1. 7. Evalución de aprendiza. Consecuencias de no practicar la cultura ¡Bien hecho!
¿Qué puede ocurrir si no se fomenta la comunicación abierta en Grupo Misol?
Seleccione una:
a.
Tensiones interpersonales y falta de entendimiento mutuo
b.
Entendimiento mutuo y trabajo en equipo
c.
Comprensión interpersonal y falta de entendimiento mutuo
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es:
Tensiones interpersonales y falta de entendimiento mutuo
Pregunta 2
Correcta
Se puntúa 10,00 sobre 10,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
¿Qué consecuencia puede tener la falta de reconocimiento hacia los proveedores en Grupo
Misol?
Seleccione una:
a.
Aumento de la colaboración y disposición para negociar
b.
Mejora en la reputación de la empresa
c.
Desmotivación para colaborar y pérdida de calidad en los productos o servicios.
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es:
Desmotivación para colaborar y pérdida de calidad en los productos o servicios.
Pregunta 3
Correcta
Se puntúa 10,00 sobre 10,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
¿Qué puede generar la falta de reconocimiento entre los colaboradores de Grupo Misol?
Seleccione una:
a.
Baja motivación y deseos de luchar
b.
Sentido de pertenencia y deceso en la superación
c.
Sentimientos de infravaloración y falta de sentido de pertenencia
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es:
Sentimientos de infravaloración y falta de sentido de pertenencia
Pregunta 4
Incorrecta
Se puntúa 0,00 sobre 10,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
¿Qué consecuencia puede tener la falta de reconocimiento hacia los proveedores en Grupo
Misol?
Seleccione una:
a.
Desmotivación para colaborar y pérdida de calidad en los productos o servicios.
b.
Mejora en la calidad de los productos o servicios suministrados
c.
Aumento de conflictos y disposición para negociar
Retroalimentación
Respuesta incorrecta.
La respuesta correcta es:
Desmotivación para colaborar y pérdida de calidad en los productos o servicios.
Pregunta 5
Correcta
Se puntúa 10,00 sobre 10,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
¿Qué se puede esperar si no se promueve la comunicación abierta en Grupo Misol?
Seleccione una:
a.
Tensiones interpersonales y falta de entendimiento mutuo
b.
Respeto mutuo y tensión interpersonal
c.
Tensión interpersonal y entendimiento mutuo
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es:
Tensiones interpersonales y falta de entendimiento mutuo
Pregunta 6
Incorrecta
Se puntúa 0,00 sobre 10,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
¿Qué puede resultar de la falta de compromiso de los colaboradores en Grupo Misol?
Seleccione una:
a.
Sentimientos de desvalorización y falta de consideración
b.
Sentimiento de desvalorización y respeto mutuo
c.
Disminución en la lealtad y satisfacción personal
Retroalimentación
Respuesta incorrecta.
La respuesta correcta es:
Sentimientos de desvalorización y falta de consideración
Pregunta 7
Correcta
Se puntúa 10,00 sobre 10,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
¿Qué consecuencia puede tener la falta de reconocimiento hacia los compañeros de trabajo
en Grupo Misol?
Seleccione una:
a.
Relaciones interpersonales saludables y trabajo en equipo
b.
Relaciones interpersonales inestables y trabajo en equipo
c.
Relaciones interpersonales inestables y falta de trabajo en equipo
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es:
Relaciones interpersonales inestables y falta de trabajo en equipo
Pregunta 8
Correcta
Se puntúa 10,00 sobre 10,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
¿Qué puede suceder si no se implementa una cultura de reconocimiento efectiva en Grupo
Misol?
Seleccione una:
a.
Desmotivación y lealtad laboral
b.
Desmotivación y autoestima sana
c.
Desmotivación del equipo y baja autoestima
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es:
Desmotivación del equipo y baja autoestima
Pregunta 9
Incorrecta
Se puntúa 0,00 sobre 10,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
¿Cuál es una consecuencia de una cultura deficiente en Grupo Misol?
Seleccione una:
a.
Pérdida de confianza y cohesión en el equipo
b.
Pérdida de confianza y unión
c.
Pérdida de calidad y bienestar
Retroalimentación
Respuesta incorrecta.
La respuesta correcta es:
Pérdida de confianza y cohesión en el equipo
Pregunta 10
Correcta
Se puntúa 10,00 sobre 10,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
¿Por qué es importante promover el respeto mutuo en Grupo Misol?
Seleccione una:
a.
Para aumentar la productividad dentro de la empresa
b.
Para cultivar relaciones basadas en la empatía y el reconocimiento de habilidades
c.
Para generar competencias sanas entre los colaboradores
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es:
Para cultivar relaciones basadas en la empatía y el reconocimiento de habilidades
¿Qué se puede esperar si no se promueve el respeto mutuo en Grupo Misol?
Seleccione una:
a.
Sentimiento de desvalorización y respeto mutuo
b.
Sentimiento de desvalorización y falta de trabajo
c.
Sentimientos de desvalorización y falta de consideración
Retroalimentación
Respuesta incorrecta.
La respuesta correcta es:
Sentimientos de desvalorización y falta de consideración
Pregunta 2
Correcta
Se puntúa 10,00 sobre 10,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
¿Qué se puede esperar si los proveedores no son adecuadamente reconocidos por Grupo
Misol?
Seleccione una:
a.
Desmotivación para colaborar y pérdida de calidad en los productos o servicios
b.
Colaboración y disposición para negociar
c.
Aumento en la calidad de los productos suministrados
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es:
Desmotivación para colaborar y pérdida de calidad en los productos o servicios
Pregunta 3
Correcta
Se puntúa 10,00 sobre 10,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
¿Cuál es una estrategia para fomentar la aplicación de la cultura de reconocimiento en Grupo
Misol?
Seleccione una:
a.
Promover un ambiente de competencia sana
b.
Trabajar en la implementación de metas alcanzables
c.
Implementar una gestión efectiva en la implementación del reconocimiento
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es:
Implementar una gestión efectiva en la implementación del reconocimiento
Pregunta 4
Incorrecta
Se puntúa 0,00 sobre 10,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
¿Cómo puede afectar una cultura deficiente en Grupo Misol a la motivación y el compromiso
de los miembros del equipo?
Seleccione una:
a.
Falta de entusiasmo y satisfacción en el trabajo
b.
Disminuyendo su calidad de trabajo
c.
Generando desconexión y desmotivación
Retroalimentación
Respuesta incorrecta.
La respuesta correcta es:
Generando desconexión y desmotivación
Pregunta 5
Correcta
Se puntúa 10,00 sobre 10,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
¿Cuál es una estrategia para fortalecer la cultura de reconocimiento en Grupo Misol?
Seleccione una:
a.
Implementar llamadas de atención constantemente
b.
Implementar programas formales e informales de reconocimiento
c.
Implementar un reglamento estricto que se enfoque en las penalizaciones
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es:
Implementar programas formales e informales de reconocimiento
Pregunta 6
Correcta
Se puntúa 10,00 sobre 10,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
¿Qué puede ocurrir si no se implementa una gestión efectiva en la implementación del
reconocimiento en Grupo Misol?
Seleccione una:
a.
Desconexión y desmotivación del equipo
b.
Sujeción y desmotivación del equipo
c.
Conexión y desmotivación del equipo
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es:
Desconexión y desmotivación del equipo
Pregunta 7
Correcta
Se puntúa 10,00 sobre 10,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
¿Cuál es una consecuencia de la ausencia de colaboración entre los equipos de trabajo en
Grupo Misol?
Seleccione una:
a.
Obstáculos para alcanzar metas comunes
b.
Estrés por alcanzar las metas
c.
Metas poco claras
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es:
Obstáculos para alcanzar metas comunes
Pregunta 8
Correcta
Se puntúa 10,00 sobre 10,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
¿Qué se puede esperar cuando no se promueve un ambiente de respeto, apoyo y
colaboración en Grupo Misol?
Seleccione una:
a.
Tensiones interpersonales y una cultura de chismes y rumores
b.
Mayor satisfacción en el trabajo
c.
Disminución de la confianza y objetivos claros
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es:
Tensiones interpersonales y una cultura de chismes y rumores
Pregunta 9
Incorrecta
Se puntúa 0,00 sobre 10,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
¿Qué puede resultar de la falta de colaboración entre los equipos y departamentos en Grupo
Misol?
Seleccione una:
a.
Pérdida del enfoque organizacional y metas
b.
Dificultad para conectar con compañeros y proveedores
c.
Obstáculos significativos para el logro de los objetivos organizacionales
Retroalimentación
Respuesta incorrecta.
La respuesta correcta es:
Obstáculos significativos para el logro de los objetivos organizacionales
Pregunta 10
Correcta
Se puntúa 10,00 sobre 10,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
¿Qué busca cultivar Grupo Misol mediante estrategias como la comunicación abierta y el
respeto mutuo?
Seleccione una:
a.
Un ambiente laboral positivo, colaborativo y motivador
b.
Un ambiente laboral tóxico y colaborativo y motivador
c.
Una cultura positiva de competencia y motivadora
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es:
Un ambiente laboral positivo, colaborativo y motivador
