POLÍTICA ANTISOBORNO Página 1 de 1
(PO-SGAS-01)
Fecha Vigencia: 24/10/2020 Versión: 02
INTERSENDAS, es una empresa de transporte de carga por carretera a nivel nacional y en la actualidad
dedicada a la ejecución y construcción de obras y minería, tiene como finalidad mantener siempre
encaminada el cumplimiento de su propósito organizacional y adopta una política antisoborno, por lo
cual se compromete firmemente a:
● Cumplir con los requisitos legales, reglamentarios, normas legales vigentes u derecho
aplicables nacionales e internacionales relacionadas en antisoborno aplicables y aquellas que
la empresa asuma voluntariamente.
● Cumplir con los requisitos del sistema de gestión Integrado establecidos en las normas ISO
37001:2016.
● Prohibir cualquier actividad que involucre el soborno.
● Fomentar el desarrollo de actividades de control que fortalezcan las buenas prácticas frente al
soborno.
● Aprobar y difundir el canal de denuncias o medio de planteamiento de inquietudes de buena fe
o sobre una base de una creencia razonable, garantizando su oportunidad, confidencialidad,
seguridad y protección a los denunciantes en confianza y sin temor a represalias.
● Implementar un sistema integrado que identifique los riesgos, los trate y establezca los
controles necesarios frente a los riesgos de soborno.
● Designar como función de cumplimiento antisoborno a un colaborador independiente, con
autoridad contractual, quien se ocupará de brindar asesoramiento y orientación al personal,
asegurar que el sistema sea conforme a los requisitos, supervisar el diseño del sistema de
gestión antisoborno y de informar el desempeño de este objetivamente.
● Sancionar toda actividad y acción que viole la normatividad antisoborno, las penalidades
incluyen acciones como: Terminación de vínculo laboral, denuncias legales, término vínculo
comercial o reporte a las autoridades competentes
● Prohibir a todos los colaboradores que paguen, prometan o autoricen cualquier acto de
soborno, coima u otro objeto de valor a cualquier funcionario o empleado del gobierno o
entidades privadas directa o indirectamente.
● Promover y buscar la mejora continua sobre el desempeño de nuestro Sistema de Gestión
Antisoborno.
● Aprobar, difundir e interiorizar el código de conducta ética y organizacional, incluyendo el
compromiso de todos los trabajadores para involucrarse a cabalidad con los sistemas de
gestión y no incurrir en la comisión de delitos y brindar el apoyo para el buen funcionamiento
del sistema de prevención.
La Alta Dirección basará su dirección estratégica y sus objetivos, en función a los lineamientos aquí
comprometidos, en tal sentido, se comprometen a respaldar, comunicar y mantener disponible esta
política antisoborno a todas las partes interesadas.
Lima, 24 de Octubre de 2020
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