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Informe Psicométrico de E.M.C.

El informe presenta los resultados de la evaluación psicométrica de una mujer de 50 años utilizando el cuestionario BIG FIVE-BFQ. Los resultados mostraron que tiene energía moderada, pero baja afabilidad, tesón moderado, estabilidad emocional poco baja y muy baja apertura mental. Se recomienda aumentar las actividades recreativas familiares.

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Informe Psicométrico de E.M.C.

El informe presenta los resultados de la evaluación psicométrica de una mujer de 50 años utilizando el cuestionario BIG FIVE-BFQ. Los resultados mostraron que tiene energía moderada, pero baja afabilidad, tesón moderado, estabilidad emocional poco baja y muy baja apertura mental. Se recomienda aumentar las actividades recreativas familiares.

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CARÁTULA

INFORME PSICOMÉTRICO

I. DATOS DE FILIACIÓN
Nombres y Apellidos : E.M.C
II. MOTIVO DE CONSULTA
Sexo : Femenino
Edad : 50 años, 07 meses, 12 días
Fecha de Nacimiento : 14/02/1970
Lugar de Nacimiento : Juliaca, San Román, Puno
Dirección actual : Av. Circunvalación, Señor de los milagros
Número entre hermanos : 7 hermanos (2/7)
Grado de Instrucción : Secundaria completa
Fecha de evaluación : 07/04/2024
Tiempo de aplicación : 20 minutos
Evaluador : Est. Anthony Daniel Vasquez Mamani

- Evaluación como pre requisito del curso de Evaluación psicométrica II


- El evaluado refiere “me siento muy deprimida últimamente preocupada y
distraída

III. TÉCNICAS E INSTRUMENTOS APLICADOS

a) Técnicas aplicadas
- Entrevista
- Observación
b) Instrumentos Aplicados
- Cuestionario BIG FIVE-BFQ

IV. OBSERVACIONES GENERALES

Observaciones físicas: La evaluada era de un 1.60 de piel trigueña bien peinada con
una chompa verde y un buso azul y zapatillas negras.

Observaciones conductuales:
Durante la evolución el paciente mostro una conducta muy amable y humilde
dispuesta a colaborar durante el test el paciente respondió todas las preguntas que se
le hacía con mucha cordialidad.
V. ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE LOS RESULTADOS

Cuantitativos

DIMENSIONES PD PT CATEGORÍA
ENERGÍA 77 53 MODERADAMENTE
AFABILIDAD 64 31 MUY BAJO
TESÓN 87 57 MODERADAMENTE
ESTABILIDAD EMOCIONAL 60 46 POCO BAJO
APERTURA MENTAL 67 34 MUY BAJO
DISTORSIÓN 44 73 MUY ALTO

Cualitativos

1. Dimensión Energía (E)


La evaluada presenta una PD de 77 con una puntuación T de 53, que
corresponde a la Categoría de Moderado. ( De acuerdo con las puntuaciones la
evaluada nos indica que no es muy extrovertida y no le gusta iniciar las cosas.)
 Dinamismo: Obtuvo una puntuación PD de 41 con una puntuación T de
51, que corresponde a la Categoría de Moderado. (De acuerdo con las
puntuaciones la evaluada no tiene mucha facilidad de palabra y no es muy
entusiasta.)
 Dominancia: Obtuvo una puntuación PD de 36 con una puntuación de T
de 53, que corresponde a la Categoría de Moderado. (De acuerdo con las
puntuaciones la evaluada, tiene cierta capacidad de influir en los demás y
hacer ciertas actividades.)

2. Dimensión Afabilidad (A)


La evaluada presenta un PD de 64 con una puntuación T de 31, que corresponde
a la Categoria de Muy Bajo. ( De acuerdo con las puntuaciones la evaluada, no
es generosa y no tiene paciencia.)
 Cooperación: Obtuvo una puntuación PD de 31 con una puntuación T de
27, que corresponde a la categoría de Muy Bajo. ( De acuerdo con las
puntuaciones la evaluada es poco coperativa y no es de ayudara los demás.
 Cordialidad: Obtuvo una puntuación de PD de 33 con una puntuación de T
de 37, que corresponde a la categoría de Muy Bajo.

3. Dimensión Tesón (T)


 Escrupulosidad
 Perseverancia

4. Dimensión Estabilidad Emocional (EE)


 Control emocional
 Control impulsivo

5. Dimensión Apertura Mental (AM)


 Apertura cultura
 Apertura experiencia

6. Dimensión Distorsión (D) – Pág.

TENER EN CUENTA
Si la puntuación es muy alta en la escala, el resultado de la persona, evidencia
resultados falseado, en sentido negativo Esto puede ser porque tiene una imagen
negativa de sí misma o tenga una actitud muy autocritica debido a las conductas
socialmente no aceptadas.
Si la puntuación es baja en la escala, identifica personas con cierto sesgo negativo,
evidencia comportamientos de tipo poco social. Si la puntuación se ubica en un rango
promedio, dispone de un perfil libre de sesgos negativos o positivos
Cuando la puntuación es alta se identifica en la persona un sesgo positivo, tiene la
tendencia a negar sus defectos. Puntación muy alta, identifica a un sujeto que
probablemente exagera las respuestas para proyectar un perfil falseado.

VI. CONCLUSIONES

El evaluado ha obtenido puntuaciones altas (2 FORTALEZAS Y 2 DEBILIDADES)

VII. RECOMENDACIONES
- Aumentar las actividades recreativas en familia como salir al parque.
VIII. ANEXOS

1. Anexo 1: Cuadernillo de preguntas


2. Anexo 2: Hoja de respuestas
3. Anexo 3: Hoja de perfil
4. Anexo 4: Evidencia de aplicación del inventario

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