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Procedimientos de Recursos Humanos

El documento presenta dos procedimientos del área de Recursos Humanos de una empresa: el procedimiento de reclutar, entrevistar y contratar nuevo personal, y el procedimiento de llevar a cabo la nómina del personal.

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Camila Niño Paladino
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Procedimientos de Recursos Humanos

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FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS

DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

Presentado por
 Castillo Belly Sharon Athziri
 Cortéz Chávez Yanerling Iveth
 Niño Paladino Camila Fernanda
 Mendoza Zepeda Fabiola Guadalupe
 Mejia Steven Aaron

Componente
 Organización y procedimientos.

Grupo 2312-7220

A LA LIBERTAD, POR LA UNIVERSIDAD


 A partir de la empresa seleccionada, escoge dos procedimientos de la
misma área o bien de diferentes áreas, escribe el nombre y las
actividades cronológicamente de cada procedimiento (narrativa; análisis
de la información); elabora el diagrama de flujo correspondiente para
cada procedimiento de acuerdo a la metodología ANSI. Incluye las
formas, así su instructivo de llenado. Para su elaboración, auxíliate de
los apuntes de este tema y del ejemplo del procedimiento (análisis de la
información e instrucciones de llenado de las formas). Deberá leer
desde la página 111 a la 165.

Área de Recursos Humanos

Responsable de Recursos Humanos


Procedimiento
 Reclutar, entrevistar y contratar 1. Vacante o diseño del cargo
nuevo personal 2. Selección del personal: interno
y externo
3. Reclutamiento del personal
4. Análisis de hola de vida
5. Entrevista
6. Evaluación de conocimientos
selectivos
7. Contratación
8. Inducción
9. fin
Responsable de Recursos Humanos Procedimiento
1. Recopilar los datos del empleado y
de la empresa.
 Llevar a cabo la nómina del
personal. 2. Completar la plantilla con los datos
del empleado, de la empresa e
indicar el periodo de liquidación.

3. Calcular los devengos y sumarlos.


La suma indica el salario bruto del
trabajador.

4. Calcular las deducciones y sumarlas.


Para ello, es necesario conocer la
base de cotización y la base del
IRPF.

5. Restar el total de las deducciones al


total devengado.

6. De ello, se obtiene el total líquido a


percibir.

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