TRABAJO FINAL
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AJO
FINAL
Nombre de la Clase：Habilidades Directivas II
Nombre del Docente：Zarate Liquidano Yared
Nombre del Alumno：Bedolla León Leslie María
Horario: 8:00 - 9:00
Aula: 403
TRABAJO FINAL
ÍNDICE
Introducción___________________________________________________3
Misión................................................................................................... 3
Visión....................................................................................................3
Diagnóstico____________________________________________________3
Fortalezas.............................................................................................3
Áreas de Oportunidades.......................................................................4
Problemáticas y desafíos_________________________________________4
Subtemas y su relación con el contenido_____________________________5
Conclusión____________________________________________________7
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TRABAJO FINAL
“SOLAR ELECTRIC PANELES SOLARES ACAPULCO”
INTRODUCCIÓN.
Solar Electric Paneles Solares Acapulco, o también conocido simplemente
como “Solar Electric” es una empresa mexicana y local que están
especializados en la instalación y supervisión de sistemas fotovoltaicos
(paneles solares), así como servicios relacionados con la eficiencia
energética y el ahorro de energía, con un alcance que abarca diversos
sectores. La certificación en los estándares de competencia refuerza la idea
de un nivel de profesionalismo y conocimientos técnicos en éstas áreas.
Actualmente sus oficinas se encuentran en Avenida Costera Miguel Alemán
182-183, Fraccionamiento Magallanes, 39670 Acapulco de Juárez, Gro.
Misión:
“Somos una empresa de jóvenes emprendedores que dedican su
tiempo, habilidades y conocimientos a mejorar la calidad de vida de la
sociedad, comprometidos con el cuidado y la sustentabilidad del
planeta, todo esto dedicándonos en el área de la ingeniería;
específicamente en la generación de energía limpia por medio de los
sistemas fotovoltaicos y el ahorro de energía, generando así; una
mayor calidad de vida para las generaciones futuras.”
Visión:
“En Solar Electric S.A. DE C.V. tenemos la visión de ser la empresa
que genere en la sociedad un hábito de respeto, amor y cuidado al
planeta, con expansión por todo el país, y el continente; llegando a ser
parte de proyectos renovables a nivel internacional en conjunto con los
dirigentes de cada región. Para así, junto con las nuevas generaciones
fomentar el uso de fuentes de energía limpias y el cuidado del medio
ambiente.”
DIAGNÓSTICO.
Fortalezas:
[Link]ón en Estándares de Competencia.
Detalle: Solar Electric cuenta con certificaciones en los estándares
EC0586.01 y EC1181, lo cual respalda su profesionalismo y
conocimientos técnicos en la instalación y supervisión de sistemas
fotovoltaicos y servicios de eficiencia energética.
Impacto: Éstas certificaciones aumentan la confianza de los clientes y
posicionan a la empresa como un proveedor confiable en el sector de
energías renovables, mejorando su competitividad en el mercado.
[Link] con la Sustentabilidad.
Detalle: Solar Electric está comprometida con la mejora de la calidad
de vida y la sostenibilidad del planeta, dedicándose a la generación de
energía limpia a través de sistemas fotovoltaicos.
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Impacto: Éste compromiso atrae a clientes que valoran la
responsabilidad ambiental y buscan reducir su huella de carbono,
fortaleciendo la imagen de la empresa como una entidad socialmente
responsable.
[Link]ón y Visión Claras.
Detalle: La misión y visión de la empresa reflejan un fuerte
compromiso con la sociedad y el medio ambiente, orientándose hacia
la expansión y la participación en proyectos renovables a nivel
internacional.
Impacto: La claridad en la misión y visión guía las estrategias de la
empresa y fortalece su reputación como líder en el sector de energías
renovables. Ésto proporciona una base sólida para el crecimiento y la
atracción de inversores interesados en proyectos sostenibles..
Áreas de Oportunidades:
1. Desarrollo de Talento Local.
La empresa podría beneficiarse de la creación de programas de
formación en colaboración con instituciones educativas locales, para
mitigar la falta de técnicos especializados en el sector de energías
renovables.
2. Expasión de Alcance.
Aunque la empresa ya abarca diversos sectores, existe la oportunidad
de ampliar su alcance geográfico y sectorial, consolidando su
presencia en nuevas regiones y mercados.
3. Innovación en Servicios.
Continuar innovando en sus servicios relacionados con la eficiencia
energética y el ahorro de energía, para mantenerse a la vanguardia de
las tecnologías y prácticas del sector.
PROBLEMÁTICAS Y DESAFÍOS:
Dificultad para Contratar Técnicos Competentes:
La empresa enfrenta un gran desafío en la contratación de técnicos
especializados debido a que los jóvenes recién egresados carecen de
experiencia práctica en el campo. Muchos de estos jóvenes buscan empleo
en sectores de alto riesgo como la electricidad, donde se requieren
conocimientos mínimos de electricidad y habilidades en el manejo de
herramientas.
Ésta situación limita la capacidad de la empresa para expandir sus
operaciones y satisfacer la demanda creciente de servicios, afectando su
capacidad para crecer y diversificar sus proyectos.
Falta de Conocimientos Administrativos en los Primeros Momentos:
Otra problemática que tiene Sola Electric es en la busca de técnicos
especializados en el área de sistemas fotovoltaicos y eficiencia energética.
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TRABAJO FINAL
Ésta dificultad surge principalmente porque los jóvenes recién egresados
carecen de experiencia práctica en el campo. Muchos de éstos jóvenes
buscan empleo en sectores de alto riesgo como la electricidad, donde se
requieren conocimientos mínimos de electricidad y habilidades en el manejo
de herramientas. A pesar de ésta problemática, Solar Electric ha logrado
cubrir las áreas de trabajo, aprovechando la disposición de estos jóvenes a
aprender y adquirir experiencia.
SUBTEMAS Y SU RELACIÓN CON EL CONTENIDO:
Para la primer problemática:
2.2.1 La Negociación:
Relación con el subtema: La negociación puede ser utilizada para
establecer colaboraciones estratégicas con instituciones educativas y
jóvenes profesionales, lo que permitiría a Solar Electric abordar esta
problemática de manera efectiva.
Objetivo: Negociar con Instituciones educativas para establecer
programas de formación práctica y competente.
Acción: Solar Electric puede negociar acuerdos con instituciones
educativas locales, como el Instituto Tecnológico de Acapulco, para
desarrollar currículos que incluyan experiencia práctica en sistemas
fotovoltaicos.
Beneficios: Los estudiantes obtendrán experiencia práctica, y Solar
Electric accederá a un flujo constante de técnicos potenciales bien
preparados.
2.3 Formas eficientes del manejo del conflicto.
Relación con el subtema: La empresa enfrenta desafíos significativos
para contratar técnicos especializados debido a que los jóvenes recién
egresados carecen de experiencia práctica en el campo. Muchos de
estos jóvenes buscan empleo en sectores de alto riesgo como la
electricidad, donde se requieren conocimientos mínimos de electricidad y
habilidades en el manejo de herramientas.
Acción: Utilizar técnicas de manejo eficiente del conflicto para negociar
colaboraciones con instituciones educativas locales. Esto incluye la
resolución de posibles desacuerdos sobre el contenido de los programas
de formación y las expectativas de desempeño de los estudiantes.
Beneficios: Una colaboración armoniosa y bien gestionada resultará en
programas de formación que beneficien tanto a los estudiantes como a la
empresa, proporcionando una fuente constante de técnicos calificados.
4.4.3 Como conducir una junta.
Relación con el subtema: La habilidad de conducir una junta de manera
efectiva es esencial para abordar la problemática de la dificultad para
contratar técnicos especializados en Solar Electric. La conducción
eficiente de juntas puede influir positivamente en la planificación,
comunicación, toma de decisiones y ejecución de estrategias de
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reclutamiento.a habilidad de conducir una junta de manera efectiva es un
aspecto crucial para abordar la problemática de la dificultad para
contratar técnicos especializados en Solar Electric.
Acción: Conducir juntas de reclutamiento bien planificadas y organizadas,
donde se discutan las estrategias para atraer y contratar técnicos
especializados.
Ejemplo: Durante estas juntas, se puede planificar la participación en
ferias de empleo, la colaboración con instituciones educativas, y el
desarrollo de programas de prácticas profesionales.
Beneficios: Una junta bien conducida puede asegurar que todos los
aspectos del proceso de reclutamiento estén cubiertos de manera
eficiente, mejorando así las posibilidades de atraer candidatos calificados.
Para la segunda problemática:
2.3 Formas eficientes del manejo del conflicto.
Relación con el subtema: El manejo eficiente del conflicto puede ser
aplicado para mejorar los procesos administrativos mediante la
identificación y resolución de conflictos internos. Esto puede incluir
discrepancias en la asignación de roles y responsabilidades, o problemas
en la implementación de nuevos sistemas administrativos.
Acción: Aplicar formas eficientes de manejo del conflicto al negociar con
consultores y asesores profesionales. Esto incluye la resolución de
desacuerdos sobre los términos del contrato, los objetivos del
asesoramiento y la implementación de sus recomendaciones.
Beneficios: Asegura que la relación con los consultores sea productiva y
que las mejoras recomendadas sean adoptadas de manera efectiva y sin
conflictos.
5.3 El poder y el uso inteligente de la influencia.
Relación con el subtema: La falta de conocimientos administrativos
iniciales en Solar Electric, especialmente en su Director General, Raúl
Orlando Bedolla León, es una problemática que puede ser abordada
eficazmente mediante el uso inteligente de la influencia.
Acción: Usar la influencia para establecer conexiones y colaboraciones
con expertos en administración y consultores externos que puedan
proporcionar asesoramiento y formación.
Ejemplo: El director Raúl Bedolla puede asistir a conferencias y eventos
del sector para establecer relaciones con consultores y expertos en
administración, quienes pueden ser contratados para capacitar al equipo
directivo y mejorar los procesos internos.
Beneficios: La empresa puede beneficiarse de la experiencia y
conocimientos de profesionales externos, acelerando la mejora de sus
prácticas administrativas.
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Conclusión:
En conclusión, Solar Electric Paneles Solares Acapulco enfrenta diversos
desafíos en su operación, pero ha implementado estrategias efectivas para
abordarlos. La empresa se destaca por su especialización en sistemas
fotovoltaicos y su compromiso con la sostenibilidad. La certificación en
estándares de competencia respalda su profesionalismo y conocimientos
técnicos, mientras que su misión y visión reflejan un fuerte compromiso con la
sociedad y el medio ambiente.
Entre los desafíos enfrentados, la dificultad para contratar técnicos
especializados ha sido uno de los más destacados. Sin embargo, mediante la
colaboración con instituciones educativas locales y la disposición de los
jóvenes a aprender y adquirir experiencia, la empresa ha logrado cubrir las
áreas de trabajo. Además, la falta inicial de conocimientos administrativos se
ha superado gradualmente mediante la mejora progresiva en estos aspectos
y la búsqueda de asesoramiento especializado.
La conducción efectiva de juntas y la implementación de mecanismos para la
resolución de conflictos han sido fundamentales en la gestión de estos
desafíos. La planificación y organización de juntas de reclutamiento, la
comunicación clara de expectativas y objetivos, la participación y
colaboración de todos los miembros, y el seguimiento y evaluación de
resultados han contribuido significativamente a mejorar las estrategias de
contratación y gestión administrativa de la empresa.
En resumen, Solar Electric ha demostrado ser una empresa comprometida
con la excelencia técnica, la sostenibilidad y el desarrollo profesional de su
equipo. A través de la implementación de prácticas efectivas de gestión y la
adaptación a los desafíos del mercado, la empresa ha logrado posicionarse
como líder en el sector de energía renovable en Acapulco, México.
