DESARROLLO DE COLECCIONES PARA LA
INDUSTRIA DE LA MODA
TEXTO ARGUMENTATIVO
INSTRUCTORA
DIANA ISABEL GONZALES RODRIGUEZ
APRENDIZ
CARLOS JULIO GARCIA MONTOYA
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
SENA 2024
Importancia del derecho de asociación
La importancia del derecho de asociación es mostrarse como herramienta esencial
todo esto con el fin de tener beneficios o soluciones mediadas o negociadas
equitativamente entre el empleador y el empleado.
Así se pueden satisfacer las necesidades y demandas de ambas partes por medio
del dialogo y en igual de condiciones.
Promover una metodología idónea para cubrir los intereses de los empleadores
respetando los derechos de los empleados de igual manera permite cubrir los
intereses de los empleados sin afectar a los empleadores o a la buena resolución
de su actividad económica.
Derecho de huelga.
Este derecho ha sido reconocido por medio de varias leyes y decretos con la
finalidad de garantizarla buena aplicación del mismo y donde se puede sustentar
con fundamentos legales. Puede que el derecho a reconocer pueda ser individual o
colectivo esto de acuerdo a como este constituido.
Si bien las huelgas no requieren ser hacía una sola empresa o compañía ya que
existe la posibilidad de que sea colectiva y pertenezca a un gremio que sienta
vulneración por parte de una entidad incluso si esta es gubernamental.
La corte constitucional indica que si se produce algún daño deja de ser
huelga ejemplo cuando se destruyen las propiedades por mano de quienes se
encuentran realizando la huelga.
Cuando las huelgas son laborales los empleadores no podrán contratar a
trabajadores de ocasionó para cubrir las funciones de las personas que se
encuentran ejerciendo su derecho.
Desafíos del derecho del trabajo en el mundo moderno.
Uno de los desafíos del trabajo en el mundo moderno es mantener la mano de obra
en las personas debido que la sistematización ha desplazado a los trabajadores de
muchas maneras y esto sigue creciendo de manera absorta.
Por lo cual es necesario mantener las plazas de trabajo y evitar una afectación
social debido a que los trabajos son los pilares de sustento para más del 90 %de la
población y si la tecnología y las máquinas entran a realizar trabajos que antes
ejercían personas no solo desplazará una persona sino a varias ya que sus
mecanismos les permite tener más productividad, agilidad y rendimiento.
La idea es que tanto empleados como empleadores colaboren en la lucha de
igualdad y se garanticen los derechos como así mismo se cumplan los deberes que
estos contraen
