INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL

CENTRO DE ESTUDIOS CIENTIFICOS Y

TECNOLOGICOS #3
“Estanislao Ramirez Ruiz”

ORIENTACIÓN JUVENIL Y PROFESIONAL IV

Prof. José Luis Vázquez Piñón

PORTAFOLIOS UNIDAD II. MERCADO

LABORAL

NOMBRE DEL EQUIPO

InnovApp Solutions
INTEGRATES
Flores Olivares Omar
Rábago Diaz Denzel Emanuel
Mendoza Vera Zamuel Gibran
---------------SISTEMAS DIGITALES--------------
INDICE
INTRODUCCIÓN................................................................................................................................3
PERFIL DE LA EMPRESA.................................................................................................................4
Nombre y Razón Social....................................................................................................................4
Objetivo............................................................................................................................................5
Misión...............................................................................................................................................5
Visión...............................................................................................................................................5
Plan de Empresa...............................................................................................................................5
Capital Inicial...................................................................................................................................6
Ganancias.........................................................................................................................................6
Capital Humano....................................................................................................................................7
Proceso de Contratación...................................................................................................................7
Perfil Solicitado para Cada Puesto...................................................................................................7
Desarrollador de Software:...........................................................................................................7
Diseñador UI/UX:........................................................................................................................7
Especialista en Marketing Digital:...............................................................................................8
Ejecutivo de Ventas:.....................................................................................................................8
Requisitos Solicitados......................................................................................................................8
Sueldos y Prestaciones.....................................................................................................................8
Tipos de Contratación......................................................................................................................9
Publicación de la Oferta Laboral......................................................................................................9
Proceso de Selección........................................................................................................................9
CONCLUSIONES................................................................................................................................9

INTRODUCCIÓN
En un mundo cada vez más digitalizado y competitivo, la capacidad de adaptación
y la innovación son esenciales para el éxito empresarial. La creación de una
empresa no solo implica el desarrollo de productos o servicios, sino también la
construcción de una visión sólida, un equipo comprometido y estrategias efectivas
para satisfacer las necesidades del mercado.
El presente proyecto tiene como objetivo presentar la propuesta de desarrollo
empresarial para la creación de InnovApp Solutions, una empresa dedicada al
desarrollo de aplicaciones móviles y software especializado afiliada a diversas
empresas. A lo largo de este documento, se explorarán aspectos clave
relacionados con la conceptualización, planificación y ejecución de esta iniciativa
empresarial, así como la experiencia acumulada durante este proceso.
En primer lugar, se analizará el contexto actual del mercado de desarrollo de
aplicaciones, destacando la creciente demanda de soluciones tecnológicas
personalizadas por parte de empresas de diferentes sectores industriales. Esta
demanda ha generado una oportunidad única para la creación de una empresa
que se enfoque en ofrecer soluciones innovadoras y adaptadas a las necesidades
específicas de cada cliente.
A continuación, se presentará la propuesta de desarrollo empresarial para
InnovApp Solutions, incluyendo aspectos como el perfil de la empresa, su
objetivo, misión y visión, así como su plan de negocio, estructura laboral y
estrategias de marketing y ventas.
Se detallarán también aspectos relacionados con el capital humano, como el
proceso de contratación, perfil solicitado para cada puesto, sueldos y
prestaciones, tipos de contratación y proceso de selección.
Finalmente, se reflexionará sobre la experiencia de crear una empresa,
destacando los desafíos enfrentados, las lecciones aprendidas y las perspectivas
de futuro. A través de este proyecto, se busca no solo presentar una propuesta
empresarial sólida, sino también inspirar y motivar a otros emprendedores a
perseguir sus sueños empresariales y contribuir al desarrollo económico y
tecnológico de la sociedad.

PERFIL DE LA
EMPRESA
Nombre y Razón Social
Empresa: InnovApp Solutions S.A. de
C.V.
Razón Social: InnovApp Solutions Sociedad Anónima de Capital Variable

Objetivo
El objetivo principal de InnovApp Solutions
es proporcionar soluciones tecnológicas
innovadoras y personalizadas a empresas de
diversos sectores industriales, a través de la
creación y desarrollo de aplicaciones móviles y
software especializado que se adapten a las
necesidades específicas de cada cliente.

Misión
Nuestra misión es ser el socio
tecnológico preferido de las
empresas, brindándoles
herramientas digitales que impulsen
su crecimiento, eficiencia y
competitividad en un mundo cada
vez más digitalizado.

Visión
Nos visualizamos como líderes en el mercado de desarrollo de aplicaciones
afiliadas, reconocidos por nuestra capacidad para ofrecer soluciones tecnológicas
innovadoras y adaptadas, así como por nuestro compromiso con la excelencia en
el servicio al cliente y la satisfacción del cliente.

Plan de Empresa
 Productos y Servicios: InnovApp
Solutions ofrece servicios de desarrollo de
aplicaciones móviles y software
especializado, incluyendo análisis de
requerimientos, diseño, programación,
pruebas y mantenimiento. Además,
proporcionamos servicios de consultoría
tecnológica para ayudar a las empresas a
identificar y aprovechar oportunidades
digitales.
  Venta y Distribución: Nuestros productos y
servicios se comercializan a través de un
equipo de ventas especializado, que se
encarga de identificar y contactar a
empresas potenciales. La distribución de
nuestras soluciones tecnológicas se realiza
principalmente a través de plataformas en
línea y redes de afiliados.
 Mercadotecnia: Utilizamos una
combinación de estrategias de marketing
digital, participación en eventos sectoriales
y relaciones públicas para promover nuestra
marca y generar interés en nuestras
soluciones tecnológicas.
 Estructura Laboral:

Organigrama Directivo:
- Director General: Flores Olivares Omar
- Director de Desarrollo: Rábago Diaz Denzel Emanuel
- Director Comercial: Mendoza Vera Zamuel Gibran

 Puestos y Funciones: El equipo está compuesto por desarrolladores de

software, diseñadores de UI/UX, especialistas en marketing, ventas y
atención al cliente.

Capital Inicial
El capital inicial para el lanzamiento de InnovApp Solutions se estima en
$500,000 MXN, obtenido a través de inversores y préstamos bancarios. Este
precio estimado es debido a que se
requerirán muchos puestos de trabajos con
computadoras que cuenten con todos los
componentes necesarios para que nuestros
trabajadores cuenten con todas las
prestaciones para llevar a cabo su trabajo,
de la misma forma, abarcar los sueldos de
los trabajadores, y un pequeño
establecimiento donde colocaremos todos los puestos de trabajo, decorados de
acuerdo con la imagen de la empresa.

Ganancias
Se proyecta que las ganancias de
InnovApp Solutions aumenten
gradualmente a medida que se
establezcan relaciones a largo
plazo con empresas afiliadas y se
amplíe la base de clientes. Se
espera que las ganancias anuales
alcancen los $1,000,000 MXN en
el primer año de operaciones, con
un aumento proyectado del 20%
anual en los años siguientes.

CAPITAL
HUMANO
Proceso de Contratación
El proceso de contratación en InnovApp
Solutions se lleva a cabo de manera
rigurosa y profesional, con el objetivo de
reclutar al mejor talento disponible en el
mercado. Incluye la publicación de ofertas
laborales, revisión de CV, entrevistas y
evaluaciones para garantizar un buen
ajuste entre las habilidades y competencias
del candidato y los requisitos del puesto.
Perfil Solicitado para Cada Puesto
Desarrollador de Software:
Competencias: habilidades avanzadas de programación, capacidad para trabajar
en equipo, resolución de problemas, creatividad.
Habilidades: dominio de lenguajes de programación relevantes (por ejemplo,
Java, Python, Swift), experiencia en desarrollo de aplicaciones móviles,
conocimientos de desarrollo web.
Experiencia: al menos 2 años de experiencia en desarrollo de software.

Diseñador UI/UX:
Competencias: creatividad, capacidad para conceptualizar ideas, atención al
detalle, conocimientos solidos de diseño visual y principios de diseño centrados en
el usuario.
Habilidades: dominio de herramientas de diseño (por ejemplo, Adobe XD,
Sketch), comprensión de principios de diseño centrado en el usuario.
Experiencia: experiencia previa en diseño de interfaces de usuario.

Especialista en Marketing Digital:

Competencias: conocimientos en estrategias de marketing digital, análisis de
datos, capacidad para trabajar bajo presión.
Habilidades: dominio de herramientas de marketing digital (por ejemplo, Google
Analytics, Facebook Ads Manager), capacidad para crear contenido persuasivo.
Experiencia: experiencia previa en marketing digital.

Ejecutivo de Ventas:
Competencias: habilidades de negociación, orientación a resultados, capacidad
para establecer relaciones comerciales.
Habilidades: excelente comunicación interpersonal, capacidad para cerrar ventas.
Experiencia: experiencia previa en ventas, preferiblemente en el sector
tecnológico.

Requisitos Solicitados
Los requisitos para cada puesto incluyen documentos de identificación, títulos
académicos relevantes, referencias laborales y, en algunos casos, certificaciones
específicas. Además, se pueden requerir exámenes médicos y residencia en la
ciudad donde se encuentra la empresa.

Sueldos y Prestaciones
Los sueldos y prestaciones varían según el puesto y la experiencia del candidato,
pero en general, InnovApp Solutions ofrece salarios competitivos, que compitan
contra sueldos de otras empresas, para así atraer a los mejores trabajadores que
busquen el éxito, además, se incluirán bonos por desempeño, de esta forma
inspiraremos a nuestros
trabajadores a dar su máximo cada
día, los bonos pueden ir desde
10,000 MXN, hasta un sueldo
completo, también se incluirá
seguro médico, seguro de vida y
oportunidades de capacitación y
desarrollo profesional, para que
cada vez nuestros trabajadores
estén mas preparados para
desarrollarse en InnovApp
Solutions.

Tipos de Contratación
Se ofrecen diferentes tipos de contratación
“dependiendo de las necesidades de la empresa y del puesto en cuestión.”
incluyendo:
-Contratos a Tiempo Completo: El cual implica un compromiso de trabajo a
tiempo completo, por lo general 40 horas a la semana. En este caso al trabajador
se le pagara un salario mensual fijo, independientemente de las horas realmente
trabajadas.

-contratos de confianza: El cual es un tipo de

relación contractual en la que el trabajador queda
dentro del ámbito de organización, dirección y rector
del empresario, quedando subordinado a sus
decisiones, sometido a horario, a las normas
disciplinarias, con seguimiento de su rendimiento,
con control de tiempos, así como por resultar su
aportación de carácter personalísimo
-contratos por tiempo determinado: El cual es un acuerdo legal entre el
empleador y el trabajador, en el que se establecen las condiciones y términos de
empleo por un período específico. Este tipo de contrato se utilizara comúnmente
cuando el empleador necesita contratar a alguien para cubrir una necesidad
temporal o para un proyecto específico.

Publicación de la Oferta Laboral

Las ofertas laborales se publican en plataformas en línea especializadas en
reclutamiento, así como en redes sociales y en el sitio web de la empresa.
Además, se pueden utilizar servicios de reclutamiento externo y colaboraciones
con instituciones educativas para atraer talento.

Proceso de Selección
El proceso de selección incluye la revisión de CV, la evaluación de expedientes y
documentos, entrevistas técnicas y conductuales, pruebas teóricas y prácticas, así
como evaluaciones psicológicas para determinar el ajuste cultural y la aptitud del
candidato para el puesto.

CONCLUSIONES
La experiencia de crear una empresa como InnovApp Solutions ha sido
emocionante y enriquecedora. A lo largo de este proceso, hemos enfrentado
desafíos y oportunidades que nos han permitido aprender y crecer como
emprendedores y profesionales. Desde la concepción de la idea hasta la puesta
en marcha de la empresa, hemos trabajado arduamente para establecer una
marca sólida y desarrollar soluciones tecnológicas innovadoras y personalizadas
para nuestros clientes.
Crear una empresa no solo implica tener una visión clara y un plan estratégico,
sino también contar con un equipo comprometido y talentoso que comparta
nuestra pasión y nuestra visión. La construcción de nuestro equipo ha sido
fundamental para el éxito de InnovApp Solutions, y estamos agradecidos por el
arduo trabajo y la dedicación de cada uno de nuestros empleados.
A lo largo de este proceso, también hemos aprendido la importancia de la
adaptabilidad y la flexibilidad en un entorno empresarial en constante cambio.
Hemos tenido que ajustar nuestra estrategia y nuestras tácticas en respuesta a las
necesidades del mercado y a las demandas de nuestros clientes, lo que nos ha
permitido mantenernos ágiles y competitivos.
En resumen, la experiencia de crear una empresa ha sido un viaje emocionante y
gratificante. Aunque ha habido desafíos y obstáculos en el camino, hemos logrado
construir una empresa sólida y exitosa que está lista para enfrentar los desafíos
del futuro. Estamos emocionados por lo que depara el futuro y comprometidos a
seguir innovando y creciendo en el mercado de desarrollo de aplicaciones.