CAJA DEL FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
PESCADOR
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Órgano OFICINA DE BIENESTAR DEL PESCADO
Unidad Orgánica CAJA DEL PESCADOR
Puesto Estructural ENFERMERO (A)
Nombre del puesto: ENFERMERO (A) INSTITUCIONAL
Dependencia jerárquica lineal: GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
Dependencia funcional: GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
Puestos a su cargo: NO APLICA
MISIÓN DEL PUESTO
Velar por la salud básica de los miembros de la organización, atender sus necesidades inmediatas, promover la educación en salud y prevención de
enfermedades infectocontagiosas a través de actividades y supervisando áreas en riesgo.
FUNCIONES DEL PUESTO
1 Vigilar la salud de los pacientes y brindar atención primaria en accidentes
2 Prevenir situaciones que pongan en riesgo a los trabajadores y promover la cultura de salud dentro de la organización
3 Brindar asistencia a médicos en los procedimientos a seguir con los pacientes, con el fin de crear un entorno seguro y de cooperación.
4 Gestionar protocolos y procedimientos concernientes a la vigilancia de la salud ocupacional que den garantía de un ambiente saludable para todos los
miembros de la organización
5 Velar por el cumplimiento de protocolos establecidos en los servicios y la seguridad tanto del trabajador como del paciente.
6 Supervisar las condiciones higiénicas y de salubridad en los espacion comunes de los trabajadores así como de las instalaciones generales de la
organización.
7 Preparar informes o reportes mensuales sobre las atenciones brindadas que puedan ser requeridas.
8 Realizar la organización de archivos e historias clinicas del personal.
9 Administrar el topico de la oficina central de la CAJA DEL PESCADOR, en cuanto a instrumental y medicamentos que el personal solicite.
10 Otras funciones asignadas en el marco de su competencia, que le sean asignadas por el gerente de recursos humanos.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas:
Gerencia de Recursos Humanos
Coordinaciones Externas:
Gerencia de Recursos Humanos
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FORMACIÓN ACADÉMICA
A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos C) ¿Colegiatura?
Incompleta Completa Egresado(a) Bachiller x Título/ Licenciatura Sí x No
Primaria D) ¿Habilitación
profesional?
Secundaria x Sí x No
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Doctorado Egresado Grado
Universitaria xxx
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos
Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA
No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador de textos x Inglés x
Hojas de cálculo x Quechua x
Otros (Especificar)
Programa de presentaciones x x
__________________
Otros (Especificar) Otros (Especificar)
x
_______________________ __________________
Otros (Especificar) Observaciones.-
_______________________
Otros (Especificar)
_______________________
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Minimo 2 años de experiencia en el sector publico o privado dentro del area requerida
Experiencia específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
Experiencia en empresas del rubro administrativo de mínimo 100 colaboradores
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Analista Especialista Supervisor / Jefe de Área o Gerente o
profesional x Asistente x x x Coordinador Departamento Director
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia ; en caso existiera algo adicional para el puesto.
Se tomará en cuenta SERUMS como experiencia profesional
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Orientacion al servicio, respeto por la salud y por la vida de las personas que forman parte del entorno laboral
REQUISITOS ADICIONALES
Predisposición para viajar a provincias
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