EJERCICIOS 1
LA COMUNICACIÓN Y SUS FORMAS.
1. Elabora un cuadro de doble entrada en relación a las diferencias de la
comunicación verbal y no verbal
Comunicación verbal:
- Uso de palabras habladas o escritas.
- Mensajes lenguaje.
- Expresados mediante lenguaje
- Explicita y fácilmente entendible.
- Mas precisa y directa.
Comunicación no verbal:
- Gestos, expresiones faciales, posturas corporales, etc.
- Transmite emociones y actitudes de manera sutil.
- Puede ser ambigua y susceptible a interpretaciones diversas.
2. Sintetice las ideas más importantes: Diferentes tipos de barreras de
comunicación
TIPOS DE BARRERA DE COMUNICACIÓN
- Barreras lingüísticas: Dificultades asociadas con el idioma y la terminología
utilizada.
- Barreras emocionales: Emociones intensas como el miedo, la ira o la
ansiedad que afectan la capacidad de comunicarse de manera clara.
- Barreras físicas: Obstáculos físicos que dificultan la comunicación, como la
distancia o el ruido.
- Barreras culturales: Diferencias en normas culturales, prácticas Y creencias
que pueden interferir con la comprensión mutua.
- Barreras psicológicas: Prejuicios, estereotipos y juicios que afectan la
percepción y la interpretación de los mensajes.
3. A través de un esquema explique las diferencias entre la comunicación
pasiva, agresiva y asertiva
- Pasivo
Como bien dice la palabra, las personas que tienen este estilo son generalmente
pasivas. Es decir, anteponen los deseos y los derechos de los demás a los suyos
propios.
Por ejemplo, imagínate que un compañero de trabajo o de la universidad te pide
que hagas sus tareas. Las personas con un estilo pasivo lo que harían sería
aceptar sin rechistar, aunque esto supusiera tener que dejar de hacer sus propias
tareas o cosas pendientes.
Si tienes este estilo es recomendable que intentes poco a poco dejarlo de lado
porque las personas que lo usan a menudo tienen ansiedad, depresión, estrés,
etc.
- Agresivo
Es el estilo opuesto al anterior. Las personas que tienen este estilo lo que hacen
es anteponer sus deseos y derechos por encima de los de los demás. Además,
suelen usar un lenguaje brusco o agresivo o incluso pueden llegar a insultar o
menospreciar a otras personas.
Siguiendo con el ejemplo anterior, imaginemos que este compañero te ha pedido
que hagas sus tareas, una respuesta agresiva sería: “no lo voy a hacer porque no
me da la gana, eres un caradura y un sin vergüenza”.
Este estilo no es recomendable y las personas que lo usan también pueden tener
ansiedad, problemas sociales, etc.
- Asertivo
Se trata del estilo que está en medio de los otros dos. En este, las personas
buscan satisfacer sus deseos y derechos, pero sin poner en peligro o pisar los de
los demás.
En el ejemplo anterior, una respuesta asertiva a la situación sería: “lo siento, hoy
no puedo porque tengo cosas que hacer, si no entiendes algo de las tareas puedo
ayudarte en otro momento”.
Como puedes ver, se deja claro que en este momento tienes otra cosa que hacer,
pero se ofrece una alternativa o una ayuda.
4. A través de un organizador explica el impacto de las redes sociales en el
desarrollo humano
Impacto de las Redes Sociales en el Desarrollo Humano.
Introducción: el impacto de las redes sociales en el desarrollo humano es
multifacético, con aspectos positivos y negativos que deben ser considerados. Es
importante abordar estos temas con conciencia y promover un uso responsable de
las redes sociales para maximizar los beneficios y minimizar los riesgos
asociados.
- Aspectos Positivos
Conexión Global: Facilitan la conexión con personas de todo el mundo,
expandiendo el círculo social.
Acceso a la Información:
Instantáneo a noticias, conocimientos y recursos educativos.
Empoderamiento: Ofrecen una plataforma para expresar opiniones, participar en
movimientos sociales promover el cambio.
- Aspectos Negativos
Adicción: Pueden generar dependencia y afectar la productividad y el bienestar
mental.
Privacidad: Exponen la privacidad personal pueden ser utilizadas para la vigilancia
y el robo de datos.
Desinformación:
Propagan noticias falsas y pueden influir en la percepción de la realidad.
- Impacto en el Desarrollo Social y Emocional
Autoestima e Identidad:
Pueden influir en la autoimagen y la formación de identidad digital.
Habilidades Sociales:
Impactan las habilidades de comunicación Y la interacción social en el mundo real.
Bienestar Emocional: Tienen efectos en la salud mental y el bienestar emocional,
tanto positivos como negativos.
5. Redacta cinco argumentos sobre la importancia del uso d herramientas
digitales en su preparación profesional:
- Eficiencia y Productividad: Las herramientas digitales, como software
especializado, aplicaciones móviles y plataformas en línea, pueden
automatizar tareas repetitivas, agilizar procesos y optimizar la gestión del
tiempo. Esto permite a los profesionales realizar sus tareas de manera más
eficiente y aumentar su productividad en el trabajo.
- Acceso a la Información y Recursos: Internet y las herramientas digitales
proporcionan acceso instantáneo a una amplia gama de información y
recursos en línea. Esto permite a los profesionales mantenerse
actualizados sobre tendencias, investigaciones, mejores prácticas y noticias
relevantes en sus campos de especialización, lo que mejora su capacidad
para tomar decisiones informadas y mantenerse competitivos.
- Colaboración y Comunicación: Las herramientas digitales facilitan la
colaboración y la comunicación entre profesionales, equipos y
organizaciones, independientemente de su ubicación geográfica.
Plataformas de colaboración en linea, como herramientas de gestión de
proyectos, software de videoconferencia y redes sociales profesionales,
permiten compartir ideas, trabajar en equipo y establecer conexiones
profesionales de manera efectiva.
- Desarrollo de Habilidades Digitales: El uso de herramientas digitales en el
entorno profesional brinda la oportunidad de desarrollar y mejorar
habilidades digitales relevantes, como la alfabetización digital, la capacidad
para trabajar con datos y la competencia en el uso de software y
aplicaciones especializadas. Estas habilidades son cada vez más valoradas
por los empleadores y son esenciales para mantenerse relevante en el
mercado laboral actual.
- Innovación y Adaptabilidad: Las herramientas digitales fomentan la
innovación y la adaptabilidad al permitir a los profesionales explorar nuevas
tecnologías, experimentar con enfoques creativos y adaptarse rápidamente
a los cambios en el entorno laboral. El uso eficaz de herramientas digitales
puede ayudar a impulsar la innovación en productos, servicios y procesos,
lo que es fundamental para el crecimiento y el éxito profesional a largo
plazo. Af
