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“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la conmemoración
de las heroicas batallas de Junín y Ayacucho”
INFORME TECNICO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Empresa: CONSTRUCTORA E INMOBILIARIA HUANGAR S.A.C.
INTEGRANTES:
CARMEN GARCIA, NAHIELY MARILYN
VILCHEZ PADILLA, ZAIRA NOEMÍ
MONTERO BERRÚ, BRYAN ALEXIS
CHIROQUE SÁNCHEZ, MARIA DE LOS
ANGELES
VALENCIA SANDOVAL, GABRIELA NOEMÍ
19 DE ABRIL DE 2024
senati
Piura
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ÍNDICE
I. INTRODUCCION.
II. OBJETIVOS.
III. ALCANCE.
IV. MARCO LEGAL.
V. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN
VI. IMPLEMENTACIÓN Y SGSST
VII. ABREVIATURAS Y TERMINOS
VIII. CAPACITACIONES GENERALES Y PUESTOS DE TRABAJO
IX. CONCLUSIONES
X. RECOMENDACIONES
XI. ANEXOS.
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I. INTRODUCCION:
El presente informe técnico asignado para la implementación del programa de capacitación se
orienta al desarrollo de las competencias laborales, necesarias para el desempeño de los
funcionarios técnicos y profesionales, el programa de capacitación permite orientar a la empresa
dentro de la organización, además permite mejorar habilidades y conocimientos a los trabajadores
de la empresa, este programa de capacitación fue desarrollado por el área de sst, tal como lo
menciona el art 29 del reglamento de la ley 29783 ( DS 005 _2012-tr)
II. OBJETIVOS:
. Lograr que los trabajadores adquieran conocimientos en seguridad y salud en
el trabajo que les permitan adoptar técnicas de prevención en riesgos
laborales.
. Proponer el desarrollo de una adecuada cultura de prevención de riesgos
laborales.
Generar cambios positivos en el desempeño laboral de los trabajadores.
Establecer actividades de promoción y prevención para mejorar las
condiciones de seguridad y salud de los trabajadores, protegiéndolos de los
peligros y riesgos asociados a sus labores.
. Proporcionar y fortalecer el conocimiento técnico de las tareas que realizan
los trabajadores.
III. ALCANCE:
Este informe técnico se rige a la ley 29783 ley de seguridad y salud en el
trabajo, la cual nos habla del programa anual de capacitaciones de seguridad
y salud en el trabajo esto nos servirá para que los trabajadores adquieran
conocimientos, herramientas, habilidades y actitudes para interactuar en el
entorno laboral. Entonces este programa anual de capacitaciones estará al
alcance, disposición y expuesto a los trabajadores supervisor, contratista,
subcontratista. A ello se complementa el sistema de gestión de seguridad y
salud en el trabajo de la CONSTRUCTORA E INMOBILIARIA S.A.C.
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IV. MARCO LEGAL:
Ley 29783, ley de seguridad y salud en el trabajo y sus modificatorias. art 19,
art 27, art 35, art 36, art 49, art 39 inciso d.
Del reglamento de la ley 29783 en el artículo 27
DS – 001. 2021 TR, art 27. inciso A
DS. 006 – 2014 TR. Art 28.
DS 005. 2012. Art 29 indica lugar, horario de jornada y evaluación.
Resolución Ministerial N° 050-2013-TR, que “Aprueban los Formatos
Referenciales que contemplan la información mínima que deben contener los
registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
trabajo”.
DS 011-2019-TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el
sector construcción.
RM 375-2008-TR: Normas básicas de ergonomía y de procedimiento de
evaluación de riesgo disergonómico.
RM 251-2021-TR. Actividades conexas a las actividades de construcción
La Norma Técnica G.050 “Seguridad Durante la Construcción”
Normas Básicas de Seguridad e Higiene en Obras de Edificación R.S. Nº
021–83–TR
Resolución Ministerial N° 050-2013-TR, Aprueban los Formatos Referenciales
que contemplan la información mínima
Decreto Supremo Nº 003-98-SA, Aprueban Normas Técnicas del Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo.
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V. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN
Código : PSST-001
LOGO DE LA
Programa de Seguridad y salud en el trabajo Versión: 001
EMPRESA Emisión:02/05/2024
Ítem Actividades Programa Gestión Seguridad y Salud Ocupacional Estado Cronograma de Ejecución
Avance %
1 Reducir la Accidentabilidad Laboral en la Empresa Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Total
2.2 Capacitación en Temas Técnicos, Seguridad y Salud Ocupacional
Capacitación en Temas Técnicos(OPERARIOS DE MAQUINARIA
2.2.1
PESADA)
Procedimiento de manejo y estacionamiento de maquinaria x 1
Prog
2.2.1.1 0%
Ejec
Procedimiento de ubicación de tuberías y cableado x 1
Prog
2.2.1.2 0%
Ejec
Elaboración de Análisis de trabajo seguro (ATS). x 1
Prog
2.2.1.3 0%
Ejec
2.2.2 Capacitación en Temas Técnicos(CARPINTERIA)
x
Prog
2.2.2.1 Procedimiento de encofrado y Desencofrado de estructuras de concreto 0%
Ejec
2.2.2.2 x
Prog
procedimiento de trabajo de excavación y relleno de estructura 0%
Ejec
Prog x
2.2.2.3 Procedimiento de tarrajeo 0%
Ejec
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2.2.3 Capacitación en Temas Tecnicos (Puestos administrativos)
x 1
Prog
2.2.3.1 Procesos para gestionar comunicaciones , internas o externas 0%
Ejec
x 1
Procesos para tramitar los procedimientos administrativos con relación a Prog
2.2.3.2 0%
areas financieras
Ejec
x 1
Procedimiento para elaborar informes y documentos a partir de ordenes Prog
2.2.3.3 0%
recibidas
Ejec
2.2.4 Capacitación en Temas Tecnicos (Puestos de Albañileria)
x 1
procedimiento para la nivelación y preparación del terreno antes de la Prog
2.2.4.1. 0%
construcción.
Ejec
x 1
Prog
2.2.4.2 0%
Procesos para edifiacr paredes de acuerdo con los planos
arquitectónicos y aseguran su alineación y nivelación. Ejec
x 1
Prog
2.2.4.3 0%
Proceso de colocación y unión de ladrillos utilizando técnicas
específicas para crear paredes resistentes. Ejec
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2.2.2 Capacitación en Temas Seguridad
3 3
Prog
2.2.2.1 Riesgos electricos en el trabajo 0%
Ejec
3 3
Prog
2.2.2.2 Riesgos quimicos en el trabajo 0%
Ejec
4 4
Prog
2.2.2.3 Prevención y protección contra ruido
Ejec
4 4
Prog
2.2.2.4 Equipos de protección personal(EPP) 0%
Ejec
4 4
Prog
2.2.2.5 Matriz IPERC 0%
Ejec
4 4
Prog
2.2.2.6 Elaboración de ATS 0%
Ejec
3 3
Prog
2.2.2.7 Protección y prevención contra iluminación 0%
Ejec
4 4
Prog
2.2.2.8 capacitación a base de las 5 S 0%
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4 4
Prog
2.2.2.9 Riesgos spicosociales 0%
Ejec
4 4
Prog
2.2.2.10 Prevención y protección contra incendios/uso de extintor 0%
Ejec
4 4
Prog
2.2.2.11 Trabajo en caliente 0%
Ejec
4 4
Prog
2.2.2.12 Riesgos ergonomicos 0%
Ejec
3 3
Prog
2.2.2.13 Almacenamiento y manipulación de sustancias quimicas 0%
Ejec
4 4
Prog
2.2.2.14 Seguridad en instalaciones electricas 0%
Ejec
asd
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VI. IMPLEMENTACIÓN Y SGSST
BENEFICIOS:
Los programas de capacitación son una gran oportunidad para el crecimiento
personal, ya que el trabajador adquiere nuevos conocimientos, habilidades, y
mejora la productividad de la empresa.
DESARROLLO DEL PROGRAMA DE CAPACITACIÓN
Se implementarán actividades programadas de gestión y salud ocupacional
desarrollo del cronograma de ejecución revisión del Art 29 del reglamento de
la ley 29783 (DS 005 2012_ TR), donde se encuentra el programa de
capacitación
COMO FUE ELABORADO
Se implementarán las capacitaciones correspondientes a temas de seguridad
y temas técnicos.
Las capacitaciones se evaluarán dentro del cronograma de ejecución y se
determinara el avance.
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VII. ABREVIATURAS Y TERMINOS
A.T.E.L. Accidentes de Trabajo y Enfermedades laborales
SST: seguridad y salud en el trabajo
PETS: permiso escrito de trabajo seguro
EMO: examen médico ocupacional
EL: enfermedad laboral
EPP: equipo de protección personal
S.G.S.S.T: Sistema de Gestión en seguridad y salud en el
trabajo
ATS: Análisis de trabajo seguro
PETAR: Permiso escrito de trabajo de alto riesgo.
PELIGRO: Situación o característica intrínseca de algo capaz de
ocasionar daños a las personas, ambiente o equipos.
CHECKLIST: lista de chequeo, formato que verifica los puntos
clave de un área, herramientas o maquinaria.
VIII. CAPACITACIONES GENERALES Y PUESTOS DE TRABAJO:
ELECTRICISTA Y ASISTENTE:
Bloqueo de energías peligrosas
Orden y limpieza, 5 reglas de oro
Manejo de equipos y maquinaria de producción
Curso de NFPA 70E (16 horas)
ALBAÑILES:
Caídas a distinto nivel
Proyección de partículas
señalizaciones y epps
Norma G-050 “Seguridad durante la construcción”
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CARPINTERIA:
Capacitación en prevención de riesgos específicos.
Salud mental en el trabajo.
Inducción y formación de sst para nuevos empleados.
Formación en prevención de riesgos laborales y normativas legales.
ADMINISTRACION Y RRHH, AREA DE SST:
Capacitación en manejo del tiempo
Capacitación en cómo atender una emergencia
Capacitación en funciones a los brigadistas
Inducción de funciones del COPASST
OPERARIO DE MAQUINARIA PESADA:
Capacitación en señales de tránsito
Capacitación en salud visual
Capacitación en maquinaria pesada
Programa de formación en seguridad de equipos pesados, protección
de máquinas.
IX. CONCLUSION
Las capacitaciones nos ayudan a prevenir riesgos laborales que hay en
el lugar de trabajo mediante el conocimiento que adquirieren los
trabajadores en estas. Son fundamentales ya que, nos benefician
grandemente en todo aspecto: prestigio, reconocimiento, avance,
seguridad, salud, entre otras.
X. RECOMENDACIONES
Capacitar a todos los trabajadores.
Contar con los registros y evidencias de las capacitaciones.
Reportar todo para mejorar continuamente.
Revisar periódicamente el programa de capacitaciones para verificar
el avance de estas.
Verificar la efectividad de estas capacitaciones.
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CASO:
Un operario carpintero de encontraba trasladando material por el área de
acopio, cuando pisó un clavo que estaba claveteado en unas de las maderas
presentes en ese lugar de trabajo, lastimando uno de sus miembros
inferiores: pie izquierdo, produciéndole un sangrado leve e impidiéndole pisar
pisar con normalidad.
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XI. ANEXOS:
Versión: 002
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DOCUMENTO PERTENECIENTE A CONSTRUCTORA E INMOBILIARIA HUÁNGAR S.A.C
