Materia
Taller de contabilidad impositiva
Tema
Practica I taller de contabilidad
impositiva
Facilitador
Ingrid Aracelis Liriano Abreu
Sustentante
Fanny Espinal Carela
Matricula
LR-2021-01369
Cuatrimestre
2 - 2024
La Tesorería de la Seguridad Social (TSS) es un organismo
administrativo clave en el sistema de seguridad social,
responsable de la recaudación, distribución y gestión de los
fondos destinados a la protección social de los trabajadores y sus
familias. A continuación se ofrece una definición, un resumen del
marco legal, el ámbito de aplicación, y una descripción de los
aportes realizados por empleadores y empleados.
Definición
La Tesorería de la Seguridad Social (TSS) es una entidad
encargada de administrar los recursos financieros del sistema de
seguridad social, garantizando la recolección de contribuciones de
empleadores y empleados, y gestionando el pago de prestaciones
sociales a los beneficiarios correspondientes.
Resumen del Marco Legal
El marco legal de la TSS está constituido por diversas leyes y
regulaciones que establecen las obligaciones y derechos de las
partes involucradas en el sistema de seguridad social. Algunos de
los elementos clave del marco legal son:
Ley de Seguridad Social: Proporciona la base jurídica para la
creación, operación y gestión de la TSS y define los derechos y
responsabilidades de empleadores y empleados.
Reglamentos y Decretos: Desarrollan y complementan las
disposiciones de la Ley de Seguridad Social, detallando
procedimientos específicos, tasas de contribución y mecanismos
de supervisión.
Normativas Específicas: Instrucciones y guías operativas emitidas
por la TSS para regular aspectos técnicos y operativos de la
recaudación y distribución de los fondos.
Ámbito de Aplicación
El ámbito de aplicación de la TSS abarca a todos los empleadores
y empleados dentro del territorio nacional que participan en el
sistema de seguridad social. Esto incluye:
Empleadores: Empresas, organizaciones, instituciones públicas y
privadas que contraten personal bajo cualquier modalidad laboral.
Empleados: Trabajadores bajo relación de dependencia que, por
ley, están obligados a participar en el sistema de seguridad social.
Trabajadores Independientes: En algunos sistemas, se incluye
también a los trabajadores autónomos o independientes que
pueden optar por afiliarse voluntariamente al sistema de seguridad
social.
Aportes por Empleador y Empleados
La financiación de la seguridad social se basa en contribuciones
obligatorias realizadas tanto por los empleadores como por los
empleados. Estas contribuciones suelen ser un porcentaje del
salario del trabajador y se destinan a diferentes fondos de
seguridad social. A continuación se describen los principales
aportes:
Empleadores
Contribuciones a la Seguridad Social: Un porcentaje del salario
bruto del trabajador destinado a financiar pensiones, salud, seguro
de desempleo y otros beneficios sociales.
Aportes para el Seguro de Riesgos Laborales: Fondos específicos
para cubrir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Empleados
Contribuciones a la Seguridad Social: Un porcentaje de su salario
bruto destinado a los mismos fines que las contribuciones del
empleador.
Deducciones para Fondos de Pensiones y Salud: Descuentos
específicos en sus nóminas para asegurar la cobertura de
pensiones y servicios de salud.
Conclusión
La Tesorería de la Seguridad Social juega un rol fundamental en
garantizar la sostenibilidad y eficiencia del sistema de protección
social. A través de la recaudación y gestión adecuada de los
aportes de empleadores y empleados, se asegura que los
beneficios de seguridad social estén disponibles para quienes los
necesiten, contribuyendo al bienestar y la estabilidad
socioeconómica del país.
