6 El sistema de la Seguridad Social

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Test de repaso

1. ¿Cuál de estas personas trabajadoras se encuadra dentro del régimen general de la

Seguridad Social?
a Azucena que cursa un Ciclo Formativo de Administración y Finanzas.
B Vicenta, que trabaja en un barco pesquero.
c Un informático, que trabaja como autónomo.
d Un Técnico de Laboratorio que trabaja en una clínica.

2. La afiliación de la persona trabajadora la solicita...

a La propia persona trabajadora.
b La empresa.
c El INSS.
d El SEPE.

3. Indica qué prestaciones a la Seguridad Sociedad incluye la modalidad no contributiva:

a La asistencia sanitaria.
b La incapacidad permanente.
c La jubilación.
d Todas las anteriores.

4. ¿Qué organismo gestiona la prestación por desempleo?

a La Tesorería General de la Seguridad Social.
b El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
c El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).
d Ninguno de ellos.

5. Desde el 1 de enero de 2021, la duración de la prestación por nacimiento y cuidado de

menor, para ambos progenitores asciende a…
a Dieciséis semanas.
b Catorce semanas.
c Doce semanas.
d Diez semanas.

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6. La cuantía de la prestación por nacimiento y cuidado del menor equivale a:

a El 100 % de la base reguladora.
b El 90 % de la base reguladora.
c El 75 % de la base reguladora.
d El 70 % de la base reguladora.

7. Indica en cuántas semanas puede anticipar la madre biológica el inicio de la prestación

por nacimiento y cuidado de menor a la fecha probable del parto.
a Dos.
b Tres.
c Cuatro.
d Cinco.

8. En una incapacidad temporal derivada de una enfermedad común, el subsidio durante

los tres primeros días es de…
a No hay subsidio los tres primeros días.
b El 50 % de la base reguladora.
c El 60 % de la base reguladora.
d El 75 % de la base reguladora.

9. La incapacidad permanente total inhabilita a la persona trabajadora para…

a Realizar tareas de su profesión; no obstante, puede dedicarse a otras distintas.
b Realizar tareas de cualquier profesión.
c Cualquier actividad en su vida profesional o personal.
d Todas las afirmaciones anteriores son incorrectas.

10. Para poder acceder a la pensión de jubilación es necesario…

a Tener la edad de jubilación correspondiente en cada momento.
b Haber cotizado durante quince años como mínimo.
c Dos años deben estar incluidos dentro de los últimos cotizados, previos a la edad de
jubilación.
d Todas las respuestas son verdaderas.

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11. Las prestaciones por desempleo...

a Están sujetas a tributación en el impuesto sobre la renta de las personas físicas.
b No están sujetas a ninguna tributación.
c Solamente está sujeta a tributación la parte que excede del SMI.
d Están sujetas a tributación en función del número de hijos.

12. El subsidio por desempleo de nivel asistencial se concede a quienes, en situación de

paro, carecen de rentas superiores en cómputo mensual al...
a 75 % del SMI.
b 80 % del IPREM.
c 80 % del SMI.
d 100 % del IPREM.

13. Tienen derecho a la pensión de orfandad...

a Las personas menores de 21 años.
b Las personas menores de 25 años que no realicen ninguna actividad, siempre que sus
ingresos resulten inferiores al SMI en cómputo anual.
c Los hijos o hijas incapacitados para trabajar.
d Todas las opciones son correctas.

Comprueba tu aprendizaje

1. Explica qué competencias tienen los siguientes organismos:

INSS, TGSS, IMSERSO y SEPE.
 INSS: Es la entidad encargada de la gestión y administración de las prestaciones
económicas.
 TGSS: Gestiona los recursos económicos y tramita las afiliaciones, las altas y las bajas
de las personas incluidas en los diferentes regímenes de la Seguridad Social.
 IMSERSO: Gestiona las pensiones de incapacidad y de jubilación, en su modalidad no
contributiva, así como los servicios complementarios a personas mayores.
 SEPE: Se ocupa de la gestión de las prestaciones por desempleo.

2. Indica ante qué organismo realizarías estos trámites:

a) Afiliación y alta de un trabajador en la Seguridad Social.

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TGSS
b) Solicitud de una prestación por desempleo.
Servicio Público de Empleo Estatal. SEPE
c) Solicitud de una prestación por incapacidad permanente absoluta.
INSS
d) Solicitud de asistencia médica.
INGESA.

3. Juan trabaja como mecánico en un taller de reparación de automóviles desde

hace dos meses ha oído decir que la empresa no da de alta a los empleados
hasta que llevan tres meses en plantilla. Tiene gripe y teme necesitar una baja
médica. Indica cómo podrá comprobar el trabajador si se encuentra de alta o no
en la Seguridad Social.

4. Determina cuáles de las siguientes situaciones están comprendidas dentro del

campo de protección de la Seguridad Social:

a) Un estudiante de 23 años que participa como voluntario durante un verano en

un campo de trabajo, ayudando a niños y niñas. El joven sufre un esguince en un
pie cuando bajaba las escaleras de la residencia.
b) Una persona trabajadora de una empresa de maderas se lesiona una mano
cuando manipulaba una herramienta de corte, pero la empresa no le ha dado de
alta en la Seguridad Social.
c) María tiene 22 años y estudia en la universidad, lugar donde sufre un
accidente al resbalarse en el suelo de un pasillo que estaba mojado. María tiene
que ser operada de una fractura de tobillo.

5. Señala qué actividades están incluidas en algún régimen especial de la

Seguridad Social.
Los regímenes especiales, que engloban a las personas trabajadoras por cuenta propia
adscritas al régimen especial de trabajadores autónomos (RETA), las personas
trabajadoras del mar, las de la minería del carbón, el funcionariado público y los
estudiantes (seguro escolar), excepto quienes realicen prácticas en formación dual con
contrato de trabajo.

6. La empresa BIMSA contrata a Eduardo, que acaba de terminar su FCT en dicha

empresa. Indica qué obligaciones tiene la empresa con ese trabajador respecto a
la Seguridad Social.

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7. El contrato de trabajo de Román finaliza su contrato el día 15 de octubre de

2021. La empresa procedió a darle de baja el día 20 del mismo mes, haciendo
constar este día como fecha de baja en la empresa.
a) ¿La empresa ha actuado correctamente?
b) ¿Qué repercusiones puede tener para la empresa hacer constar el día 20 como
fecha de la baja?
c) ¿Quiénes están obligados a cotizar a la Seguridad Social?
d) ¿A quién corresponde ingresar el importe de las cuotas en la Tesorería
General de la Seguridad Social?
8. Una empleada de 22 años con una antigüedad de seis meses en la empresa, ha
dado a luz a unos gemelos en julio. Su base de cotización por contingencias
comunes del mes anterior a la baja asciende a 1300 €. El salario de la
trabajadora es mensual.
a) ¿Qué permiso por nacimiento y cuidado de menor le corresponde?
b) Calcula a cuánto ascenderá la prestación por nacimiento y cuidado de menor
en el mes de julio.
9. Alfredo, que tiene 37 años de edad y lleva siete trabajando en una empresa de
refinería de petróleo, ha sido padre en el mes de noviembre. Su base de
cotización de octubre es de 2.950 € (salario mensual). Le han comentado que
tiene derecho a percibir una prestación para el cuidado de su hija durante de 16
semanas, igual que la madre. Contesta a las siguientes preguntas:
a) ¿Puede beneficiarse de la citada prestación por nacimiento y cuidado del
menor?
b) ¿Quién paga el permiso: la empresa o la Seguridad Social?
c) Calcula el importe mensual de diciembre que percibirá Alfredo por el hecho de
ser padre.
10. Ana y Nicolás, que tienen 35 y 40 años, respectivamente, van a adoptar un
hijo. ¿Tienen derecho a percibir las prestaciones por nacimiento y cuidado de
menor?
11. ¿Cuál será la cuantía del subsidio por incapacidad que le correspondería a
Eugenia teniendo en cuenta sus circunstancias? La baja se debe a un accidente
laboral y comprende desde el día 8 de agosto hasta el 31; el contrato de la
empleada, que lleva diez años en la empresa, es indefinido a jornada completa;
su salario es mensual, con una base de cotización (en el mes anterior a la baja)
de 2100 €; en el último mes ha cobrado 225 € de horas extras, mientras que en
los doce meses anteriores cobró 3500 € por este concepto.
12. Calcula el subsidio por IT que le corresponde a Rosa que sufrió una luxación
de tobillo estando en su casa el 18 de septiembre y estuvo de baja el resto del
mes. Su salario es diario y su base de cotización por contingencias comunes del
mes anteriores asciende a 1200 €. La empresa le abona una mejora voluntaria
los tres primeros días igual al 50% de la base reguladora.

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13. Tras ocho meses de baja, Patricio recibe una resolución del Instituto
Nacional de la Seguridad Social que lo declara en situación de incapacidad
permanente absoluta, basándose en la pérdida por parte del trabajador de la
capacidad intelectual necesaria para desempeñar sus funciones. El empleado
tiene 47 años, ha cotizado durante 25, y su base reguladora es de 1900 €.
Responde a las siguientes cuestiones:
a) ¿Qué tipo de prestación le corresponde a Patricio?
b) ¿Cuánto cobrará?
14. Elabora un esquema que incluya los requisitos que se precisan para acceder
a una prestación contributiva por jubilación.

15. Nancy ha perdido su empleo después de un procedimiento de despido

colectivo. Este era su primer trabajo desde hacía siete meses y se pregunta lo
siguiente:
a) ¿Tendrá derecho a percibir algún tipo de protección por desempleo?
b) En caso afirmativo, ¿durante cuánto tiempo y cuál será su importe?
16. La empresa BASL ha despedido a Rafael porque piensa que estaba
reduciendo su rendimiento normal de forma voluntaria y continuada. Él recurre
judicialmente el despido, este es declarado improcedente en una sentencia del
Juzgado de lo Social y la empresa opta por pagar la indemnización al empleado.
Rafael, que es padre de un niño, tiene una base de cotización por contingencias
profesionales, correspondiente a los últimos 180 días, de 13.800 €.
a) El trabajador despedido, ¿se encuentra en situación legal de desempleo?
b) ¿Durante cuánto tiempo puede percibir la prestación por desempleo si tiene
cotizados 1600 días?
c) ¿Cuál será la base reguladora diaria con la que se calculará la prestación por
desempleo de Rafael?
d) Calcula el importe mensual que percibirá el trabajador como prestación por
desempleo, suponiendo que el IPREM mensual, incluido el prorrateo de pagas
extras, es de 700 € mensuales.
17. * El artículo 41 de la Constitución Española, establece lo siguiente: «Los
poderes públicos mantendrán un régimen público de la Seguridad Social para
todos los ciudadanos, que garantice la asistencia y prestaciones sociales
suficientes ante situaciones de necesidad».
En grupos de cinco estudiantes y guiados por el docente, haced una lista con
prestaciones concretas de la Seguridad Social que conozcáis y contrastadlas con
las estudiadas en esta unidad.
Finalmente, se hará una puesta en común y se podrán incluir prestaciones que
no existen, pero podrían resultar interesantes.

De camino al mundo laboral

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1. Al matricularte como estudiante has pagado el seguro escolar obligatorio y se

te ha dado de alta en el régimen especial de estudiantes.
Contesta en tu cuaderno a las siguientes preguntas:
a) ¿Cuándo se produce el alta?
b) ¿A cuánto asciende la cotización?
c) ¿A qué prestaciones se tiene derecho?
Para responder puedes consultar esta página web:
2. Para beneficiarte de alguna prestación, debes saber cuánto tiempo has
cotizado. Para ello, puedes solicitar
un informe de tu vida laboral en la TGSS.
Consulta tu vida laboral, si has trabajado, o la de algún familiar, en caso
contrario, en el siguiente enlace:
• [Link]
3. Aunque has trabajado, no puedes acceder a la prestación por desempleo, pero
sí solicitar el subsidio por desempleo.
¿Cuáles son los requisitos para beneficiarse de dicho subsidio, duración de la
prestación y cuantía? Puedes consultar el siguiente enlace:
[Link]

[Link]

4. Si has agotado los subsidios por desempleo o eres una persona parada de
larga duración y has agotado la prestación por desempleo, debes saber que
existe un subsidio extraordinario.
Investiga a quiénes está dirigido y cuáles son los requisitos.
Puedes consultar en la página web del SEPE:
[Link]
1. El IMV es una prestación dirigida a prevenir la pobreza y exclusión social de
las personas que viven solas o integradas en una unidad de convivencia, pero
carecen de recursos económicos suficientes para cubrir sus necesidades
básicas.
Investiga a quienes está dirigido y los requisitos que se deben cumplir para
cobrar esta prestación.
Puedes consultar el siguiente enlace
• [Link]

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