CREACIÓN DE EMPRESA
AUDICOF
AUDITORIA CONTABLE Y FINANCIERA
KATIA VANESA DE LEON VERGARA 2020124097
LUIS DANIEL GODOY ARIAS 2020124008
ANDREA CAROLINA LOAIZA ARIZA 2020224030
DIANA MARCELA RADA MOJICA 2018124076
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Y ECONOMICAS
PROGRAMA DE CONTADURÍA PÚBLICA
PROFESOR, ALEX ARTURO FERNANDEZ
2024
SANTA MARTA
D.T.C.H
1.COMPONENTE ORGANIZACIONAL
1.1. Nombre de la empresa:
AUDICOF
1.2. Logo.
1.3. Eslogan.
“Transparencia y precisión en cada minuto”.
1.4. Estructura corporativa.
Audicof contará con siete áreas funcionales como lo son la asamblea general de
asociados, gerencia, área administrativa y financiera, área jurídica, área de
auditoría, área de revisoría fiscal y área de recursos humanos, cada uno
conformado así:
Asamblea general de socios y accionistas: Constituida por dos personas naturales
responsables de tomar decisiones de Audicof en junta ordinaria o extraordinaria
para la designación de cargos como la revisoría fiscal, gerencia y administración, o
cualquier decisión en pro de la empresa y de los clientes.
Director General: Destinado a controlar los recursos y toma decisiones que
favorezcan el desarrollo de la actividad de la firma, recepción de llamadas y
correos, captación de clientes, control y registro de recaudos. Quien a su vez tiene
una secretaria en su equipo.
Área jurídica: Encargado del registro de las operaciones de la empresa y de
nuestros clientes. La responsabilidad primaria de la Dirección de Asuntos Jurídicos
es asistir, controlar y entender en todo lo relativo a asuntos de carácter jurídico, a
fin de brindar respaldo legal al Organismo en cuestiones de su competencia.
además de la liquidación de las obligaciones laborales, asesoría, liquidación,
presentación de impuestos y la ejecución y análisis de estados financieros.
Área de Auditoria: Escoger datos e información relevante de todos los
departamentos de las empresas para implementar y evaluar los procesos de
gestión de riesgos, control y gobierno.
Área de revisoría fiscal: se compone de un revisor fiscal y asistente de revisoría
quienes velan por el manejo y examina la información financiera y evalúa los
sistemas de control interno de la entidad.
Área de administración y finanzas: le corresponde la gestión y administración de
los recursos financieros y materiales de la institución, para lo cual diseña y ejecuta
en forma continua los procesos administrativos que permitan mantener la
operatividad y el funcionamiento óptimo.
Área de recursos humanos: se encarga de encontrar, seleccionar, reclutar y
capacitar a las personas que solicitan un empleo, así como administrar las
prestaciones o beneficios que se les otorgan.
1.5. Misión.
Brindar servicios de auditoría contable, financiera y revisoría fiscal de alta calidad,
garantizando la transparencia y la confiabilidad en la información financiera de
nuestros clientes; cumpliendo con los parámetros normativos para lograr un
excelente posicionamiento en el mercado.
1.6. Visión.
Ser reconocidos como líderes en el sector de auditorías y revisorías,
destacándonos por nuestra excelencia, integridad, eficiencia, eficacia y
compromiso con la precisión en cada análisis financiero.
1.7. Políticas de la empresa.
Política de Confidencialidad: Todos los empleados deben firmar un acuerdo de
confidencialidad para proteger la información sensible de los clientes.
Política de Independencia: Los auditores deben mantener una independencia
objetiva en todas las actividades de auditoría para garantizar la imparcialidad y la
integridad de los informes.
Política de Ética y Cumplimiento: Los empleados deben cumplir con los más altos
estándares éticos y seguir las regulaciones gubernamentales y de la industria.
Política de Control de Calidad: La empresa debe tener procedimientos
establecidos para garantizar la calidad y la precisión en todos los servicios de
auditoría.
Política de Gestión de Conflictos de Intereses: Se deben identificar y manejar los
conflictos de intereses potenciales para mantener la integridad de las auditorías.
Política de Formación y Desarrollo: La empresa debe proporcionar oportunidades
de formación continua para garantizar que todos los empleados estén actualizados
en las mejores prácticas de auditoría.
Política de Comunicación con los Clientes: Se debe establecer una comunicación
clara y transparente con los clientes durante todo el proceso de auditoría para
garantizar la satisfacción del cliente y la comprensión mutua de las expectativas.
Política de Gestión de Riesgos: La empresa debe tener un proceso para
identificar, evaluar y mitigar los riesgos asociados con cada proyecto de auditoría.
