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Guía de Liquidación de Nómina 2024

El documento detalla el salario mínimo legal vigente para 2024 en Colombia, incluyendo valores para salario mensual, diario, por hora y en jornada nocturna, así como cálculos de prestaciones, aportes y deducciones que aplican.

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El documento detalla el salario mínimo legal vigente para 2024 en Colombia, incluyendo valores para salario mensual, diario, por hora y en jornada nocturna, así como cálculos de prestaciones, aportes y deducciones que aplican.

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El salario mínimo legal vigente 2024

SALARIO 2021
(smmlv)
Salario mínimo $1.300.000 Jornada ordinaria
mensual horas semanales 47
7,83 horas diarias

Salario mínimo diario $43.333,333 Jornada ordinaria


(diurno) 7,83 horas
diarias

Salario mínimo hora $5.534,27 Jornada ordinaria 6


A.M. – 9 P.M.

Salario mínimo $7.471,26 (35%) Jornada nocturna 9 P.M.


nocturna – 6 A.M.

Turno 3 a 11 pm = diurnas 6*5.534,27=33.205,62 + 2*7.471,26=14.942,52 $ 48.148,14


[Link]
Como lquidar una nómina [Link]
Nocturna
(se paga hasta dos 2*5111=legal
salarios mínimos 10.222 = 32.938
mensual vigente)
3.786*1.35=5.111
Auxilio mensual transporte $162.000 Jornada ordinaria 47
horas semanales 7,83
Auxilio diario $5.400 horas diarias

Horas extras

Hora extra diurno $6.917,83 Valor hora ordinaria +25%


5.534,27*1.25

Hora extra nocturno $9.684,97 (5.534,27*1.75) Valor hora ordinaria +75%

Hora extra diurna $11.068,53 Valor hora ordinaria +75%


dominical/festivo por festivo
+25% recargo diurno

Hora extra nocturna $13.835,67 Valor hora ordinaria +75%


dominical/festivo por festivo
+75% recargo nocturno

Como liquidar una nómina [Link]


Como contabilizar una nómina [Link]
Como contabilizar la nomina
[Link]

Se liquida por el Básico más horas extras, comisiones


( no incluye auxilio de transporte)

Aportes a seguridad social con el salario mínimo:


Salu d (E PS) $162.500 m e n s.u a l Aportes a una en tid
Em p le a d o r. ad prestadora de
12,5% (8.5%)$110.500 salud que cubre
Tra bajador. integralmente al
Total devengado x (4 % )$ e m p le a d o r y
52.000 beneficiarios

Pensión $ 208.000 [Link] Aportes a una entidad


prestadora de pensión
Em p le a d o r:
16% (12%)$ $156.000
Tra bajado r:
Total devengado x (4%)
$52.000

Riesgos Riesgo I: (0.522%)$ 6.786 Varía según el tipo

Riesg o II: (1.044%) $ 13.572


profesionales de riesgo de acuerdo
al cargo del
Riesgo III: (2.436%)($ 31.668 trabajador y se paga
a una ARL
RiesgoIV: :(4.350%)
$56.550
Riesgo V: (6.960%)$
90.480

Caja de $52.000 mensual Aporte a cajas de


compensación (4%) compensación para
el bienestar del
empleado
ICBF 3% $ 39.000 Aporte al instituto de
bienestar familiar

SENA 2% $ 26.000 Aporte al servicio


nacional de aprendizaje
P r e st ac i o n e s
Cesantías 8,33% $108.290 Equivale a un mes de
(provisión mensual) salario por cada año
trabajado o
correspondiente al
I
tiempo laborado. Se
paga la mitad en junio
y mitad en diciembre
¿Cuál es el salario mínimo legal vigente actual?

Para el 2024 el gobierno nacional fijó el salario mínimo mensual en $1.300.000


y rige a partir del 1 de enero del 2024. Junto con el auxilio de transporte el salario
tiene un total de $162.000

En la siguiente tabla te presentamos los valores que deben pagarse mensual, por
hora, diario y en jornada nocturna:

Salario mínimo diario


Así como el salario mínimo mensual, existe un tope estipulado para pagarle al
empleado por un día de trabajo. Para el año 2023 el salario diario corresponde a:

 $43.333,33

Salario mínimo hora


Para aquellos trabajadores que laboran únicamente por horas, el salario
mínimo hora para el 2024 corresponde a:

 $5.534,27
Salario mínimo hora nocturna

Los trabajadores que laboran en jornada nocturna también cuentan un valor


mínimo que deben recibir cuando su horario debe cumplirse entre las 9 p.m. y las
6 a.m. que corresponde a:

 $ 7.471,26

Vacaciones:

Formula:

Salario * número de días trabajados /720

El empleador consigna cada mes el 4,17% del total devengado. (no incluye el auxilio de
transporte)

Cargas Prestacionales
Se liquida por el total devengado

• Cesantías 8.33%

• Prima de servicios 8.33%

• Vacaciones 4.17% (sin incluir el auxilio de transporte)

• Intereses sobre las Cesantías 1% mensual

APORTES PARAFISCALES

Sena Base salarial 2%

ICBF Base salarial 3%

Cajas de compensación familiar – Base salarial 4 %

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