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FACULTAD DE DERECHO 1
SEGURIDAD SOCIAL

La Pensión de Invalidez por Esquizofrenia en la Fuerza Pública

Universidad Cooperativa de Colombia

Facultad de Derecho

Seguridad Social

Docente:

Dr. Omar Ernesto Castro Guiza

Lina Katerine Caicedo Muñoz – ID 797992

28 de abril de 2024
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SEGURIDAD SOCIAL

La Pensión de Invalidez por esquizofrenia en las Fuerzas Militares

En el sistema general de pensiones en Colombia, se encuentran dos regímenes

actualmente vigentes, el régimen de prima media (RPM) y el régimen de ahorro individual
(RAIS), cada uno establecen requisitos específicos, como la edad y las semanas de cotización,
para acceder a una pensión. (Jaramillo,2018). En casos de invalidez, se pueden aplicar a
algunas excepciones, que permiten a las personas pensionarse anticipadamente si cumplen
con ciertos criterios médicos que permitan establecer la pérdida de capacidad laboral, sin
embargo, algunos beneficiarios son cobijados por excepciones normativas; como lo son los
miembros de la fuerza pública; militares y policías, que gozan de ciertos beneficios a en cuanto
a requisitos para lograr obtener la pensión, (Valero, 2016). Según el Decreto 1796 del 2000,
cabe destacar, que estos funcionarios están expuestos a situaciones extremas y traumáticas
que pueden tener un impacto significativo en su salud mental. Esto incluye el riesgo de
desarrollar trastornos como la esquizofrenia, debido al estrés, la exposición a la violencia y
otras experiencias relacionadas con su servicio. Este ensayo pretende, analizar, si las
condiciones de este tipo de invalidez, que permiten que un militar pueda pensionarse, sin
alcanzar los mínimos requisitos que exige la normatividad en el sistema general de pensiones;
como lo son la edad y las semanas de cotización, son suficientes para obtener dicho beneficio.

La creación de los regímenes especiales de pensiones ha existido en paralelo con los

regímenes generales, especialmente en el caso de ciertos servidores públicos, estos
regímenes especiales, también conocidos como regímenes exceptuados, otorgan derechos
particulares a determinados grupos de servidores públicos, un ejemplo destacado de estos
grupos son los miembros de la Fuerza Pública; la justificación para la existencia de estos
regímenes especiales se fundamenta en el papel y el rol que desempeñan estos servidores
públicos en la sociedad, donde sus funciones y responsabilidades específicas, como la
protección de la seguridad y el orden público, explican la existencia de un régimen especial de
pensiones que reconozca y proteja sus derechos de manera diferenciada. (Caicedo, 2009); así
mismo existe un cambio pensional en el sistema de seguridad social en Colombia,
especialmente en lo que respecta al sistema de pensiones, que significó una trasformación
profunda, pasando de un modelo centralizado bajo el ISS a un modelo más diversificado y
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descentralizado, con la participación de múltiples administradoras, incluyendo aquellas
destinadas a grupos especiales como la Fuerza Pública. (Avella,2010)

Por otro la Corte Constitucional, se basa en dos justificaciones constitucionales para los
para argumentar los regímenes laborales especiales, como el de la fuerza pública; en primer
lugar, se destaca la diversidad de vínculos jurídicos para acceder a la función pública, según lo
establecido en el artículo 125 de la Constitución, lo que conlleva a diferentes denominaciones
de empleos, categorías de servidores y naturaleza de las funciones desempeñadas y que a su
vez requiere distintos regímenes salariales y prestacionales y en segundo lugar, se menciona la
competencia general atribuida al Congreso de la República por los artículos 150, numeral 19,
literal e), 217 y 218 de la Constitución, para establecer un régimen salarial y prestacional
especial, especialmente para la fuerza pública, esta competencia constitucional permite al
Congreso adoptar medidas específicas que respondan a las necesidades particulares y
características especiales de la fuerza pública, garantizando así su funcionamiento eficaz y su
capacidad para cumplir con sus funciones constitucionales en materia de defensa y seguridad
del país.(Corte Constitucional, 2014,Sentencia C-592)

Nuestra Constitución Política de Colombia, en su artículo 48, nos refiere que, para
obtener el derecho a la pensión, se requiere cumplir con ciertos criterios como la edad, el
tiempo de servicio, las semanas de cotización o el capital necesario, junto con otras
condiciones estipuladas por la ley. (Defensoría del Pueblo, 2012), Sin embargo, estos
requisitos pueden variar en el caso de pensiones por invalidez o de sobrevivencia, donde se
aplicarán los criterios y beneficios establecidos por las leyes que rigen el Sistema General de
Pensiones, es así como en el ámbito pensional, la Fuerza Pública reconoce la existencia de un
derecho excepcional, el cual se conoce más comúnmente como asignación de retiro en lugar
de pensión, este reconocimiento se basa en razones constitucionales y está regulado por
normativas específicas, como el Decreto Ley 1790 de 2000, entre otros dispositivos legales que
desarrollan lo establecido en el artículo 279 de la Ley 100 de 1993; este artículo permite la
excepcionalidad en el reconocimiento de este derecho, por otro lado, los artículos 14 y 15 del
Decreto 1796 de 2000, nos refiere que la fuerza pública, posee organismos y autoridad médico
laboral, que son; el tribunal médico-laboral de revisión militar y de policía, la Junta médico-
laboral Militar o de policía, los médicos generales y médicos especialistas de planta asignados
a medicina; que se encargan entre otras funciones de determinar la disminución de la
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capacidad psicofísica y de calificar si la enfermedad es de origen profesional o común y en su
artículo 38 establece que, en primer lugar, la Junta Médico-Laboral o el Tribunal Médico-
Laboral de Revisión Militar y de Policía deben determinar la disminución de la capacidad
laboral, la cual debe ser igual o superior al 75% y manifestarse durante el ejercicio de sus
funciones. En cuanto a la evaluación y definición de la pensión, se realiza de acuerdo con lo
estipulado por el Gobierno Nacional, estableciendo una correlación entre el porcentaje de la
pensión y la disminución de la capacidad laboral. (Decreto 1796 de 2000). El articulo 3 del
Decreto 4433 de 2004, en su numeral 3.5 establece las condiciones para acceder a la pensión
por invalidez en el caso de miembros de la fuerza pública, es decir, que el derecho y el monto
de la pensión por invalidez se determinarán considerando el grado de disminución de la
capacidad laboral del miembro de la fuerza pública, esta disminución será evaluada por los
Organismos Médico-Laborales Militares y de la Policía, en concordancia con las leyes
especiales vigentes y tomando en cuenta circunstancias específicas que hayan causado la
disminución de la capacidad laboral, también, establece como requisito mínimo, que la
disminución de la capacidad laboral no puede ser inferior al 50% para acceder al derecho a la
pensión por invalidez y que además, garantiza que el monto de la pensión nunca será inferior al
50% de las partidas consideradas para la asignación de retiro, en esencia, el artículo asegura
que los miembros de la Fuerza Pública que sufran una disminución significativa de su
capacidad laboral debido a circunstancias relacionadas con su servicio tengan acceso a una
pensión por invalidez adecuada y justa, conforme a criterios establecidos y sin imponer
requisitos excesivamente restrictivos. Este Decreto en su Numeral 3.10, también lo establece
que tanto para el caso específico del Cuerpo de Policía Nacional, como la Caja de Sueldos de
Retiro de la Policía Nacional (CASUR), se establecen normativas relacionadas con las
pensiones en el Decreto 1858 de 2012 y para las Fuerzas Militares, estas normativas se
encuentran en el Decreto 1070 de 2015. Caja de Retiro de las Fuerzas Militares (CEMIR);
tendrán la responsabilidad de administrar diversas funciones relacionadas con los beneficios de
retiro de los miembros de las fuerzas militares y de la policía, además de quienes prestan
servicio militar obligatorio y estudiantes; estas responsabilidades incluyen; administrar los
aportes realizados por los miembros de las fuerzas militares y de la policía destinados a sus
respectivas cajas de retiro, e implica gestionar y mantener los fondos recibidos como aportes
de los miembros, además, de reconocer y efectuar el pago de las asignaciones de retiro y sus
sustituciones; es decir, estas entidades serán las encargadas de identificar los beneficios de
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retiro a los que tienen derecho los miembros retirados y realizar los pagos correspondientes de
manera oportuna, como también, gestionar la inversión, el manejo y el control de los recursos
financieros correspondientes, lo que implica tomar decisiones sobre cómo invertir los fondos de
manera que generen rendimientos adecuados, así como llevar a cabo un seguimiento y control
riguroso de los movimientos financieros realizados, de esta manera, estas entidades serán
responsables de manejar todos los aspectos relacionados con los beneficios de retiro de los
miembros de las fuerzas militares y de la policía, desde la administración de los fondos hasta el
pago de las asignaciones de retiro y la gestión financiera en general.(Decreto 4433, 2004).

Con la promulgación de la Ley 923 de 2004 en Colombia, se produjeron cambios en los

requisitos para acceder a una pensión por invalidez, especialmente para los miembros de la
Fuerza Pública. Esta ley estableció un nuevo límite mínimo del 50% de invalidez para aquellos
casos en los que el origen de la discapacidad esté relacionado con eventos ocurridos durante
el servicio militar o policial, o incluso durante actividades simples, pero solo a partir del 7 de
agosto de 2002 y no antes. En esencia, la ley introdujo un criterio más estricto en cuanto al
grado de invalidez requerido para acceder a la pensión, limitando su aplicación a situaciones
posteriores a la fecha mencionada, sin embargo a pesar de las disposiciones legales que
garantizan el derecho a una pensión por invalidez en casos de discapacidad a los miembros de
la fuerza pública, incluida la esquizofrenia; enfermedad catalogada como degenerativa, y que
además establece la pérdida de capacidades laborales, a pesar de ello, muchas personas
enfrentan obstáculos al solicitar estos beneficios, pues las negativas pueden basarse en
diversos argumentos, como discrepancias en la evaluación de la discapacidad por parte de las
autoridades médicas, interpretaciones restrictivas de los criterios de elegibilidad, o falta de
comprensión sobre la naturaleza y el impacto de la esquizofrenia en la capacidad laboral,
además que hay que tener en cuenta que la enfermedad en ocasiones tiene un factor genético,
es decir es heredada de manera filial; lo que correspondería a una enfermedad de tipo común;
ante la negativa de pensión, muchos militares y policías recurren a la acción de tutela como un
mecanismo para proteger sus derechos fundamentales a la seguridad social y la dignidad
humana, estas acciones suelen argumentar que la denegación de la pensión constituye una
violación de los derechos constitucionales del solicitante, especialmente cuando se trata de
personas con discapacidades mentales como la esquizofrenia. Como resultado de la
proliferación de acciones de tutela en este tema, la Corte Constitucional de Colombia ha tenido
que pronunciarse sobre varios casos relacionados con de pensión por discapacidad debido a la
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esquizofrenia, estas decisiones han sentado precedentes importantes en la interpretación de la
legislación y los derechos constitucionales en materia de seguridad social y discapacidad,
estableciendo criterios claros para la evaluación de estos casos y protegiendo los derechos de
las personas con esta patología de carácter mental; en este sentido el tratamiento especial
otorgado está condicionado a la aplicación de parámetros mínimos que guían al legislador en la
definición del contenido de esta excepcionalidad, la cual tiene su origen en la Constitución, lo
que significa que cualquier tratamiento especial o diferenciado establecido por el Congreso de
la República debe cumplir con ciertos criterios mínimos establecidos por la Constitución y estos
criterios deben incluir consideraciones de equidad, justicia, necesidad, proporcionalidad y
solidaridad, entre otros principios constitucionales. (López, 2012), y referente al principio de
solidaridad, teniendo en cuenta que el Sistema de Seguridad Social en Colombia es solidario,
la corte se pronuncia de esta manera

(i) El principio de solidaridad permite que el derecho a la seguridad social se

materialice a través de la exigencia de prestaciones adicionales por parte de las
entidades que han cumplido con todas sus obligaciones prestacionales, según lo
establecido en las leyes. Además, impone un compromiso sustancial del Estado
y los empleadores públicos y privados en la protección efectiva de los derechos
fundamentales de los trabajadores y sus familias. (ii). Todos los participantes en
el sistema de seguridad social deben contribuir a su sostenibilidad, equidad y
eficiencia, mediante cotizaciones que preserven el sistema en su conjunto. (iii)
La ley puede estructurar la forma en que los diferentes agentes cumplen con su
deber de solidaridad dentro de ciertos límites. (iv) Los aportes deben ser
establecidos de acuerdo con criterios de progresividad, para que aquellos con
mayor capacidad contributiva aporten en proporciones mayores. (v) Aunque el
principio de solidaridad es fundamental en la Constitución, no es absoluto ni
superior a otros valores constitucionales, y puede ser restringido por otros
objetivos constitucionales. (vi) El principio de solidaridad genera deberes
concretos en las personas, pero no implica derechos subjetivos exigibles
directamente en materia de seguridad social. (vii) El principio de solidaridad no
obliga a las personas a responder con acciones humanitarias sin límite ante
situaciones que pongan en peligro la vida o la salud de otros. (viii) El principio de
solidaridad implica la ayuda mutua entre las personas afiliadas y beneficiarias,
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sin importar su sector económico o edad. (ix) Se requiere que los sectores con
mayores recursos contribuyan al financiamiento de la seguridad social de las
personas de bajos ingresos, y que la sociedad en su conjunto colabore en la
protección de aquellos que no pueden proveerse su propio sustento. (x) Las
tasas de cotización pueden aumentarse razonablemente, siempre y cuando no
vulneren los derechos fundamentales al mínimo vital y a una vida digna. (Corte
Constitucional, 2007, Sentencia C-1000)

Esto significa que los primeros cuatro numerales de la sentencia se refieren a los
elementos esenciales de la solidaridad en el Sistema General de Pensiones, es decir,
los principios fundamentales que guían el funcionamiento del sistema y que deben ser
cumplidos de manera general, estos elementos constituyen la base sobre la cual se
sustenta la solidaridad en el SGP y delinean la forma en que se debe apelar a su
cumplimiento en todo el sistema, por otro lado, los siguientes seis numerales abordan
las formas procedimentales mediante las cuales se puede lograr esta solidaridad, estas
formas incluyen las estrategias y acciones específicas que deben ser implementadas
por todos los aportantes e instituciones involucradas en el sistema, con el fin de
asegurar la consecución efectiva de la solidaridad en el SGP; es así como podemos
deducir que el régimen especial para la Fuerza Pública en materia de pensiones, no hay
un compromiso de solidaridad por parte de estos miembros en comparación con otros
regímenes tradicionales donde existe un fondo de solidaridad al cual los trabajadores
realizan aportes para garantizar la protección social de aquellos que tienen menores
recursos o condiciones más desfavorables, en contraste, con el régimen especial de la
Fuerza Pública, este tipo de mecanismo de solidaridad puede no está presente, lo que
podría sugerir una ausencia de un compromiso similar de solidaridad por parte de los
miembros de la Fuerza Pública en relación con el aporte al fondo de solidaridad
presente en los regímenes tradicionales, lo que puede implicar que el régimen especial
de la Fuerza Pública no participa de la misma manera en los principios de solidaridad
que son fundamentales en otros sistemas de pensiones, sin embargo, es importante
considerar que el régimen especial de la Fuerza Pública puede tener sus propias
justificaciones y mecanismos de solidaridad internos, que pueden ser distintos pero
igualmente válidos en el contexto de las necesidades y características específicas de
este grupo. (Henao, 2011).
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Otro Principio fundamental en el Sistema General de Pensiones, es el de la No
regresividad, lo que converge hacia la progresividad en la materialización de los derechos
sociales prestacionales, esto implica que estos principios deben guiar el proceso de mejora y
ampliación de los derechos sociales y prestaciones, para este caso, en el contexto de los
miembros de la Fuerza Pública, la progresividad en la realización de los derechos sociales
prestacionales implica un enfoque gradual y constante hacia la realización plena de estos
derechos a lo largo del tiempo, lo que puede significar, la mejora continua de sus condiciones
laborales, el fortalecimiento de los sistemas de protección social y la ampliación de los
beneficios y servicios disponibles para ellos y sus familias, por lo que implica que estos deben
ser considerados como parte integral de cualquier proceso de mejora o reforma en el ámbito de
los derechos sociales prestacionales y consiste no solo reconocer los riesgos y sacrificios
asociados con el trabajo en la Fuerza Pública, sino también trabajar activamente para mejorar
las condiciones y garantizar una protección adecuada para quienes desempeñan estas
funciones. (Castillo,2006)

La esquizofrenia tiene diversos tipos; la esquizofrenia paranoide es el tipo más común,

donde predominan las ideas delirantes de persecución o daño hacia el paciente por parte de
otras personas, por otro lado, la esquizofrenia hebefrénica se caracteriza por alteraciones
emocionales, como la expresión de lo que se conoce como "incongruencia" emocional, la
esquizofrenia catatónica se distingue por alteraciones motoras, como inmovilidad persistente o
movimientos repetitivos, la esquizofrenia indiferenciada se diagnostica cuando no se cumplen
los criterios de los subtipos anteriores o se presentan varios de ellos.

Según el Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders DSMV, la esquizofrenia,

un trastorno psiquiátrico grave que afecta la forma en que una persona piensa, siente y se
comporta, que además se caracteriza por varios síntomas distintivos como la psicosis; que
conlleva una pérdida de contacto con la realidad, lo que significa que las personas pueden
experimentar una desconexión con el mundo que los rodea y tener dificultad para distinguir
entre lo que es real y lo que no lo es. Alucinaciones; que son percepciones falsas que afectan
los sentidos, como escuchar voces que no están presentes o ver cosas que no existen en
realidad. Ideas delirantes; que consisten, en creencias falsas y persistentes que no están en
línea con la realidad, por ejemplo, alguien puede creer que está siendo perseguido por fuerzas
externas o que tiene poderes especiales. Habla y conductas desorganizadas; donde las
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personas con esquizofrenia pueden tener dificultad para organizar sus pensamientos y
expresarse coherentemente y sus comportamientos también pueden parecer extraños o
impredecibles. Afecto aplanado; lo que implica una gama limitada de emociones expresadas,
además, las personas con esquizofrenia pueden parecer distantes o indiferentes
emocionalmente. Déficits cognitivos; donde las personas que padecen esquizofrenia pueden
experimentar dificultades en áreas como el razonamiento, la memoria y la resolución de
problemas. Esto puede afectar su capacidad para funcionar en la vida diaria. Disfunción laboral
y social; donde la esquizofrenia puede interferir significativamente en la capacidad de una
persona para trabajar, estudiar y relacionarse con los demás, para poder diagnosticar se
requiere que los síntomas persistan durante al menos seis meses, el tratamiento típicamente
implica una combinación de medicamentos antipsicóticos, terapia cognitiva y programas de
rehabilitación psicosocial. (DSMV).

La clasificación internacional de enfermedades CIE-10, también menciona otro subtipo

llamado esquizofrenia simple, que puede ser más difícil de diagnosticar ya que no se
caracteriza por alucinaciones ni delirios, sino por una disminución general en el funcionamiento
social y laboral, junto con una serie de conductas extrañas este tipo de esquizofrenia simple
suele ser particularmente malo a pesar de la escasez de síntomas (Ortuño.2008), teniendo en
cuenta que muchos de los síntomas son alucinaciones, ideas delirantes, depresión en estadios
psicóticos, alteraciones comportamentales, entre otras; de esta manera se evidencia la
importancia de que esta enfermedad sea detectada y que constituya un factor para el retiro de
la fuerza pública en caso de que un miembro de este grupo la padezca, no solo por el riesgo
que conlleva para su vida, si no para la del entorno; la de sus compañeros y la de la sociedad
civil.

Es importante argumentar que, la naturaleza misma del servicio militar o policial puede
exponer a los individuos a situaciones extremadamente estresantes y traumáticas, como
combates, enfrentamientos armados, accidentes graves o la exposición a la violencia armada y
el peligro constante, el contexto colombiano, esta exposición puede estar relacionada con la
presencia y persistencia de un conflicto armado en el país, lo que implica riesgos significativos
para la seguridad y el bienestar de los miembros de la Fuerza Pública, que enfrentan
condiciones laborales extremadamente exigentes y peligrosas, y pueden poner en riesgo su
vida y su salud física y mental, es así como la naturaleza de su trabajo implica un alto nivel de
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riesgo y sacrificio personal en aras de proteger y mantener la seguridad y el orden público en el
país, por lo tanto, la existencia de un régimen especial de pensiones puede considerarse una
forma de reconocer y compensar los riesgos y sacrificios asociados con su labor así como
proporcionar beneficios de pensión diferenciados puede ser una manera de brindar seguridad y
protección adicional a aquellos que enfrentan condiciones laborales excepcionalmente difíciles
y peligrosas debido al conflicto armado. (Pérez, 2011), entendemos también, que estos eventos
pueden desencadenar respuestas de estrés agudo y crónico que, a su vez, pueden contribuir al
desarrollo de trastornos psiquiátricos, incluida la esquizofrenia, la literatura científica ha
documentado la asociación entre el estrés traumático y el aumento del riesgo de desarrollar
psicosis, incluida la esquizofrenia, en individuos expuestos a estas circunstancias traumáticas,
por otro lado, el consumo de sustancias psicoactivas también ha sido identificado como un
factor de riesgo significativo para el desarrollo de la esquizofrenia, como el consumo
prolongado de sustancias como; como la marihuana, la cocaína, la metanfetamina y otras, lo
que puede alterar la función cerebral, de manera que aumente la vulnerabilidad a los trastornos
psicóticos, y posteriormente padecer de esquizofrenia, es ahí donde se presenta la discusión, si
la enfermedad es heredada o padecida a causa del abuso de sustancias, lo que sería entonces
de origen común y no profesional.( Mueser & Rosenberg,2018). Sin embargo, la Corte
constitucional a través de la sentencia T- 568/08, argumenta que el ingreso a las Fuerzas
Militares o la Policía Nacional requiere una capacidad psicofísica apta, que abarca una
variedad de habilidades, destrezas, aptitudes y potencialidades tanto físicas como psicológicas,
y se presume que quienes ingresan para prestar servicio militar o policial están en condiciones
de salud física y mental adecuadas para llevar a cabo eficientemente las tareas asignadas, este
proceso incluye exámenes médicos y psicológicos exhaustivos diseñados para detectar
cualquier condición física o mental que pueda afectar la capacidad del individuo para
desempeñar sus funciones de manera segura y eficaz, la Corte también se ha pronunciado
desde una perspectiva constitucional, en cuanto a que, la fuerza pública asume al menos dos
obligaciones distintas al reclutar a ciudadanos para prestar servicio militar. La primera
obligación se refiere a la integridad y veracidad de los exámenes físicos y psicológicos
realizados para evaluar la aptitud de los aspirantes para el ingreso al servicio, así como para
aquellas personas que han sido desincorporadas de las fuerzas militares. (Corte Constitucional,
2007,Sentencia, T-366/07), por lo tanto, los aspirantes a ser parte de la fuerza pública, que
presenten algún tipo de rasgo o visibilidad de la enfermedad, debe ser excluido de manera
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inmediata, es así como se presenta una presunción de hecho, que la enfermedad se adquiere
estando en el servicio, y por lo tanto hace parte de los criterios para constituir una enfermedad
de origen laboral.

En conclusión, el análisis detallado sobre la pensión de invalidez por esquizofrenia en la

Fuerza Pública, nos muestra la complejidad y los desafíos asociados con el derecho de
pensión a sus beneficiarios, sobre todo en quienes prestan en servicio militar obligatorio, se
evidencia un sistema, que reconoce las condiciones excepcionales y los riesgos a los que
están expuestos debido a su servicio en un contexto de conflicto armado, y que la legislación
colombiana, incluyendo decretos y leyes, establece criterios específicos para la determinación
de la pensión por invalidez en casos de enfermedades como la esquizofrenia, reconociendo la
importancia de los organismos médico-laborales en la evaluación de la capacidad laboral de los
miembros de la Fuerza Pública, sin embargo, persisten desafíos en la aplicación de estos
criterios, como discrepancias en la evaluación médica, interpretaciones restrictivas de los
requisitos de elegibilidad y falta de comprensión sobre la naturaleza de la esquizofrenia y su
impacto en la capacidad laboral, lo que puede llevar a negativas injustas de las solicitudes de
pensión por invalidez, que a menudo conduce a la presentación de acciones de tutela para
proteger los derechos fundamentales de los solicitantes, también, la jurisprudencia de la Corte
Constitucional ha establecido criterios claros para la protección de los derechos de las
personas con esquizofrenia y otras enfermedades mentales, y ha enfatizado la importancia de
garantizar la integridad y veracidad de los exámenes médicos y psicológicos en el proceso de
reclutamiento y desincorporación de la Fuerza Pública, por último, se destaca la necesidad de
abordar estos desafíos de manera integral y justa, asegurando que los miembros de la Fuerza
Pública que sufren de esquizofrenia u otras enfermedades mentales tengan acceso equitativo a
una pensión por invalidez adecuada y justa, en línea con los principios constitucionales de
solidaridad, progresividad y no regresividad en el Sistema General de Pensiones de Colombia.

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