FORMATO PLAN DE CAPACITACIÓN
I. Generales
1. Nombre del Centro de Trabajo:
SILSA CONSULTORES S.C.
2. Características del Espacio de Trabajo, es decir, las actividades, funciones, procedimientos y
normas asociadas a la posición en la que se le está capacitando:
SE REALIZARA CAPACITACION EN USO DE SISTEMAS DE FACTURACION DE
COMPAQ, MANEJO DE RECURSOS HUMANOS, LLEVAR A CABO LA
CONCILIACIONES CONTABLES, Y REALIZACION DE PROCESOS INTERNOS
ADMINISTRATIVOS, MANEJO DE PROVEEDORES Y NEGOCIACIONES CON ELLOS,
Y DEMAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA ADMINISTRACION
3. Duración de la jornada de capacitación en el trabajo
Número de horas al día: _8___________________________
Número de días a la semana: ____5________________________
4. Grado escolar mínimo: _____PREPARATORIA_______________________
5. Requerimientos físicos para ocupar el Espacio de Trabajo, cuando aplique:
____________N/A_____________________________________________________________________
___
II. Características y contenido de la capacitación
6. Enlista los conocimientos, habilidades, procedimientos, normas y actitudes que desarrollará la
persona becaria en el Espacio de Trabajo. Para esta tarea, puedes tomar notas sobre las
funciones del Espacio de Trabajo en un día regular, ya sea observándolas o haciéndolas tú
mismo(a). También, puedes obtener la lista de conocimientos y habilidades específicas
asociadas a las funciones del Espacio de Trabajo, consultando la Lista de Estándares de
Competencia por Sector Productivo del CONOCER en la siguiente liga:
http://148.244.170.140/templates/conocer/productivo.html.
Conocimientos para el desempeño de sus funciones:
CONCILIACIONES BANCARIAS
MANEJO DE PLATAFORMAS PARA FACTURACION
REALIZAR INVENTARIOS
REALIZAR COMPRAS DE INSUMOS
CONOCIMIENTOS ADMINISTRATIVOS EN GENERAL
__________________________________________________
___________________________________________________
___________________________________________________
Habilidades para el desempeño de sus funciones:
ANALISIS CONTABLES
MANEJO DE SOFTWARE CONTABLE
MANEJO Y ORGANIZACION DE INFORMACION
REALIZACION DE REPORTES
PLANIFICACION
SABER TRABAJAR BAJO PRESION
CAPACIDAD RESOLUTIVA
HABILIDADES COMUNICATIVAS
REALIZACION DE INVENTARIOS
Actitudes clave requeridos para lograr un buen desempeño de sus funciones:
ACTITUD ABIERTA, RESPONSABILIDAD, PROACTIVIDAD, DISPOSICION PARA
APRENDER, DISPOSICION PARA ACEPTAR RETOS O RETROALIMENTACION,
ACTITUD DE SERVICIO AL CLIENTE, ACTITUD DE SEGUIR CRECIENDO
PROFESIONALMENTE
7. Desarrolla el Plan de Capacitación mensual en el siguiente cuadro. Planifica la capacitación
como creas conveniente, ordenando siempre de lo más sencillo a lo más complejo:
Dinámicas a utilizar
Conocimientos Actividades o ejercicios que
y/o actividades a Conductas y
y/o habilidades a se emplearán para
Mes Área o función realizar por actitudes a ser
obtener y fortalecer conductas y
conocimiento y/o fortalecidas
desarrollar actitudes esperadas
habilidad
Conocer las Tutor(a) se aprenderá el
Presentación e características nombre de la persona
introducción al Explicación
del Centro de Motivación y becaria y se ocupará de
Centro de presencial y
1 Trabajo (giro, sentido de preguntarle regularmente
Trabajo recorrido por el
estructura, pertenencia qué tan satisfecha/o está
Centro de trabajo
historia, manera con su experiencia de
de operar) capacitación en el CT
Aprender hacer
Conocer todas las
haciendo y practicar
funciones que A través del tutor dándole
Habilidades con todas las Disciplina y
2 realizara en seguimiento a las funciones
Administrativas funciones a capacidad de trabajo
cuestiones que desarrolle
desarrollar por lo
administrativas
menos una vez
El tutor verificara
Explicación
Análisis contables constantemente lo realizado y
Manejo de Excel y presencial y atención a los
3 preguntara para conocer el
análisis contable seguimiento de lo detalles
grado de comprensión sobre
realizado
lo realizado
4 Realización de Manejo de Excel, Explicación Motivación, El tutor verificara
2
constantemente lo realizado y
Inventarios presencial, y
graficas y formatos capacidad de trabajo preguntara para conocer el
seguimiento a lo
de control y atencion a detalles grado de comprensión sobre
realizado
lo realizado
El tutor verificara
Manejo de Word, Explicación
constantemente lo realizado y
Realización de Excel y formatos presencial y Planear y ejecucion
5 preguntara para conocer el
Planificación de control seguimiento a lo de lo planeado
grado de comprensión sobre
administrativo realizado
lo realizado
Realización de obtención de El tutor verificara
Explicación
Reportes información, Análisis de constantemente lo realizado y
presencial y
6 Ejecutivos estructura, y Informacion y preguntara para conocer el
seguimiento a lo
análisis de la concentracion grado de comprensión sobre
realizado
información lo realizado
El tutor verificara
Realización de Explicación
Búsqueda de Búsqueda de constantemente lo realizado y
compras presencial y
7 proveedores, proveedores, análisis preguntara para conocer el
seguimiento a lo
análisis y compra y compra grado de comprensión sobre
realizado
lo realizado
El tutor verificara
funciones Explicación
Habilidades constantemente lo realizado y
administrativas y presencial y Atencion a los
8 administrativas y preguntara para conocer el
habilidades seguimiento a lo detalles
análisis contables grado de comprensión sobre
contables realizado
lo realizado
Mnajeo de Excel,
El tutor verificara
graficas y formatos Explicación
realización de constantemente lo realizado y
de control de presencial y Capacidad de trabajo
9 inventarios y preguntara para conocer el
inventarios y seguimiento a lo y atencion a detalles
planificación grado de comprensión sobre
control realizado
lo realizado
administrativo
obtención de
información, Análisis de
El tutor verificara
estructura, y Explicación Informacion y
Realización de constantemente lo realizado y
análisis de la presencial y concentracion y
10 reportes ejecutivos preguntara para conocer el
información y seguimiento a lo Búsqueda de
y compras grado de comprensión sobre
Búsqueda de realizado proveedores, análisis
lo realizado
proveedores, y compra
análisis y compra
El tutor verificara
funciones Explicación
Habilidades constantemente lo realizado y
administrativas y presencial y Atencion a los
11 administrativas y preguntara para conocer el
habilidades seguimiento a lo detalles
análisis contables grado de comprensión sobre
contables realizado
lo realizado
Mnajeo de Excel,
El tutor verificara
graficas y formatos Explicación
realización de constantemente lo realizado y
de control de presencial y Capacidad de trabajo
12 inventarios y preguntara para conocer el
inventarios y seguimiento a lo y atencion a detalles
planificación grado de comprensión sobre
control realizado
lo realizado
administrativo
3
III. Acreditación de los conocimientos y habilidades laborales obtenidas por la persona
becaria a lo largo de la capacitación en el trabajo.
Marca con una X la o las forma(s) en la(s) que el Centro de Trabajo se ocupará de acreditar
los conocimientos y las habilidades obtenidas por la persona becaria durante su estancia en
el Centro:
Método de acreditación obligatorio
X Método de acreditación adicional
