
CONTRAPRESTACIÓN S/. 5,614.19
(Incluye los montos y afiliaciones de ley, asi como toda
deducción aplicable al trabajador)
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO (*)
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE
CONVOCATORIA
R.J. N° 048-2024-
1 Conformación de Comité de evaluación Jefatura OIP
INPE/OIP
Registro de la Convocatoria
2 29/05/2024 Recursos Humanos
en el portal Talento Perú - SERVIR
Publicación de la Convocatoria Del 30/05/2024 al
3 Recursos Humanos
en [Link]/inpe 13/06/2024
Presentación de hoja de vida documentada
a mesa de partes digital del INPE: [Link]
Desde las 08:15 hasta las 16:15 horas, Único día de recepción,
4 colocar en asunto del correo: CAS N° 029-2024– OFICINA DE 14/06/2024 Trámite Documentario
INFRAESTRUCTURA PENITENCIARIA
*No se considerará la documentación enviada fuera de la fecha y
hora indicada.
SELECCIÓN
17/06/2024 al
5 Evaluación Curricular Comité de Evaluación
18/06/2024
Resultado de Evaluación Curricular:
6 19/06/2024 Recursos Humanos
[Link]/inpe
7 Entrevista Personal Virtual 20/06/2024 Comité de Evaluación
Publicación de Resultado final:
8 21/06/2024 Recursos Humanos
[Link]/inpe
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO
9 Suscripción de Contrato 24/06/2024 Recursos Humanos
10 Inicio de labores 25/06/2024 Recursos Humanos
1. LA PUBLICACIÓN DE RESULTADOS SE REALIZARÁ EN LA PÁGINA WEB: [Link]/INPE
2. LOS POSTULANTES DEBERÁN ENVIAR LA HOJA DE VIDA DOCUMENTADA Y ANEXOS AL CORREO CITADO LÍNEAS ARRIBA, SOLO EN LAS FECHAS Y HORARIO
ESTABLECIDO POR CRONOGRAMA.
3. DE EXISTIR MODIFICACIONES EN EL CRONOGRAMA SERÁN COMUNICADAS OPORTUNAMENTE A TRAVÉS DE LA PÁGINA WEB INSTITUCIONAL: [Link]/INPE
4. LA ENTIDAD SE RESERVA EL DERECHO DE REALIZAR VERIFICACION POSTERIOR A LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LOS POSTULANTES, EN CUMPLIMIENTO
DEL TEXTO UNICO ORDENADO DE LA LEY N° 24777, TENER EN CUENTA QUE EL FRAUDE O FALSEDAD DE LA INFORMACION ESTA SUJETA A UNA MULTA DE 5UIT A 10 UIT
Y HASTA SANCION PENAL.
5. ES DEBER DEL POSTULANTE COMPROBAR LA VERACIDAD DE SUS DOCUMENTOS ANTES DE PRESENTARLO ANTE LA ENTIDAD.
