UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTO
UAPA
Prueba de selección de personal
Tarea 2
YACQUENSON HERRERA
PARTICIPANTE
100015875
MATRICULA
Maury de León Gómez
FACILITADOR@
Introducción
Los tests de selección de personal son métodos objetivos y estandarizados que
tienen como finalidad conocer más al candidato, tanto en el plano personal como
profesional. Estos tests, que pueden ser de diversa índole, nos ayudan a conocer
las aptitudes, la personalidad y la motivación del candidato. Estas pruebas nos
proporcionan información complementaria a la que podemos obtener en una
entrevista o echando un vistazo al currículo, y son esenciales a la hora de decidir a
quién contratar. En este trabajo de la unidad 2 de la materia prueba para
seleccionar personal estaremos trabajando con el test wonderlic del cual
estudiaremos sus usos rango de medición, administración y corrección también
realizaremos un ensayo sobre su uso en la selección de personal.
Indicaciones
1. Después de consultar la bibliografía señalada y otras fuentes de interés
científico para el temático objeto de estudio, se recomienda que realices las
siguientes actividades:
a) Elabore un esquema en el que sintetice los siguientes aspectos o acápites:
Uso de Wonderlic.
Qué mide el test l Wonderlic.
Instrucciones de Aplicación.
Corrección
b) Realice un ensayo sobre el uso esta prueba en la selección de personal.
Título: Examen de Persona Wonderlic
Autor: Eldon [Link].
País: USA
Aplicado a: Jóvenes y Adulto
Utilizado: Evaluación laboral y Educativa
Datos
Tiempo de duración: modalidad 12 minutos y
sin limites
Administración: individual y colectiva
Evaluar jóvenes y adulto en el campo
comercial.
Instrumento de selección para emplear o
Uso contratar postulantes y como indicador de
posibles ascensos y traslado
Para asesorar en capacitaciones educativa a
nivel universitario
Inteligencia general verbal: muestra si el
TEST
evaluado puede aprender, resolver
WONDERLIC
problemas utilizado la información que ya
conoce.
Mide Potencial: Exigencia educativa, trabajo y
capacitación de un puesto u oficio.
Punto de referencia promedio.
Nivel intelectual: Factor G
Asegura un lugar favorable
Distribuir loe cuadernillos y hoja de repuestas al
Instrucciones de
evaluado.
administración
Cuando tengan su examen y su lápiz se le da inicio
Llenar los datos personales como primer paso
Se coloca la plantilla de corrección sobre la hoja
de respuestas haciendo coincidir las guías de la
plantillas con las hojas de respuestas
Corrección contestada.
Para cada pregunta hay una respuesta correcta.
Más abajo se muestra una clave de respuesta
de corrección
ENSAYO
El test de Wonderlic en la selección de personal
El Wonderlic, es el test de inteligencia más utilizado para la selección y colocación
del personal de empresas, así como para la orientación profesional.
El uso de las pruebas de inteligencia en los procesos de selección de personal es
muy frecuente en la mayoría de las organizaciones modernas. La razón es que
muestran de una manera diáfana las aptitudes de los aspirantes a un cargo.
Generalmente, las pruebas de inteligencia se organizan en diferentes bloques, a
fin de evaluar diferentes facetas del aspirante. En términos generales, la duración
aproximada de estas pruebas es de 60 minutos. Mientras que el test Wonderlic
toma unos 12 minutos y consta de unas 50 preguntas.
El uso de la prueba de Wonderlic para este fin está muy extendido en las
empresas por su cualidad de proveer resultados que permiten conocer mucho más
del aspirante, de sus virtudes y defectos. La prueba evalúa las habilidades de
razonamiento lógico, matemático y verbal del aspirante.
El resultado de la prueba permite mejorar aquellas áreas en las que el candidato
se ha mostrado más débil. La prueba permite disminuir los costos de reclutamiento
y capacitación generando ahorros en términos de tiempo y dinero.
Conclusión
Podemos concluir que el test de Wonderlic para la selección de personal y
predictor de eficiencia, es una efectiva herramienta de apoyo para las
organizaciones modernas. La interpretación de sus resultados permite obtener una
detallada evaluación de la capacidad intelectual de un individuo. Es de fácil
aplicación e interpretación.
Bibliografía
(Foxworth, 2017)
Foxworth, D. (2017, March 7). El Wonderlic y otros tests psicológicos con
preguntas extrañas para prospectos. ESPN.
[Link]
wonderlic-y-otros-tests-psicologicos-con-preguntas-extranas-para-
prospectos
(Latam, 2023)
Latam, S. (2023, August 21). ¿Qué es el test de Wonderlic? Selection;
SELECTION LATAM. [Link]
(Prueba Wonderlic Narración, 2013)
Prueba Wonderlic Narración. (2013, June 28).
