CONSTUCTORA

Albatroz S.AS.Adede C
ALBATROZ C.
Realizar proyectos de construcción civil modernos que abarc
MISIÓN construcción e ingeniería, con excelencia de calidad, garanti
agradable con el medio ambiente

VISIÓN Ser una constructora e inmobiliaria líder en el mercado, que

mejor servicio e innovación en todos sus proyectos

* Integridad y honestidad, como principios fundamentales.

VALORES * Calidad en la ejecución de los proyectos, para superar las expect
*Atención personalizada a las necesidades de los clientes.
*Cumplimiento de compromisos asumidos con los proveedores.

ORGANIGRAMA
 ORA

AS.Adede C.V
C.V
civil modernos que abarcan tanto el diseño,
lencia de calidad, garantizando así un entorno

líder en el mercado, que entrega el

s sus proyectos

pios fundamentales.
tos, para superar las expectativas de los clientes.
ades de los clientes.
idos con los proveedores.
NO DE EMPLEADO NOMBRE DEL EMPLEADO
1 Francisco Ortega Aguilar
2 Diana Valeria Gomez Barrera
3 Óscar Gonzalez la Renta.
4 Sara Teresa Sánchez del Pinar.
5 Efraín de las Casas Mejía.
6 Julieta Ponce de León.
7 Martín Elías de los Ríos Acosta.
8 María Ángeles Gomez
9 Juan Alberto Rezendiz Leon
10 María del Carmen camacho leon
11 Camila Ochoa Ruiz
12 Jorge Cruz Cervantes
13 Patricia Sanchez Gonzalez
14 Gabriela de la Pava Torre
15 Matías de Greiff Rincón
16 Manuel Pino Cortez
17 Sebastián Campo Yepes
18 Sofía del Río Arango
19 Ana María de la Peña Posada
20 Mónica Patricia de Ávalos Mendoza
21 Sara Pérez de Acevedo
22 Elvia Muñoz Espinoza
23 Rosa María Gómez Jiménez
24 Julieta Hernandez Vasquez
25 Margarita Suárez de Muñoz
26 Valeria Hernández Vásquez
27 Marcela Rincón de Jaramillo
28 Lorena Madrigal de López
29 Gozalez Amador Eveline
30 Montserrat Lucas Resendiz
 FECHA DE NACIMIENTO CURP
12 DE OCTUBRE DEL 1977 OEAF771012HMCRGR09
09 DE MAYO DEL 1985 GOBD850509MQTMRN07
12 DE JULIO DEL 1984 GOLO840712HSRNRS06
09 DE AGOSTO DEL 1982 SADS820809MSPNLR00
05 DE NOVIEMBRE DEL 1981 DEME811105MQTLJF02
14 DE OCTUBRE DEL 1981 PODJ811014MQTNLL04
2 DE SEPTIEMBRE DEL 1981 DERM810902HQTLSR08
4 DE DICIEMBRE DEL 1980 AAGM801204HQTNMR00
06 DE AGOSTO DEL 1980 RELJ800806HQTCNN07
8 DE OCTUBRE DEL 1993 CALC31008MDFMNR06
11 DE AGOSTO DEL 1992 OORC920811MDFCZM01
10 DE OCTUBRE DEL 1991 CUCJ91101HDFRRR06
13 DE ENERO DEL 1993 SAGP930113MQTNNT07
15 DE JULIO DEL 1992 DETG920715MQTLRB09
12 DE MAYO DEL 1992 DERM920512HQTGNT08
11 DE DICIEMBRE DEL 1991 PICM9112111HQTNRN01
3 DE SEPTIEMBRE DEL 1991 CAYS910903HQTMPB02
9 DE NOVIEMBRE DEL 1990 DEAS901109MQTLRF06
10 DE JULIO DEL 1990 DEPM900710MQTLSR09
8 DE JUNIO DEL 1989 DEMM890608MQTVNN03
18 DE MAYO DEL 1989 PEDS890518MQTRCR08
14 de julio 1988 MUEE880714MQTNSL00
16 DE MAYO DEL 1989 GOJR890516MQTMMS05
25 DE ENERO DEL 1991 HEVJ910125MQTRSL00
24 DE JULIO DEL 1991 SUD910724MQTRMR04
11 DE FEBRERO DEL 1992 HEVV920211MQTRZL09
22 DE ENERO DEL 1993 RIDM930122MQTCJR03
29 DE ABRIL DEL 1993 MADL930429MQTDLR03
15 DE SEPTIEMBRE DEL 1994 GOAE940915MQTNV19
14 DE NOVIEMBRE DEL 2003 LURE01114MQTCSRA4
NSS RFC PREMIO DE ASISTENCIA
OEAF771012HMCRGR09 100
GOBD850509MQTMRN07 100
GOLO840712HSRNRS06 0
SADS820809MSPNLR00 100
DEME811105MQTLJF02 0
PODJ811014MQTNLL04 0
DERM810902HQTLSR08 100
AAGM801204HQTNMR00 100
RELJ800806HQTCNN07 0
CALC31008MDFMNR06 0
OORC920811MDFCZM01 0
CUCJ91101HDFRRR06 0
SAGP930113MQTNNT07 100
DETG920715MQTLRB09 100
DERM920512HQTGNT08 100
PICM9112111HQTNRN01 100
CAYS910903HQTMPB02 0
DEAS901109MQTLRF06 0
DEPM900710MQTLSR09 0
DEMM890608MQTVNN03 0
PEDS890518MQTRCR08 0
MUEE880714MQTNSL00 100
GOJR890516MQTMMS05 100
HEVJ910125MQTRSL00 100
SUD910724MQTRMR04 100
HEVV920211MQTRZL09 0
RIDM930122MQTCJR03 0
MADL930429MQTDLR03 0
GOAE940915MQTNV19 100
LURE01114MQTCSRA4 100
PREMIO DE PRESTAMOS PRIMA
PUNTUALID PERSONALE VACACIONA BONOS PUESTO
AD S L
50 0 ARQUITECTO
50 0 RECURSOS H
0 INGENIERO
50 0 AUX RH
0 AUX DE MERCADO
0 VENTAS
50 0 INGENIERO
50 0 CONTABILIDAD
0 SEGUROS
0 PUBLICIDAD
0 MARKENTING
0 ELECTRONICO
50 0 RH
50 0 SECRETARIA
50 0 CONDUCTOR
50 0 VIGILANTE
0 AUX.ELECTONICO
0 RECEPCIONISTA
0 ARQUITECTO
0 ASISTENTE CONTABLE
0 RH
50 0 FACTURACION
50 0 ALMACENISTA
50 0 AUX RH
50 0 JEFA DE PLANEACIÓN
0 DEP PSICOLOGO
0 CONTRATISTA
0 CONTADORA
50 0 JEFA DE RH
50 0 FJEFA DE CONTABILIDAD
SUELDO SUELDO AÑOS FECHA DE FECHA DE
VACACIONES
DIARIO MENSUAL LABORADOS INGRESO EGRESOS
$266.67 $8,000.00 16 3 8/16/2016 11/30/2016
$300.00 $1,200.00 4 1 8/17/2016 12/1/2016
$800.00 $3,200.00 14 2 8/18/2016 12/2/2016
$300.00 $1,200.00 12 1 8/19/2016 12/3/2016
$300.00 $1,200.00 12 1 8/20/2016 12/4/2016
$300.00 $1,200.00 12 1 8/21/2016 12/5/2016
$800.00 $3,200.00 14 2 8/22/2016 12/6/2016
$700.00 $2,800.00 16 3 8/23/2016 12/7/2016
$600.00 $2,400.00 18 5 8/24/2016 12/8/2016
$300.00 $1,200.00 18 4 8/25/2016 12/9/2016
$400.00 $1,600.00 14 2 8/26/2016 12/10/2016
$500.00 $2,000.00 16 3 8/27/2016 12/11/2016
$600.00 $2,400.00 16 3 8/28/2016 12/12/2016
$300.00 $1,200.00 18 4 8/29/2016 12/13/2016
$300.00 $1,200.00 12 2 8/30/2016 12/14/2016
$300.00 $1,200.00 12 2 8/31/2016 12/15/2016
$300.00 $1,200.00 18 5 9/1/2016 12/16/2016
$300.00 $1,200.00 18 6 9/2/2016 12/17/2016
$500.00 $2,000.00 18 4 9/3/2016 12/18/2016
$400.00 $1,600.00 16 3 9/4/2016 12/19/2016
$600.00 $2,400.00 14 2 9/5/2016 12/20/2016
$400.00 $1,600.00 12 1 9/6/2016 12/21/2016
$300.00 $1,200.00 14 2 9/7/2016 12/22/2016
$300.00 $1,200.00 14 2 9/8/2016 12/23/2016
$800.00 $3,200.00 14 2 9/9/2016 12/24/2016
$800.00 $3,200.00 14 2 9/10/2016 12/25/2016
$500.00 $2,000.00 16 3 9/11/2016 12/26/2016
$800.00 $3,200.00 18 5 9/12/2016 12/27/2016
$800.00 $3,200.00 18 5 9/13/2016 12/28/2016
$800.00 $3,200.00 18 6 9/14/2016 12/29/2016
 FONDO DE FORMA DE HORAS JORNADA
FONACOT HORAS
AHORRO PAGO EXTRAS LABORAL
9% SEMANAL 11 3 8
9% SEMANAL 9 1 8
9% SEMANAL 11 3 8
9% SEMANAL 9 1 8
9% QUINCENAL 10 2 8
9% SEMANAL 11 3 8
9% SEMANAL 11 3 8
9% QUINCENAL 10 2 8
9% SEMANAL 10 2 8
9% SEMANAL 11 3 8
9% MENSUAL 11 3 8
9% SEMANAL 11 3 8
9% SEMANAL 11 3 8
9% QUINCENAL 10 2 8
9% SEMANAL 11 3 8
9% SEMANAL 9 1 8
9% SEMANAL 10 2 8
9% SEMANAL 11 3 8
9% SEMANAL 9 1 8
9% MENSUAL 11 3 8
9% QUINCENAL 11 3 8
9% SEMANAL 10 2 8
9% SEMANAL 10 2 8
9% SEMANAL 9 1 8
9% QUINECENAL 9 1 8
9% SEMANAL 11 3 8
9% SEMANAL 11 3 8
9% SEMANAL 11 3 8
9% SEMANAL 11 3 8
9% MENSUAL 10 2 8
 AÑOS CUOTAS
AGUINALDO BONOS COMISIONES DESCANSO
LABORADOS SINDICALES
15 2 $160.00 2
15 3 $24.00 2
15 4 $64.00 2
15 4 $24.00 2
15 5 $24.00 2
15 6 $24.00 2
15 7 $64.00 2
15 8 $56.00 2
15 9 $48.00 2
15 10 $24.00 2
15 1 $32.00 2
15 2 $40.00 2
15 2 $48.00 2
15 3 $24.00 2
15 3 $24.00 2
15 3 $24.00 2
15 5 $24.00 2
15 4 $24.00 2
15 6 $40.00 2
15 7 $32.00 2
15 9 $48.00 2
15 10 $32.00 2
15 8 $24.00 2
15 2 $24.00 2
15 1 $64.00 2
15 3 $64.00 2
15 2 $40.00 2
15 4 $64.00 2
15 2 $64.00 2
15 2 $64.00 2
 VALES
$ 600.00
$ 600.00
$ 600.00
$ 600.00
$ 600.00
$ 600.00
$ 600.00
$ 600.00
$ 600.00
$ 600.00
$ 600.00
$ 600.00
$ 600.00
$ 600.00
$ 600.00
$ 600.00
$ 600.00
$ 600.00
$ 600.00
$ 600.00
$ 600.00
$ 600.00
$ 600.00
$ 600.00
$ 600.00
$ 600.00
$ 600.00
$ 600.00
$ 600.00
$ 600.00
 1 Francisco Ortega Aguilar 12 DE OCTUBRE DEL 1977

DATOS
SUELDO MENSUAL ENTRE
$8,000.00 30

AGUINALDO 15 DIAS ENTRE

$4,000.00 365

VACACIONES 16 DIAS VACACION ANUAL

$4,266.67 365

FINIQUITO
VACACIONES ENTRE IGUAL
16 365 0.0438356164383562
IMPORTE VAC
$526.02740

AGUINALDO
DIAS ENTRE IGUAL
15 365 0.0410958904109589

Vacaciones
Prim vacacional
Aguinaldo
Sub total de finiquito

15
30

DEDUCCIONES
MAS
IGUAL
MENOS
IGUAL
POR
IGUAL
MAS
IGUAL
IGUAL
 OEAF771012HMCRGR09 OEAF771012HMCRGR09

DATOS
SUELDO DIARIO
$266.67

IGUAL AGUINALDO DIARIO

$10.9589

PRIMA VACACIONAL POR IGUAL

$11.6895 45 $526.03

FINIQUITO
POR IGUAL PRIMA VAC. POR EL SALARIO DIARIO
45 1.97260273972603 $266.6667
POR IGUAL PRIMA VAC
0.25 $131.5068

AGUINALDO
POR IGUAL PRIMA VAC. POR EL SALARIO DIARIO
45 1.85 $266.67

$526.02740
$131.5068
$493.15
$1,150.68

$207.44 $3,111.60 QUEDA EXCENTO

$207.44 $6,223.20 NO SE EXCEDE

DEDUCCIONES
$624.66
MAS SUELDO DEL MES 8000
TOTAL BASE GRAVABLE PARA F $8,526.03
LIMITE INFERIOR $6,332.06
EXCEDENTE LIMITE INFERIOR $2,193.97
PORCENTAJE S/EXCEDENTE LIM 10.88%
ISR S/ EXCEDENTE $238.70
CUOTA FIJA 371.83
ISR A CARGO DEL FINIQUITO $610.53
TOTAL BASE - ISR A CARGO = T $7,915.49
 100 50 0 ARQUITECTO

2017 365 12
ener-nov. 2018 334 11
699 730 -31 Dias

IGUAL PRIMA VAC. IMPORTE VAC

1.97260273972603 $526.0274

IGUAL AGUINALDO
$493.15
$266.67 $8,000.00 12 2 8/16/2016 11/30/2016
9% SEMANAL 11 3 8
15 2 $160.00 2
$ 600.00
 0
20 DIAS POR CADA AÑO DE SERVICIOS PRESTADOS

DIAS DEL MES

$273.18 POR
$15.1767

12-Jan-23
Un trabajador tiene un SDI de $280. Determinar la parte proporcional de los 20 d

$280.00 POR
$15.5556

PRIMA DE ANTIGÜEDAD (Solo cuando tenga 15 años de antigüe

Para efectos de calculo de la prima de antigüedad debemos tomar el tope de dos salarios primos de

7800 / 30 = $ 260.00
20 DIAS POR AÑO TENEMOS $ 5,463.60

2 SALARIOS MINIMOS $ 207.44

ARTICULOS 481, 162 Y 436 LFT

La prima de antigüedad se calcula a razon de 12 dias por año de servicios y su p

1ER. AÑO (DIAS * MESES)
2DO AÑO (DIAS * MESES)

DOBLE DEL SALARIO MINIMO

SMG Minimo
$207.44 2

PRIMA DE ANTIGÜEDAD
AHORA 12
12 MAS

AÑOS
 1ER AÑO

2DO AÑO $260.00

13-Jan-
IMPUESTO SOBRE LA El total de estos pagos estara exento hasta el equivalente a 90 veces el salario m
para efectos del art. 109 Fracc X de la
RENTA (LISR)

Dependera de los conceptos de pago que lo integran como son:

AGUINALDO: estara excento hasta el equivalente de 30 SMG (salario minimo general)
FINIQUITO PRIMA VACACIONAL: son 15 dias de SMG si no rebasa los 15 dias

CALCULO DE ISR SOBRE LA LIQU

Conforme a la ley se considera hasta 90 dias por año trabajado asi c

7800 ISR ULTIMO 529

DATOS $207.44

POR TASA DE ISR

529 7800

16-Jan
En el entendido que el trabajador disfruto del periodo del primer año
laborado
VACACIONES ENTRE
14 365

DIAS ENTRE
15 365

MAS
MAS
MAS
IGUAL

MAS
IGUAL
MENOS
IGUAL
POR
IGUAL
MAS
IGUAL
IGUAL
 SMI $8,195.00 3

QUE LE CORRESPONDA DEL PERIODO COMPLETO

30 POR 12
$273.17 POR 20

20 ENTRE 360
POR 300 =

12-Jan-23
tiene un SDI de $280. Determinar la parte proporcional de los 20 dias que tiene el trabajador teniendo trabajado 350 dias

20 ENTRE 360
POR 350 =

ANTIGÜEDAD (Solo cuando tenga 15 años de antigüedad)

ma de antigüedad debemos tomar el tope de dos salarios primos de antigüedad, pero si gana menos del salario minimo doble voy a tom

$ 4,553.00 $ 10,016.60

$ 2.00 $ 414.88

a a razon de 12 dias por año de servicios y su parte proporcional de ultimo

30 12 360
30 10 300

DOBLE DEL SALARIO MINIMO SALARIO ORDINARIO DEL TRABAJADOR

$414.88 $260.00

PRIMA DE ANTIGÜEDAD
ENTRE 360 POR
10 IGUAL 22

MESES TOTAL DE MESES

 $260.00 POR 12

POR 12 360

8.66666666666667

PRIMER Y SEGUNDO AÑO

3 meses de sueldo $24,585.00

20 dias por año $10,016.60
prima de antigüedad $5,720.00
TOTAL INDEMNIZACION $40,321.60

13-Jan-23
INDEMNIZACION PRIMA DE ANTIGUEDAD

gos estara exento hasta el equivalente a 90 veces el salario minimo por cada año de servicios (cada fracción de mas de 6 me
para efectos del art. 109 Fracc X de la LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA) LISR

ceptos de pago que lo integran como son:

xcento hasta el equivalente de 30 SMG (salario minimo general)
son 15 dias de SMG si no rebasa los 15 dias

CALCULO DE ISR SOBRE LA LIQUIDACION

Conforme a la ley se considera hasta 90 dias por año trabajado asi como la proporcion excenta

POR 90 $18,669.60

LIQUIDACION $40,321.60
PROPORCION EXCENTA $37,339.20
TOTAL BASE GRAVABLE DEL IMPTO $2,982.40

0.0678205128205128 $202.27
TOTAL A PAGAR $40,119.33

16-Jan-23
FINIQUITO
Calculo
que el trabajador disfruto delde vacaciones
periodo su prima
del primer añovacacional y suaño
y el segundo aguinaldo
laborado
De acuerdo a la LFT le corresponden 14 dias
 IGUAL POR IGUAL PRIMA VAC.
0.0383561643835616 300 11.51
IMPORTE VAC POR IGUAL PRIMA VAC
$2,991.78 0.25 $747.95

Parte proporcional de aguinaldo

IGUAL POR IGUAL PRIMA VAC.
0.0410958904109589 46 1.89

PARTE PROPORCIONAL AGUINALDO $491.51 30

PARTE PROPORCIONAL VACACIONES $747.95
PARTE PROPORCIONAL PRIMA VACACIONAL $2,991.78 15
SUBTOTAL FINIQUITO $4,231.23

DEDUCCIONES
$1,239.45
Conforme a lo supuesto en la ISR de
los conceptos anteriores solo se tiene
con exncion del impuesto la parte
proporcional de aguinaldo y prima
vacacional
MAS SUELDO DEL MES 7800
TOTAL BASE GRAVABLE PARA FINIQUITO $10,791.78
LIMITE INFERIOR $6,332.06
EXCEDENTE LIMITE INFERIOR $4,459.72
PORCENTAJE S/EXCEDENTE LIM INF 10.88%
ISR S/ EXCEDENTE $485.22
CUOTA FIJA 371.83
ISR A CARGO DEL FINIQUITO $857.05
TOTAL BASE - ISR A CARGO = TOTAL A PAGAR $9,934.73

LIQUIDACION $40,119.33
TOTAL A PAGAR $9,934.73
TOTAL DE INDEMNIZACION $50,054.07
 $24,585.00

= 360
= $5,463.33

$15.1767
$4,553.00

rabajado 350 dias

$15.5556
$5,444.44

salario minimo doble voy a tomar el salario minimo

SALARIO BASE ES EL INFERIOR

$260.00

IGUAL A DIAS
300 0.033333333333333 10
POR $260.00 $5,720.00
 $3,120.00

ENTRE $3,120.00 8.66666666667

POR 300 $2,600.00

TOTAL $5,720.00

20 DIAS POR AÑO

ada fracción de mas de 6 meses se considera un año

NTA) LISR

30 $207.44 $6,223.20
15 $207.44 $3,111.60

1 AÑO 10 MESES = A 2
AÑOS
2 $37,339.20
POR EL SALARIO DIARIO IGUAL PRIMA VAC.
260 $2,991.78

POR EL SALARIO DIARIO IGUAL AGUINALDO

260 $491.51

207.44 6223.2

207.44 3111.6
 17-Jan-
CUANDO UN TRABAJADOR TIENE UNA FALTA INJUSTIFICADA LO CORRECTO SERIA DESCONTARLE
PUES ESTARIAMOS HACIENDO UN D

LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO ESTABLECE EN EL ARTICULO 69 QUE POR CADA 6 DIAS LABORADO
SUELDO

AHORA BIEN, SI UN TRABAJADOR FALTA, ESTARIA INCUMPLIENDO CON ESOS 6 DIAS POR LO TANT
LFT ESTABLECE QUE CUANDO LOS SUBORDINADOS NO PRESTEN SUS SERVICIOS DURANTE TODOS L
DEL SALARIO DE LOS DIAS DE DES

SUSANITO TIENE UN INGRESO SEMANAL DE $1,800 EN LA SEMANA FALTO UN DIA Y NO PRESE

1 6
0.16667 5
1800 7

0.83333333333333 257.142857142857
5 257.142857142857

JUANITO TIENE UN INGRESO DIARIO DE $320 DE ACUERDO A LAS INCIDENCIAS

TIENE 2 INJUTIFICADAS, ¿CUANTOO SE LE DEBERA PAGAR A JUANITO?
CUANTO SE LE DEBE PAGAR A JUANITO

1 6 0.16667 SUELDO
0.16667 4 0.666666666666667
320 7 320 DIAS

0.66666667 320 213.333333333333 A PAGAR X EL DOMINGO FALTO DOS DIA

4 320 1280 DIAS PAGADOS
PARTE PROPORCIONAL
1493.33
 17-Jan-23
RIA DESCONTARLE SU NOMINA EL MONTO CORRESPONDIENTE AL PAGO DE UN DIA, LA RESPUESTA ES NO
OS HACIENDO UN DESCUENTO INCOMPLETO

A 6 DIAS LABORADOS EL TRABAJADOR TIENE DERECHO A UN SEPTIMO DIA DE DESCANSO CON GOZCE DE
SUELDO

DIAS POR LO TANTO NO SERIA POSIBLE EL PAGO INTEGRO POR EL SEPTIMO DIA, TODA VEZ QUE EL ART. 72
DURANTE TODOS LOS DIAS DE LABORES TENDRA DERECHO A QUE SE LES CUBRA LA PARTE PROPORCIONAL
DE LOS DIAS DE DESCANSO (SEPTIMO DIA)

TO UN DIA Y NO PRESENTO JUSTIFICANTE, ¿CUANTO LE CORRESPONDE POR ESTE PERIODO?

0.16667 SUELDO DIARIO 257.142857

0.83333333333 POR
257.142857143 DIAS DE LA SEMANA 6
IGUAL 1542.86
214.285714286 FALTO UN DIA MENOS 257.142857
1285.71428571 DIAS PAGADOS 5 1285.71
PARTE PROPORCIONAL SEPTIMO DIA 214.29
1500 A PAGAR 1500.00

DIARIO 320
POR
DE LA SEMANA 6
IGUAL 1920.00
MENOS 640
4 1280.00
SEPTIMO DIA 213.33
A PAGAR 1493.33
RESPUESTA ES NO

CON GOZCE DE

EZ QUE EL ART. 72
TE PROPORCIONAL
Se pide realizar el calculo de liquidacion y finiquito de
Nombre del trabajador Franciso Ortega Aguilar
Duracion de relacion laboral Inderterminado
Fecha de ingreso 15 de Abril de 2018
Fecha de separacion 15 de Febrero de 2020
Tiempo trabajando 1 Año 10 Meses
Sueldo mensual $8,700.00
Vacaciones 14 dias por el 2do año
Prima vacacional 25% del salario que corresponda al numero de dias de vacaciones al año
Indemnizacion 3 meses
Prima de antigüedad 12 dias de salario por año
Aguinaldo 15 dias de salario Anual
Salario minimo $207.44
Prestaciones MINIMAS DE LEY
Abril de 2018
1 MAYO AL 31 de DIC 2018
Total 2018
Año 2019
ENERO. 2020
DE FEBRERO 2020
TOTAL 2020
ANTIGÜEDAD TOTAL
2018 PRIMER AÑO
15 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
ABRIL MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR
SEGUNDO AÑO
30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC ENE FEB
dias de vacaciones al año

15
245
260
365
31
15
46
671

Total dias 360 igual a un año SALARIO DIARIO 7800 entre 30 260
Igual a 12 meses DIAS DEL AÑO
VACACIONES 14
Total dias 300 igual a un año X
Igual a 10 meses PRIMA VACACIONAL 25%
AGUINALDO (MIN. 15) Dias 15

FACTOR DE INTEGRACION
SALARIO DIARIO INTEGRADO
 365

3.5
15
383.5
1.05068493150685
273.18
8195.34
ELABORARA EL SALARIO DIARIO INTEGRADO MIXTO DE UN EMPLEADO QUE GANA $4000 MENSUALES CON PRESTACIONES MINIMAS DE LEY RECIBIENDO ADEMA
PERSEPCIONES: AYUDA PARA TRANSPORTES $230,VALES DE DESPENSA $280,TIEMPO EXTRA TRIPLE $490,TIEMPO EXTR

SALARIO MENSUAL 4000

ENTRE 30
SALARIO DIARIO 133.33

AGUINALDO 15
AGUINALDO ANUAL 2000.00
ENTRE 365
AGUINALDO DIARIO 5.48

VACACIONES 12
VACACIONES ANUALES 1600.00
PRIMA VACACIONAL 50%
PRIMA VACACIONAL ANUAL 400
ENTRE 365
PRIMA VACACIONAL DIARIA 1.10
SDI 139.91
 RESTACIONES MINIMAS DE LEY RECIBIENDO ADEMAS DURANTE EL BIMESTRE MARZO ABRIL LAS SIGUENTES
NSA $280,TIEMPO EXTRA TRIPLE $490,TIEMPO EXTRA DOBLE $123

1123
ELEMENTOS VARIABLES
AYUDA PARA TRANSPORTE 230
VALES DE DESPENSA 280
TIEMPO EXTRA TRIPLE 490
TIEMPO EXTRA DOBLE 123
TOTAL BIMESTRAL DE
ELEMENTOS VARIABLES 1123
ENTRE DIAS DEL BIMESTRE
TRABAJADOS 61
SALARIO VARIABLE DIARIO 18.40983607
SDIM 158.32
 GRATIFICACION ANUAL CON FALATAS
JUANITO INGRESO A LABORAR EL 1 DE FEBRERO 2022
RECIBIENDO UNA CUOTA DIARIA DE $320
CALCULAR SU INGRESO POR CONCEPTO DE GRATIFICACION ANUAL
SI LA EMPRESA OTORGA POR ESTA PRESTACION 25 DIAS Y DURANTE EL AÑO A CONSIDERAR PRE
INASISTENCIAS 8 DIAS
EL PAGO SERA EN FECHA DEL 20 DE DICIEMBRE
LAS INASISTENCIAS FUERON POR FALTAS INJUSTIFICADAS

DIAS TOTALES DEL AÑO 2022 365

ENERO NO LABORO 31
INASISTENCIAS 8
DIAS QUE NO SE CONSIDERAN 326
DIAS QUE NO CONSIDERA SU GRATIFICACION ANUAL 39

DIAS DE AGUINALDO 25
ENTRE
DIAS DEL AÑO 365
0.0684931506849315 22
POR POR
DIAS TRABAJADOS 326 320 SALARIO DIARIO
22 7145.20548 RESULTADO
RANTE EL AÑO A CONSIDERAR PRESENTA LA SIGUENTE INFORMACION:

IGUAL SUELDO A PAGAR ANTES DE IMPUESTO 7145.20547945205

MENOS LIMITE INFERIOR $6,332.06
IGUAL EXCEDENTE LIMITE INFERIOR $813.15
POR PORCENTAJE S/EXCEDENTE LIM INF 10.88%
IGUAL ISR S/ EXCEDENTE $88.47
MAS CUOTA FIJA 371.83
IGUAL ISR A CARGO DEL FINIQUITO $460.30
MENOS CANTIDAD DE SUBSIDIO PARA EL EMPLEO ME 217.61
IGUAL ISR QUE SE PAGA AL SAT $242.69
IGUAL TOTAL BASE - ISUELDO A PAGAR ANTES DE I $6,902.52
 CALCULO DE LA RETENCIO DE ISR Y PTU
ANTES DE ACOMULAR EL AGUIONALDO,PTU,PRIMA DOMINICAL,PRIMA VACACIONAL
SE SUGUIERE QUE SE REALIUZE POR SEPARADO EN CALCULO DE PTU

CON TABLA DEL ART.96 DEL ISR

CUANTO SE DEBERA RETENER A JUANITA EN EL MES DE MAYO DEL 2022

POR CONSEPTO DE PATRTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES

DATOS
VALOR DEL UMA 103.74
MENOS IMPORTE EXENTO 15 UMA 15
IGUAL IGUAL EXENTO 1556.1
PTU BASE 9757
SUELDO MENSUAL 7000
 PTU por pagar- ingreso exento (15 umas)

9757 MENOS 1556.1 IGUAL 8200.9

AYO DEL 2022 PTU 15 UMAS
ES EN LAS UTILIDADES

Resultado fraccion I articulo 174 RLISR MAS Sueldo mesual ordi

683.033863013699 MAS 7000

ISR
determinado ISR sueldo mens
en el paso dos ordinario
 ISR
determinado ISR sueldo mens
en el paso dos ordinario

$ 639.59

Diferencia del
paso tres

$ 448.62

PTU por pagar -

ingreso exento tasa de IS
(15 umas)

9757 MENOS 1556.1

DETERMINACIPTU X PAGAR 9757 MENOS $ 5,386.45

 30.4
ENTRE 365 POR prom.meses en el año

ENTRE 22.4682191780822 POR 30.4

Sueldo mesual ordinario IGUAL Resultado fraccion I articulo 174 RLISR al que se le aplicara

7000 IGUAL 7683.0338630137

ISR POR MES

IGUAL SUELDO A PAGAR ANTES DE IMPUESTO
MENOS LIMITE INFERIOR
IGUAL EXCEDENTE LIMITE INFERIOR
POR PORCENTAJE S/EXCEDENTE LIM INF
IGUAL ISR S/ EXCEDENTE
MAS CUOTA FIJA
IGUAL ISR A CARGO DEL FINIQUITO

ISR POR MES

IGUAL SUELDO A PAGAR ANTES DE IMPUESTO
MENOS LIMITE INFERIOR
IGUAL EXCEDENTE LIMITE INFERIOR
POR PORCENTAJE S/EXCEDENTE LIM INF
IGUAL ISR S/ EXCEDENTE
MAS CUOTA FIJA
IGUAL ISR A CARGO DEL FINIQUITO
MENOS SUBSIDIO
IGUAL ISR A RETENER

Diferencia
ISR sueldo mensual resultado fraccion
ordinario III articulo 174
RLISR
ISR sueldo mensual resultado fraccion
ordinario III articulo 174
RLISR

$ 190.96 $ 448.62

Resultado del Tasa de ISR

paso uno 100

683.033863013699 100% $ 0.66

ISR aretener de
conformidad
tasa de ISR con el articulo
174 del ISR

IGUAL 8200.9 POR $ 0.66

IGUAL
PTU A PAGAR $ 4,370.55
SUELDO MENSUAL $ 7,000.00
IGUAL $ 11,370.55
 IGUAL Resultado fraccion I articulo 174 RLISR

IGUAL 683.033863013699

LISR al que se le aplicara el precedimiento del art.96 LISR

7683.0338630137

$ 7,683.03
$ 7,399.43
$ 283.60
16.00%
$ 45.38
$ 594.21
$ 639.59

$ 7,000.00
$ 6,332.06
$ 667.94
10.88%
$ 72.67
$ 371.83
$ 444.50
$ 253.54
$ 190.96
Tasa de ISR

IGUAL $ 5,386.45
 CALULO DE TIEM
CONCEPTOS DETERMINACION DE PAGO EXTRA
TONY DATOS
JORNADA DIARIA 8
SALARIO DIARIO 360
CUOTA DIARIA 45

HORAS TRABAJADAS 14

HORAS EXCEDENTES 6
CUOTA DIARIA 45

CUOTA POR PROLONGACION DE HORAS 270

Tiempo extraordinario LFT

ART 66

Podra tambien prolongarse la jornada de trabajo por circunsatncias extraordinarias sin excederse nunca de 3 h
veces a la semana

Lo que nos da un equivalente de 9 horas diarias

ART 67

Las horas de extraordinario se pagaran con un cien porciento mas del salario que corresponda a las hora

Lo que nos lleva a apagar las horas extras dobles

ART 68

Los trabajadores no estan obligados a prestar sus servicios por un tiempo mayor del permiti

EJEMPLOS
LUISITO DATOS
Jornada diurna 8
Salario diario 360
Cuota diaria 45
Hora doble 90

DIA HORAS TRABAJADAS

Lunes 8
Martes 11
Miércoles 8
Jueves 10
Viernes 9
TOTAL 46

30/1/2023
DATOS
Jornada nocturna 7
Salario diario 485
Cuota diaria 69.2857142857143
Hora doble 138.571428571429

DIA HORAS TRABAJADAS

Lunes 8
Martes 12
Miércoles 11
Jueves 10
Viernes 8
TOTAL 49

ART 93 LISR
No se pagara el impuesto sobre la renta por la obtencion de los siguientes ingresos
Las prestaciones distintas del salrio que reciban de los trabajadores del SMG
Asi como las remuneraciones por tiempo extra

Por o que se respecta al pago del tiempo extra que se realice a los trabajadores que perciben sueldo superior al m
2.Que el importe de exencion no exeda de 5 veces el valor del uma por cada semana de servicios.

CALCULO PARA ISR EN TIEMPO EXTRA

 LUISITO DATOS
Jornada diurna 8
Salario diario 360
Cuota diaria 45
Hora doble 90

DIA HORAS TRABAJADAS

Lunes 8
Martes 11
Miércoles 8
Jueves 10
Viernes 9
TOTAL 46

Concepto
Tiempo extra doble
por
Importe de exencion
Limite de 5 UMAS
Importe exento

Importe pag.x tiempo extra

Menos la parte exenta
Tiempo pagar gravado

SUELDO 2520
TIEMPO EXTRA 540

SUBTOTAL 3060

EJERCICIO 2

Jornada diurna 8
Salario diario 640
Cuota diaria 80
Hora doble 160

DIA HORAS TRABAJADAS

 Lunes 9
Martes 12
Miércoles 10
Jueves 9
Viernes 9
TOTAL 46

Concepto
Tiempo extra doble
por
Importe de exencion
Limite de 5 UMAS
Importe exento

Importe pag.x tiempo extra

Menos la parte exenta
Tiempo pagar gravado

Jornada diurna
Salario diario
Cuota diaria
Hora doble

DIA
Lunes
Martes
Miércoles
Jueves
Viernes
TOTAL
Jornada diruna 7
Salario diario $ 207.44
Cuota diaria 29.6342857142857
Hora doble 59.2685714285714

Dia Horas trabajadas

Lunes 14
Martes
Miércoles 12
Jueves
Viernes 11
TOTAL 37

AGRABADO
Sueldo $ 1,452.08
Tiempo extra $ 533.42
SUBTOTAL $ 1,985.50
LO DE TIEMPO EXTRA

raordinarias sin excederse nunca de 3 horas diarias ni de tres

ana

s del salario que corresponda a las horas de la jornada

vicios por un tiempo mayor del permitido

 HORAS EXTRAS CUOTA X HORA DOBLE HORA POR TIEMPO EXTRA
0 90 0
3 90 270
0 90 0
2 90 180
1 90 90
6 90 540

30/1/2023

Hora triple 207.857142857143

HORAS EXTRAS DOBLEHORAS TRIPLES CUOTA X HORA DOBLE

1 138.571428571429
5 692.857142857143
3 1 415.714285714286
3
1
9 5 1247.14285714286

dores que perciben sueldo superior al minimo solo estara exento del pago del ISR el 50% siempre que se cumplan
da semana de servicios.

O EXTRA EJERCICIO 1
 HORAS EXTRAS CUOTA X HORA DOBLE HORA POR TIEMPO EXTRA
0 90 0
3 90 270
0 90 0
2 90 180
1 90 90
6 90 540

importe
540 Valor de UMA
50% 518.7
270
518.7
248.7

540
248.7
291.3

ISR 2811.3

TOTAL A PAGAR $ 2,814.37

HORAS EXTRAS CUOTA X HORA DOBLE HORA POR TIEMPO EXTRA

 1 160 160
4 160 640
2 160 320
1 160 160
1 160 160
9 160 1440

importe SUELDO
1440 TIEMPO EXTRA
50%
720 SUBTOTAL
518.7
518.7
IGUAL
1440 MENOS
518.7 IGUAL
921.3 POR
IGUAL
MAS
IGUAL

30/1/2023

8
207.44
25.93
51.86 Hora triple 77.79

HORAS TRABAJADAS HORAS EXTRAS DOBLES HORAS TRIPLES

8 0
12 4
12 4
11 1 2
11 3
54 9 5
 Concepto
Tiempo extra doble
por
Importe de exencion
103.74 Limite de 5 UMAS
Importe exento

Importe pag.x tiempo extra

Menos la parte exenta
Tiempo pagar gravado

31/1/2023

Hora triple 88.9028571428571

trabajadas Horas extras dobles

14 7

12 2

11
37 9

Concepto
Tiempo extra doble
Por
Importe exento
$ 103.74 Limite de UMAS
Importe exento

Importe Pago Tiempo extra

Menos, la parte exenta
Tiempo extra gravado

ISR $ 152.67 $ 2,074.40

TOTAL A PAGAR $ 1,832.83
 CUOTA X HORA TRIPLE

207.857142857143
623.571428571429
207.857142857143
1039.28571428571
2286.42857142857

l 50% siempre que se cumplan

 CANT.UMA
103.74 * 5

ISR POR SEMANA

IGUAL SUELDO A PAGAR ANTES DE IMPUESTO $ 2,811.30
MENOS LIMITE INFERIOR $ 2,562.36
IGUAL EXCEDENTE LIMITE INFERIOR $ 248.94
POR PORCENTAJE S/EXCEDENTE LIM INF 16.00%
IGUAL ISR S/ EXCEDENTE $ 39.83
MAS CUOTA FIJA $ 205.80
IGUAL ISR A CARGO DEL FINIQUITO $ 245.63

TOTAL A PAGAR $ 2,814.37

 4480
ISR 5401.3
1440

5920 TOTAL A PAGAR $ 5,150.38

ISR POR SEMANA

SUELDO A PAGAR ANTES DE IMPUESTO $ 5,401.30
LIMITE INFERIOR $ 3,566.23
EXCEDENTE LIMITE INFERIOR $ 1,835.07
PORCENTAJE S/EXCEDENTE LIM INF 21.36%
ISR S/ EXCEDENTE $ 391.97
CUOTA FIJA $ 377.65
ISR A RETENER $ 769.62

TOTAL A PAGAR $ 5,150.38

/2023

CUOTA X HORA DOBLE CUOTA X HORA TRIPLE

0
207.44
207.44
51.86 155.58
233.37
466.74 388.95
855.69
importe
466.74
50%
233.37
518.7 5
388.95

466.74
855.69
388.95

Horas triples Cuota x hora doble

414.88
0
3 118.537142857143
0
4 0
533.417142857143

Importe
$ 533.42
100%
$ 533.42
$ 518.70 5
$ 622.32

$ 533.42
$ 1,155.74
$ 622.32

IGUAL SUELDO A PAGAR DE IMPUESTO

MENOS LIMITE INFERIOR
IGUAL EXCEDENTE LIM INF
 POR PORCENTAJE/EXCEDENTE
IGUAL ISR S/EXEDENTE
MAS CUOTA FIJA
IGUAL ISR A RETENER 1
ota x hora doble Cuota por hora triple
414.88 0
0 0
.537142857143 266.708571428571
0 0
0 355.611428571429
.417142857143 622.32
$ 1,155.74

PAGAR DE IMPUESTO
$ 2,074.40
MITE INFERIOR $ 1,458.04
EDENTE LIM INF $ 616.36
NTAJE/EXCEDENTE 10.88%
R S/EXEDENTE $ 67.06
CUOTA FIJA $ 85.61
A RETENER 1 $ 152.67
$ 1,832.83
 1/2/2023

Recibo de pago de nomina

Emisor
RFC: DET96061056Y
Nombre: LOS MONSTRITOS SA DE CV
Registro patronal: E2315644567
Regimen fiscal: Personas Moralesmcon Fines Lucrativo
Folio: 1453124

Receptor
Nombre: JUANITO CARRANCO LUIMI
RFC: CALI910910FR2
No. Empleado: 136575
Riesgo puesto: Clase II
Fecha de inicio relacion laboral: 2015-01-07
Regimen de contratacion: Sueldos
Tipo de jornada: Diurna
Regimen fiscal del receptor: Sueldos y Salarios e Ingresos Asimilados a Salarios
Codigo postal del receptor: 76148
Uso CFDI: Nomina

Datos Generales
Tipo nomina: Nomina ordinaria
Fecha pago 2023-01-21
Fecha inicial de pago: 2023-01-16
Forma de pago: Banco SANTANDER
Moneda: Peso Mexicano
 Total percepciones

CONCEPTO
Sueldo
Tiempo extra
Prima dominical
Dia festivo

SUMA DE PERCEPCIONES

Un trabajador entro a
la empresa el 3 de
marzo 2022
Cuota Diaria $ 457.00
Gratificacion anual 30 Dias
Falto 11 Dias
Cuanto se debera de pagar?

30 365 0.082191780822
0.0821918 293 24.08219178082
24.082192 $ 457.00 $ 11,005.56

$ 13,710.00 $ 6,855.00

IGUAL SUELDO A PAGAR DE IMPUESTO $ 6,855.00

MENOS LIMITE INFERIOR $ 6,332.06
IGUAL EXCEDENTE LIM INF $ 4,673.50
POR PORCENTAJE/EXCEDENTE 10.88%
IGUAL ISR S/EXEDENTE $ 508.48
MAS CUOTA FIJA $ 371.83
IGUAL ISR A RETENER $ 880.31
$ 10,125.25

Jornada nocturna 7
Salario diario $ 255.00
Cuota diaria 36.42857142857
Hora doble 72.85714285714 109.285714285714

1 6
0.16667 4
$ 1,785.00 7

0.666666666667 255
4 255
1/2/2023

Folio Fiscal: 38E48C7-0D81-FF46-9A92-39681DB35CF8

Lugar, fecha y hora de emision: 76148 2023-01-16 15:08:00
Efecto de comprobante: Nómina

No. De seguridad Social: 14916101813

CURP: CALI910910HQTRNS05
Puesto: Jefe de Nominas
Tipo de contrato: Contrato de trabajo para obra determinada
Periodicidad de pago: Semanal

No. De dias pagados: 7

Fceha final de pago: 2023-01-21
Metodo de pago: Pago en una sola exhibici
 IMPORTE DEDUCCIONES
IMSS
ISR
FONACOT
FONDO DE AHORRO
CREDITO INFONAVIT

$ - TOTAL A PAGAR 0

CONCEPTO IMPORTE
Sueldo $ 6,855.00 IMSS
Tiempo extra ISR
Prima dominical FONACOT
Dia festivo FONDO DE AHORRO
Aguinaldo $ 11,005.56 CREDITO INFONAVIT

SUMA DE PERCEPCIONES $ 17,860.56 TOTAL A PAGAR

IGUALSUELDO A PAGAR DE IMPUESTO$ 6,855.00

MENOS LIMITE INFERIOR $ 6,382.81
IGUAL EXCEDENTE LIM INF $ 472.19
POR PORCENTAJE/EXCEDENTE 17.92%
 IGUAL ISR S/EXEDENTE $ 84.62
MAS CUOTA FIJA $ 583.65
IGUAL ISR A RETENER $ 668.27

TOTAL A PAGAR $ 6,186.73

DOBLES TRIPLES
655.71429 546.42857

0.16667 $ 2,392.14
0.666666666666667
255 IGUAL SUELDO A PAGAR DE IMPUESTO
MENOS LIMITE INFERIOR $ 6,332.06
170 IGUAL EXCEDENTE LIM INF -$ 6,332.06
1020 POR PORCENTAJE/EXCEDENTE 10.88%
IGUAL ISR S/EXEDENTE -$ 688.93
$ 1,190.00 MAS CUOTA FIJA $ 371.83
IGUAL ISR A RETENER -$ 317.10
$ 317.10