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Riesgos Ergonómicos y Psicosociales en Oficinas

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CASO PRACTICO #2

INES ELENA BOHORQUEZ VALENCIA

ELEANA PATRICIA DURÁN LEÓN

RIESGOS RELACIONADOS CON LAS CONDICIONES ERGONÓMICAS Y PSICOSOCIALES

2024
Solución al caso práctico

1. ¿Cuál de las dos alternativas es mejor y por qué?

Desde mi punto de vista y el material de este módulo, la alternativa B es la mejor porque los

dos trabajadores están paralelos a la ventana y no hay deslumbramiento por la luz natural

cuando sale el sol durante el día. Están ubicados en un lugar que reduce la posibilidad de

enfermedades profesionales por motivos físicos o emocionales.

2. La alternativa considerada peor ¿podría ser válida en el supuesto que hubiese

posibilidad de cambiar la posición de las luminarias del techo?

Como la luz entra por la ventana, la alternativa no es factible ya que causaría más

deslumbramiento y tensión visual para quienes están de espaldas a la ventana, provocando

estrés, ansiedad, dolores de cabeza y otros malos resultados en las actividades.

3. Con la disposición elegida, después de unos meses, alguno de los trabajadores se ha

quejado de deslumbramientos en el monitor de su computadora (ordenador). ¿Qué

medidas se pueden tomar para evitar los deslumbramientos en las pantallas?

Las medidas que se pueden tomar para evitar los deslumbramientos en las pantallas es

comprobar el tipo de iluminación de tu oficina y cambiarla por luz blanca o iluminación de

una calidad que no afecte demasiado la visión de los oficinistas.

• Los empleados deben consultar frecuentemente a un oftalmólogo para comprobar si

su visión se ha deteriorado y si necesitan usar gafas para evitar el deterioro.

• Las ventanas deben ser de color blanco crema o estar cubiertas con algún tipo de

película que refracte la luz natural para evitar deslumbramientos y fatiga visual a los

empleados.
4. También se han quejado de que el ruido del tráfico que entra por la ventana les dificulta

la concentración. ¿Qué medidas se pueden tomar para solventar este problema?

No existe una solución fundamental al problema del ruido externo. La única solución es

implementar algún tipo de protección auditiva que permita a los trabajadores reducir el

impacto y concentrarse, o buscar una oficina que no afecte su audición. Este espacio, unos

dispositivos que no requieren mucha atención y ruido externo, les permite trabajar sin

demasiada complejidad.
Aplicación práctica del conocimiento

Según el conocimiento adquirido en este caso de estudio, mi negocio es mi profesión principal que

es la ingeniería ambiental, la empresa para la que trabajo es un servicio público, queremos iniciar una

empresa que produzca productos para restaurantes, se trata de vajillas y vajillas biodegradables. A

partir de materias primas como plástico, cartón y vidrio se pueden reutilizar y reciclar, creando

productos de alta calidad que ofrecen a los consumidores precios más convenientes y reducen la

contaminación ambiental al recolectar residuos y convertirlos en nuevos materiales. que pueden ser

utilizados o vendidos como nuevos productos o materias primas. En este caso, “Seguridad y salud en

el trabajo” tendrá en cuenta todos los factores que determinan los riesgos para los trabajadores y

reducirán los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales a través de programas

reconocidos por todos los empleados de la empresa. Cualquier operación de la empresa es importante

para el funcionamiento de la empresa, crear canales de comunicación, promover un trato justo sin

importar el cargo, crear mecanismos de control para prevenir situaciones de riesgo, entender los

derechos y obligaciones, por ejemplo, utilizar plenamente los elementos de bioseguridad, seis meses

antes. Un examen por un médico designado por la empresa, así como educación sobre qué medidas

de seguridad tomar al realizar actividades en caso de accidente, qué tipo de discapacidad tienen, qué

tipo de discapacidad les han diagnosticado al realizar determinadas actividades al aire libre. . en el

trabajo o en la empresa Cuántas compensaciones económicas se pueden recibir por una enfermedad

o accidente y qué leyes las protegen para que no surjan problemas en el futuro y la empresa funcione

siempre correctamente. Por lo tanto, es importante analizar los peligros potenciales en el lugar de

trabajo, identificar situaciones que sean particularmente peligrosas y tener en cuenta las actividades

que suponen un riesgo de enfermedad debido al ruido laboral y la falta de conocimiento sobre su uso

seguro. Haga el trabajo correctamente y tome las precauciones necesarias. La acción y el

conocimiento son muy importantes, y en este capítulo aprendimos que el diseño del lugar de trabajo

debe basarse en las personas y tareas que se realizan en dicho espacio, y es importante hacerlo en
todo momento. La organización tiene una política inclusiva y debe adaptarla para que sea amigable

con todos. Para ser conscientes de la posible prevención de riesgos laborales en el desarrollo de

nuestro entorno laboral, intentamos evitar posibles accidentes y enfermedades posteriores y derechos.
Referencias

• ISO (2002). N° 5349, Medición y Evaluación de la Exposición Humana a Vibraciones

Trasmitidas por la Mano. Organización Internacional para la Estandarización Ginebra. Suiza.

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• Fernando Henao. (2014). Riesgos físicos I: ruido, vibraciones y presiones anormales,

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• Fisa, A. G., & Mendaza, P. L. (2011). INSHT. NTP 270: Evaluación de la exposición al

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