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Contraloria 2

Este documento trata sobre la solicitud de reconsideración de un funcionario municipal sobre nuevas funciones y una denuncia de acoso laboral, confirmando el dictamen anterior y señalando que la denuncia de acoso debe ser analizada por las instancias judiciales o mediante un sumario administrativo.

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Base de Dictámenes

MUN, materia litigiosa, instancias judiciales

NÚMERO DICTAMEN FECHA DOCUMENTO


021645N12 16-04-2012
NUEVO: REACTIVADO:
NO SI
RECONSIDERADO
RECONSIDERADO: PARCIAL:
NO NO
ACLARADO: ALTERADO:
NO NO
APLICADO: CONFIRMADO:
NO NO
COMPLEMENTADO: CARÁCTER:
NO NNN
ORIGEN:
DIVISIÓN DE MUNICIPALIDADES
CRITERIO:
APLICA JURISPRUDENCIA

DICTAMENES RELACIONADOS

aplica dictámenes 42127/2009, 34820/2011, 24236/2011


Acción Dictamen Año

FUENTES LEGALES

MATERIA

Sobre procedencia de asignar nuevas funciones y eventuales actos de acoso


laboral a funcionario de salud municipal.

DOCUMENTO COMPLETO
DOCUMENTO COMPLETO

N° 21.645 Fecha : 16-IV-2012

Se ha dirigido a esta Contraloría General el señor Alfredo Velásquez Novoa,


funcionario del departamento de salud de l a Municipalidad d e L o s Ángeles,
solicitando l a reconsideración del oficio N° 11.324, de 2011, de la Sede Regional
del Biobío. Además, denuncia actos que configurarían acoso laboral de parte de
determinados funcionarios. En presentación separada, el Diputado José Pérez
Arriagada solicita un pronunciamiento sobre las materias reclamadas por el
ocurrente.

Al respecto, es necesario señalar que el oficio cuya reconsideración se solicita,


concluyó que no fue posible advertir que la asignación de nuevas funciones de la
que fue objeto el recurrente, le haya producido un menoscabo, por las razones que
en él se indican.

En esta oportunidad, el interesado formula similares argumentos a los que ya


habían sido debidamente analizados en el señalado pronunciamiento, sin
acompañar nuevos antecedentes que permitan alterar lo expresado en el mismo,
por lo que no cabe sino confirmar el citado oficio N° 11.324, de 2011.

Sin perjuicio de lo anterior, es necesario aclarar, respecto a la denuncia formulada


por el ocurrente en contra de determinados funcionarios, por acoso laboral, que
este Organismo Contralor ha manifestado en los dictámenes N°s. 42.127, de 2009;
34.820 y 24.236, ambos de 2011, entre otros, que dicha materia debe ser
analizada en las instancias judiciales pertinentes o en un proceso sumarial
ordenado por el alcalde, destinado a determinar eventuales infracciones
administrativas.

Por consiguiente, corresponde que la autoridad edilicia, en virtud de la potestad


disciplinaria en ella radicada, evalúe la iniciación de un procedimiento disciplinario
para la investigación de los hechos expuestos.

Ramiro Mendoza Zúñiga

Contralor General de la República

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