CONFLICTO COLECTIVO NUEVO

SEÑOR JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL,

CIVIL Y ECONOMICO COACTIVO, DEL MUNICIPIO DE MALACATAN,
DEPARTAMENTO DE SAN MARCOS

LUIS FERNANDO OCHOA ARENAS, de cincuenta y seis años, casado,

guatemalteco, Fontanero, quien se identifica con su Documento Personal de
Identificación número: dos mil seiscientos treinta y siete; ochenta y un mil quinientos
dieciocho; mil doscientos trece; extendido por el Registro Nacional de las Personas
de la República de Guatemala. ELDER GILDARLO SOLIS CIFUENTES, de
cuarenta y cuatro años, soltero, guatemalteco, Fontanero, quien se identifica con su
Documento Personal de Identificación número: mil novecientos cuarenta y siete;
sesenta y cuatro mil seiscientos noventa y nueve; mil doscientos once; extendido
por el Registro Nacional de las Personas de la República de Guatemala. NANCY
CHÁVEZ PÉREZ, de treinta y tres años, soltera, guatemalteca, Maestra de
Educación Primaria, quien se identifica con su Documento Personal de
Identificación número: mil novecientos cuarenta y siete; sesenta y cuatro mil
seiscientos noventa y nueve; mil doscientos once; extendido por el Registro
Nacional de las Personas de la República de Guatemala todos vecinos del municipio
de Malacatán del departamento de San Marcos, señalamos como lugar para recibir
notificaciones Colonia San José zona uno del municipio de Malacatán del
departamento de San Marcos. En nuestra calidad de miembros del Comité Ejecutivo
y representantes del SINDICATO DE EMPLEADOS MUNICIPALES UNIDOS DE
MALACATÁN, departamento de San Marcos, el primero como Secretario de
Organización, el segundo como Secretario de Conflicto y Trabajo, y la tercera como
Secretaria de Actas, calidad que acreditamos con fotocopia simple de la
Certificación de la Inscripción número DOCE MIL SEISCIENTOS NOVENTA Y UNO
(12691), folio: CERO MIL SEISCIENTOS CUARENTA Y OCHO (01648), del libro:
K (K) del departamento de Registro Laboral del Ministerio de Trabajo y Previsión
Social, documento que adjuntamos, actuamos bajo el auxilio y dirección del
Abogado Mario Roberto López y señalamos como lugar para recibir notificaciones
el Casillero Electrónico proporcionado por el Organismo Judicial MR00006406,
respetuosamente comparecemos ante su digno cargo, con el objeto de plantear:
CONFLICTO COLECTIVO DE CARÁCTER ECONÓMICO SOCIAL, PARA
NEGOCIAR EN LA VIA JUDICIAL, PACTO COLECTIVO DE CONDICIONES DE
TRABAJO, en contra de la parte empleadora: MUNICIPALIDAD DE MALACATÁN
DEL DEPARTAMENTO DE SAN MARCOS, quien puede ser notificada a través de
su representante legal, Alcalde Municipal Jorge Luis Maldonado Solano, en la sede
municipal ubicada en Cantón Barrios de la Zona uno del municipio de Malacatán,
del departamento de San Marcos de conformidad y con relación a los siguientes:

HECHOS:

I) DEL NÚMERO DE TRABAJADORES QUE APOYAN EL PLANTEAMIENTO

DEL CONFLICTO COLECTIVO DE CARÁCTER ECONÓMICO SOCIAL:
Actualmente laboran para la parte empleadora: Municipalidad Malacatán
departamento de San Marcos, aproximadamente setenta y cinco (75) trabajadores,
de los cuales treinta y un (31) trabajadores son afiliados a la Organización sindical
solicitante, de los cuales el cien por ciento apoyan el planteamiento del Conflicto de
Carácter Económico y Social que se promueve con la presente causa.

II) DEL LUGAR DE TRABAJO DONDE SURGE EL CONFLICTO:

La controversia entre la parte empleadora y el sindicato surge por la falta de interés

de la parte patronal en mejorar las condiciones de trabajo para los trabajadores de
la municipalidad de Malacatán departamento de San Marcos.

Ill) DEL MOTIVO DE LAS PETICIONES Y A QUIEN SE DIRIGE:

Que la parte emplazante reunidos en Asamblea General Extraordinaria, discutieron

la necesidad de negociar nuevamente un pacto colectivo de condiciones de trabajo
dado que desde hace mucho tiempo no se ha realizado ninguna cambio acorde a
las necesidades de los trabajadores, con la actual administración de la parte
empleadora, dada esta circunstancia se acordó presentar a la parte empleadora un
nuevo proyecto de pacto de condiciones de trabajo para negociarlo en la vía directa,
en donde se toman en consideración las principales necesidades de los
trabajadores y las mejoras que deberían realizarse en las áreas de trabajo para
brindar un mejor desempeño y servicio, entre otras.

IV) DEL AGOTAMIENTO DE LA VÍA DIRECTA CON LA PARTE EMPLAZADA:

Dimos por agotada la vía directa administrativa para negociar el Pacto colectivo de
Condiciones de trabajo con la parte emplazada, dado que desde la fecha que se
presentó a la parte empleadora la solicitud de negociación del Pacto Colectivo de
Condiciones de Trabajo no se ha obtenido ninguna respuesta por lo que ha caído
en un SILENCIO ADMINISTRATIVO, pues con fecha veintiocho de Agosto de dos
mil veintitrés fue presentada a la parte empleadora la solicitud de Negociación del
Pacto, dándole así también aviso e intervención a la autoridad administrativa del
Ministerio de Trabajo y Previsión Social Dirección departamental de San Marcos.

V) DE LA PROCEDENCIA DEL EMPLAZAMIENTO JUDICIAL:

De los términos manifestados en éste apartado de hechos, se establece que la parte

emplazada no tuvo la voluntad administrativa para negociar en la vía directa el
proyecto de pacto sometido a su consideración, proyecto que se le hizo llegar a la
parte empleadora a través de solicitud de fecha veintiocho de agosto de dos mil
veintitrés. Razón por la que resulta procedente señor Juez, que se tenga por
planteado y se admita para su trámite el CONFLICTO COLECTIVO DE CARÁCTER
ECONÓMICO SOCIAL, para negociar en VIA JUDICIAL, el PACTO COLECTIVO
DE CONDICIONES DE TRABAJO, en contra de la parte emplazada: Municipalidad
Malacatán del departamento de San Marcos.

PRUEBAS:

I) DOCUMENTOS: a) fotocopia simple de la Certificación de la Inscripción número

DOCE MIL SEISCIENTOS NOVENTA Y UNO (12691), folio: CERO MIL
SEISCIENTOS CUARENTA Y OCHO (01648), del libro: K (K) del departamento de
Registro Laboral del Ministerio de Trabajo y Previsión Social que identifica como
Secretario de Organización al señor Luis Fernando Ochoa Arenas.

b) Fotocopia Simple de la certificación de la Inscripción número DOCE MIL

SEISCIENTOS NOVENTA Y UNO (12691), folio: CERO MIL SEISCIENTOS
CUARENTA Y OCHO (01648), del libro: K (K) del departamento de Registro Laboral
del Ministerio de Trabajo y Previsión Social que identifica como Secretario de
Trabajo y Conflictos al señor Elder Gildarlo Solís Cifuentes.

c). Fotocopia simple de la certificación de la Inscripción número DOCE MIL

SEISCIENTOS NOVENTA Y UNO (12691), folio: CERO MIL SEISCIENTOS
CUARENTA Y OCHO (01648), del libro: K (K) del departamento de Registro Laboral
del Ministerio de Trabajo y Previsión Social que identifica como Secretario de
Organización la señorita Nancy Chávez Pérez.

d) Fotocopia simple de la resolución de fecha nueve de febrero de dos mil veintitrés

con numero de resolución DGT-PER-77-2023, en donde se aprueba la inscripción
de Personería Jurídica de los directivos electo del sindicato.

e) Fotocopia simple de la solicitud de negociación de pacto colectivo presentada por

el Sindicato de Empleados Municipales Unidos de Malacatán San Marcos, a la parte
empleadora Municipalidad de Malacatán del departamento de San Marcos de fecha
de recibido veintiocho de Agosto de dos mil veintitrés adjuntando proyecto de pacto
colectivo a negociar.

f) Fotocopia simple de la solicitud de intervención a la negociación de pacto colectivo

presentada por el Sindicato de Empleados Municipales Unidos de Malacatán San
Marcos, a la parte empleadora Municipalidad de Malacatán del departamento de
San Marcos presentada a la Autoridad Administrativa por medio del Ministerio de
Trabajo y Previsión Social delegación de San Marcos con fecha de recibido seis de
septiembre de dos mil veintitrés.

Il) PRESUNCIONES: Legales y Humanas que de lo actuado se deriven durante la

secuela procesal del presente asunto.

PETICIONES:
1. Que se admita para su trámite el presente memorial y se forme el expediente
respectivo.

2. Que dentro del presente asunto constituido en COMITÉ EJECUTIVO,

comparecemos en Representación Legal del Sindicato de Trabajadores Municipales
de la Municipalidad de Malacatán del departamento de San Marcos.

3. Que dentro del presente asunto, actuamos bajo la asesoría del Abogado
propuesto en la introducción del presente memorial.

4. Señalamos lugar para recibir notificaciones la forma señalada y propuesta en la

introducción del presente memorial.

5. Se tenga por planteado el CONFLICTO COLECTIVO DE CARÁCTER

ECONÓMICO SOCIAL, PARA NEGOCIAR EN LA VIA JUDICIAL, PACTO
COLECTIVO DE CONDICIONES DE TRABAJO, en contra de la parte empleadora:
Municipalidad de Malacatán del departamento de San Marcos, quien puede ser
notificada a través de su representante legal Alcalde Jorge Luis Maldonado Solano,
en la sede municipal ubicada en Cantón Barrios Zona uno del municipio de
Malacatán del departamento de San Marcos.

6. Se tengan por ofrecidos, presentados e individualizados los medios de prueba

relacionados en el apartado de pruebas del presente memorial, y por acompañados
los documentos adjuntos.

7. Que de conformidad con la ley, se proceda a decretar las prevenciones a las

partes del presente conflicto: a) Que a partir de este momento procesal, ninguna de
las partes deberá tomar la menor represalia una en contra de la otra; b) Que ninguna
de las partes podrán impedir el libre ejercicio de sus derechos y al que infrinja esta
disposición, sea sancionado con una multa igual al equivalente de diez a cincuenta
salarios mínimos vigentes, además deberá reparar inmediatamente el daño
causado, sin que esto lo exonere de las responsabilidades penales en que incurra.

8. Que a partir de este momento procesal, toda terminación de contrato de trabajo

debe ser autorizado por éste órgano jurisdiccional.
9. Que dentro de las doce horas siguientes al recibo del presente memorial, el señor
Juez de Trabajo, proceda a la formación del Tribunal de Conciliación en la forma
que indica el artículo 294 del Código de Trabajo, notificado a la otra parte, por los
medios a su alcance, que debe nombrar dentro de las veinticuatro horas siguientes
una delegación análoga a la prevista en el artículo 377 del citado código, bajo
apercibimiento que de no hacerlo de oficio la conformara el tribunal.

Acompañarnos cinco copias del presente memorial y documentos adjuntos.

Malacatán San Marcos 13 de Mayo de 2024.

EN SU AUXILIO DIRECCIÓN Y PROCURACIÓN

MARIO ROBERTO ORZCO

 CONCLUSIONES

1. En resumen, este memorial explora en profundidad el conflicto colectivo entre los

trabajadores representados por el sindicato de empleados municipales unidos de
Malacatán y la municipalidad de Malacatán del Departamento de San Marcos en
relación con la negociación de un pacto colectivo de trabajo. Este conflicto deja ver
una serie de desafíos y oportunidades que son importantes para establecer
relaciones laborales equitativas y productivas.

2. El conflicto se originó debido a la falta de interés por la parte patronal de mejorar

las condiciones de trabajo las cuales por mucho tiempo no se han tenido un cambio
que este de acorde a las necesidades de los trabajadores. Los trabajadores buscan
un pacto colectivo que garantizara condiciones laborales justas, y mejoras que
deberían realizarse en las áreas de trabajo para brindar un mejor desempeño y
servicio.

3. El memorial de conflicto colectivo en la negociación de un pacto colectivo de

condiciones de trabajo sirve para documentar y analizar un conflicto entre
trabajadores y la entidad empleadora, relacionado con la negociación de
condiciones laborales, salarios y beneficios. Este tipo de memorial ayuda a entender
las causas del conflicto, las demandas de los trabajadores, la postura del patrono y
cómo se resolvió la disputa. También proporciona lecciones sobre cómo mejorar las
relaciones laborales y llegar a acuerdos justos y equitativos entre sindicato y
empleador.