Contenido
MINISTERIO PUBLICO ................................................................................................... 7
Institución denomina Ministerio Público ............................................................................ 7
Origen de la figura de Fiscal General de la República ....................................................... 7
Origen en Roma: ............................................................................................................. 7
Acusador Público: ....................................................................................................... 7
Evolución en Francia: ..................................................................................................... 7
Felipe IV el Hermoso (1303): ..................................................................................... 7
Revolución Francesa: .................................................................................................. 8
Código de Instrucción Criminal (1808) y Ley de Organización Judicial (1810): ...... 8
Inglaterra: ........................................................................................................................ 8
Attorney General (1277): ............................................................................................ 8
Estados Unidos: .............................................................................................................. 8
Attorney General (1789): ............................................................................................ 8
España: ............................................................................................................................ 8
Fuero Juzgo y Patronus Fisci: ..................................................................................... 8
Leyes de Recopilación de 1576: ................................................................................. 9
Guatemala: ...................................................................................................................... 9
Decreto de Gobierno (1854) y Código de Procedimientos Civiles (1877): ................ 9
Ministerio Público como institución auxiliar ...................................................................... 9
1. Investigación de Delitos .............................................................................................. 9
2. Ejercicio de la Acción Penal Pública .......................................................................... 9
3. Defensa de los Derechos Humanos y Constitucionales ............................................ 10
4. Asesoría Legal y Técnica .......................................................................................... 10
5. Prevención del Delito ................................................................................................ 10
Comisión de Postulación para la elección del Jefe del Ministerio Público ............ 11
Integración de la Comisión de Postulación ................................................................... 11
Proceso de Selección..................................................................................................... 11
Convocatoria y Recepción de Candidaturas: ............................................................ 12
Evaluación de Expedientes: ...................................................................................... 12
Entrevistas y Exámenes ............................................................................................ 12
Elaboración de Listado: ............................................................................................ 12
Propuesta de Candidatos: .......................................................................................... 12
Número de Candidatos Propuestos ............................................................................... 12
Nombramiento del Fiscal General ................................................................................ 12
Importancia de la Comisión de Postulación.................................................................. 13
Principio de Autonomía del Ministerio Público ............................................................... 13
Independencia Funcional .............................................................................................. 13
Autonomía Administrativa y Financiera ....................................................................... 13
Autonomía en la Dirección de Investigaciones ............................................................ 14
Protección contra la Influencia Política ........................................................................ 14
Marco Legal y Constitucional ....................................................................................... 14
Responsabilidad y Rendición de Cuentas ..................................................................... 14
Principio de Unidad y Jerarquía del Ministerio Público ................................................... 14
Unidad del Ministerio Público ...................................................................................... 15
Jerarquía del Ministerio Público ................................................................................... 15
Dirección y Supervisión ................................................................................................ 15
Coherencia en la Acción Penal ..................................................................................... 16
Responsabilidad y Control Interno ............................................................................... 16
Flexibilidad Operativa .................................................................................................. 16
Órganos que integran el Ministerio Público ..................................................................... 16
Fiscalía General de la República................................................................................... 17
Fiscalías Regionales ...................................................................................................... 17
Fiscalías Especializadas ................................................................................................ 17
Unidades de Apoyo Técnico y Científico ..................................................................... 17
Oficinas Administrativas y de Gestión ......................................................................... 18
Escuela de Capacitación ............................................................................................... 18
Dirección de Política Criminal...................................................................................... 18
Descripción del Fiscal General de la República ............................................................... 18
Requisitos para el Cargo ............................................................................................... 18
Ser Guatemalteco de Origen: .................................................................................... 18
Abogado Colegiado Activo: ..................................................................................... 18
Reconocida Honorabilidad: ...................................................................................... 19
Experiencia Profesional: ........................................................................................... 19
Funciones del Fiscal General ........................................................................................ 19
Dirigir la Política de Persecución Penal: .................................................................. 19
Supervisar y Coordinar las Actividades del Ministerio Público: .............................. 19
Representación del Ministerio Público: .................................................................... 19
Nombramiento y Remoción de Fiscales: .................................................................. 19
Garantizar la Transparencia y Eficiencia: ................................................................. 19
Mandato y Duración ..................................................................................................... 20
Proceso de Selección..................................................................................................... 20
Remoción del Fiscal General ............................................................................................ 20
Causas para la Remoción .............................................................................................. 20
Faltas Graves:............................................................................................................ 20
Actos de Corrupción: ................................................................................................ 20
Incapacidad Manifiesta: ............................................................................................ 21
Procedimiento de Remoción ......................................................................................... 21
Iniciación del Proceso: .............................................................................................. 21
Investigación y Evaluación: ...................................................................................... 21
Audiencia de Defensa: .............................................................................................. 21
Decisión Final: .......................................................................................................... 21
Efectos de la Remoción ................................................................................................ 21
Fundamentos Constitucionales del Ministerio Público..................................................... 22
Estructura de las principales autoridades del Ministerio Público ..................................... 23
1. Fiscal General de la República .......................................................................... 23
Máxima Autoridad: ................................................................................................... 23
Funciones: ................................................................................................................. 23
2. Fiscalías Adjuntas ..................................................................................................... 23
Fiscales Adjuntos: ..................................................................................................... 23
3. Fiscalías Regionales .................................................................................................. 23
Fiscales Regionales: .................................................................................................. 23
Funciones: ................................................................................................................. 23
4. Fiscalías Especializadas ............................................................................................ 24
Tipos de Fiscalías Especializadas: ............................................................................ 24
Funciones: ................................................................................................................. 24
5. Unidades de Apoyo Técnico y Científico ................................................................. 24
Laboratorios Forenses: .............................................................................................. 24
Unidades de Análisis de Información y Tecnología: ................................................ 24
Funciones: ................................................................................................................. 24
6. Oficinas Administrativas y de Gestión ..................................................................... 24
Administración Interna: ............................................................................................ 24
Funciones: ................................................................................................................. 24
7. Escuela de Capacitación ........................................................................................... 24
Capacitación y Formación: ....................................................................................... 24
Funciones: ................................................................................................................. 24
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MINISTERIO PUBLICO
Institución denomina Ministerio Público
El Ministerio público es una institución auxiliar de la administración pública y de los
tribunales, que está encargada, según la Constitución política de la República, el Código Procesal
Penal y la Ley Orgánica que rige su funcionamiento, del ejercicio de la acción penal publica, así
como de la investigación preliminar para preparar el ejercicio de la acción. Teniendo en cuenta la
misión que se le ha encomendado, también tiene la posibilidad de ejercer coerción sobre las
personas para poder cumplir con esta función y, además, dirige a la policía en cuanto a la
investigación del delito se refiere.
Origen de la figura de Fiscal General de la República
Origen en Roma:
Acusador Público: En la antigua Roma, se conocía al acusador público, encargado de actuar en
nombre del Estado para perseguir delitos, tanto en causas administrativas, ejecutivas, religiosas y
penales. Esta figura puede considerarse como uno de los primeros antecedentes del Fiscal
General, ya que desempeñaba funciones de persecución y acusación pública en defensa de la
comunidad y el Estado.
Evolución en Francia:
Felipe IV el Hermoso (1303): Felipe IV de Francia dictó una ordenanza que creaba los
procuradores del Rey, quienes representaban al monarca ante los tribunales. Estos procuradores
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pueden verse como precursores del Fiscal General, ya que eran responsables de la representación
legal del soberano.
Revolución Francesa: La transformación de las instituciones tras la Revolución Francesa llevó a
la creación del acusador público, un cargo de elección popular destinado a sostener la acusación
ante los tribunales penales. Esta figura evolucionó y se consolidó en el sistema judicial francés.
Código de Instrucción Criminal (1808) y Ley de Organización Judicial (1810): Estas leyes
establecieron formalmente el Ministerio Público francés, encargado de representar al gobierno en
los tribunales.
Inglaterra:
Attorney General (1277): En Inglaterra, la figura del Attorney General fue establecida en 1277,
designado por el Rey. Este cargo tenía la responsabilidad de asesorar legalmente al monarca y de
representar los intereses del Estado en asuntos legales. El Attorney General es considerado un
antecedente directo del Fiscal General moderno.
Estados Unidos:
Attorney General (1789): En Estados Unidos, el cargo de Attorney General fue establecido por
la Ley de Organización Judicial de 1789. Este funcionario era miembro del gabinete y asesor
jurídico del gobierno, con la responsabilidad de perseguir los delitos que afectaran la seguridad
del Estado.
España:
Fuero Juzgo y Patronus Fisci: La Ley del Fuero Juzgo menciona figuras como los Patronus
Fisci, encargados de defender los derechos de la Cámara del Rey. Posteriormente, se
establecieron fiscales en las audiencias para representar al Estado en causas civiles y criminales.
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Leyes de Recopilación de 1576: Estas leyes especificaron las funciones de los fiscales,
consolidando su papel en el sistema judicial español.
Guatemala:
Decreto de Gobierno (1854) y Código de Procedimientos Civiles (1877): En Guatemala, la
figura del Fiscal General se formalizó con estos decretos y leyes, estableciendo la designación de
fiscales por el Presidente de la República y regulando sus actividades en los procesos criminales.
Ministerio Público como institución auxiliar
El Ministerio Público (MP) se considera una institución auxiliar de la administración pública y
de los tribunales debido a su rol fundamental en la administración de justicia y en la protección
de los derechos de la sociedad. A continuación, se detallan varios aspectos clave que explican
esta función auxiliar:
1. Investigación de Delitos
El MP tiene la responsabilidad de dirigir y coordinar la investigación de delitos. Esto incluye la
recolección de pruebas, la supervisión de la policía y otras agencias de investigación, y la
preparación de los casos para su presentación en los tribunales. De esta manera, facilita el trabajo
de los jueces y magistrados al proporcionarles los elementos necesarios para tomar decisiones
informadas y justas.
2. Ejercicio de la Acción Penal Pública
El Ministerio Público ejerce la acción penal pública, lo que significa que es el encargado de
llevar a cabo la acusación en nombre del Estado. Al asumir este rol, el MP actúa como
representante de la sociedad en los procesos judiciales, buscando que se haga justicia y que los
responsables de cometer delitos sean sancionados.
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3. Defensa de los Derechos Humanos y Constitucionales
El MP protege los derechos humanos y las garantías constitucionales de los ciudadanos. Actúa
como garante de que los procedimientos judiciales se realicen conforme a la ley y los principios
del debido proceso. Este papel es crucial para asegurar que el sistema de justicia sea equitativo y
respetuoso de los derechos fundamentales.
4. Asesoría Legal y Técnica
El Ministerio Público ofrece asesoría legal y técnica a otras instituciones del Estado y a los
tribunales. Esta función incluye la elaboración de informes, la emisión de opiniones jurídicas y la
asesoría en la interpretación y aplicación de la ley. Esto apoya a las demás entidades en el
cumplimiento de sus funciones legales y administrativas.
5. Prevención del Delito
Además de su rol reactivo en la persecución del delito, el MP también desempeña una
función preventiva. Esto se logra a través de campañas de concienciación, programas de
educación y la colaboración con otras entidades gubernamentales y organizaciones de la
sociedad civil para abordar las causas subyacentes de la criminalidad.
El Ministerio Público es una institución esencial para el buen funcionamiento del sistema
de justicia y la administración pública. Su rol auxiliar se manifiesta en la investigación y
persecución de delitos, la defensa de los derechos humanos, la asesoría legal y técnica, y la
prevención del delito. Estas funciones garantizan que los tribunales y otras entidades públicas
puedan operar de manera efectiva y justa, asegurando la protección de los derechos de los
ciudadanos y la legalidad en la gestión pública.
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Comisión de Postulación para la elección del Jefe del Ministerio Público
La Comisión de Postulación es un órgano encargado de llevar a cabo el proceso de selección de
candidatos para el cargo de Fiscal General de la República. Este proceso es esencial para
asegurar que el Jefe del Ministerio Público sea una persona idónea, con las competencias y la
integridad necesarias para desempeñar esta función tan importante. A continuación, se describen
los aspectos clave relacionados con la Comisión de Postulación:
Integración de la Comisión de Postulación
La Comisión de Postulación está compuesta por representantes de diferentes sectores de la
sociedad, lo que garantiza una selección plural y transparente. Los integrantes típicos de esta
comisión incluyen:
Representantes de universidades y facultades de derecho.
Miembros del Colegio de Abogados.
Representantes del sector judicial.
Delegados del Congreso de la República.
Otros actores relevantes según la legislación específica del país.
Esta diversidad en la composición asegura que se consideren diferentes perspectivas y se
fomente una evaluación equitativa y justa de los candidatos.
Proceso de Selección
El proceso de selección llevado a cabo por la Comisión de Postulación sigue varios pasos
importantes:
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Convocatoria y Recepción de Candidaturas: Se abre una convocatoria pública para recibir las
candidaturas. Los aspirantes deben cumplir con los requisitos legales y presentar la
documentación pertinente.
Evaluación de Expedientes: La comisión revisa y evalúa los expedientes de los candidatos. Esta
evaluación incluye aspectos académicos, profesionales y éticos.
Entrevistas y Exámenes: Los candidatos preseleccionados son entrevistados y sometidos a
exámenes que pueden incluir pruebas de conocimiento, habilidades y competencias necesarias
para el cargo.
Elaboración de Listado: Tras la evaluación, la comisión elabora un listado de candidatos
idóneos. Este listado es sometido a una votación interna para seleccionar a los candidatos finales.
Propuesta de Candidatos: Finalmente, la comisión presenta una lista de candidatos al Presidente
de la República, quien selecciona al nuevo Fiscal General de entre los postulados, con la
aprobación del Congreso.
Número de Candidatos Propuestos
La cantidad de candidatos propuestos por la Comisión de Postulación puede variar, pero
generalmente se presenta una lista de entre tres y seis candidatos. Este número permite al
Presidente de la República contar con varias opciones para elegir al candidato más adecuado.
Nombramiento del Fiscal General
El nombramiento del Fiscal General de la República es realizado por el Presidente de la
República, quien debe seleccionar a uno de los candidatos propuestos por la Comisión de
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Postulación. Esta selección final debe ser aprobada por el Congreso de la República, asegurando
así una legitimidad y respaldo institucional.
Importancia de la Comisión de Postulación
La existencia de la Comisión de Postulación y su proceso de selección juegan un papel crucial en
la independencia y eficiencia del Ministerio Público. Al asegurar que el Fiscal General sea
elegido a través de un proceso riguroso y transparente, se promueve la confianza pública en la
institución y se refuerza la lucha contra la corrupción y la impunidad.
Principio de Autonomía del Ministerio Público
El principio de autonomía del Ministerio Público es fundamental para garantizar la
independencia y eficacia de esta institución en el ejercicio de sus funciones. Este principio se
refiere a la capacidad del Ministerio Público para actuar sin interferencias de otros poderes del
Estado o de intereses externos. A continuación se describen los aspectos clave de este principio:
Independencia Funcional
La autonomía del Ministerio Público implica que sus decisiones y actuaciones se realizan de
manera independiente, sin estar sujetas a la influencia de otros órganos del Estado, como el
Poder Ejecutivo, Legislativo o Judicial. Esta independencia es crucial para asegurar que las
investigaciones y procesos penales se lleven a cabo de manera imparcial y objetiva.
Autonomía Administrativa y Financiera
El Ministerio Público tiene autonomía administrativa y financiera, lo que le permite gestionar sus
recursos, presupuesto y personal de acuerdo con sus necesidades y objetivos. Esta autonomía es
necesaria para que la institución pueda operar eficazmente y responder adecuadamente a los
desafíos en la administración de justicia.
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Autonomía en la Dirección de Investigaciones
El principio de autonomía permite al Ministerio Público dirigir y coordinar las investigaciones de
delitos sin interferencias externas. Esto asegura que las investigaciones se realicen de manera
exhaustiva y profesional, siguiendo criterios técnicos y legales.
Protección contra la Influencia Política
La autonomía del Ministerio Público protege a la institución de influencias y presiones políticas
que puedan comprometer la justicia y la legalidad. Esta protección es esencial para mantener la
confianza pública en la integridad y eficacia del sistema de justicia penal.
Marco Legal y Constitucional
La autonomía del Ministerio Público está garantizada por la Constitución y las leyes del país.
Estas disposiciones legales establecen el marco dentro del cual la institución opera de manera
autónoma, definiendo sus competencias, funciones y limitaciones.
Responsabilidad y Rendición de Cuentas
Aunque el Ministerio Público goza de autonomía, también está sujeto a mecanismos de
control y rendición de cuentas. Estos mecanismos aseguran que la institución actúe conforme a la
ley y los principios de justicia, transparencia y eficiencia.
El principio de autonomía del Ministerio Público es esencial para su funcionamiento
independiente y eficaz. Esta autonomía permite a la institución actuar imparcialmente en la
persecución penal y la defensa de los derechos de los ciudadanos, libre de interferencias externas
y presiones políticas.
Principio de Unidad y Jerarquía del Ministerio Público
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El principio de unidad y jerarquía es fundamental en la estructura y funcionamiento del
Ministerio Público. Este principio asegura una organización coherente y efectiva dentro de la
institución, permitiendo una actuación coordinada y controlada en la persecución de delitos y en
la administración de justicia. A continuación, se describen los elementos clave de este principio:
Unidad del Ministerio Público
La unidad del Ministerio Público implica que, a pesar de la diversidad de funciones y
especialidades dentro de la institución, todos los fiscales y dependencias forman parte de un
único organismo con objetivos y directrices comunes. Esto garantiza una estrategia uniforme en
la persecución penal y en la defensa de los derechos de los ciudadanos.
Jerarquía del Ministerio Público
La jerarquía dentro del Ministerio Público establece una estructura escalonada de autoridad,
donde el Fiscal General de la República es la máxima autoridad. Esta estructura jerárquica
permite la emisión de directrices y órdenes que deben ser acatadas por todos los miembros del
Ministerio Público, asegurando así una coordinación y coherencia en sus actuaciones.
Dirección y Supervisión
El principio de jerarquía permite que el Fiscal General supervise y dirija las actividades de los
fiscales subordinados. Esto incluye la capacidad de impartir instrucciones específicas y generales
para la conducción de las investigaciones y la presentación de casos ante los tribunales. La
supervisión asegura que las acciones de todos los fiscales estén alineadas con la política
institucional y los objetivos estratégicos del Ministerio Público.
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Coherencia en la Acción Penal
La unidad y jerarquía garantizan que las acciones del Ministerio Público sean coherentes y
sistemáticas. La coordinación centralizada permite evitar contradicciones y duplicidades en los
procesos penales, asegurando una aplicación uniforme de la ley y una administración de justicia
más eficiente.
Responsabilidad y Control Interno
La estructura jerárquica facilita el control interno y la responsabilidad de los fiscales en el
desempeño de sus funciones. Los fiscales deben rendir cuentas a sus superiores jerárquicos, lo
que promueve la disciplina y el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos.
Flexibilidad Operativa
Aunque el principio de jerarquía implica una cadena de mando clara, también permite una cierta
flexibilidad operativa. Los fiscales pueden actuar con autonomía en la conducción de casos
específicos, siempre que sus decisiones y acciones estén en consonancia con las directrices
generales impartidas por el Fiscal General y otros superiores.
El principio de unidad y jerarquía del Ministerio Público es esencial para su funcionamiento
efectivo y coordinado. Este principio asegura que todas las acciones y decisiones dentro de la
institución estén alineadas con una estrategia común y que se realicen bajo una supervisión
adecuada, garantizando así una administración de justicia eficiente y justa.
Órganos que integran el Ministerio Público
El Ministerio Público está compuesto por varios órganos y dependencias que trabajan en
conjunto para cumplir con sus funciones de investigación, persecución penal y defensa de los
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derechos de la sociedad. A continuación, se describen los principales órganos que integran el
Ministerio Público:
Fiscalía General de la República
Es el órgano central y máximo dentro del Ministerio Público. Está dirigida por el Fiscal General
de la República, quien tiene la responsabilidad de coordinar y supervisar todas las actividades del
Ministerio Público.
Fiscalías Regionales
Estas fiscalías se encargan de la administración y supervisión de las actividades del Ministerio
Público en diferentes regiones del país. Están dirigidas por Fiscales Regionales, quienes reportan
directamente al Fiscal General.
Fiscalías Especializadas
Son unidades creadas para abordar tipos específicos de delitos o áreas de interés particular. Entre
las fiscalías especializadas más comunes se encuentran:
• Fiscalía contra el Crimen Organizado
• Fiscalía contra la Corrupción
• Fiscalía de Derechos Humanos
• Fiscalía de Delitos Económicos
Unidades de Apoyo Técnico y Científico
Estas unidades proporcionan el soporte técnico y científico necesario para las investigaciones.
Incluyen laboratorios forenses, unidades de análisis de información y tecnología, y otros
servicios especializados.
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Oficinas Administrativas y de Gestión
Son responsables de la administración interna del Ministerio Público, incluyendo recursos
humanos, finanzas, logística, y otras funciones administrativas necesarias para el funcionamiento
eficiente de la institución.
Escuela de Capacitación
El Ministerio Público puede contar con una escuela de capacitación dedicada a la formación y
actualización profesional de los fiscales y demás personal. Esto asegura que el personal del MP
esté bien preparado y actualizado en las mejores prácticas y conocimientos necesarios para su
labor.
Dirección de Política Criminal
Este órgano se encarga de la elaboración y supervisión de políticas y estrategias en materia de
criminalidad. Trabaja en el desarrollo de programas de prevención del delito y en la coordinación
con otras instituciones y organismos internacionales.
Descripción del Fiscal General de la República
Requisitos para el Cargo
Para ser Fiscal General de la República, el candidato debe cumplir con una serie de requisitos
que aseguran su idoneidad para el cargo. Estos requisitos incluyen:
Ser Guatemalteco de Origen: El candidato debe ser ciudadano guatemalteco por nacimiento.
Abogado Colegiado Activo: Debe estar inscrito y activo en el Colegio de Abogados y Notarios
del país.
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Reconocida Honorabilidad: El candidato debe tener una trayectoria intachable y ser reconocido
por su integridad y ética profesional.
Experiencia Profesional: Generalmente, se requiere una vasta experiencia en el ejercicio del
derecho y en áreas relacionadas con la administración de justicia y la persecución penal.
Funciones del Fiscal General
El Fiscal General de la República tiene múltiples funciones que abarcan desde la dirección del
Ministerio Público hasta la representación legal en asuntos judiciales y administrativos. Sus
principales funciones son:
Dirigir la Política de Persecución Penal: El Fiscal General establece las directrices y
prioridades en la persecución de delitos, asegurando una estrategia coherente y efectiva a nivel
nacional.
Supervisar y Coordinar las Actividades del Ministerio Público: Es responsable de supervisar el
trabajo de los fiscales y coordinar las distintas unidades y fiscalías especializadas.
Representación del Ministerio Público: Representa al Ministerio Público en actos oficiales y en
procesos judiciales y administrativos de alto nivel.
Nombramiento y Remoción de Fiscales: Tiene la autoridad para nombrar y remover a fiscales y
otros funcionarios del Ministerio Público, de acuerdo con los procedimientos legales.
Garantizar la Transparencia y Eficiencia: Debe velar por la transparencia en las actuaciones
del Ministerio Público y la eficiencia en la administración de justicia.
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Mandato y Duración
El Fiscal General de la República tiene un período de mandato definido por la ley, que suele ser
de cuatro años, con la posibilidad de reelección por un solo período adicional. Este mandato está
diseñado para proporcionar estabilidad y continuidad en la dirección del Ministerio Público.
Proceso de Selección
El proceso de selección del Fiscal General es llevado a cabo por la Comisión de Postulación, la
cual evalúa a los candidatos y presenta una lista de finalistas al Presidente de la República. El
Presidente, con la aprobación del Congreso, nombra al nuevo Fiscal General de entre los
candidatos propuestos.
Remoción del Fiscal General
La remoción del Fiscal General de la República es un proceso que puede ser iniciado por causas
graves y debe seguir un procedimiento legalmente establecido para garantizar el debido proceso
y la justicia. A continuación, se describen los aspectos clave de este proceso:
Causas para la Remoción
El Fiscal General puede ser removido de su cargo por varias razones, entre las cuales se
incluyen:
Faltas Graves: Incurrir en conductas que comprometan gravemente la ética y la integridad del
cargo.
Actos de Corrupción: Participación en actividades corruptas que afecten la credibilidad y
funcionamiento del Ministerio Público.
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Incapacidad Manifiesta: Demostrar incapacidad para desempeñar adecuadamente las funciones
del cargo debido a razones de salud, incompetencia o cualquier otra causa que impida el
cumplimiento efectivo de sus deberes.
Procedimiento de Remoción
El proceso de remoción del Fiscal General consta de varios pasos que aseguran una evaluación
justa y el respeto al debido proceso:
Iniciación del Proceso: La remoción puede ser iniciada por el Presidente de la República o por
una mayoría calificada del Congreso de la República.
Investigación y Evaluación: Una vez iniciado el proceso, se lleva a cabo una investigación para
determinar la veracidad y gravedad de las acusaciones. Esta investigación debe ser exhaustiva y
objetiva.
Audiencia de Defensa: El Fiscal General tiene el derecho a una audiencia en la que puede
presentar su defensa y aportar pruebas en su favor. Este paso es crucial para asegurar que se
respete su derecho al debido proceso.
Decisión Final: Tras la evaluación de la evidencia y la defensa del Fiscal General, se toma una
decisión sobre su remoción. Esta decisión debe ser aprobada por el Congreso de la República,
asegurando así un respaldo institucional a la medida.
Efectos de la Remoción
La remoción del Fiscal General tiene efectos inmediatos una vez aprobada por el Congreso. Se
procede a nombrar un Fiscal General interino o a iniciar el proceso de selección de un nuevo
Fiscal General según lo establecido por la ley.
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Fundamentos Constitucionales del Ministerio Público
TITULO V
ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DEL ESTADO
CAPÍTULO VI
MINISTERIO PUBLICO
Artículo 251.- (Reformado) Ministerio Público. El ministerio Público es una institución auxiliar
de la administración pública y de los tribunales con funciones autónomas, cuyos fines principales
son velar por el estricto cumplimiento de las leyes del país. Su organización y funcionamiento se
regirá por su ley orgánica. El jefe del Ministerio Público será el Fiscal General y le corresponde
el ejercicio de la acción penal pública. Deberá ser abogado colegiado y tener las mismas
calidades que los magistrados de la Corte Suprema de Justicia y será nombrado por el Presidente
de la República de una nómina de seis candidatos propuesta por una comisión de postulación,
integrada por el Presidente de la Corte Suprema de Justicia, quien la preside, los decanos de las
facultades de Derecho o de Ciencias Jurídicas y Sociales de las Universidades del País, el
presidente de la Junta Directiva del Colegio de Abogados y Notarios de Guatemala y el
Presidente del Tribunal de Honor de dicho Colegio. Para la elección de candidatos se requiere el
voto de por lo menos las dos terceras partes de los miembros de la Comisión. En las votaciones,
tanto para integrar la Comisión de Postulación como la integración de la nómina de candidatos,
no se aceptará ninguna representación. El Fiscal General durará cuatro años en el ejercicio de sus
funciones y tendrá las mismas preeminencias e inmunidades que los magistrados de la Corte
Suprema de Justicia. El Presidente de la República podrá removerlo por causa justificada
debidamente establecida. Estructura de las principales autoridades del Ministerio Público
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La estructura de las principales autoridades del Ministerio Público incluye al Fiscal General, los
fiscales adjuntos, los fiscales regionales y los fiscales especializados. Cada uno de estos cargos
tiene responsabilidades específicas y contribuye a la misión general de la institución.
Estructura de las principales autoridades del Ministerio Público
El Ministerio Público está organizado de manera jerárquica y estructurada para asegurar una
administración eficiente y efectiva de sus funciones. Las principales autoridades que integran
esta institución son las siguientes:
1. Fiscal General de la República
Máxima Autoridad: El Fiscal General es la máxima autoridad del Ministerio Público. Dirige y
coordina todas las actividades de la institución.
Funciones: Incluyen la dirección de la política de persecución penal, la representación del
Ministerio Público en actos oficiales, y la supervisión de los fiscales y unidades subordinadas.
2. Fiscalías Adjuntas
Fiscales Adjuntos: Son los segundos al mando y asisten al Fiscal General en sus funciones.
Pueden encargarse de áreas específicas o regiones, asegurando la implementación de las políticas
y directrices del Fiscal General.
3. Fiscalías Regionales
Fiscales Regionales: Encargados de las diferentes regiones del país. Aseguran la presencia y
operatividad del Ministerio Público en todo el territorio nacional.
Funciones: Supervisan las actividades de las fiscalías locales, coordinan las investigaciones
regionales y reportan al Fiscal General sobre el desempeño y necesidades en sus regiones.
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4. Fiscalías Especializadas
Tipos de Fiscalías Especializadas: Incluyen fiscalías contra el crimen organizado, contra la
corrupción, de derechos humanos, de delitos económicos, entre otras.
Funciones: Cada fiscalía especializada se enfoca en un área particular de la criminalidad,
proporcionando experticia y recursos específicos para combatir estos delitos de manera efectiva.
5. Unidades de Apoyo Técnico y Científico
Laboratorios Forenses: Proveen apoyo científico en la recolección y análisis de pruebas.
Unidades de Análisis de Información y Tecnología: Ayudan en la investigación de delitos
cibernéticos y en el procesamiento de datos.
Funciones: Brindan el soporte técnico necesario para las investigaciones y asegurando que se
utilicen las mejores herramientas y técnicas disponibles.
6. Oficinas Administrativas y de Gestión
Administración Interna: Manejan los recursos humanos, financieros y logísticos del Ministerio
Público.
Funciones: Aseguran que la institución funcione de manera eficiente y que los fiscales y otras
unidades tengan los recursos necesarios para cumplir con sus funciones.
7. Escuela de Capacitación
Capacitación y Formación: Encargada de la formación continua y especialización del personal
del Ministerio Público.
Funciones: Proveer programas de capacitación y desarrollo profesional para mejorar las
competencias y habilidades de los fiscales y otros empleados.
