División de Incorporación y Administración de Personal
Gerencia de Gestión del Empleo
Intendencia Nacional de Recursos Humanos
PROCESO DE SELECCIÓN CAS Nº 009 - 2024
LICENCIADO EN ENFERMERÍA
INTENDENCIA NACIONAL DE RECURSOS HUMANOS
I. ASPECTOS GENERALES:
El proceso de selección de personal se rige de acuerdo con las Bases para los procesos de
selección de personal D.L. N°1057-CAS vigentes en la fecha de publicación de la presente
convocatoria.
1.1 Lugar de ejecución del proceso:
Todas las etapas del proceso de selección se ejecutarán de manera virtual de acuerdo con las
fechas establecidas en el cronograma.
II. ASPECTOS ESPECIFICOS:
2.1 Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de UN (1) LICENCIADO EN ENFERMERÍA para ejecutar las acciones
asistenciales en los tópicos de enfermería, con el objetivo de contribuir en el bienestar sanitario
de los colaboradores, para la promoción y protección de la salud dentro del ámbito de su
competencia.
2.2 Unidad orgánica solicitante:
8A3200 - DIVISIÓN DE BIENESTAR SOCIAL
2.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de selección:
8A1400 - División de Incorporación y Administración de Personal – INRH (DIAP).
III. FUNCIONES A DESARROLLAR:
1. Brindar asistencia en los Centros de Salud en Oficina CSO, apoyando los procedimientos
médicos guiados por el profesional a cargo.
2. Gestionar e informar las acciones relacionadas a los tópicos de enfermería.
3. Mantener actualizado el registro diario de atenciones en los CSO y Tópicos de Enfermería; así
como los demás documentos relacionados a la función.
4. Gestionar la operatividad de los lactarios institucionales.
5. Revisar e informar las acciones respecto a los servicios que brindan los concesionarios de los
comedores de la SUNAT.
6. Elaborar, proponer y organizar charlas, talleres y despistajes de promoción de la Salud, así como
procedimientos de mejora y otros relacionados a las funciones.
7. Apoyar en las demás actividades de la División de Bienestar Social.
8. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO:
4.1 Condición Atípica:
Disponibilidad para trasladarse a cualquier Sede dentro de todo el territorio nacional conforme a
los planes de trabajo operativos y/o necesidad institucional.
4.2 Periodicidad:
Temporal Planes de trabajo operativos y/o necesidad institucional.
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Fecha: 20/02/2024
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V. REQUISITOS DEL PERFIL DE PUESTO:
REGISTRAR EN
“REGISTRO DE
DETALLE REQUISITOS
HOJA DE VIDA”
Sección 3
Formación "Formación
Titulado Universitario en Enfermería.
Académica Académica"
Sección 1
Colegiatura Colegiatura y habilitación profesional vigente "Información
Personal"
Conocimiento en atención de emergencias, procedimientos asistenciales, Declaración Jurada
Conocimientos
primeros auxilios y seguimiento de casos. de Postulación
Técnicos
Cursos o
- Curso de atención primaria de la salud, educación sanitaria o afines Sección 4 "Cursos
Programas de
(mínimo 16 horas acumuladas) o Programas de
Especialización
Especialización"
Conocimientos Sección 6
- Microsoft Power Point Nivel Intermedio. "Conocimientos de
de Ofimática e
- Microsoft Excel Nivel Intermedio. Ofimática e
Idiomas /
- Microsoft Word Nivel Intermedio. Idiomas/ Dialectos"
Dialectos
GENERAL:
- DOS (02) años
ESPECÍFICA (INCLUIDA EN LA EXPERIENCIA GENERAL):
- A. Especifica (Incluida en la experiencia general) Sección 7
Un (01) año de experiencia en puestos similares "Experiencia"
Experiencia (1)
- B. En el nivel mínimo del puesto (Incluida en el punto A):
Un (01) año de experiencia como analista en el puesto.
Habilidades o Trabajo colaborativo, Motivación por el resultado, Pasión por el servicio. Se evaluará en la
competencias entrevista
(1) De acuerdo con lo señalado en las Bases del proceso de selección, el postulante es responsable de la información
consignada en el Formato Único de Postulación, el cual tiene carácter de declaración jurada y debe encontrarse
sustentado con los documentos que adjunte, caso contrario, dicha información se considera no válida. Asimismo, se
indica que el tiempo de experiencia laboral se contabiliza desde la fecha de egreso de la formación correspondiente.
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Fecha: 20/02/2024
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VI. CRITERIOS DE EVALUACIÓN:
Los factores de evaluación del proceso de selección tienen un puntaje mínimo aprobatorio en
escala vigesimal (20 puntos), distribuyéndose de esta manera:
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MÁXIMO
Verificación de Información Declarada (VID) - APTO (Cualitativo)
Evaluación Curricular: El puntaje se asigna sobre la
60.00% 13 20
experiencia específica.
CRITERIO PUNTAJE
Cumple con el tiempo mínimo requerido.
13.00 puntos
Tiene como mínimo 2 años adicionales
17.00 puntos
al tiempo requerido
Tiene como mínimo 4 años adicionales
20.00 puntos
al tiempo requerido
Evaluación de Integridad - RINDIO (Cualitativo)
Entrevista 40.00% 13 20
PUNTAJE FINAL 100% 13 20
VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar y modalidad de Sedes o establecimientos donde opera la unidad orgánica solicitante.
prestación del servicio Modalidad de trabajo: Presencial
Duración del contrato PLAZO DETERMINADO: Hasta el 31 de diciembre de 2024.
S/ 3,500.00 (Tres Mil Quinientos Y 00/100 soles)
Remuneración Mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
Jornada Laboral 40 horas semanales
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Fecha: 20/02/2024
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VIII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
• Las publicaciones del proceso de selección de personal se realizan en el portal web
[Link] La institución podrá realizar comunicaciones a través de los
correos electrónicos declarados por los postulantes en su Formato Único de Postulación,
siendo responsabilidad del postulante la verificación de los mismos.
• Es responsabilidad del postulante realizar el seguimiento permanente de las publicaciones y
mantener habilitada la cuenta de correo electrónico consignada en su inscripción en el Formato
Único de Postulación, así como, gestionar que las notificaciones electrónicas enviadas no sean
consideradas como correo no deseado o SPAM.
• El postulante debe contar con una conexión a internet estable para evitar inconvenientes
durante el desarrollo de cada una de las etapas del proceso de selección.
• El cronograma puede estar sujeto a variaciones que se publicarán oportunamente.
• Las instrucciones de cada etapa serán publicadas con los resultados de la etapa anterior.
ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN FECHAS
Publicación [Link] y [Link] Del 20/02/2024 al 04/03/2024
Inscripción Virtual en [Link] Del 27/02/2024 al 04/03/2024
Verificación de Información Declarada (VID) 05/03/2024
Publicación de Resultados de la VID 06/03/2024
Evaluación Curricular Del 08/03/2024 al 11/03/2024
Publicación de Resultados de la Evaluación Curricular 15/03/2024
Evaluación de Integridad 20/03/2024
Publicación de Resultados de la Evaluación de Integridad 20/03/2024
Entrevista Del 22/03/2024 al 26/03/2024
Publicación de Resultados Finales 27/03/2024
Suscripción de Contrato Del 01/04/2024 al 05/04/2024
Inicio de Labores 08/04/2024
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Fecha: 20/02/2024
