SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

PLAN DE TRABAJO
DEL ESTUDIANTE
 TRABAJO FINAL DEL CURSO

1. INFORMACIÓN GENERAL

Apellidos y Nombres: Diaz Flores Josue Juan ID: 1370657

Dirección Zonal/CFP: Ancash-Huaraz
Carrera: Seguridad Industrial y Prevención de Riesgos Semestre: v
Curso/ Mód. Formativo Planificación y Organización de SST
Tema del Trabajo: Realizar la planificación y organización del SGSST.

2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO

N° ACTIVIDADES/ ENTREGABLES CRONOGRAMA/ FECHA DE ENTREGA

Descargar el material de la
1 1/03
plataforma.
2 Realizar preguntas guías 3/03
Desarrollo de diagnóstico línea
3 4/03
base.
4 Desarrollo de política de SST. 5/03
Desarrollo de propuestas de
5 7/03
objetivos y metas en SST.

3. PREGUNTAS GUIA
Durante la investigación de estudio, debes obtener las respuestas a las siguientes interrogantes:

Nº PREGUNTAS

1 ¿Qué es el SGSST, y que tan importante es la implementación en las empresas?

2
¿Qué es una línea base?
3
¿Qué permite la línea de base?
4 ¿Qué debe contemplar una política SGSST?
5 ¿Para qué sirve la política SGSST?
7 Elaborar un programa de capacitaciones y un programa anual de SST

8 Elaboración de propuesta de matriz IPERC para los técnicos de soldadura considerando 4 peligros y
evaluación de riesgos y sus respectivas medidas de control para el puesto de soldador

2
 TRABAJO FINAL DEL CURSO

HOJA DE RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS GUÍA

1. ¿Qué es el SGSST, y que tan importante es la implementación en las

empresas?

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es una

disciplina que busca prevenir lesiones y enfermedades laborales, mejorando las
condiciones laborales y promoviendo el bienestar físico, mental y social de los
empleados. Este sistema se basa en un proceso lógico y por etapas, enfocado en la
mejora continua, que incluye la planificación, organización, aplicación, evaluación,
auditoría y acciones de mejora para anticipar, reconocer, evaluar y controlar los
riesgos laborales que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo; y la
importancia es fundamental para las empresas, ya que garantiza la prevención de
riesgos laborales, mejora las condiciones laborales y promueve el bienestar físico,
mental y social de los trabajadores. Al implementar el SG-SST, se logran mejoras en
el ambiente de trabajo, reducción de tasas de accidentes y mortalidad laboral,
cumplimiento de normativas legales y contribución a la calidad de vida laboral.

2. ¿Qué es una línea base?

La línea base, ya sea en un proyecto o en investigación científica, es fundamental ya

que representa el punto de referencia inicial con el que se comparan y evalúan el
desempeño y progreso a lo largo del tiempo. En un proyecto, la línea base es la
versión aprobada formalmente del plan del proyecto que define los objetivos en
relación a los plazos, lo cual fomenta el compromiso y la rendición de cuentas al
establecer una promesa de lo que se entregará, cómo y cuándo. Es esencial para
alinear las expectativas de todas las partes involucradas y garantizar el cumplimiento
de los objetivos establecidos

3. ¿Qué permite la línea de base?

La línea base en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) permite varios aspectos

clave que son fundamentales para la implementación efectiva de este sistema.
Algunas de las funciones y beneficios de la línea base en el contexto del SG-SST
incluyen:
 Servir como punto de comparación para evaluar en futuras etapas cuánto se
han alcanzado los objetivos establecidos.
 Servir como punto de comparación para evaluar en futuras etapas cuánto se
han alcanzado los objetivos establecidos.
 Servir como punto de comparación para evaluar en futuras etapas cuánto se
han alcanzado los objetivos establecidos.
 Servir como punto de comparación para evaluar en futuras etapas cuánto se
han alcanzado los objetivos establecidos.

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO
4. ¿Qué debe contemplar una política SGSST?
Una política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) debe contemplar varios
aspectos fundamentales para garantizar un ambiente laboral seguro y saludable.
Algunos elementos que debe incluir una política del SG-SST son:
 Declaración del compromiso de la empresa u organización con la seguridad y
salud en el trabajo, considerando el nivel de exposición a peligros y riesgos de
los trabajadores, así como la participación de estos en el sistema de gestión
de seguridad y salud del trabajo SG-SST.
 Objetivos claros y precisos que indiquen los planes y metas de la organización
en relación con su SG-SST.
 Cumplimiento de la legislación nacional que exige la elaboración de una
política de seguridad y salud en el trabajo por parte del empleador,
estableciendo por escrito esta política como parte integral de las políticas de
gestión de la organización.
 Alcance a todos los centros de trabajo y trabajadores, independientemente de
la forma de contratación o inclusión
5. ¿Para qué sirve la política SGSST?
La política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) sirve para establecer el
compromiso de la empresa con la seguridad y salud laboral, definiendo claramente
los objetivos y planes en relación con el sistema de gestión de seguridad y salud del
trabajo. Esta política es esencial para cumplir con la legislación nacional que exige la
elaboración de una política de seguridad y salud en el trabajo por parte del
empleador, asegurando que esta política abarque a todos los centros de trabajo y
trabajadores, independientemente de la forma de contratación o inclusión

DESARROLLO DEL CASO PLANTEADO

1. Realizar una propuesta de diagnóstico de línea base mediante un check list

considerando la legislación de seguridad y salud en el trabajo Ley N.º
29783 y la ISO 45001.
2. Realizar una propuesta de política en Seguridad y Salud en el Trabajo para
la empresa de soldadura Inoxidables S.A.C.
3. Realizar propuestas de objetivos y metas en SST, mencionar 05 posibles
indicadores de gestión de SST.

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

CONTENIDO

1. OBJETIVO… .......................................................................... 6

2. ALCANCE ............................................................................... 6

3. DEFINICIONES ................................................................ 6

4. RESPONSABLES/RESPONSABILIDADES........................ 7

5. ESTANDARES ....................................................................... 7

6. LIDERAZGO Y COMPROMISO…………………,, .............. 8

7. MARCO LEGAL ................................................................. 8

8. LINEA BASE ...................................................................... 9

9. POLITICA DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO… .............. 10

10. OBJETIVOS Y METAS EN SST ..........................................10

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO
1. OBJETIVO
Establecer los controles operativos para los riesgos relacionados a Seguridad y
Salud en el Trabajo, asociados a tareas que involucren Trabajos en Caliente,
con el objetivo de evitar ocurrencias de Incidentes que afecten a la salud, la
seguridad de las personas y al medio ambiente.

2. ALCANCES
Este estándar es aplicable a todos los trabajadores de la empresa Inoxidables
S.A.C en las actividades que debe implicar trabajos en caliente. Así también a
todos sus contratistas y visitantes.

3. DEFINICIONES

Área Muy Peligrosa Para la Vida

Es una condición que implica una amenaza
inmediata de pérdida de la vida o con resultados
irreversibles o inmediatamente graves.

Observador de fuego
Persona dedicada a vigilar un trabajo en caliente
Permisos para trabajar en caliente – PETAR.

Autorización necesaria previa a la ejecución de

cualquier trabajo en caliente

Soldador
Operador autorizado por el área de
Mantenimiento, para tareas de soldadura.

Trabajador autorizado
Personal competente seleccionado para realizar
su tarea.

Trabajador competente
Aquel personal que debido a la capacitación en
su puesto de trabajo, su conocimiento de los
estándares y procedimientos puede juzgar los
riesgos implicados en la tarea, tomar las medidas
del caso para eliminarlos y realizar su trabajo de
manera segura y eficiente.

Trabajo caliente
Aquel que involucra oxicorte, soldadura, chispas
de corte, esmerilado o llamas abiertas y otros
afines como fuentes de ignición en áreas con
riesgos de incendio.

6
 TRABAJO FINAL DEL CURSO

4. RESPONSABLES/RESPONSABILIDADES

Superintendente/ jefe de Área

Proveer entrenamiento para asegurar el cumplimiento de este estándar.
Firmar el PETAR.

Superintendente de Seguridad y Salud Ocupacional

Verificar aleatoriamente el cumplimiento de lo indicado en el PETAR para
Trabajos en Caliente.

Ingeniero Supervisor
Asegurar de emplear solo personal autorizado.
Llenar y firmar el PETAR para Trabajos en Caliente (Anexo 1) y enviar al Área
de Seguridad una copia, antes de iniciar tarea. Mantener una copia en la labor.
Dar la charla de seguridad de 5 min a sus trabajadores recordándoles los
peligros, procedimientos, precauciones, controles y EPP.

Supervisor Empresa Ejecutante

Garantizar que el personal a su cargo se encuentre entrenado, informado y den
cumplimiento a los requisitos de este procedimiento.

5. ESTÁNDARES
 Antes de cualquier trabajo en caliente se llenará el PETAR (Anexo 1).
 Trabajar en lugares libres de inflamables o combustibles
 Trasladar todo material combustible o inflamable a una distancia de 25 m en
dirección contra el viento.
 Si no pudiera trasladarlos, protéjalos de contacto con fuego o chispas.
 Planifique su trabajo de manera de evitar la presencia de dichos materiales
 Use ventilación mecánica o extractores.
• Los soldadores usarán el siguiente EPP: careta facial con lámina de
cobertura interna de policarbonato o lentes de soldar, ropa de
protección de cuero cromado (casaca/pantalón o mandil, escarpines,
capucha/gorra y guantes hasta el codo), zapatos de seguridad con
punta de acero, respirador con filtros para humos y gases de
soldadura.
 Para tareas de esmerilado el EPP será el siguiente: careta o lentes de
esmerilar, ropa de protección de cuero cromado (casaca/pantalón o mandil
y guantes hasta el codo) y zapatos de seguridad con punta de acero.
 Las válvulas permanecerán cerradas cuando los equipos no están
funcionando.

7
 TRABAJO FINAL DEL CURSO

6. LIDERAZGO Y COMPROMISO

El encargado de la gestión de seguridad y salud en el trabajo, brinda con la

concordancia de la norma vigente e incentiva a todos los colaboradores en la
ejecución de actos seguros, por lo cual la gerencia se compromete:
 A liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades
en la organización y para la implementación del sistema de gestión de
seguridad y salud a fin de lograr su éxito en la prevención de accidentes
y enfermedades ocupacionales.
 Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales, fomentando el compromiso de cada
trabajador mediante el estricto cumplimiento de disposiciones que
contiene el presente reglamento.
 Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo
seguro y saludable.
 Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo definidos y
medir el desempeño en la seguridad y salud, llevando a cabo las mejoras
que se justifiquen
 Mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en caso de
emergencia, promoviendo la integración de apoyo externo (enfermería,
bomberos, policías, etc.)

7. REQUISITOS LEGALES

 Ley 29783 “ley de seguridad y salud en el trabajo”.

 Ley 30222 “Ley que modifica la ley de seguridad y salud en el trabajo
29783”.
 artículo 129 del Decreto Supremo N° 024-2016-EM “obliga a
establecer estándares, procedimientos y prácticas mínimas para este
tipo de labores.
 Ley 28551 “Ley que establece la obligación de elaborar y presentar
planes de contingencia.
 Decreto Supremo N° 005-2012 TR “Reglamento de ley N° 29783, ley
de seguridad y salud en el trabajo. (MTPE).

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO
8. LINEA BASE

1.0 Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SI NO P

¿Tiene su empresa un Programa anual de Seguridad y
1 X
Salud en el Trabajo?
2 ¿Tiene su empresa una política escrita de Seguridad y X
Salud en el Trabajo?
3 ¿Ha designado la empresa una persona responsable de X
la Seguridad y Salud en el Trabajo?
4 ¿La empresa cuenta con un comité de seguridad y X
salud en el trabajo elegido por los empleados?
¿Existe documentación y registros del Sistemas de
5 X
Gestión de seguridad y salud?

2.0 Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos SI NO P

¿Se han identificado los peligros y se han evaluado los
2.1 riesgos en las instalaciones y equipos mediante X
inspecciones de rutina, observaciones periódicas o
análisis de tareas?
¿La empresa cuenta con un mapa de riesgos y lo
2.2 utiliza como base para desarrollar un programa de X
seguridad y salud en el trabajo?
2.3 ¿Existen registros de evaluaciones de agentes físicos, X
químicos, biológicos y factores de riesgo ergonómico?
Cuentan con un programa de mantenimiento preventivo
2.4 de equipos, maquinaria, herramientas e instalaciones en X
la localidad,
¿Redes de iluminación y electricidad para controlar los
riesgos?

Capacitation y entrenamiento SI NO P
¿Existe un Plan de Capacitación Anual que incluya
aspectos de Seguridad y Salud en el Trabajo? ¿Se X
cuenta con registros de las
capacitaciones realizadas? ¿Defensa Civil?
¿Existe un curso de inducción para trabajadores nuevos X
que incluya aspectos de Seguridad y Salud en el
Trabajo?
¿La capacitación se basa en una lista de tareas clave X
para identificar las necesidades de capacitación?
¿Las gerencias y el personal han sido capacitados en X
termas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Defensa
Civil?

9
 TRABAJO FINAL DEL CURSO

9. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La empresa Inoxidables S.A.C dedicada a la soldadura, se compromete a

proteger a sus colaboradores, contratistas, visitantes y trabajadores:

 Promovemos y garantizamos la seguridad y la salud en el trabajo y el

cuidado del medio ambiente, gracias a lo cual desarrollamos actividades
encaminadas a la prevención de riesgos laborales, daños a la salud,
contaminación ambiental y la mejora continua.
 La Empresa Inoxidables S.A.C considera que su capital más importante
es su personal y consciente de su responsabilidad social se compromete
a generar condiciones para la existencia de un ambiente de trabajo
seguro y saludable.
 Identificamos y controlamos impactos significativos al medio ambiente,
que pueden resultar de: generación de residuos, generación de aguas
residuales, potenciales fugas y derrames de líquidos contaminantes y
posibles incendios.
 Identificamos y controlamos los riesgos críticos de seguridad y salud
ocupacional, tales como: riesgos locativos, mecánicos, físicos, químicos,
biológicos, ergonómicos y psicosociales en concordancia con la
normatividad pertinente.
 Promover la innovación y mejorar la eficacia y la eficiencia de nuestras
labores
 Garantizar que los empleados y sus representantes sean consultados e
involucrados en el desarrollo de nuestro sistema de gestión de seguridad,
salud y medio ambiente.
 Cumplir con la normativa nacional de salud, seguridad y medio ambiente
aplicable a nuestro sector y otras obligaciones que se nos exijan.

10. OBJETIVOS Y METAS EN SST

 Cumplimiento de la legislación en materia seguridad y salud en el trabajo

 Cumplimiento de normas legales y mejora continua de los documentos
 Prevenir enfermedades ocupacionales.
 Tener un plan y respuestas ante emergencia

10
 11. Elaborar un programa de capacitaciones y un programa anual de SST.

TRABAJO FINAL DEL CURSO

PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
FECHA Marzo 2024
19-
2024
TIPOS DE
ITEM TEMA ALCANCE OBJETIVO ESPERADO RESPONSABLE ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC OBSERVACIONES
CAPACITACIONES

Especialista de SST -
1 Capacitación Inducción a personal ingresante Servidores nuevos Instrucción general del sistema de gestión de SST 1 1 1
URH

Conocer y diferenciar los conceptos básicos de las

Enfermedades respiratorias Servidores de Médico Ocupacional - 1
2 Capacitación enfermedades respiratorias estacionales para evitar 1
estacionales en el trabajo CONADIS URH / Otros
contagios en el CONADIS
Conocer los conceptos y estrategias sobre nutrición y
Nutrición y alimentación Servidores de Médico Ocupacional –
3 Capacitación alimentación saludable en el trabajo para contribuir con 1
saludable en el trabajo CONADIS URH / Otros
un estilo de vida saludable

Servidores de Conocer las herramientas que contribuyen con una Médico Ocupacional – 1
5 Capacitación Salud Mental en el trabajo 1
CONADIS buena salud mental en el trabajo URH / Otros

Ergonomía y sus herramientas Brindar los conocimientos básicos en ergonomía y 1

Servidores de Especialista de SST -
6 Capacitación para beneficio de los servidores como puede ayudar está en las actividades diarias de 1
CONADIS URH
del CONADIS los colaboradores de CONADIS

Antropometría y composición Servidores de Realizar las mediciones antropométricas y composición Médico Ocupacional -
7 Taller 1
corporal CONADIS corporal de los servidores del CONADIS URH / Otros

Enfermedades crónicas en el Conocer e identificar los signos y síntomas de las

Servidores de Médico Ocupacional -
8 Capacitación trabajo 1: Hipertensión y principales enfermedades crónicas en el contexto 1
CONADIS URH
diabetes laboral y cómo abordarlas.
Brindar los conocimientos básicos que deben conocer
Sistema de gestión de Servidores de Especialista de SST -
10 Capacitación los servidores en general y su participación en el 1
seguridad y salud en el trabajo CONADIS / CSST URH
sistema de gestión de SST

Charla de difusión del RISST y Servidores de Que los servidores en general conozcan el RISSt y la Especialista de SST -
11 Capacitación 1
política de SST CONADIS política de SST URH

Investigación de accidentes e Adquirir y aplicar los conocimientos en tema de

12 Capacitación CSST Otros 1
incidentes de trabajo investigación de accidentes e incidentes de
trabajo

Servidores de Aprender la técnica de prevención de incendios y

13 Taller Lucha contra incendios Otros 1
CONADIS como extinguirlos

Servidores de Médico Ocupacional -

14 Taller Primeros auxilios Aprender la técnica de primeros auxilios 1
CONADIS URH / Otros
 TRABAJO FINAL DEL CURSO

RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN DOMICILIO Nº

RUC ACTIVIDAD ECONÓMICA
SOCIAL (Dirección, distrito,departamento,provincia) TRABAJADORES

2019233355 Jr. Pumacayan FABRICACION Y MANTENIMIENTOS PLANCHADO 3000

Objetivo General 1 Cumplimiento de la legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo

Implementación de la documentación del sistema de Gestión de SST
Capacitación en forma continua al CSST
Objetivos Específicos
Cumplimiento de Normas Legales y mejora continua de los documentos
Cumplimiento de las actividades del CSST
Meta 100%
Presupuesto ADM.
Recursos Ley N° 29783 Ley de SST, D.S. N°005-2012-TR Reglamento de la Ley de SST, 050-2013-TR Registros obligatorios del SGSST, R.M. 321-2011-MINSA
AÑO : 2016
Responsable de ESTADO (Realizado - Pendiente -
Nº Descripción de la Actividad Área Indicador Meta Avance OBSERVACIONES
ejecución En Proceso)
E F M A M J J A S O N D

P 1 X
1 Aprobar el Programa Anual de SST CSST _ Aprobación del Documento 100%
E 0%

P 1 X
Aprobar el Programa Anual del Servicio SST (Planificación de
2 CSST _ Aprobación del Documento 100%
Actividades Preventivas
E 0%

P 2 X X
(N° de eventos de difusión realizados / N° Total de
3 Difundir la Política de Seguridad y salud en el Trabajo CSST / SSST Todas 100%
eventos de difusión programados) x 100
E 0% Entrega digital Web MTC y adjunto al RISST

P 2 X X
Difundir el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el (N° Total de documentos entregados / N° Total de
4 OPER/CSST Todas 100%
Trabajo Trabajadores) x 100
E 0%

P 1 X
(Verificación de Publicación de IPERC / N° total de
5 Publicación del IPERC CSST / SSST Todas 100%
IPERC elaborado) x 100
E 0%

P 1 X
(Verificación de Publicación de Mapa de Riesgo /
6 Publicar el Mapa de Riesgos CSST / SSST Todas 100%
N°Total de Mapa de Riesgos elaborado) x 100
E 0%
 TRABAJO FINAL DEL CURSO
Objetivo General 2 Prevenir enfermedades ocupacionales y estados prepatologicos
Realización de higiene ocupacional
Realizar examen médico ocupacional (EMO)
Objetivos Específicos
Elaboración de diagnostico de vigilancia medica
Realizar las medidas preventivas en seguridad y salud ocupacional
Meta 100%
Indicador Monitoreos ejecutados, exámenes médicos realizados
Presupuesto OGA-OPER
Recursos Ley N° 29783 Ley de SST, D.S. N°005-2012-TR Reglamento de la Ley de SST, 050-2013-TR Registros obligatorios del SGSST, R.M. 321-2011-MINSA
AÑO : 2016

Responsable de ESTADO (Realizado - Pendiente -

Nº Descripción de la Actividad Área Indicador Meta Avance OBSERVACIONES
ejecución E F M A M J J A S O N D En Proceso)

P 1 X
1 Realización de Evaluación de Riesgos Disergonomicos OPER / SSST Adm.-Operat. Verificación del cumplimiento de la Evaluación 100%
E 0%

P 1 X
2 Realización de Monitoreo de iluminación OPER / SSST Adm.-Operat. Verificación del cumplimiento del Monitoreo 100%
E 0%

P 1 X
3 Realización de Monitoreo de Ruido OPER / SSST Adm.-Operat. Verificación del cumplimiento del Monitoreo 100%
E 0%

P 1 X
4 Realización de Monitoreo de Biológico OPER / SSST Adm.-Operat. Verificación del cumplimiento del Monitoreo 100%
E 0%

P 1 X
5 Realización de monitoreo de Riesgos Psicosociales OPER / SSST Adm.-Operat. Verificación del cumplimiento del Monitoreo 100%
E 0%

P 1 X
6 Realización de Monitoreo de Químico OPER / SSST Adm.-Operat. Verificación del cumplimiento del Monitoreo 100%
E 0%

P 8 X X X X X X X X
(N° de EMO realizados / N° de EMO programado) x
7 Exámenes Médicos Ocupacionales OPER/SST Todas 100%
100
E 0%

P 8 X X X X X X X X
(N° de entregas de EMO / N° de EMO realizado) x
8 Entrega de resultados de los exámenes médicos ocupacionales SST Todas 100%
100
E 0%

P 8 X X X X X X X X
(N° de revisión de EMO / N° de EMO realizado) x
9 Revisión y análisis de los exámenes médicos ocupacionales SST Todas 100%
100
E 0%
 TRABAJO FINAL DEL CURSO

Objetivo General 3 Prevención de Incidentes y Accidentes en el trabajo

Realizar las medidas preventivas en seguridad y salud ocupacional
Objetivos Específicos
Cumplir con la mejora continua y medidas preventivas
Meta 100%
Presupuesto OGA-OPER
Recursos Ley N° 29783 Ley de SST, D.S. N°005-2012-TR Reglamento de la Ley de SST, 050-2013-TR Registros obligatorios del SGSST, R.M. 321-2011-MINSA
AÑO : 2016

Responsable de ESTADO (Realizado - Pendiente -

Nº Descripción de la Actividad Área Indicador Meta Avance OBSERVACIONES
ejecución E F M A M J J A S O N D En Proceso)

P 12 X X X X X X X X X X X X
(N° de Trabajadores inducidos / N° Total de
1 Charlas de inducción a los trabajadores ingresantes OPER/SST Todas 100%
Trabajadores ingresantes) x 100
E 0%

P 1 X
Capacitación General : Prevención de accidentes e incidentes en el
2 OPER/SST Todas Verificación del cumplimiento de la Capacitación 100%
trabajo
E 0%

P 10 X X X X X X X X X X
Inspección del uso correcto de los equipos de Protección Personal - Personal N° de Inspecciones realizadas / N° Total de
3 OPER/SST 100%
EPP (Personal MTC y Proveedores) Operativo Inspecciones programadas) x 100
E 0%
 Evaluación de Riesgos Jerarquía de Control Reevaluación
Sub Proceso Actividad Tarea Peligros Riesgos Nivel Nivel Clas Acción de Mejora
Eliminación Sustitución Controles de Ingeniería Control Administrativo EPP P S PxS
Probabil Severidad ific
TRABAJO FINAL DEL CURSO
Operación de máquina de soldar eléctrica Energía eléctrica Electrocución C 2 A Aterramiento Check list de inspeccion, procedimiento D 4 B

Operación de máquina de soldar eléctrica Arco eléctrico Quemaduras C 3 M Procedimiento EPP soldador D 4 B

Incendio B 3 M Procedimiento D 4 B

Operación de máquina de soldar eléctrica Humos metálicos Enfermedad profesional B 3 M Procedimiento EPP soldador D 4 B

Gaseamiento C 2 A Flujo de aire fresco Procedimiento EPP soldador D 4 B

Estrés C 4 B Flujo de aire fresco Procedimiento D 4 B

Operación de máquina de soldar eléctrica Superficies calientes Quemaduras B 4 M Procedimiento EPP soldador D 4 B

Incendio B 3 M Procedimiento D 4 B

Operación de máquina de soldar eléctrica Radiación Enfermedad profesional, pérdida de B 3 M Procedimiento EPP soldador D 4 B
capacidad
visual.
Operación de máquina de soldar electrica Alta temperatura Deshidratación B 5 B Procedimiento D 4 B

Estrés térmico C 4 B Flujo de aire fresco Procedimiento D 4 B

Operación de máquina de soldar electrica Escoria caliente Quemaduras B 4 M Procedimiento EPP soldador D 4 B

Incendio B 3 M Procedimiento D 4 B

Operación de equipo oxicorte Llama Quemaduras B 4 M Procedimiento EPP soldador D 4 B

Incendio C 3 M Procedimiento D 4 B

Operación de equipo oxicorte Recipientes a presion Explosion C 3 Valvulas de seguridad Procedimiento, check list de inspeccion D 4 B
(Oxigeno/Acetileno) M

Golpes, luxaciones B 4 M Carrito de traslado Procedimiento, check list de inspeccion EPP soldador D 4 B

Fatalidad C 1 A Diseño de contenedor Procedimiento, check list de inspeccion D 4 B

Operación de equipo oxicorte Gases inflamables Incendio C 3 M Valvulas de seguridad Procedimiento, check list de inspeccion D 4 B

Explosion C 3 M Diseño de contenedor Procedimiento, check list de inspeccion D 4 B

Gaseamiento C 2 A Flujo de aire fresco Procedimiento, check list de inspeccion EPP soldador D 4 B

Quemaduras B 4 M Procedimiento, check list de inspeccion EPP soldador D 4 B

Operación de equipo oxicorte Humos metalicos Enfermedad profecional B 3 M Procedimiento EPP soldador D 4 B

Gaseamiento C 2 A Flujo de aire fresco Procedimiento, check list de inspeccion EPP soldador D 4 B

Estrés C 4 B Flujo de aire fresco Procedimiento, check list de inspeccion D 4 B

Operación de equipo oxicorte Radiacion Enfermedad profecional, perdida de B 3 M Procedimiento EPP soldador D 4 B
capacidad
visual.
Operación de equipo oxicorte Alta temperatura Deshidratacion, estrés termico C 4 B Procedimiento D 4 B

Operación de equipo oxicorte Escoria caliente Quemaduras B 4 M Procedimiento EPP soldador D 4 B

Incendio C 3 M Valvulas de seguridad Procedimiento, check list de inspeccion D 4 B

Operación de equipo oxicorte Superficies calientes Quemaduras B 4 M Procedimiento EPP soldador D 4 B

Incendio C 3 M Valvulas de seguridad Procedimiento, check list de inspeccion D 4 B

Soldadura de tuberias en chimenea Escoria caliente Quemaduras B 4 M Procedimiento EPP soldador D 4 B

Incendio C 3 M Valvulas de seguridad Procedimiento, check list de inspeccion D 4 B

Superficies calientes Quemaduras B 4 M Procedimiento EPP soldador D 4 B

Soldadura de tuberias en chimenea
Incendio C 3 M Valvulas de seguridad Procedimiento, check list de inspeccion D 4 B

Soldadura de tuberias en chimenea Humos metalicos Enfermedad profecional B 3 M Procedimiento EPP soldador D 4 B
Gaseamiento C 2 A Flujo de aire fresco Procedimiento, check list de inspeccion EPP soldador D 4 B
Mantenimiento Mecanico

Estrés C 4 B Flujo de aire fresco Procedimiento, check list de inspeccion EPP soldador D 4 B

Soldadura de tuberias en chimenea Energia electrica Electrocucion C 2 A Aterramiento Check list de inspeccion, procedimiento D 4 B
Soldadura

Arco electrico Quemaduras B 4 M Procedimiento EPP soldador D 4 B

Soldadura de tuberias en chimenea
Incendio C 3 M Valvulas de seguridad Procedimiento, check list de inspeccion D 4 B

Soldadura de tuberias en chimenea Tecle mecanico Golpes, contusiones, fatiga muscular B 4 M Procedimiento, check list de inspeccion EPP soldador D 4 B

Soldadura de tuberias en chimenea Platina metalica Golpes, contusiones B 4 M Procedimiento, check list de inspeccion EPP soldador D 4 B
Soldadura de tuberias en chimenea Ambiente humedo Refriados, estrés termico B 4 M Procedimiento, check list de inspeccion D 4 B

Soldadura de tuberias en chimenea Trabajo en altura Fatalidad C 2 A Procedimiento, check list de inspeccion Arnes y linea de vida D 4 B

Soldadura de tuberias en chimenea Tuberia Golpes, contusiones B 4 M Procedimiento Guantes de cuero D 4 B

Fabricaciones metalmecanicas Energia electrica Electrocucion C 2 A Aterramiento Check list de inspeccion, procedimiento D 4 B

Fabricaciones metalmecanicas Trabajo a diferente nivel Caida, fatiga muscular B 4 M Procedimiento, check list de inspeccion Arnes y linea de vida D 4 B

Fabricaciones metalmecanicas Roladora Atrapamiento de miembros, fatalidad C 2 A Procedimiento, check list de inspeccion Guantes de cuero D 4 B

Fabricaciones metalmecanicas Herramientas Ergonomia B 4 M Procedimiento, check list de inspeccion Guantes de cuero D 4 B

Tecle de Izaje Golpes, contusiones B 4 M Procedimiento, check list de inspeccion Guantes de cuero D 4 B
Fabricaciones metalmecanicas
Fatiga muscular C 4 B Procedimiento, check list de inspeccion Guantes de cuero D 4 B

Materiales Ergonomia C 4 B Flujo de aire fresco Procedimiento D 4 B

Fabricaciones metalmecanicas
Golpes, fracturas B 4 M Procedimiento, check list de inspeccion Guantes de cuero D 4 B

Escoria caliente Quemaduras B 4 M Procedimiento EPP soldador D 4 B

Reparacion de chute en chimenea
Incendio C 3 M Valvulas de seguridad Procedimiento, check list de inspeccion D 4 B

Superficies calientes Quemaduras B 4 M Procedimiento EPP soldador D 4 B

Reparacion de chute en chimenea
Incendio C 3 M Valvulas de seguridad Procedimiento, check list de inspeccion D 4 B
 TRABAJO FINAL DEL CURSO

HOJA DE PLANIFICACIÓN

PROCESO DE EJECUCIÓN
SEGURIDAD / MEDIO AMBIENTE / NORMAS -
OPERACIONES / PASOS /SUBPASOS ESTANDARES
PRIMER PASO
INICIO En este paso tenemos que descargar el
documento que se encuentra en la
plataforma blackboard.
Descargar el material SEGUNDO PASO
del blackboard En este paso tenemos que abrir para
luego desarrollar el contenido que trae
dicho formato.
Desarrollo de TERCER PASO
preguntas guías Examinamos dicho formato para luego
desarrollar las preguntas guías,
Elaboración de línea base, política de
Elaboración de línea SST y desarrollo de objetivos y metas en
base (Check list). SST, Elaboración de programa anual y
capacitación en SST y elaboración de un
IPERC en
Elaboración de política CUARTO PASO
de SST.
Desarrollo del flujograma sobre el
desarrollo y proceso de dicho formato
Desarrollo de objetivos QUINTO PASO
y metas en SST. Analizamos si el proceso que hemos
hecho esta completo y sin fallas.
SECTO PASO
Elaboración de un pro

Elaboración del IPERC grama de capacitación Verificamos si está bien realizado dicho
formato y si se elaboró bien el flujograma.

Mandar

FIN

16
 TRABAJO FINAL DEL CURSO

DIBUJO / ESQUEMA/ DIAGRAMA

PROPUESTA DE UN SISTEMA DE
GESTION Y SALUD EN EL TRABAJO DE
LA EMPRESA INOXIDABLES S.A.C

Implementación de línea base (Check list)

Propuesta política de seguridad y salud en el

trabajo

Propuesta de objetivos y metas en SST. También elaboración de

Programa anual y capacitaciones en SST, elaboración de IPERC
En soldadura.

1Todo esto está a cargo de un supervisor,

Ingeniero, SSOMA, o algún gerente general de
las empresas, en la cual va dirigido a todos sus
colaborados, contratistas, visitantes, y
trabajadores.

[NOMBRE DEL TRABAJO]

[APELLIDOS Y NOMBRES] [ESCALA]

17
 TRABAJO FINAL DEL CURSO

LISTA DE RECURSOS

INSTRUCCIONES: completa la lista de recursos necesarios para la ejecución del trabajo.

1. MÁQUINAS Y EQUIPOS
Pc

3. HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS
Word
Google

5. MATERIALES E INSUMOS

18