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Reanudar los resultados del análisis
Amazon - Gerente sénior de producto
Tasa de coincidencia
75 %
Agregar currículum y descripción del trabajo
2 Agregue sugerencias a continuación a su currículum
3 Cargar currículum y volver a escanear
Reanudar Carta de presentación
Capacidad de búsqueda IMPORTANTE
Los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) son computadoras que procesan su currículum para comprender
su historial laboral y su relevancia para la descripción del trabajo. Estos hallazgos generalmente incluyen su historial
laboral, cargos, habilidades y educación relevantes, así como información de contacto como su nombre, número de
teléfono y dirección de correo electrónico.
Consejo: Complete todas las comprobaciones a continuación para garantizar que los reclutadores y ATS puedan
buscar fácilmente su currículum.
https://app.jobscan.co/scan/1 1/6
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Ha agregado un nombre de empresa (Amazon) y una dirección web
(https://www.amazondelivers.jobs) que pueden ayudarnos a brindarle
Consejo ATS consejos específicos de ATS.
Actualizar información de escaneo Ver consejos sobre ATS
Proporcionó su número de teléfono.
Datos de contacto Proporcionó su correo electrónico.
Proporcionó su dirección física.
El título del puesto de gerente senior de producto, de la descripción
del trabajo, también se encuentra en su currículum. Recomendamos
Coincidencia de título de que este sea el caso para garantizar que lo encuentren cuando los
trabajo reclutadores busquen por puesto de trabajo.
¿Título de trabajo incorrecto en la descripción del trabajo?
Este trabajo no especifica un título preferido.
Partido educativo
Actualizar el nivel educativo requerido
Asigne a su sección de experiencia el nombre "Historial laboral" o
Encabezados de sección "Experiencia profesional" para que ATS reconozca las secciones de
trabajo.
Las fechas en la sección de experiencia laboral tienen el formato
Formato de fecha
adecuado.
Estás utilizando un currículum .pdf. La mayoría de los ATS pueden
procesar archivos .pdf, pero procesan con mayor precisión archivos
.docx. Considere usar un archivo .docx en su lugar.
Tipo de archivo Su nombre de archivo no contiene caracteres especiales que puedan
causar un error en ATS.
El nombre de su archivo es conciso y legible.
Habilidades duras IMPACTO DE PUNTUACIÓN ALTA
Las habilidades duras le permiten realizar tareas y responsabilidades específicas del trabajo. Puede aprender
habilidades duras en el aula, en cursos de capacitación y en el trabajo. Estas habilidades generalmente se centran en
tareas que se pueden enseñar y habilidades mensurables, como el uso de herramientas, equipos o software. Las
habilidades duras tienen un gran impacto en la puntuación de tu partido.
Consejo: haga coincidir las habilidades de su currículum con la ortografía exacta de la descripción del trabajo.
Priorice las habilidades que aparecen con mayor frecuencia en la descripción del trabajo.
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Comparación de habilidades Habilidades destacadas
Habilidad Reanudar Descripción del trabajo
androide 3
comercio movil 1 2
gestión de productos 2 2
experiencia del cliente 3 2
iPhone 2 1
Mora 1 1
compras móviles 1 1
plataformas móviles 1 1
enciende el fuego Predicho
análisis operativo Predicho
Habilidades blandas IMPACTO DE PUNTUACIÓN MEDIA
Las habilidades sociales son rasgos y habilidades que no son exclusivos de ningún trabajo. Tus habilidades sociales
son parte de tu personalidad y también puedes aprenderlas. Estas habilidades son los rasgos que normalmente lo
convierten en un buen empleado para cualquier empresa, como la gestión del tiempo y la comunicación. Las
habilidades sociales tienen un impacto medio en la puntuación de tu partido.
Consejo: priorice las habilidades duras en su currículum para conseguir entrevistas y luego muestre sus habilidades
sociales en la entrevista para conseguir trabajo.
Comparación de habilidades Habilidades destacadas
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Habilidad Reanudar Descripción del trabajo
innovación 2 2
pensamiento estrategico 1
Otras palabras clave IMPACTO DE PUNTUACIÓN BAJA
Otras palabras clave son palabras incluidas en la descripción del trabajo más de 3 veces y no habilidades duras o
blandas. Estas palabras suelen ser palabras de moda, jerga de la industria o jerga específica de la empresa que
pueden ser exclusivas de la empresa específica y ayudar a que su currículum se destaque. Otras palabras clave
tienen un impacto bajo en su puntuación de coincidencia.
Consejo: dedique menos tiempo a incluirlos en su currículum caso por caso.
Comparación de habilidades Habilidades destacadas
Habilidad Reanudar Descripción del trabajo
teléfono 3 4
plataformas 1 3
organización 3
Consejos para el reclutador IMPORTANTE
Hay 1096 palabras en su currículum. Si no está solicitando empleos de
nivel ejecutivo, gubernamental o en Australia, considere reducir la
El recuento de palabras
extensión de su currículum a menos de 1000 palabras para aumentar
la concentración y facilitar la lectura por parte de los reclutadores.
Hay cinco o más menciones de resultados mensurables en su
currículum. Continúe así: a los empleadores les gusta ver el impacto y
Resultados medibles los resultados que tuvo en el trabajo.
Ver resultados mensurables
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Coincidencia de nivel de Está solicitando un puesto de nivel medio. Dados sus más de 20 años
trabajo de experiencia, este puesto es ideal.
Hemos encontrado algunas frases negativas o clichés en tu
Palabras para evitar currículum:
Ver palabras negativas
Formato
El tamaño de fuente promedio de su currículum debe cumplir con los
estándares de legibilidad y ATS.
Su currículum debe contener solo 1 o 2 fuentes para mantener la
legibilidad.
Su currículum debe utilizar una fuente estándar.
Recomendamos utilizar estilos en negrita para los títulos de trabajo,
Comprobación de fuentes nombres de empresas y su nombre para ayudar a mejorar la
legibilidad.
Asegúrese de que el texto de su currículum sea de un color legible,
con un contraste adecuado con el fondo del documento.
No abuses de los caracteres especiales en tu currículum. Estos
caracteres pueden causar errores en ATS y hacer que su currículum
parezca menos profesional.
Asegúrese de que el documento de su currículum sea de tamaño
estándar.
Los márgenes de su currículum deben tener un tamaño uniforme y
estándar.
Configuración de página
Evite agregar información al encabezado de su documento de
currículum.
Evite agregar información al pie de página de su documento de
currículum.
El texto de su currículum debe estar alineado a la izquierda.
Evite el uso de tablas en su currículum.
Disposición Evite insertar imágenes en su currículum.
Evite las columnas en su currículum, ya que algunos ATS tienen
problemas para analizarlas con precisión.
Mantenga sus párrafos concisos y directos para facilitar la lectura.
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