ESPECIALIZACIÓN
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
MODULO :
SISTEMAS DE GESTION EN SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
Luis Alfredo Caro Bello
Msc. Gestion Integral
Especialista S.O. y P.R.L.
Ingeniero Industrial
SISTEMA GENERAL DE
RIESGOS
PROFESIONALES
Actores del Sistema
Estructura del Sistema General
Cotizaciones al Sistema Riesgos Profesionales
Distribución de Aportes al Sistema Riesgos
Profesionales
Programas Fondo de
Contingencias
P/P de las Riesgos
por ATEP
ARL Profesionales
92 % 3%
5%
Enfermedad Laboral – Accidente de Trabajo
Enfermedad Laboral
Se considera como todo
estado patológico
permanente o temporal que
sobrevenga como
consecuencia obligada y
directa de la clase de
trabajo que desempeña el
trabajador, o del medio en
el que se ha visto obligado
a trabajar, y que haya sido
determinada como
enfermedad profesional por
el gobierno nacional.
Historia Natural de la Enfermedad
Accidentes de Trabajo
Es todo suceso
repentino que
sobrevenga por causa
o con ocasión del
trabajo, y que produzca
en el trabajador:
Una lesión orgánica
Una Perturbación
funcional
Invalidez
Muerte.
Accidentes de Trabajo – Causa
Existe una relacion directa entre el Trabajo / Accidente
Es decir, cuando el trabajador esta ejecutando la actividad /
tarea para el cual fue contratado ( Objeto del Contrato ).
Ejemplo :
Trabajador sufre quemaduras en las manos producto de las
chispas generadas al aplicar soldadura en un equipo.
Accidentes de Trabajo – Con Ocasión
No existe una relacion directa entre el Trabajo / Accidente
Es decir, cuando el Accidente sucede cuando el trabajador
esta realizando una actividad / tarea que NO es propia de la
actividad laboral para el cual fue contratado, pero que reune
las condiciones necesarias para catalogarlo como profesional.
Ejemplo :
En cumplimiento de una orden dada por el Jefe inmediato
Prestaciones
Prestaciones Asistenciales
1. Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica
2. Servicios de hospitalización
3. Servicio odontológico
4. Suministro de medicamentos
5. Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento
6. Prótesis, su reparación, y su reposición solo en casos de deterioro
o desadaptación, cuando a criterio de rehabilitación se recomiende
7. Rehabilitaciones física y profesional
8. Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean necesarios
para la prestación de estos servicios.
Prestaciones Económicas
1. Subsidio por Incapacidad Temporal
2. Indemnización por Incapacidad Permanente Parcial
3. Pensión de Invalidez
4. Pensión de Sobrevivientes
5. Auxilio Funerario.
Incapacidad Temporal - IT
Subsidio Equivalente al 100% de su salario base de cotización,
calculado desde el día siguiente el que ocurrió el accidente de
trabajo y hasta el momento de su rehabilitación, readaptación o
curación, o de la declaración de su incapacidad permanente
parcial, invalidez o su muerte.
Se reconoce por 180 días prorrogables hasta por periodos que no
superen los 180 días continuos adicionales, cuando sea
necesario para el tratamiento o culminar la rehabilitación.
Incapacidad Permanente Parcial - IPP
Disminución definitiva igual o superior al 5% e inferior al
50% de su capacidad laboral para la cual fue contratado.
Monto: indemnización al daño sufrido no inferior a 2 Salarios
bases de liquidación ni superior a 24 veces su salario base
de liquidación.
Toda calificación de pérdida de capacidad laboral (PCL)
inferior a 5% no genera pago de indemnización.
Invalidez
Perdida igual o superior 50% de la capacidad laboral para la
cual fue contratado
Monto: Invalidez superior al 50% e inferior 66% = PI 60% del
ingreso base de liquidación
Invalidez superior al 66% = PI 75% del ingreso base de
liquidación
Requiere ayuda para funciones elementales, el monto se
incrementa en un 15%
Pensión de Sobrevivientes
Tienen derecho las personas descritas en el art. 13 de la Ley 797 de
2003
Monto:
Muere afiliado = 75% del salario base de liquidación
Muere pensionado Invalidez = 100% de lo que recibía como
pensión
Si pensionado requería ayuda para funciones elementales = Se
descuenta el 15
Auxilio Funerario
Prueba de pago gastos entierro afiliado o pensionado
invalidez
Auxilio igual al último salario base de cotización o de la
última mesada pensional recibida.
No inferior a 5 SMLM ni superior a 10 SMLM (Art. 86 Ley
100/93)
GRACIAS
