Actividad 7.
Análisis de Políticas Públicas
Revisa el Protocolo de Atención para los casos de violencia de género en la UNAM
y otro protocolo de su elección de cualquier otra universidad pública o privada de
México.
Resuelve el guion de análisis:
Escribe la referencia complete y la URL (dirección electrónica) de los dos
protocolos analizados:
1.-ProtocoloAtencionCasosViolenciaDeGeneroUNAM[1].pdf
2.-662c149b07600381629310.pdf (uvm.mx)
Señala los temas que abarca el protocolo.
1- Protocolo para la atención de casos de violencia de género en la UNAM
En este protocolo se tratan las accione que se llevan a cabo, por ejemplo.
En cuanto al lado de orientación se proporciona información y apoyo a la persona
que considera haber sido víctima de violencia de género.
Se brinda orientación sobre los pasos a seguir y los recursos disponibles.
Puede incluir asesoría legal y psicológica. Cosa que es buena pues se retratan
como tal las formas de actuar de la institución para con la persona que fue
victima
Siguiendo y clasificando estos procedimientos, también se usa la entrevista que
se realiza a la persona afectada para recopilar detalles sobre el incidente, se
busca obtener información relevante sobre el contexto, las personas involucradas
y las circunstancias del caso.
Se establecen las denominadas “Medidas urgentes de protección” las cuales se
establecen para garantizar la seguridad de la víctima en las cuales se pueden
incluir acciones como el cambio de horario o lugar de trabajo o estudio,
acompañamiento para presentar denuncias formales, restricción de acceso a
ciertas áreas o personas, brindar apoyo a la persona que presenta su queja
durante todo el proceso. Además, puede incluir acciones usando apoyo de
profesionales como la asesoría legal, apoyo emocional.
Cabe resaltar que en cualquier momento se informa sobre los procedimientos a
seguir y se hace el seguimiento de las sanciones verificando que las medidas
tomadas se cumplan adecuadamente, y se busca monitorizar la investigación y
las acciones disciplinarias para garantizar que no haya represalias contra la
víctima y se haga de la mejor manera.
2- Protocolo para atender y erradicar la violencia y la discriminación en la
Universidad del Valle de México
Principalmente se establecen Comités y sus responsabilidades: en el protocolo
se describen las funciones y responsabilidades del Comité Institucional Contra la
Violencia de Género, Igualdad Laboral y no Discriminación, así como del Comité
para la Igualdad Laboral y no Discriminación.
Se hablan las medidas para prevenir y erradicar la violencia y discriminación esto
abarcando los programas de prevención y campañas de sensibilización.
Pero no solo se habla de creación de grupos si no que también se tratan las
medidas de apoyo a la operación y cumplimiento del Protocolo en el cual hacen la
asignación de colaboradores e instancias responsables, se buscan asesores
confidenciales, se brinda orientación psicológica, ademas se abarca la
capacitación a colaboradores internos y externos.
Al igual se emplean las metodologías para lograr los resultados esperados, en
este caso los materiales impresos y digitales de apoyo.
Nombra en general, los contenidos que abarca cada apartado en que está
organizado el protocolo.
1-Protocolo para la Atención de Casos de Violencia de Género en la UNAM
introducción y Objetivos
Presentación del protocolo y su importancia en la promoción de un ambiente
seguro y respetuoso en la universidad.
Definición de los objetivos principales, como la prevención de la violencia de
género y la protección de los derechos de las personas afectadas.
Marco Legal y Normativo
Descripción de la legislación nacional e internacional relevante en materia de
violencia de género.
Referencia a las políticas y normativas internas de la UNAM relacionadas con la
prevención y atención de la violencia de género.
Definiciones y Conceptos Clave
Clarificación de términos importantes relacionados con la violencia de género,
como violencia machista, acoso sexual, discriminación de género, entre otros.
Establecimiento de un marco conceptual para comprender y abordar
adecuadamente estos fenómenos.
Prevención
Estrategias y medidas para promover una cultura de respeto, igualdad y no
violencia en la comunidad universitaria.
Desarrollo de programas educativos, campañas de sensibilización y actividades
para prevenir la violencia de género y promover relaciones saludables.
Atención y Acompañamiento
Procedimientos claros y sensibles para la atención y el acompañamiento de las
víctimas de violencia de género.
Acceso a servicios de apoyo emocional, asesoramiento psicológico, asistencia
legal y otras formas de ayuda para las personas afectadas.
Investigación y Sanción
Lineamientos para la investigación imparcial de denuncias de violencia de género.
Establecimiento de sanciones para las personas responsables de conductas
violentas, garantizando la rendición de cuentas.
Restitución de Derechos
Medidas para la restitución de derechos de las personas afectadas por violencia
de género.
Acciones para evitar la revictimización y facilitar la reintegración de las víctimas
en un entorno seguro.
Seguimiento y Evaluación
Establecimiento de mecanismos para monitorear y evaluar la implementación y
efectividad del protocolo.
Identificación de áreas de mejora y ajuste en el abordaje de la violencia de género
en la universidad.
2-Protocolo para Atender y Erradicar la Violencia y Discriminación en la
Universidad del Valle de México
Introducción y Objetivos
Presentación del protocolo, su propósito y alcance.
Definición de los objetivos principales, como la promoción de un ambiente seguro
y respetuoso para toda la comunidad universitaria.
Marco Legal y Normativo
Descripción de la legislación nacional e internacional relevante en materia de
violencia de género y discriminación.
Referencia a las políticas institucionales y normativas internas relacionadas con
la prevención y atención de la violencia y discriminación.
Definiciones y Conceptos Clave
Clarificación de términos importantes relacionados con la violencia y
discriminación, como violencia de género, acoso, discriminación, entre otros.
Establecimiento de un marco conceptual para comprender y abordar estos
fenómenos.
Prevención
Estrategias y medidas para promover una cultura de respeto, igualdad y no
discriminación en la comunidad universitaria.
Desarrollo de programas educativos, campañas de sensibilización y
capacitaciones dirigidas a estudiantes, profesores y personal administrativo.
Atención y Asistencia
Procedimientos para la atención inmediata y especializada de casos de violencia
y discriminación.
Acceso a servicios de apoyo emocional, asesoramiento psicológico, asistencia
legal y otras formas de ayuda para las personas afectadas.
Sanción y Rendición de Cuentas
Establecimiento de mecanismos para investigar y sancionar a quienes perpetúan
actos de violencia y discriminación.
Garantía de la justicia y la rendición de cuentas frente a conductas inaceptables.
Erradicación y Transformación Institucional
Acciones para erradicar las causas profundas de la violencia y discriminación en
la comunidad universitaria.
Promoción de políticas y prácticas institucionales que fomenten la inclusión, el
respeto a la diversidad y la igualdad de oportunidades para todos.
Seguimiento y Evaluación
Establecimiento de mecanismos para monitorear y evaluar la implementación y
efectividad del protocolo.
Identificación de áreas de mejora y ajuste en el abordaje de la violencia y
discriminación en la universidad.
Un protocolo de atención a la violencia debe atender todas aquellas
conductas y comportamientos que comienzan con maltrato y terminan con
cualquier tipo de violencia que se define en la Ley de Acceso a una vida libre
de violencia para las mujeres. ¿Cómo es que en cada uno de los apartados de
ambos protocolos los procedimientos, actividades e instrumentos fomentan
que profesorxs, estudiantex y trabajadores puedan logara una vida libre de
violencia en la UNAM?
El Protocolo para la Atención de Casos de Violencia de Género en la UNAM es una
herramienta que sirve para abordar y prevenir la violencia de género dentro de la
universidad. Por ende, cada uno de sus apartados está diseñado para garantizar
que profesores, estudiantes y trabajadores puedan acceder a medidas y recursos
que les ayuden a lograr una vida libre de violencia en la comunidad universitaria.
Entonces cada uno de los apartados dejar en claro que buscan fomentar una vida
libre de violencia en la UNAM pues el protocolo incluye medidas preventivas
dirigidas a toda la comunidad universitaria para sensibilizar sobre la violencia de
género, promover relaciones igualitarias y prevenir situaciones de riesgo. Lo cual
es muy importante pues no solo hay que buscar erradicar las situaciones que ya
existen, sino que también hay que enfocarse en medidas para prevenir la
aparición de nuevos casos de violencia. También establece procedimientos
claros y sensibles para la atención y el acompañamiento de las personas que han
sido víctimas de violencia de género, pues saben que no solo se trata de
acompañar un caso en lo legal y por esta razón se brinda apoyo emocional,
asesoramiento y recursos para su protección y bienestar.
contiene lineamientos para la investigación de denuncias de violencia de género,
asegurando que se realicen de manera objetiva, imparcial y eficiente, además de
que se establecen las sanciones para las personas responsables de conductas
violentas.
Restitución de derechos: Proporciona medidas para la restitución de derechos de
las personas afectadas por violencia de género, incluyendo acciones para evitar la
revictimización y facilitar su reintegración a la vida universitaria en un entorno
seguro y respetuoso.
Seguimiento y evaluación: Establece mecanismos de seguimiento y evaluación
del cumplimiento del protocolo, con el fin de identificar áreas de mejora y
garantizar su eficacia en la protección de los derechos y la seguridad de la
comunidad universitaria.
Si bien se enfoca en los problemas presentes y futuros que se pudiera suscitar
igual se enfoca en problemas pasados por esa razón se implementan medidas
para la restitución de derechos de las personas afectadas por violencia de género,
incluyendo acciones para evitar la revictimización y facilitar su reintegración a la
vida universitaria en un entorno seguro y respetuoso. También se encuentran los
mecanismos de seguimiento y evaluación del cumplimiento del protocolo,
permitiendo identificar áreas de mejora y de esta manera garantizar su eficacia en
la protección de los derechos y la seguridad de la comunidad universitaria.
Dejando en claro que es un protocolo diseñado con visión en los problemas
presentes, prevención de problemas futuros y reintegración de víctimas pasadas.
¿De qué forma se presentan los aspectos de prevención, atención, sanción y
erradicación de las violencias de género en ambos protocolos?
Prevención:
UNAM-Se enfocan en sensibilizar a la comunidad universitaria sobre la violencia
de género. Buscan relaciones igualitarias y la prevención de situaciones de riesgo
mediante programas educativos y campañas de concientización
UVM-Enfocado en promover una cultura de respeto e igualdad dentro de la
comunidad universitaria haciendo uso de programas educativos, capacitaciones y
actividades para sensibilizar sobre la violencia y discriminación.
Atención:
Ambos protocolos proporcionan orientación a las personas que consideran haber
sido víctimas de violencia de género. Tiene puntos en los que se brinda
información sobre los pasos a seguir y los recursos disponibles.
ambos realizan entrevistas a las personas afectadas para obtener información
relevante sobre el incidente mediante las cuales se busca comprender el
contexto, las personas involucradas y las circunstancias del caso.
Sanción:
Ambos contienen lineamientos para la investigación imparcial de denuncias de
violencia de género y establecen sanciones para las personas responsables de
conductas violentas, asegurando la rendición de cuentas.
Al igual buscan garantizar la justicia y la rendición de cuentas frente a conductas
inaceptables.
Erradicación de violencia:
UNAM-Proporciona medidas para la restitución de derechos de las personas
afectadas. También se enfoca en evitar la revictimización y facilitar la
reintegración de las víctimas en un entorno seguro
UVM-Propone acciones para erradicar las causas profundas de la violencia y
discriminación en la comunidad universitaria además fomenta la inclusión, el
respeto a la diversidad y la igualdad de oportunidades para todos.
¿Qué diferencias existen entre protocolos?
El Protocolo para la Atención de Casos de Violencia de Género en la UNAM puede
estar específicamente centrado en abordar la violencia de género en todas sus
formas, y el Protocolo para Atender y Erradicar la Violencia y Discriminación en la
Universidad del Valle de México puede tener un enfoque más amplio que si bien
incluye la violencia de género también mete más formas de discriminación.
Por otro lado, si bien ambos protocolos buscan prevenir, atender, sancionar y
erradicar la violencia y discriminación, las medidas específicas que proponen
pueden ser diferentes en cada caso, adaptándose a las necesidades y realidades
particulares de cada institución y su comunidad universitaria.
En lo personal que la principal diferencia se encuentra en lo institucional pues
existen distintos contextos institucionales, culturales y sociales en los que opera
tanto la UNAM y la Universidad del Valle de México, así como las políticas y
normativas específicas de cada institución lo cual por ende al tener distintas
poblaciones en sus instituciones hará distinta la forma de acatar las situaciones
que se dan, los contextos en los que se encuentran y las formas de relacionarse.
Además de esto los recursos disponibles y el nivel de apoyo para implementar y
hacer cumplir los protocolos son distintos entre ambas instituciones, lo que
puede influir en la efectividad de las medidas propuestas.
Establece analogías y diferencias entre los dos protocolos y redacta una
breve conclusión acerca del análisis que realizaste de ambos protocolos.
Analogía
Ambos protocolos hacen referencia al marco legal y normativo nacional e
internacional relacionado con la violencia de género y la discriminación.
Reconocen la importancia de cumplir con las leyes y regulaciones pertinentes en
la atención y prevención de estas problemáticas. Además de que se nota que
hacen uso de una comunicación efectiva para aclarar las cosas razonando y
pensando que la mejor forma para conocer el contexto de las cosas es por medio
de la charla lo cual lo dejan en claro pues ambos hacen uso de las entrevistas e
investigación para obtener un contexto real sobre la situación
Diferencia
Por lo que entendí el de la UVM solo se enfocara en prevenir y solucionar mientras
que a UNAM usa prevención, Solución de problemas actuales, pero no olvida a
víctimas pasadas pues crea estrategias para reintegración
Conclusión
El leer las medias que se toman en el protocolo de la UNAM y de otra escuela me
hace ver las buenas propuestas que se hacen además de que me permite creer
más las palabras dichas en el video “UNAM la Universidad de la nación”
publicado en el canal de YouTube TV UNAM en el año 2017 en el cual mencionan
dice el narrador “somos un proyecto educativo fundamental en la historia en el
presente y para el futuro de México” lo cual me parece que es cierto y si bien en el
video lo dicen en cuanto a contexto de logros institucionales me parece curioso
que el ver como tratan las problemáticas me queda en claro esto pues en el
protocolo me agrado que no solo buscan una mejoría para futuro o no solo
buscan cosas del presente a mejorar si no que previenen, solucionan y reintegran
dejando en claro que ningún sector es olvidado pues podría ser fácil solo dar
propuestas para prevenir y evitar que siga pasando sin embargo aquí se enfocan
tan también en las personas por las que no se pudo prevenir y no se abandonan
pues se idean planes para reintegrar y que puedan continuar.
