Caso Práctico Unidad 1
Grenna Linet Garavito López
Camilo Martínez Claustro
Responsabilidad Social y Creación de Valor Compartido
2024
Responsabilidad Social de la Empresa y su Evolución Histórica
Caso Práctico
1. Analice la relación que tiene la responsabilidad social empresarial con el desarrollo
sostenible.
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y el Desarrollo Sostenible, están
estrechamente relacionados y se complementan entre sí por lo siguiente:
Responsabilidad Social Empresarial (RSE), se refiere a la responsabilidad de las Empresas
frente a la Sociedad y su entorno, implica considerar los impactos sociales, económicos y
ambientales de las actividades Empresariales. Las Empresas deben actuar de manera ética,
transparente y contribuir al bienestar general. La RSE abarca aspectos como derechos
laborales, relaciones con la comunidad, gestión ambiental y más entre otras.
Por su aporte el Desarrollo Sostenible, busca un equilibrio entre las dimensiones de lo social,
económico y ambiental. Se basa en satisfacer las necesidades actuales, sin comprometer las
de las futuras generaciones.
Las empresas desempeñan un papel crucial al contribuir al logro del Desarrollo Sostenible.
La responsabilidad Social Empresarial, es una herramienta para alcanzar el Desarrollo
Sostenible. Las Empresas que implementan prácticas socialmente responsables, contribuyen
directamente a objetivos sostenibles. Al adoptar políticas de RSE, las empresas pueden
reducir su impacto ambiental, mejorar las condiciones laborales y apoyar a las comunidades
locales.
En conclusión, las empresas que integran la RSE en sus operaciones, no solo se benefician
así mismas, sino también al mundo en general al promover un Desarrollo Sostenible y
Responsable.
2. Seleccione dos empresas colombianas y explique con sus palabras las acciones que estas
generan para fomentar el valor compartido de acuerdo a lo referido por Kramer y
Porter.
Relaciono a continuación las dos empresas colombianas que fomentan el valor compartido:
CERRO MATOSO - SOUTH32: Cerro Matoso es una empresa con trayectoria en el sector
minero-industrial que opera en el departamento de Córdoba, trabaja en la producción de
níquel contenido en ferroníquel; en los últimos 10 años, CMSA ha encontrado en su política
de Responsabilidad Social una oportunidad de crecimiento y desarrollo en la región del Alto
San Jorge y Bajo Cauca, trabajar de la mano con las comunidades vecinas es una forma de
construir valor y confianza que tanto necesita la operación de sus procesos, y es que la
Compañía se ha empoderado de las necesidades más apremiantes aunando esfuerzos por una
mejora de la calidad de vida de las familias que habitan en estas comunidades, mejora de
vivienda, oportunidades de empleo en la Empresa, becas universitarias, educación y
formación, proyectos agrícolas, son algunos de los innumerables programas que se tienen
implementados y que han caracterizado a CMSA como una Organización líder en el
relacionamiento con las Comunidades a nivel nacional. Involucrarlos en el monitoreo de los
controles ambientales, aire y agua, conservación de fauna - flora y principalmente en los
temas sociales ha generado lazos profundos de confianza, logrando que cada una de las
personas interioricen la importancia de mantener el entorno lo más saludable posible en pro
de una operación más segura y sostenible en el tiempo.
CORONA - COLCERAMICA: Corona es una empresa dedicada a la manufactura y
comercialización de productos para el hogar, la construcción, la industria, la agricultura y el
sector de la energía. En 2006 nace el programa Viste Tu Casa que busca mejorar la
condiciones y calidad de vida de sus consumidores y colaboradores, y al mismo tiempo
fortalecer la economía local de las comunidades donde hace presencia. Este programa esta
enfocado en la población de estratos socioeconómicos 1 y 2, con el fin de ofrecer productos
de construcción y acabados financiados y entregados en los domicilios de los clientes; las
personas que transportan los materiales hacia las viviendas de los clientes son de la misma
comunidad, al igual que las promotoras de estas ventas y que en su mayoría son mujeres
cabeza de hogar, quienes reciben frecuentemente capacitaciones. Con este programa
CORONA logró aumentar significativamente la competitividad y contribuir a la solución de
problemas sociales y medio ambientales.
3. Explique la diferencia entre la sostenibilidad débil y la sostenibilidad fuerte bajo la
importancia de la gestión ambiental para el negocio.
Para iniciar es pertinente tener claro el significado de ambos conceptos, la sostenibilidad débil
considera que los bienes naturales y los servicios ecosistémicos pueden ser reemplazables
por bienes manufacturados; y la sostenibilidad fuerte concibe insustituibles los bienes
naturales y los servicios ecosistémicos. Ahora bien, la diferencia entre los dos conceptos bajo
la importancia de la gestión ambiental para el negocio radica en que aunque ambos cumplen
una función importante, la sostenibilidad fuerte nos da una pauta o referencia sobre hasta
donde podemos consumir nuestros recursos naturales con el fin de garantizar la supervivencia
de las generaciones futuras y la sostenibilidad débil nos brinda las pautas para desarrollar un
proyecto en especifico teniendo el cuenta los costos de los recursos naturales y los impactos
que se generaran con este.
4. Desarrolle una historieta la cual explique el siguiente artículo del centro mexicano de
filantropía: [Link]
Aplicación práctica del conocimiento
Soy ingeniera administradora de profesión y actualmente laboro en una empresa contratista de la
multinacional Cerro Matoso – SOUTH 32, quien como mencioné anteriormente trabaja de la mano
con las comunidades de su área de influencia para el desarrollo de sus operaciones. La Empresa de
Reciclaje, Aseo y Servicios de Montelibano y en adelante REASER, empresa donde ejerzo mi
profesión, ha adaptado en su gran mayoría las acciones de RSE que actualmente tiene Cerro Matoso.
REASER, una empresa de la comunidad, dedicada a la prestación del servicio de recolección,
transporte y disposición final de residuos solidos ordinarios, compensaciones forestales,
mantenimiento de zonas verdes, limpieza de áreas y edificaciones, y entre otros, es un claro ejemplo
de empresa que por muy pequeña que sea siempre esta en pro del beneficio social y empresarial.
Más del 50% del recurso humano de la empresa actualmente es de las comunidades del área de
influencia, a quienes les ofrecemos capacitaciones y oportunidades de estudios y mejoras de viviendas
a través de los programas que tenemos en la compañía. He tenido la oportunidad de hacer parte de
estos programas y he visto como día a día nos esforzamos como personas y empresa para contribuir
con el crecimiento personal y profesional de nuestros colaboradores y al mismo tiempo mitigar los
impactos ambientales de nuestro entorno. Tanto Cerro Matoso como Reaser fomentan el valor
compartido y buscamos siempre que la balanza EMPRESA / COMUNIDAD – AMBIENTE
permanezca equilibrada.
Desde mi hogar, contribuimos con el ahorro de energía y la clasificación de los residuos ordinarios,
reciclables y peligrosos; esto con el fin de aportar un pequeño grano de arena a la sensibilización
ambiental que hoy por hoy nos hace falta como humanos y por asegurarle un futuro mejor a nuestro
pequeño hijo.
Referencias
Asturias Corporación Universitaria. (2024). Relación Empresa Sociedad Unidad 1. España : Asturias
Corporación Universitaria.
Asturias Corporación Universitaria. (2024). Responsabilidad Social de la Empresa y su Evolución
Historica Unidad 2. España: Asturias Corporación Universitaria .
Cámara de Comercio de Bogotá. (08 de 2015). Biblioteca Digital CCB. Recuperado el 06 de 03 de
2024, de [Link]
4e44-bfa4-fe5e852546a9/content
CERRO MATOSO - SOUTH32. (s.f.). SOUTH32. Recuperado el 06 de 03 de 2024, de
[Link]
Rodríguez, D. T. (2021). SOSTENIBILIDAD. APUNTES SOBRE SOSTENIBILIDAD FUERTE Y DÉBIL,
CAPITAL MANUFACTURADO Y NATURAL. Inclusión y Desarrollo, 8(1), 13.
