COMISIONES MEDICAS
1) ¿Cómo se deben determinar las contingencias (accidentes laborales) e incapacidades?
2) ¿Cuándo deben intervenir las comisiones medicas?
3) ¿Las Comisiones Médicas pueden indicar la realización de estudios complementarios, para
determinar las incapacidades
4) ¿La Res. 45/97 que aprueba?
5) ¿Qué resuelve la Res. 52/03? Realizar un pequeño resumen.
6) ¿Qué resuelve la Res. 1378/07?
Realizar un pequeño resumen. ◦Legislaciones: ◦Decreto 717/96 ◦Resolución SRT 45/97 ◦Resolución
MTEySS 52/2003 ◦Resolución SRT 1378/2007 ◦Resolución SRT 460/08 ◦Resolución SRT 90/19 1) La
documentación proporcionada no especifica cómo se deben determinar las contingencias o
incapacidades de accidentes laborales.
RESPUESTAS:
1) Las contingencias (accidentes laborales) e incapacidades se deben determinar a través de un
análisis médico y técnico realizado por las Comisiones Médicas. Este análisis incluye una revisión de
la historia clínica del trabajador, así como la realización de pruebas médicas específicas para
determinar la gravedad de la contingencia o incapacidad.
2) Las comisiones médicas deben intervenir en caso de accidentes laborales que ocasionen lesiones
o enfermedades ocupacionales que generen una incapacidad o ausencia laboral. Esta comisión está
compuesta por profesionales de la salud, que tienen la tarea de examinar al empleado y evaluar la
gravedad de su lesión o enfermedad. Una vez que se determina la incapacidad del empleado, la
comisión médica establece un informe que indica el tipo de incapacidad y el grado de la misma.
3) Sí, las comisiones médicas tienen la autoridad para indicar la realización de estudios
complementarios para determinar las incapacidades. Estos estudios se realizan para obtener
información adicional, que permita evaluar de manera más precisa la gravedad del accidente o
enfermedad ocupacional, y determinar si el empleado necesita recibir servicios de rehabilitación o
asistencia para reintegrarse a su trabajo. Estos estudios pueden incluir pruebas de diagnóstico, como
resonancias magnéticas, tomografías, radiografías, entre otros.
4) La Resolución 45/97 del Ministerio de Trabajo de Argentina aprueba los modelos de formularios
que se deben utilizar para realizar trámites relacionados con los seguros de riesgos del trabajo. Estos
formularios se utilizan tanto para presentar reclamos de accidentes laborales como para solicitar el
pago de indemnizaciones. La resolución establece los requisitos para llenar estos formularios, que
incluyen información sobre la identidad del empleado, el lugar y momento del accidente, la
naturaleza de la lesión o enfermedad, entre otros.
5) La Resolución 52/03 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Argentina establece
las tablas de valores para calcular las indemnizaciones correspondientes a las incapacidades
permanentes derivadas de accidentes laborales. Estas tablas se basan en los porcentajes de
incapacidad determinados por las comisiones médicas, así como los valores determinados para cada
punto de indemnización y los salarios promedio de los trabajadores. Establece el marco regulatorio
para las indemnizaciones correspondientes a las incapacidades permanentes.
6) La Resolución 1378/07 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad social de Argentina
establece los parámetros y requisitos para que los empleados reciban asesoramiento y orientación
para rehabilitación y reinserción laboral después de haber sufrido una incapacidad laboral. La
resolución detalla los procedimientos, modalidades y plazos para esta rehabilitación, que incluyen
asesoramiento profesional, la identificación de oportunidades laborales y la provisión de
adaptaciones o ajustes razonables en el lugar de trabajo. La resolución también establece que estas
medidas se deben tomar en cuenta para garantizar la igualdad de oportunidades y la no
discriminación.
RESOLUCION 1378/07
Esta resolución establece los requisitos específicos para los dictámenes médicos emitidos por las
Comisiones Médicas Jurisdiccionales y la Comisión Médica Central en el contexto de los riesgos
laborales.
Contenido de los dictámenes:
Los dictámenes deben incluir información completa y precisa sobre la evaluación médica realizada.
Deben especificar la naturaleza y alcance de las lesiones o enfermedades relacionadas con el
trabajo.
Se deben detallar las prestaciones en especie necesarias para la recuperación del trabajador.
Requisitos específicos:
Los dictámenes deben contener datos como el diagnóstico, tratamiento, pronóstico, capacidad
laboral residual y recomendaciones médicas.
Deben ser fundamentados y objetivos, basados en la historia clínica, exámenes físicos, estudios
complementarios y pruebas de laboratorio.
La resolución también establece pautas para la calificación de la incapacidad laboral.
Plazos y notificación:
Los dictámenes deben emitirse dentro de los plazos establecidos.
La notificación al empleador y al trabajador debe realizarse de manera adecuada.
Procedimientos de revisión:
La resolución también contempla los procedimientos de revisión y apelación en caso de desacuerdo
con los dictámenes.
En resumen, la Resolución 1378/2007 garantiza que los dictámenes médicos sean completos,
precisos y fundamentados, lo que contribuye a una adecuada evaluación de las prestaciones en
especie relacionadas con los riesgos laborales.
DECRETO 717/96
Este decreto regula el funcionamiento de las Comisiones Médicas y la Comisión Médica Central en el
contexto de los riesgos laborales. Su objetivo es agilizar el proceso para otorgar prestaciones al
trabajador de manera oportuna. Las Comisiones Médicas actúan como mediadoras y buscan
resolver discrepancias entre la Aseguradora y el damnificado o sus derechohabientes.
RESOLUCION SRT 45/97
La Resolución 45/97 del 20 de junio de 1997, emitida por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo
(SRT), tiene como objetivo establecer normas complementarias para los procedimientos
relacionados con las Comisiones Médicas y la Comisión Médica Central en el contexto de los
Riesgos del Trabajo.
En resumen, esta resolución aprueba nuevas normas que se incorporan al Manual de
Procedimientos para los Trámites en los que deben intervenir las Comisiones Médicas y la Comisión
Médica Central. Estas normas buscan agilizar los procesos y garantizar una gestión eficiente en el
ámbito de las prestaciones relacionadas con los riesgos laborales.
RESOLUCION 52/2003
La Resolución 52/2003 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) establece
pautas para los dictámenes de las Comisiones Médicas y la Comisión Médica Central en el contexto
de los Riesgos del Trabajo. Aquí tienes un resumen conciso:
Contenido y alcance de las prestaciones en especie:
Los dictámenes deben considerar elementos clave para determinar las prestaciones en especie.
Estos elementos incluyen el diagnóstico, tratamiento, pronóstico y capacidad laboral residual.
RESOLUCION 1378/2007
La Resolución 1378/2007 de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) establece la
información mínima que deben contener los dictámenes de las Comisiones Médicas Jurisdiccionales
y la Comisión Médica Central. Fue sancionada el 21 de septiembre de 2007 y publicada en el Boletín
Oficial el 25 de septiembre de 2007.
En pocas palabras, esta norma garantiza que los dictámenes médicos sean completos y precisos,
proporcionando información necesaria para determinar el alcance y contenido de las prestaciones en
especie relacionadas con los riesgos laborales.
RESOLUCION 460/2008
La Resolución 460/2008 de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) sustituye el Anexo I de
la Resolución S.R.T. Nº 45 de fecha 20 de junio de 1997. Esta última resolución establecía el Manual
de Procedimientos para los Trámites en los que debían intervenir las Comisiones Médicas y la
Comisión Médica Central.
En resumen, la Resolución 460/2008 actualiza las pautas y procedimientos relacionados con las
Comisiones Médicas en el contexto de los Riesgos del Trabajo.
RESOLUCION 90/2019
La Resolución 90/2019 de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) aprueba el
“Procedimiento ante la Comisión Médica Central, para los trámites regulados en las Resoluciones de
la SRT N° 179/2015 y N° 298/2017”. Esta norma, sancionada el 7 de noviembre de 2019 y publicada
en el Boletín Oficial el 8 de noviembre de 2019, establece pautas específicas para los procedimientos
relacionados con las Comisiones Médicas en el contexto de los Riesgos del Trabajo.
TRABAJO REALIZADO POR: Christell Rodríguez
Ezequiel Pizarro
