Programa
Asesoría Laboral
GRUPO RIGHT
• Somos un grupo chileno que nació como una Consultora en RR.HH., Right
Consulting, que diera respuesta a la necesidad de nuestros clientes de
contar con un Partner Estratégico, que entienda y pueda alinearse al
corazón de sus necesidades y sus objetivos de desarrollo.
• A partir de las distintas necesidades detectadas y de los vínculos
establecidos, se sumaron dos organizaciones: la OTEC Right Training y la
Corporación Right Education (ATE), conformando lo que es ahora el Grupo
Right.
• Nuestra filosofía y metodología de trabajo es escuchar y entender a
nuestros clientes y usuarios; y así diseñamos e implementamos, en
función de lo que realmente se necesite, acompañándolos en el
desarrollo de cada proceso.
• Nuestro equipo está conformado por consultores senior; con una vasta
experiencia laboral en consultoría, por lo que contamos con un expertise
en las líneas que ofrecemos y desarrollamos.
• Nos destacamos por ser profesionales con empatía, cercanos, con gran
flexibilidad y rapidez; logrando implementar los servicios a la medida de
lo que se necesita
RIGHT RIGHT RIGHT TRAINING
CONSULTING EDUCATION
EXPERIENCIA RIGHT
Como Right Consulting contamos con una amplia experiencia en Consultoria de Recursos
Humanos participando en importantes procesos para el Servicio Público y para Empresas
Privadas, en los que nos caracterizamos por escuchar al cliente y adaptar nuestros servicios a la
realidad actual de cada uno de ellos, creyendo en la importancia de generar un vínculo que nos
permite direccionar nuestro trabajo y customizar nuestros procesos con el objetivo de cumplir la
necesidad real del cliente.
En nuestros proyectos contamos con un Staff de Psicólogos y Consultores Senior a cargo de ellos,
quienes son responsables de transmitir nuestro sello de calidad, rigurosidad y transparencia al
momento de entregar los distintos servicios, que a la vez respeta todos los parámetros de
confidencialidad requeridos por el Cliente.
ASESORÍA LABORAL
Propuesta
Se propone un programa que considera 12 sesiones de 1 hora c/u, en una modalidad online
sincrónico.
Se brindará asesoría y acompañamiento en el proceso de búsqueda de trabajo, ajustado a las
necesidades individuales; basado en los elementos diferenciadores y compatibilidad
motivacional del profesional.
Las sesiones consideran trabajo de autoconocimiento, feedback del perfil profesional, activación
de redes, empresas target (networking) y asesoría para las entrevistas laborales.
ASESORÍA LABORAL
Beneficios:
El coachee recibe un potente entrenamiento, planificado, organizado y con
seguimiento, que le permite enfrentar de manera exitosa los procesos de
transición laboral, metodología y técnicas que le acompañarán en todos los
procesos laborales que experimenten.
Fortalece la autoestima, en un proceso de por sí complejo, manteniendo
seguridad en la búsqueda, confianza y enfoque en la transición laboral.
El diseño del programa, le permite a la persona, conocer su perfil,
identificando fortalezas y debilidades, acorde a los focos de búsquedas. Se
potencian principalmente habilidades comunicacionales y de asertividad.
Mantiene un networking para sus actuales y futuras necesidades.
Fases del Programa
Fase I
Reunión inicial de interpretación de necesidades y ajuste de expectativas:
Evaluación del contexto actual que empuja a la búsqueda de nuevas oportunidades
laborales.
Exploración Duelo, Pérdida del Trabajo.
Objetivo 1: Definición de su situación actual: ¿Quién soy?, historia personal y familiar, historial
laboral, objetivo profesionales y tipo de empresas donde puedes aportar y desarrollarte.
Diagnóstico del perfil laboral y feedback:
Prueba on line: Test DISC que permite conocer el perfil profesional que sirve como base
para establecer planes de desarrollo de competencias más efectivo.
Evaluación Psicológica: Entrevista por competencias, con metodología STAR, que
permite conocer las fortalezas y áreas de mejora asociadas al perfil profesional. Permitirá
además establecer líneas de acción para la etapa de coaching.
Identificación del perfil profesional: Soy, experiencia, fortalezas y logros relevantes.
Retroalimentación de fortalezas y oportunidades de mejora: Como ejercicio de
autoconocimiento.
Fases del Programa
Objetivo 2: Determinar ¿quién soy profesionalmente?, cuales son los elementos
diferenciadores que me permiten posicionarme en el mercado en función de mis intereses y
potencialidades.
Tareas direccionadas y revisión.
Evaluación y optimización curricular.
Entrevista laboral: ¿Cómo enfrentarla? Presentación, formalidad y tips asociados.
Definición de redes de contactos (networking)
Identificación de empresas target.
Objetivo 3: Agregar valor y optimizar nuestros recursos de búsqueda laboral hacia lo que
esperan el mercado actualmente, las empresas y los head hunters.
Fases del Programa
Fase II
Coaching Individual
Objetivos:
Desarrollar competencias a través de un plan de acción individual que permitan acortar
brechas existentes en el perfil profesional.
Lograr que el coachee desarrolle aspectos de su perfil profesional que requieran de
atención en la etapa por la que atraviesa laboralmente hablando. Conjuntamente, se
espera que el coachee desarrolle conductas duraderas para que el resultado permanezca
aún después de terminar el proceso.
Los objetivos específicos son fijados por el coachee en acuerdo con el coach.
Productos Entregables
Informe Perfil Laboral (informe psicolaboral que incluye evaluación de
competencias).
Líneas de desarrollo de competencias laborales. (Guía Práctica).
CV Modificado y optimizado.
Bussines Plan personalizado.
Manual Entrenamiento en Entrevista Laboral
Base de Datos de Red de Contactos - Head-hunters – Empresas.
Propuesta Económica
El programa completo son 12 sesiones de trabajo remotas con periodicidad
semanal (también pueden acordarse más sesiones semanales, en concordancia
entre el coach y el coachee). Cada sesión tiene una duración de 1 hora
cronológica.
El costo del programa completo es de UF 30 (monto exento)
Sin mediar lo anterior, el coachee puede coordinar sesiones individuales para ver
sólo algunos aspectos del programa. El costo de cada sesión es de UF 2,8 (monto
exento)
Forma de Pago:
El programa será facturado una vez aceptada la propuesta y debe estar
cancelado íntegramente antes del inicio del mismo. En el caso de las sesiones
individuales, deben ser canceladas antes del inicio de cada sesión.
Se toma el valor de la UF del día de facturación
POR QUE ELEGIRNOS
SOMOS UN PARTNER ESTRATÉGICO, ALINEADOS CON EL CORAZÓN DEL
NEGOCIO.
SOMOS EXPERTOS, CONSULTORES SENIOR.
ESCUCHAMOS, ENTENDEMOS, DISEÑAMOS, IMPLEMENTAMOS Y
ACOMPAÑAMOS.
SOMOS RÁPIDOS, FLEXIBLES Y CERCANOS.
IMPLEMENTAMOS SERVICIOS A LA MEDIDA DE LO QUE REQUIEREN
NUESTROS CLIENTES.
Programa
Asesoría Laboral
