MACROPROCESO DE APOYO CÓDIGO: ATHr232
PROCESO GESTIÓN TALENTO HUMANO VERSIÓN: 6
VIGENCIA: 2023-08-04
MODELO CONVOCATORIA ADMINISTRATIVA
PÁGINA: 1 de 8
16.
UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA
CONVOCATORIA N°: __02___
La Universidad de Cundinamarca lo invita a participar en la convocatoria bajo los
siguientes términos:
TIPO DE Anexo Personal Académico
VINCULACIÓN:
NOMBRE DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
DEPENDENCIA QUE ECONÓMICAS Y CONTABLES;
CONVOCA: PROGRAMA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
FACATATIVÁ
1. PERFIL(ES):
PERFIL N° 1
OBJETO O LABOR: Prestar servicios como intérprete de lenguaje de señas,
para un estudiante del programa de Administración de
Empresas de la extensión Facatativá
N° DE PERSONAS (1) Una
SOLICITADAS:
N° DE CDP: 9
LUGAR DE Universidad de Cundinamarca, Extensión Facatativá
EJECUCIÓN:
TIEMPO DE A partir de la fecha de expedición del Registro
CONTRATO: Presupuestal hasta 31 de Mayo.
VALOR CONTRATO: 6.000.000 (Seis millones de pesos)
Tecnólogo o profesional en Administración de Empresas
EDUCACIÓN: o áreas afines o Especialista en cualquier área afín a las
Ciencias Administrativas Económicas y Contables)
Certificación de intérprete de INSOR, FENASCOL,
Asociación de sordos Bogotá o Asociación de sordos
FORMACIÓN: Cundinamarca.
Certificación como interprete emitida por una entidad
nacional reconocida en el país, para estos temas..
EXPERIENCIA: Docencia Universitaria:
Mínimo 6 meses de experiencia docente, Certificación
de intérprete de INSOR, FENASCOL, Asociación de
sordos Bogotá o Asociación de sordos Cundinamarca.
Certificación como interprete emitida por una entidad
nacional reconocida en el país, para estos temas.
1. Idoneidad, capacidad y experiencia para
desarrollar el objeto del contrato
2. Aprendizaje continuo
3. Orientación a resultados
HABILIDADES:
4. Orientación al usuario y al ciudadano
5. Compromiso con la Organización
6. Trabajo en equipo
7. Adaptación al cambio
OBLIGACIONES Y/O 1. Realizar la Traducción de todas y cada una de las
FUNCIONES DEL experiencias propias de su formación dentro del
PERFIL: programa al que se encuentra adscrito (clases)__
Diagonal 18 No. 20-29 Fusagasugá – Cundinamarca
Teléfono (601) 8281483 Línea Gratuita 018000976000
[Link] E-mail: info@[Link]
NIT: 890.680.062-2
Documento controlado por el Sistema de Gestión de la Calidad
Asegúrese que corresponde a la última versión consultando el Portal Institucional
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2. Realizar la Traducción de todas y cada una de las
experiencias externas relacionadas y aprobadas por el
programa al que se encuentra adscrito. (salidas
pedagógicas).
3. Realizar la Traducción de la participación en
experiencias propias de los campos de aprendizaje
Cultural (Actividades adicionales proyectadas desde el
programa).
4. Interpretar mensajes de español a lengua de señas
colombiana y viceversa a los estudiantes sordos y sus
interlocutores..
PERFIL N° 2
OBJETO O LABOR: Prestar servicios como intérprete de lenguaje de señas,
para un estudiante del programa de Administración de
Empresas de la extensión Facatativá
N° DE PERSONAS (1) Una
SOLICITADAS:
N° DE CDP: 10
LUGAR DE Universidad de Cundinamarca, Extensión Facatativá
EJECUCIÓN:
TIEMPO DE A partir de la fecha de expedición del Registro
CONTRATO: Presupuestal hasta 31 de Mayo.
VALOR CONTRATO: 6.000.000 (Seis millones de pesos)
EDUCACIÓN: N/A
Certificación de intérprete de INSOR, FENASCOL,
Asociación de sordos Bogotá o Asociación de sordos
FORMACIÓN: Cundinamarca.
Certificación como interprete emitida por una entidad
nacional reconocida en el país, para estos temas.
EXPERIENCIA: Docencia Universitaria:
Mínimo 6 meses de experiencia docente, Certificación
de intérprete de INSOR, FENASCOL, Asociación de
sordos Bogotá o Asociación de sordos Cundinamarca.
Certificación como interprete emitida por una entidad
nacional reconocida en el país, para estos temas.
1. Idoneidad, capacidad y experiencia para
desarrollar el objeto del contrato
2. Aprendizaje continuo
3. Orientación a resultados
HABILIDADES:
4. Orientación al usuario y al ciudadano
5. Compromiso con la Organización
6. Trabajo en equipo
7. Adaptación al cambio
OBLIGACIONES Y/O 1. Realizar la Traducción de todas y cada una de las
FUNCIONES DEL experiencias propias de su formación dentro del
PERFIL: programa al que se encuentra adscrito (clases)__
2. Realizar la Traducción de todas y cada una de las
experiencias externas relacionadas y aprobadas por el
Diagonal 18 No. 20-29 Fusagasugá – Cundinamarca
Teléfono (601) 8281483 Línea Gratuita 018000976000
[Link] E-mail: info@[Link]
NIT: 890.680.062-2
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programa al que se encuentra adscrito. (salidas
pedagógicas).
3. Realizar la Traducción de la participación en
experiencias propias de los campos de aprendizaje
Cultural (Actividades adicionales proyectadas desde el
programa).
4. Interpretar mensajes de español a lengua de señas
colombiana y viceversa a los estudiantes sordos y sus
interlocutores..
2. DOCUMENTOS MINIMOS DE PARTICIPACIÓN:
Los documentos mínimos de participación son los siguientes:
1. Hoja de vida normal con los respectivos soportes.
2. Diplomas de estudio (si son estudios en el exterior deben ser convalidados por
el Ministerio de Educación)
3. Certificaciones de Experiencia (en caso de docentes deben especificar
modalidad y para Horas Catedra debe especificar número de horas).
4. Fotocopia documento de identificación.
5. Certificado de antecedentes fiscales expedido por la Contraloría General de la
República (vigente).
6. Certificado de antecedentes disciplinarios expedido por la Procuraduría
General de la Nación (vigente).
7. Consulta en línea de antecedentes y requerimientos judiciales expedido por la
Policía Nacional de Colombia (vigente).
8. Sistema Nacional de Medidas Correctivas – RNMC (Donde se visualice
nombre y cedula).
9. Tarjeta Profesional (cuando aplique).
10. Autorización para el tratamiento de datos personales (ESG-SSI-r001)
11. Acuerdo de confidencialidad y protección de datos (ESG-SSI-r002).
12. Consulta de Inhabilidades por delitos sexuales contra menores de 18 años –
Ley 1918 de 2018.
13. Declaración sobre causales de inhabilidad, incompatibilidad y conflictos de
interés – Código Autonómico (ATHr274).
Documentos Mínimos Adicionales para Contratos a Término Fijo:
1. Certificado Sistema Integrado de información sobre multas y sanciones por
infracciones de tránsito SIMIT, (Solo conductores).
2. Registro Único Nacional de Tránsito RUNT, (Solo conductores).
3. Licencia de Conducción vigente (Solo conductores).
Documentos Mínimos Adicionales para Órdenes de Prestación de Servicios y
Anexos de Personal Académico:
1. RUT vigente.
NOTA 1: Los anteriores son los documentos mínimos que deben ser presentados por
los aspirantes ser habilitados. Los archivos adjuntos deben venir en formato PDF y
su nombre no puede contener signos de puntuación, acento y/o admiración.
Diagonal 18 No. 20-29 Fusagasugá – Cundinamarca
Teléfono (601) 8281483 Línea Gratuita 018000976000
[Link] E-mail: info@[Link]
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3. RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS MINIMOS DE PARTICIPACIÓN
Los interesados deberán enviar los documentos solicitados en archivo PDF según
fechas establecidas en el calendario de la Convocatoria y al correo electrónico
indicado a continuación, diligenciando en el asunto el número de la Convocatoria y el
Perfil al cual se está postulando.
El correo electrónico habilitado para la recepción de documentos de la presente
Convocatoria será el siguiente:
Para vinculación a término fijo: seleccionth@[Link]
Para OPS y Anexos de personal Académico:
jrojas@[Link]
Nota 1: En caso de que los documentos no sean recepcionados al correo correcto
se entenderá como no enviada la inscripción, ya que el presente documento está
comunicando de forma clara el medio a través del cual se recepcionan los
documentos mínimos de participación, ateniendo los principios de transparencia de la
contratación.
Nota 2: La recepción de documentos se realizará únicamente en las fechas
establecidas para la Etapa de Postulación y en horario laboral de la Universidad, esto
es, de 8 a.m. a 6 p.m.
Nota 3: El nombre de lo(s) documento(s) adjunto(s) NO deberá contener signos de
puntuación, admiración y/o interrogación
4. ASPECTOS SUCEPTIBLES DE PUNTUACIÓN
Se sumarán los siguientes puntos por cada título
adicional al requerido (diploma y/o acta de grado).
Técnico (1 punto)
Tecnólogo (2 puntos).
Profesional (3 puntos).
Especialización (4 puntos).
EDUCACIÓN: Maestría (5 puntos).
Doctorado (6 puntos).
Máximo de calificación (6) seis puntos.
Nota: Si la calificación obtenida supera el máximo de
calificación se mantendrá una puntuación de seis (6)
puntos.
Se calificará con cero punto cinco (0.5) cada uno de
los Cursos, diplomados, curso, taller, seminario,
conferencia, capacitación, congreso, siempre y
cuando se cuente con soporte documental
correspondiente.
Se calificará con un (1) punto Pro-eficiencia en una
FORMACIÓN: lengua extranjera certificado mediante prueba
estandarizada internacional.
Máximo de calificación (3) tres puntos.
Nota: Si la calificación obtenida supera el máximo de
calificación se mantendrá una puntuación de tres (3)
puntos.
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Teléfono (601) 8281483 Línea Gratuita 018000976000
[Link] E-mail: info@[Link]
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Se calificará con un punto (1) por cada año de
EXPERIENCIA
experiencia laboral certificado.
LABORAL:
Máximo de calificación seis (6) puntos.
Se puntuará de uno (1) a (5) cinco puntos a partir de
calificación obtenida en prueba comportamental
PRUEBA
aplicada por el área de Talento Humano (la cual será
COMPORTAMENTAL
discrecional por parte de la Universidad).
Máximo de calificación cinco (5) puntos.
Se puntuará de uno (1) a (5) cinco puntos a partir de
calificación obtenida en prueba conocimientos, la cual
PRUEBA
será elaborada por área solicitante (y será
CONOCIMIENTOS
discrecional por parte de la Universidad).
Máximo de calificación cinco (5) puntos.
PUNTUACIÓN TOTAL Veinticinco (25) puntos
MÁXIMA:
5. CRONOGRAMA PRINCIPALES ETAPAS DEL PROCESO
N° ETAPA RESPONSABLES
Publicación de la Convocatoria Dirección de Talento Humano.
1
Oficina Asesora de Comunicaciones.
Los interesados deberán enviar los Postulantes.
documentos solicitados mediante
correo electrónico según lo establecido
en punto 3 de la presente convocatoria
“RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS
MINIMOS DE PARTICIPACIÓN”
2
Nota: La recepción de documentos se
realizará únicamente en las fechas
establecidas para la Etapa de
Postulación y en horario laboral de la
Universidad, esto es, de 8 a.m. a 6 p.m.
Dirección de Talento Humano (para
Se realizará verificación documental de vinculación a término fijo).
3
requisitos mínimos de participación. Dependencia Solicitante (para OPS y
Anexos de Personal Académico).
Se publicarán los resultados de la Dirección de Talento Humano
4 revisión de requisitos mínimos de Oficina Asesora de Comunicaciones
participación.
Se calificarán aspectos susceptibles de Dirección de Talento Humano (para
puntuación únicamente con las vinculación a término fijo).
5
personas que cumplan con los Dependencia Solicitante (para OPS y
requisitos mínimos de participación. Anexos de Personal Académico).
Se puntuará de uno (1) a (5) cinco
puntos a partir de calificación obtenida
en prueba comportamental aplicada
por el área de Talento Humano (la cual
será discrecional por parte de la
Pruebas Comportamentales y de
6 Universidad).
Conocimientos
Se puntuará de uno (1) a (5) cinco
puntos a partir de calificación obtenida
en prueba conocimientos, la cual
será elaborada por área solicitante (y
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Teléfono (601) 8281483 Línea Gratuita 018000976000
[Link] E-mail: info@[Link]
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será discrecional por parte de la
Universidad).
Dirección de Talento Humano.
Se publicarán los resultados de los Oficina Asesora de Comunicaciones.
7
aspectos susceptibles de puntuación.
Los postulantes podrán realizar sus Postulantes
reclamaciones únicamente a través de
correo electrónico según fechas
establecidas en el Calendario de la
Convocatoria en horario de 8 a.m. a 4
p.m.
Para ello deberán indicar en el asunto
el Número de la Convocatoria y del
perfil a la cual va dirigida.
8
El correo electrónico habilitado para la
recepción de las reclamaciones será el
siguiente:
Para vinculación a término fijo:
seleccionth@[Link]
Para OPS y Anexos de personal
Académico:
(jrojas@[Link])
La Dirección de Talento de Humano y/o Dirección de Talento Humano (para
la dependencia solicitante darán vinculación a término fijo).
9 respuesta a las reclamaciones según Dependencia Solicitante (para OPS y
los días establecidos en calendario Anexos de Personal Académico).
publicado en la Convocatoria.
Dirección de Talento Humano.
10 Se publicarán los resultados finales. Oficina Asesora de Comunicaciones
NOTA: La publicación se realizará en el portal web de la Universidad de
Cundinamarca a través del link
[Link] y será el
medio de comunicación y de publicación de la Universidad con los interesados en el
proceso.
Lo anterior, sin perjuicio de los demás medios de comunicación existentes.
6. CALENDARIO
Se adjunta oficio con calendario respectivo, teniendo en cuenta los siguientes
parámetros:
Etapa Día Hábil
Marzo
Publicación de la Convocatoria
19/2024
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Marzo 20 -
Postulación de hojas de vida
21/2024
Marzo -22
Revisión de requisitos mínimos
/2024
Publicación de resultados de revisión Abril 01/2024
Reclamaciones Abril 02/2024
Respuesta reclamaciones Abril 03/2024
Evaluación de aspectos susceptibles de puntuación Abril 04/2024
Aplicación de pruebas comportamentales y de conocimientos Abril 05/2024
Publicación de resultados aspectos susceptibles de puntuación Abril 08/2024
Reclamaciones Abril 09/2024
Respuesta reclamaciones Abril 10/2024
Informe de resultado final Abril 11/2024
Nota: El calendario adjunto establece las fechas respectivas de inicio y fin de cada
una de las etapas.
7. DEFINICIONES
EDUCACIÓN: Se entiende por educación los conocimientos académicos adquiridos
en instituciones públicas o privadas, debidamente reconocidas por el Gobierno
Nacional, correspondientes a la educación básica primaria, básica secundaria, media
vocacional; superior en los programas de pregrado en las modalidades de formación
técnica profesional, tecnológica y profesional, y en programas de postgrado en las
modalidades de especialización, maestría, doctorado y postdoctorado.
Los estudios se acreditarán mediante la presentación de certificados, diplomas,
grados o títulos otorgados por las instituciones correspondientes. Para su validez
requerirán de los registros y autenticaciones que determinen las normas vigentes
sobre la materia.
EXPERIENCIA LABORAL: Se entiende por experiencia los conocimientos, las
habilidades y las destrezas adquiridas o desarrolladas mediante el ejercicio de
cualquier empleo, ocupación, arte u oficio.
EXPERIENCIA PROFESIONAL: Es la adquirida a partir de la terminación y
aprobación del pensum académico de la respectiva formación profesional. Diferente
a la Técnica Profesional y Tecnológica, en el ejercicio de empleos o actividades que
tengan funciones similares a las del empleo a proveer.
Cualquier tipo de experiencia se acreditará mediante la presentación de constancias
expedidas por la autoridad competente de las respectivas instituciones oficiales o
privadas.
Cuando el interesado haya ejercido su profesión o actividad en forma independiente,
la experiencia se acreditará mediante declaración del mismo.
Las certificaciones o declaraciones de experiencia deberán contener como mínimo,
la siguiente información:
1. Nombre o razón social de la entidad o empresa.
2. Tiempo de servicio.
3. Relación de funciones desempeñadas.
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Cuando la persona aspire a ocupar un cargo público y en ejercicio de su profesión
haya prestado sus servicios en el mismo período a una o varias instituciones, el
tiempo de experiencia se contabilizará por una sola vez.
Cuando las certificaciones indiquen una jornada laboral inferior a ocho (8) horas
diarias, el tiempo de experiencia se establecerá sumando las horas trabajadas y
dividiendo el resultado por ocho (8).
8. AL POSTULARSE DEBE TENER EN CUENTA:
1. Podrán participar en el proceso quienes acrediten los requisitos fijados en la
presente convocatoria, que no estén incursos en causales de inhabilidad, de
incompatibilidad, violación de la Ley y/o conflicto de intereses.
2. El participante sólo puede registrar su hoja de vida según perfil requerido.
3. Su participación en este proceso de convocatoria no le otorga derecho alguno,
ni implica necesaria contratación.
4. El calendario es sujeto de modificación conforme al número de postulantes o
situaciones administrativas.
5. En caso de empate se tendrá como criterio de desempate a quien se haya
registrado primero su postulación.
6. En caso de que se requiera examen médico ocupacional y la persona
seleccionada resultara no sea apta, se continuará el proceso con la persona
que quedo en segundo lugar, la cual en todo caso deberá hacerse dicho
examen al día siguiente de la selección.
7. Una vez se cuente con la persona seleccionada la dependencia solicitante
deberá allegar a la Dirección de Talento Humano la documentación
actualizada y completa solicitada en el formato ATHr131.
8. Una misma persona no podrá postularse para dos o más perfiles dentro de la
presente Convocatoria.
Se adjunta: Calendario de Convocatoria.
Elaboró: (Juan de Jesús Rojas Ramírez)
VoBo: Asesor Jurídico.
Aprobó: Talento Humano.
Código Serie Documental (Ver Tabla de Retención Documental).
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