Mapa.
Aspectos básicos de la Reforma Laboral 2019
Mapa. Aspectos básicos de la Reforma Laboral 2019
Este documento integra un mapa que explica, de manera general, la Ley Federal de Trabajo, su relación con el artículo 123 constitucional, sus antecedentes
y los principales cambios que tuvo a partir de la reforma de 2019, así como dos preguntas de reflexión. Al completar el ejercicio tendrás un panorama
general al respecto.
Indicaciones:
1. Para completar este documento Mapa. Aspectos básicos de la Reforma Laboral 2019, puedes editar el archivo PDF; imprimirlo –de preferencia en hoja
tamaño oficio– y resolverlo a mano; o crear en computadora o a mano tu propio mapa, tomando éste como referencia. Si creaste o completaste tu
ejercicio a mano; escanea o toma una foto de tu documento para, posteriormente, guardarlo en tu computadora.
2. Escribe cada uno de los siguientes textos (referentes normativos y descripciones) en el lugar correspondiente dentro del mapa.
Referentes normativos (recuadros verdes):
• El DOF el 01 de mayo del 2019
• La reforma constitucional de 2017
• La ratificación por parte de México del Convenio 98 de la OIT
• La negociación comercial del T-MEC
• Artículo 123 constitucional
• Apartado “A”
Descripciones (recuadros morados):
• La ley secundaria, reglamentaria del apartado “A” del artículo 123 de la CPEUM, de observancia general en toda la República que establece las
disposiciones que regulan la relación entre la persona trabajadora y su patrón; especifica las obligaciones laborales y los derechos de las personas
trabajadoras y del patrón.
• Las bases sobre las cuales debe desarrollarse el trabajo, con el objetivo de que las personas puedan realizarse en todos los aspectos de la vida.
• Las bases sobre las cuales se van a regular las relaciones laborales entre particulares.
2
Mapa. Aspectos básicos de la Reforma Laboral 2019
• Equidad de género en el ámbito laboral.
• Justicia laboral.
• Democracia y libertad sindical.
• Establecer las bases para un nuevo esquema de justicia laboral, democracia y libertad sindical.
• Promover la libertad sindical, los contratos colectivos y el derecho a conformar asociaciones y afiliarse a ellas.
• Impulsar la creación de una entidad independiente encargada de la conciliación y registro de sindicatos y contratos colectivos, y la elección de
directivas mediante el voto personal, libre y secreto.
3. Analiza el mapa y responde a las preguntas que se presentan.
4. Guarda tu archivo con la siguiente nomenclatura: Primer nombre_Primer apellido_AspectosbasicosRL2019
Por ejemplo: Magdalena_Mendez_AspectosbasicosRL2019
5. Envía desde el apartado correspondiente tu documento, posteriormente, consulta el documento Retroalimentación y compáralo con lo que realizaste.
6. Por último, atiende la rúbrica para autoevaluar tu desempeño en el desarrollo de este ejercicio, ubícala en la lista de actividades.
3
Mapa. Aspectos básicos de la Reforma Laboral 2019
LA LEY SECUNDARIA REGLAMENTARIA DEL APARTADO ADEL ARTICULO 123 DE LA
CPEUM DE LA OBSERVANCIA GENERAL EN TODA LA REPUBLICA QUE ESTABLECE
LAS DISPOSICIONES QUE REGLAN LA RELACION ENTRE LA PESONA
TRABAJADORA Y UN PATRON DONDE SE ESPECIFICA LAS OBLIGACIONES
LABORALES Y LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS TRABJADORAS Y DEL PATRON
IMPULSAR LA CREACION DE LA
LAS BASES SOBRE LAS CUALES ENTIDAD DE PENDIENTE
DEBEN DESARROLLARSE EL LA REFORMA CONSTITUCIONAL ENCARGADA DE LA CONCILIACION Y
TRABAJO CON OBJETO QUE LAS DEL 2017 REGISRO DE SINDICATOS Y
PERSONAS PUEDAN REALIZAR EN CONTRATOS COLECTIVOS Y LA
LOS SOS ASPECTOS DE LA VIDA ELECCION D E LAS DIRECIVAS
MEDIANTE EL VOTO PERSONAL
LIBRE Y SECRETO
EN EL ARTICULO 123 EL DIARIO OFICIAL DE LA
CONSTITUCIONAL NACION EL 01 DE MAYO DEL 2019 PROMOVER LA LIBERTADD
SINDICAL LOS CNTRATOS
LA RATIFICACION POR PARTE DE COLECTIVOS Y EL DERECHO A
MEXICO CONVENIO98DE LA OIT CONFORMAR LAS ASOSACIONES Y
AFILIARSE A ELLAS
LAS BASES SOBRE LAS CUALES
SE VAN ARREGULAR LAS
EN SU APARTADO A JUSTICIA LABORAL
RELACIONES LABORALES ENTRE
PARTICULARES ESTABLECER LAS BASES PARA UN
LA NEGOCIACION COMERCIAL NUEVO ESQUEMA D EJUSTICIA
DEL T-MEC LABORAL ,DEMOCRACIA Y LA
LIBERTAD SINDICAL
EQUIDAD DE GENRO EN EL
AMBITO LABORAL
DEMOCRACIA Y LIBERTAD
SINDICAL
4
Mapa. Aspectos básicos de la Reforma Laboral 2019
Respuestas de referencia
1. Como sabes, la Ley Federal del Trabajo regula la relación entre la persona trabajadora y su patrón, en este sentido, ¿por qué es relevante, para tu vida
laboral y personal, conocer esta ley y sus aportaciones?
Al incluir aspectos como la igualdad de género, el ambiente de trabajo libre de discriminación y violencia, y la regulación de la relación laboral de las personas trabajadoras del hogar, es importante estar familiarizados con estos
aspectos que surgieron de esta reforma, ya que es muy común que se nos violenten como trabajadores y al tener este tipo de situaciones, podemos saber a qué tribunal acudir para la resolución de estos conflictos.
2. ¿Cuál de los principales ejes que contiene la reforma a la Ley Federal del Trabajo (democracia y libertad sindical, equidad de género en el ámbito laboral
y justicia laboral) consideras que debes conocer con mayor detalle y por qué?
Equidad de género.
Nos garantiza un ambiente laboral libre de discriminación en razón de género,libre de acoso y hostigamiento sexual, protege y asegura la igualdad de trato, y oportunidades, garantiza salud para los trabajadores.
