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Proceso Laboral de La Provincia de Chaco

El documento describe el proceso laboral en la provincia de Chaco, Argentina. Explica las etapas del proceso que incluyen la presentación de la demanda, la contestación, la audiencia de trámite, la producción de pruebas, y la sentencia. También cubre los recursos y procedimientos abreviados disponibles.

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Proceso Laboral de La Provincia de Chaco

El documento describe el proceso laboral en la provincia de Chaco, Argentina. Explica las etapas del proceso que incluyen la presentación de la demanda, la contestación, la audiencia de trámite, la producción de pruebas, y la sentencia. También cubre los recursos y procedimientos abreviados disponibles.

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PROCESO LABORAL DE LA PROVINCIA DE CHACO

El Proceso Laboral en la Provincia de Chaco está actualmente regida por la Ley


n° … del año 2.014 que modifico a todas las disposiciones anteriores y si bien
mantiene el trámite mixto (ya que incorpora algunas características propias del
proceso oral al escrito) a través de la instrumentación de la “audiencia de trámite”
que busca la celeridad procesal, la concentración de los actos, la inmediación del
magistrados con las partes y los testigos, en el contacto directo con los elementos
de prueba y en la mayor libertad de apreciación de esta. También incluyo
procesos especiales abreviados, como un modo de dar respuesta a esta
situación.

Para ver mejor como funciona se explicará el siguiente esquema:

A- DEMANDA: El Proceso Laboral de Conocimiento comienza con la


Demanda, la Ley en su Art. 166 exige que se presente por escrito y que
debe contener ciertos requisitos como el Nombre, apellido y domicilio real
de las partes, El objeto de la acción, Designación de lo que se demanda, El
ofrecimiento de toda la prueba de que intente valerse, acompañando la
instrumental y/o documental si la tuviera o indicando el lugar donde se
encontrare. Y la petición, en términos claros.
B- EXAMEN DE ADMISIBILIDAD: El Art. 168 dice que recibida la demanda el
Juez la examinará y si tuviere defectos de forma, omisiones o
imprecisiones, intimará al actor que los subsane en el plazo de tres (3) días
bajo apercibimiento de tenerla por no presentada, sin más trámite ni
recurso cuando la intimación no fuere respondida; Y en el caso de ser
admitida la demanda se correrá traslado de la misma con las copias
acompañadas, la que deberá ser contestada en el término de diez (10)
días.
C- CONTESTACIÓN O RECONVENCIÓN: En el Art. 177 dice que en la
contestación opondrá el demandado o el reconvenido, todas las
excepciones o defensas que este código autoriza. La demanda será
contestada por escrito y contendrá los requisitos establecidos por la ley
(Nombre, domicilio real y procesal del demandado; El reconocimiento o
negativa expresa de cada hecho expuesto en la demanda, como el de los
documentos privados atribuidos, bajo apercibimiento de tenerlos por
auténticos; etc.…)
El Art. 185 dice que La reconvención será admisible si las pretensiones en
ella deducidas derivaren de la misma relación jurídica o fueren conexas
con las invocadas en la demanda. Se la interpondrá en el mismo escrito de
contestación y de la misma se dará traslado al actor por el término de diez
(10) días, debiendo en su presentación y en el responde, cumplimentarse
los requisitos de los artículos 166 y 177 de este Código.
También puede ocurrir que la FALTA DE CONTESTACIÓN de la demanda
o de la reconvención en el término legal (Art. 187) importará el
reconocimiento de los hechos expuestos por el actor o reconviniente, salvo
prueba en contrario.
D- FIJACIÓN DE LA AUDIENCIA DE TRÁMITE: Contestada la demanda o la
reconvención, vencido el plazo para hacerlo o desestimadas las
excepciones previas y sustanciadas las impugnaciones de pruebas o
vencido el término para hacerlo, el Juez fijará de oficio una audiencia
obligatoria que deberá realizarse en un plazo no mayor a treinta (30) días.
Cuya inasistencia.
E- AUDIENCIA DE TRAMITE: El Art. 188 dice que la audiencia de trámite se
completará en un único acto habilitándose a tal efecto las horas que fuesen
necesarias, debiéndose observar los principios de celeridad, economía y
concentración procesal laboral. El Juez deberá tomar personalmente la
audiencia de trámite bajo sanción de nulidad, respetando rigurosamente el
principio de inmediación procesal laboral; y en ella se realizaran los
siguientes actos:
a) Conciliación: El Juez invitará a las partes a una conciliación, en la
que puede suceder que se logre un acuerdo de las partes, que si así
ocurre se hará constar en el acta de la audiencia, debiendo ser
homologado por el Juez en resolución fundada. La homologación
producirá el efecto de cosa juzgada; O puede que se continue el
debate se continuara el procedimiento del juicio en la misma
audiencia.
b) CUESTION DE PURO DERECHO: Si así fuera se declarará por
decisión inapelable, sin perjuicio de los recursos que correspondan
contra la sentencia. Se correrá un nuevo traslado por su orden, por
el término de tres (3) días, con lo que quedará conclusa la causa
para definitiva; la que deberá dictarse en el término de diez (10)
días.
c) ETAPA CONTROVERTIDA: Cuando hubiere hechos controvertidos o
de demostración necesaria en la cuestión principal, el Juez va a
determinar los hechos relevantes (admisibles) para ordenar sobre
ellos la producción de la prueba; el término de producción de la
prueba será de sesenta (60) días, pudiendo ser ampliado en diez
(10) días de resultar necesaria la producción de diligencias fuera de
la Provincia. En el acto de la audiencia se recibirá la prueba
documental para su reconocimiento, si correspondiere también por
ambas partes. Si se hubiera ofrecido prueba pericial se designará él
o los peritos y se fijarán los puntos de pericia en el mismo acto.
F- APERTURA A PRUEBAS Y CLAUSURA: Art. 190: Siempre que se haya
alegado hechos conducentes acerca de los cuales no hubiese conformidad
entre las partes, aunque estas no lo pidan, el juez recibirá la causa a
pruebas; Y el Art. 191: El periodo de prueba quedará clausurado antes de
su vencimiento, sin necesidad de declaración expresa, cuando todas
hubiesen quedado producidas, o las partes renunciaren a las pendientes; o
se las tenga por desistidas de las mismas. En todos los casos el Juez
deberá respetar que la producción de la prueba se ajuste a los principios
procesales de celeridad, economía y concentración.
G- CONCLUSION DE LA CAUSA PARA DEFINITIVA: Art. 275: Si se hubiese
producido prueba, vencido el término, el Juez, sin necesidad de gestión
alguna de los interesados ordenará, en una sola providencia, que se
agreguen al expediente con el certificado del Secretario sobre las que se
hayan producido. Acto continuo, llamará autos para sentencia.
Requisitos para la sentencia Art. 276
H- RECURSOS: Aclaratoria Art. 285; Apelación Art. 290; Queja Art. 306;
Recursos Extraordinarios Art. 311
MODOS ANORMALES DE TERMINACION DEL PROCESO
Art. 316

PROCEDIMIENTOS ABREVIADOS
ART. 337- 345

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