nombre de la materia:
eficiencia laboral
nombre de la licenciatura:
pedagogía
nombre del alumno: clara
joceline Borboa dominguez
matricula: 010401421
nombre de la tarea: ensayo
competencias y formación
personal.
unidad: 1
nombre del profesor:
Erwin Ernesto Castañeda Sopo
Fecha de entrega:05/03/24
Tema: competencias y formación personal
Introducción:
El mundo las personas y las empresas están en constante cambio, y con ello la
forma de componer y manejar las empresas una de las labores más importantes
hoy en día son los gestores de recursos humanos porque se encargan de reclutar
al personal que trabajará para la empresa por eso es importante buscar personas
que cumplan con el perfil profesional requerido para que puedan realizar sus
tareas y sean eficientes con el trabajo el cual se les asignará por eso es
importante siempre en una entrevista de trabajo fijarnos en el perfil no solamente
físico sino también profesional emocional intelectual de cada uno de los
participantes es por ello que las competencias laborales tienen qué reflejar la
capacidad de habilidades conocimientos y aptitudes para que la empresa pueda
tener éxito a futuro
Desarrollo:
¿Qué es la formación profesional?
Es aquella cuyo objetivo es descubrir y desarrollar aptitudes humanas para una
vida activa productiva y satisfecha el sistema educativo comprende los ciclos
formativos de grados básicos grado medio grado superior y los cursos de
especialización con ello podremos cuál comprender que, la formación profesional
es el conjunto de acciones que tienen como un propósito la formación socio
laboral.
¿Cómo se desarrolla la formación profesional con el tema de las competencias?
Sí aún por competencia es ay un proceso de enseñanza y aprendizaje que está
orientado a que las personas adquieran habilidades conocimientos y destrezas
empleando procedimientos o actitudes necesarias para mejorar su desempeño y
alcanzar los fines de las organizaciones o de las instituciones, propósito de
adquirir nuevos conocimientos para mejorar de forma profesional y actualizarse
igual de igual manera profesionalmente de eso un proceso que ha sido valorado
desde diferentes términos y disciplinas entre las que destacan la educación la
economía la sociología de las empresas la psicología social y las relaciones
industriales también es importante mencionar que las competencias la
competencia es un requisito para el desempeño de un puesto de trabajo y es se
refiere a las habilidades capacidades destrezas conocimientos valores y actitudes
de un candidato determinado para lograr obtener el puesto o ascender a otro
puesto.
¿En el desarrollo de las competencias en la formación profesional?
La finalidad de la formación profesional es dotar a la persona de los conocimientos
necesarios para trabajar en una profesión concreta esta se realiza con la intención
de mejorar la cualificación profesional de los trabajadores activos hoy además que
también es importante preparar a los estudiantes para un buen futuro laboral, los
puestos de trabajo y sus funciones también han experimentado significativa más
transformaciones en los últimos años también es importante mencionar que para
desempeñar una ocupación no basta con sólo adquirir los conocimientos técnicos
y teóricos también es necesario tener una serie de conocimientos transversales y
de destreza y aptitudes que puedan transmitirse a otros empleados y empresas
hoy que nos ayudan y permitan resolver los problemas profesionales de forma
autónoma y de forma flexible en este aspecto estamos hablando de las
competencias laborales
entre las competencias básicas podemos mencionar las habilidades de lectura
redacción matemáticas etcétera también son importantes las aptitudes analíticas
como pensar creativamente tomar decisiones aprender a razonar ser
responsables.
Y por otro lado las competencias transversales tienen que ver con la gestión de los
recursos por ejemplo el tiempo el dinero los materiales que se van a utilizar las
relaciones interpersonales el trabajo en equipo el liderazgo la gestión de la
información la comprensión sistemática y el dominio de las nuevas tecnologías
teniendo en cuenta estas definiciones i ejemplos nos podemos dar cuenta que
mucho de los programas de formación han quedado obsoletos ya que se
centraron sólo en los contenidos y no tienen en cuenta las competencias es por
ello que yo pienso que la formación profesional debe mejorar la calidad y eficiencia
de organización y sean capaces de ser resolutivos en sus actividades diarias para
lograr tener en cuenta las funciones y los roles de cada uno.
¿Cuál es el perfil profesional que buscan las organizaciones hoy en día?
Hoy en día ya el perfil profesional que se pide es que se tenga iniciativa que se
tenga una capacidad de autogestión que puedas trabajar en equipo que puedas
planificar que sean personas proactivas comunicativas con energía con
disposición para para trabajar con otras personas además de flexibilidad para
adecuarse a diferentes áreas situaciones para que con ello puedan y saber
solucionar problemas también hoy en día la edad es algo importante para que
puedas cumplir con un perfil profesional ya que ahorita en la actualidad la edad
mínima para es de 35 años, además de que la escolaridad mínima también es
importante en un perfil profesional hoy en día es que tengas el bachillerato como
mínimo de estudios como podemos observar el perfil profesional se basa en las
capacidades y competencias que identifican la formación de una persona para
poder encarar responsablemente las funciones y tareas de una determinada
profesión o trabajo.
Conclusión:
En conclusión es importante tener en cuenta contratar personas con todas las
habilidades y destrezas necesarias para el cargo ya que hoy en día se ha
convertido en una prioridad que los postulantes tengan desarrolladas habilidades
sociales e incluso participar en causas humanitarias, Y no sólo es importante eso
sino que también es importante tomar en cuenta su flexibilidad su adaptabilidad
actividad su proactividad y sobre todo la asertividad comunicacional ya que hoy en
día cada competencia que podamos tener o desarrollar resulta fundamental ya
que nos ayuda a llegar al éxito profesional o académicamente ya que esto nos
demuestra y les demuestra a los demás nuestro interés por querer crecer
profesional mente día a día y nos abre más puertas al mundo profesional es
importante tener conocimiento de nuestras habilidades competencias para tener
una buena formación profesional.
Fuentes de consulta
https://apps.utel.edu.mx/recursos/files/r161r/w24802w/
Competencias_Basicas_y_Complementarias.pdf
https://www.scielo.sa.cr/pdf/aie/v15n3/1409-4703-aie-15-03-00567.pdf
http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1665-
75272008000100010
