INTERVENCIÓN
SOCIAL Y JUBILACION
AURORA YVONNE CORONADO HERNÁNDEZ
MAYDE GÓMEZ MOLINA
CAROLINA ISABELLA OLVERA RAMÍREZ
ROCÍO MARISOL ZOZAYA RUIZ
JUBILACIÓN
LA JUBILACIÓN IMPLICA LA TRANSICIÓN
DE LA VIDA LABORAL A LA VIDA DE
JUBILADO, DONDE LA PERSONA DEJA DE
TRABAJAR DE FORMA ACTIVA Y
COMIENZA A DEPENDER DE INGRESOS
DE JUBILACIÓN. PUEDE HABER
DIFERENTES MODALIDADES DE
JUBILACIÓN, COMO LA JUBILACIÓN
FLEXIBLE QUE PERMITE COMPATIBILIZAR
LA PENSIÓN CON UN CONTRATO A
TIEMPO PARCIAL.
RELACIÓN ENTRE JUBILACIÓN
Y ENVEJECIMIENTO
LA JUBILACIÓN MARCA UN HITO EN EL PROCESO DE
ENVEJECIMIENTO, YA QUE IMPLICA CAMBIOS
SIGNIFICATIVOS EN LAS ÁREAS VITALES DE UNA PERSONA,
COMO LAS RELACIONES SOCIALES, EL ROL EN LA
SOCIEDAD Y LA CALIDAD DE VIDA. ES IMPORTANTE
DIFERENCIAR ENTRE JUBILACIÓN Y ENVEJECIMIENTO, YA
QUE LA JUBILACIÓN CONLLEVA UNA DISMINUCIÓN O
PÉRDIDA DE ROLES, ASÍ COMO CAMBIOS EN LAS
RELACIONES SOCIALES Y CONTACTOS INTERPERSONALES.
JUBILACIÓN
LABORAL JUBILACIÓN
LA JUBILACIÓN LABORAL SE REFIERE AL CESE
DE LA ACTIVIDAD LABORAL DE UNA
SOCIAL
PERSONA, GENERALMENTE A UNA EDAD
POR OTRO LADO, LA JUBILACIÓN SOCIAL SE
AVANZADA, Y LA TRANSICIÓN A LA
REFIERE A LOS SISTEMAS JUBILATORIOS
RECEPCIÓN DE UNA PENSIÓN O BENEFICIO
PÚBLICOS QUE PROPORCIONAN UNA
POR PARTE DE LA SEGURIDAD SOCIAL O DE
PRESTACIÓN ECONÓMICA A LAS PERSONAS
UN PLAN DE JUBILACIÓN PRIVADO. EN EL
QUE HAN ALCANZADO LA EDAD LEGALMENTE
CASO DE TRABAJADORES DEL SECTOR
ESTABLECIDA Y HAN CUMPLIDO CON LOS
PRIVADO, LA JUBILACIÓN LABORAL PUEDE
REQUISITOS DE AÑOS COTIZADOS A LA
ESTAR A CARGO DE INSTITUCIONES COMO EL
SEGURIDAD SOCIAL. EN ESTOS SISTEMAS, EL
INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL
ACCESO A LA JUBILACIÓN SUELE DEPENDER
(IMSS), DONDE EXISTEN DIFERENTES
DE LA EDAD (GENERALMENTE EN TORNO A
REGÍMENES DE JUBILACIÓN, COMO EL
LOS 60-65 AÑOS) Y DEL CUMPLIMIENTO DE
RÉGIMEN DE 1973, QUE REQUIERE UN CIERTO
UN MÍNIMO DE AÑOS COTIZADOS A LA
NÚMERO DE SEMANAS DE COTIZACIÓN Y UNA
SEGURIDAD SOCIAL.
EDAD ESPECÍFICA PARA ACCEDER A LA
PENSIÓN DE CESANTÍA O VEJEZ.
EL IMPACTO DE LA JUBILACIÓN
EN LA VIDA DE LAS PERSONAS
LA JUBILACIÓN CONLLEVA UNA DISMINUCIÓN-PÉRDIDA DE ROL,
SE PRODUCE UNA REDUCCIÓN DE RELACIONES SOCIALES, SE
REDUCEN LOS CONTACTOS INTERPERSONALES EN CANTIDAD E
INTENSIDAD, ESPECIALMENTE LOS RELACIONADOS CON
ÁMBITOS EXTRAFAMILIARES Y CON OTROS GRUPOS DE EDAD.
EN EL NÚCLEO FAMILIAR CAMBIAN LAS RELACIONES
CONYUGALES, LAS RELACIONES DE PAREJA QUE
NECESITAN EN OCASIONES DE UNA REESTRUCTURACIÓN.
CONLLEVA UNA DISMINUCIÓN DE INGRESOS ECONÓMICOS,
QUE ES UNO DE LOS FACTORES MÁS ANSIÓGENOS Y
PREOCUPANTES EN LA SITUACIÓN POST RETIRO.
LA POSIBLE
DISMINUCIÓN DE ROLES
SOCIALES PODRÍA
PROVOCAR LA AUTOESTIMA PUEDE
SITUACIONES DE VERSE AFECTADA
PARECE QUE CON LA
SOLEDAD Y ESPECIALMENTE EN LAS
JUBILACIÓN SE DA UNA
AISLAMIENTO. PERSONAS PARA LAS
DISMINUCIÓN DE LA
QUE EL ROL
AUTONOMÍA, DEL
PROFESIONAL ES MUY
CONTROL SOBRE UNO
IMPORTANTE, LO QUE
MISMO Y SOBRE EL
PUEDE PROVOCAR UNA
AMBIENTE.
VERDADERA CRISIS DE
IDENTIDAD PERSONAL.
FACTORES ESTRESORES DE LA JUBILACIÓN
FALTA DE PROYECTOS PERSONALES Y
UNA JUBILACIÓN ANTICIPADA O
DE TAREAS EN LAS QUE OCUPAR EL
FORZADA.
TIEMPO.
LA PRESENCIA DE ESTRESORES
DIVERSOS, TALES COMO PROBLEMAS TENER UNA BAJA RED DE APOYO
DE SALUD, ECONÓMICOS, FAMILIARES, SOCIAL, ASÍ COMO NO TENER PAREJA.
ETC.
TENER UN BAJO NIVEL EDUCATIVO.
INTERVENCIÓN SOCIAL
LA INTERVENCIÓN SOCIAL SE REFIERE A LAS ACCIONES Y
ESTRATEGIAS QUE SE LLEVAN A CABO PARA ABORDAR Y
RESOLVER PROBLEMAS SOCIALES, MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA
DE LAS PERSONAS Y PROMOVER LA INCLUSIÓN SOCIAL. ESTAS
ACCIONES PUEDEN SER REALIZADAS POR ORGANIZACIONES
GUBERNAMENTALES, NO GUBERNAMENTALES Y COMUNITARIAS.
IDENTIFICACIÓN DE DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE
NECESIDADES SOCIALES Y PROGRAMAS Y PROYECTOS PARA
PROBLEMAS ESPECÍFICOS. ABORDAR ESOS PROBLEMAS.
COORDINACIÓN DE RECURSOS Y EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DE
SERVICIOS PARA SATISFACER LAS LOS RESULTADOS DE LAS
NECESIDADES DE LA COMUNIDAD. INTERVENCIONES.
ASPECTOS IMPORTANTES
DE LA JUBILACIÓN
EN MUCHOS PAÍSES, EXISTEN
PROGRAMAS DE SEGURIDAD
ES IMPORTANTE AHORRAR Y SOCIAL QUE PROPORCIONAN
MUCHAS PERSONAS OPTAN POR PLANIFICAR CON ANTICIPACIÓN BENEFICIOS DE JUBILACIÓN A
INVERTIR SUS AHORROS PARA PARA ASEGURAR UNA LOS TRABAJADORES. ESTOS
LA JUBILACIÓN EN DIFERENTES JUBILACIÓN CÓMODA. LA BENEFICIOS PUEDEN INCLUIR
INSTRUMENTOS FINANCIEROS, PLANIFICACIÓN DE LA PENSIONES, ATENCIÓN MÉDICA
COMO ACCIONES, BONOS O JUBILACIÓN PUEDE PARECER Y OTROS SERVICIOS. ES
FONDOS DE INVERSIÓN DIFÍCIL PORQUE LA GENTE NO IMPORTANTE PLANIFICAR Y
SABE POR DÓNDE EMPEZAR. COMPRENDER LOS BENEFICIOS
DE SEGURIDAD SOCIAL
DISPONIBLES EN CADA PAÍS.
TEORÍAS SOBRE EL COMPORTAMIENTO
DE LAS PERSONAS ANTE LA JUBILACIÓN
Y EL ENVEJECIMIENTO
TEORÍA DE LA ACTIVIDAD: ESTA TEORÍA PLANTEA QUE UNA VEJEZ
SATISFACTORIA IMPLICA DESCUBRIR NUEVOS ROLES O MANTENER
ROLES ANTIGUOS VALORADOS POR LA SOCIEDAD. TAMBIÉN DESTACA
LA IMPORTANCIA DE MANTENER UNA ALTA ACTIVIDAD FÍSICA Y
SOCIAL PARA UN ENVEJECIMIENTO SATISFACTORIO.
TEORÍA DEL RETRAIMIENTO: SEGÚN ESTA TEORÍA, EL ENVEJECIMIENTO
SE CARACTERIZA POR UN RETRAIMIENTO RECÍPROCO ENTRE LA
SOCIEDAD Y EL INDIVIDUO. ESTO SIGNIFICA QUE LAS PERSONAS
MAYORES TIENDEN A ALEJARSE GRADUALMENTE DE LA VIDA SOCIAL,
MIENTRAS QUE LA SOCIEDAD LES OFRECE MENOS OPORTUNIDADES
EN GENERAL.
TEORÍA DE LA CONTINUIDAD: ESTA TEORÍA SOSTIENE QUE NO HAY
UNA RUPTURA RADICAL ENTRE LA EDAD ADULTA Y LA VEJEZ. SE BASA
EN LA IDEA DE QUE EL ENVEJECIMIENTO ES UNA PROLONGACIÓN DE
EXPERIENCIAS, PROYECTOS Y HÁBITOS DE VIDA. ADEMÁS, DESTACA
QUE LA PERSONALIDAD Y LOS VALORES SE MANTIENEN
PRÁCTICAMENTE INTACTOS A MEDIDA QUE SE ENVEJECE.
TEORÍA DE LA SUBCULTURA: ESTA TEORÍA PLANTEA QUE LAS
PERSONAS MAYORES DESARROLLAN UNA CULTURA PROPIA CON
NORMAS, VALORES, PATRONES DE CONDUCTA Y CREENCIAS
ESPECÍFICAS. SE FORMA COMO RESULTADO DE CAMBIOS
DEMOGRÁFICOS, ECOLÓGICOS Y SOCIALES, ASÍ COMO DE POLÍTICAS
PÚBLICAS SEGREGACIONISTAS Y AGRUPAMIENTOS POR EDADES EN
LA SOCIEDAD CONTEMPORÁNEA.
LA PREPARACIÓN PARA LA
JUBILACIÓN COMO INTERVENCIÓN
PREVENTIVA
VISUALÍZATE EN EL RETIRO
EL PRINCIPAL PASO PARA SEGUIR PARA SABER CÓMO
PREPARARSE PARA LA JUBILACIÓN ES VISUALIZARTE EN ESA
ETAPA DE TU VIDA. PUEDES HACERLO A TRAVÉS DE LA
IMAGINACIÓN, TOMANDO EN CUENTA TUS DESEOS Y TUS
ASPIRACIONES. RESPONDER PREGUNTAS COMO "¿EN DÓNDE
ME GUSTARÍA VIVIR?" O "¿CUÁLES SON LAS ACTIVIDADES
QUE ME GUSTARÍA HACER?" DE MANERA DETALLADA Y
PRECISA TE AYUDARÁ A TENER UNA IMAGEN CLARA DE
CÓMO TE VISUALIZAS EN EL FUTURO, CON LO QUE PODRÁS
COMENZAR A PLANEAR LAS METAS PARA LOGRARLO.
DESARROLLA ESTABLECE TUS
TU PLAN DE METAS Y OBJETIVOS
JUBILACIÓN ES IMPORTANTE QUE TUS METAS
Y OBJETIVOS CUMPLAN CON LAS
SI DESEAS ENCAMINAR TUS SIGUIENTES CARACTERÍSTICAS:
ACCIONES HACIA LOS OBJETIVOS SER ESPECÍFICOS, SER MEDIBLES,
DE TU JUBILACIÓN, DEBES SER ALCANZABLES, SER
COMENZAR POR DESARROLLAR RELEVANTES, CUMPLIR CON
UNA ESTABILIDAD FINANCIERA. FECHAS Y PLAZOS
ESTO SE REFIERE A TENER LA
CAPACIDAD DE ADMINISTRAR DE
MANERA EFICAZ TUS RECURSOS,
DE MODO QUE PUEDAS CUBRIR
TUS NECESIDADES DEL DÍA A DÍA,
A LA VEZ QUE DISPONES DE UN
MARGEN PARA ATENDER
IMPREVISTOS Y CONTINÚAS
INVIRTIENDO EN TU PATRIMONIO.
PREVÉ LAS FUENTES DE INGRESO
DURANTE TU JUBILACIÓN
PODER CONTAR CON
FUENTES DE INGRESO
DURANTE TU JUBILACIÓN
REQUIERE QUE LAS
PREPARES DESDE AHORA,
POR LO QUE DEBES DE
CONTEMPLAR DIFERENTES
ASPECTOS DE AHORRO,
INVERSIONES O BIENES QUE
TE DARÁN ESTABILIDAD
FINANCIERA EN UN FUTURO.
LA FAMILIA
LA FAMILIA JUEGA UN PAPEL CRUCIAL EN LA
INTERVENCIÓN SOCIAL RELACIONADA CON LA
JUBILACIÓN. PUEDE PROPORCIONAR APOYO
EMOCIONAL, ASISTENCIA PRÁCTICA Y AYUDAR A LA
PERSONA JUBILADA A ADAPTARSE A LOS CAMBIOS EN
SU VIDA Y RUTINA DIARIA. ADEMÁS, LA FAMILIA PUEDE
INFLUIR EN LAS DECISIONES FINANCIERAS Y DE ESTILO
DE VIDA QUE AFECTAN LA JUBILACIÓN DE UN INDIVIDUO
LA FAMILIA DESEMPEÑA VARIOS
ROLES IMPORTANTES EN LA VIDA
DE UNA PERSONA JUBILADA:
1. Apoyo emocional: La familia puede brindar consuelo, comprensión y ánimo a la
persona jubilada durante la transición a la jubilación, ayudándola a lidiar con posibles
sentimientos de pérdida de identidad o propósito.
2.Asistencia práctica: La familia puede ayudar con tareas diarias, como compras, cuidado
del hogar o transporte, especialmente si la persona jubilada experimenta limitaciones
físicas o de movilidad.
3. Compañía y socialización: La familia puede proporcionar compañía y oportunidades de socialización para
contrarrestar posibles sentimientos de soledad o aislamiento que pueden surgir después de la jubilación.
4. Apoyo financiero: En algunos casos, la familia puede brindar apoyo financiero adicional para ayudar a cubrir los
gastos durante la jubilación, especialmente si la persona jubilada tiene dificultades económicas.
5. Ayuda en la toma de decisiones: La familia puede participar en discusiones sobre
decisiones importantes relacionadas con la jubilación, como la planificación
financiera, los arreglos de vivienda o los cuidados a largo plazo.
ORIENTACIONES SOBRE LOS CURSOS DE
PREPARACIÓN PARA LA JUBILACIÓN
Los cursos de preparación para la jubilación son una herramienta útil para ayudar a las personas a enfrentar este
importante cambio en sus vidas, tales como :
1. Planificación financiera: Los cursos suelen ofrecer información sobre cómo administrar las finanzas durante la
jubilación, incluyendo consejos sobre ahorro, inversión, seguridad social, pensiones y otros aspectos relacionados
con la estabilidad económica
2.Exploración de opciones de estilo de vida: Se pueden ofrecer sesiones para ayudar a los participantes a reflexionar
sobre cómo desean pasar su tiempo durante la jubilación, ya sea a través de pasatiempos, actividades de voluntariado,
viajes u otras formas de enriquecimiento personal.
3.Salud y bienestar: Los cursos pueden abordar temas relacionados con la salud física y mental durante la jubilación,
incluyendo estrategias para mantenerse activo, manejar el estrés y mantener relaciones sociales significativas.
4. Aspectos legales y administrativos: Pueden incluir información sobre temas legales y administrativos relacionados con
la jubilación, como la planificación patrimonial, los cuidados a largo plazo, los seguros y otros aspectos legales
importantes.
5. Apoyo emocional y ajuste psicológico: Los cursos pueden proporcionar recursos y estrategias para ayudar a las
personas a adaptarse emocionalmente a la jubilación, incluyendo cómo enfrentar posibles sentimientos de pérdida,
identidad y propósito.
6. Redes de apoyo y comunidad: Es importante que los cursos fomenten la creación de redes de apoyo entre los
participantes, ya que compartir experiencias y recibir apoyo de otros que están pasando por la misma transición puede
ser invaluable.
BIBLIOGRAFÍA
HTTPS://ES.SLIDESHARE.NET/KAMIKAZE_KAMIKAZE/JUBILACION-7-PPT-PRESENTATION
HTTPS://WWW.ELSEVIER.ES/ES-REVISTA-REVISTA-ESPANOLA-GERIATRIA-
GERONTOLOGIA-124-ARTICULO-JUBILACION-CALIDAD-VIDA-13011661
HTTPS://WWW.CREDITOMAESTRO.COM/BLOG/VIDA-DEL-JUBILADO/TIPOS-DE-
JUBILACION-EN-MEXICO-CUALES-EXISTEN-Y-COMO-FUNCIONAN
HTTPS://ES.WIKIPEDIA.ORG/WIKI/JUBILACI%C3%B3N
HTTPS://WWW.ELSEVIER.ES/ES-REVISTA-REVISTA-ESPANOLA-GERIATRIA-
GERONTOLOGIA-124-ARTICULO-JUBILACION-CALIDAD-VIDA-
13011661#:~:TEXT=LA%20JUBILACI%C3%B3N%20CONLLEVA%20UNA%20DISMINUCI%C3%B
3N,ESPECIALMENTE%20LOS%20RELACIONADOS%20CON%20%C3%A1MBITOS
HTTPS://ITAEPSICOLOGIA.COM/EL-IMPACTO-EMOCIONAL-DE-LA-
JUBILACION/#:~:TEXT=FACTORES%20DE%20RIESGO.&TEXT=FALTA%20DE%20PROYECTO
S%20PERSONALES%20Y,AS%C3%AD%20COMO%20NO%20TENER%20PAREJA.
BIBLIOGRAFÍA
HTTPS://MX.INDEED.COM/ORIENTACION-PROFESIONAL/DESARROLLO-
PROFESIONAL/COMO-PREPARARSE-JUBILACION
HTTPS://WWW.SLIDETEAM.NET/BLOG/TOP-PPT-TEMPLATES-JUBILACION-
PLANIFICACION
HTTPS://ES.SLIDESHARE.NET/JOHANARAMON/TEORAS-PSICOSOCIALES-DE-
ENVEJECIMIENTO
HTTPS://WWW.TRIBUNADELINVESTIGADOR.COM/EDICIONES/2010/1-2/ART-13/
¡MUCHAS
GRACIAS!
