ESCLAVITUD LABORAL
¿Qué es?
La Organización Internacional para las Migraciones (OIM) define la
trata de personas con fines de explotación laboral como “la captación
de personas con la finalidad de someterlas, por coacción, engaño,
fuerza, abuso de poder o condición de vulnerabilidad, a trabajos o
servicios forzosos”. Esto incluye labores exhaustivas, degradantes,
indignas e infrahumanas, como parte de la violencia y abuso de poder.
El trabajo esclavo contemporáneo o trabajo forzado es un tipo de
explotación laboral que implica restricciones a la libertad del
trabajador, quien está obligado a prestar un servicio sin recibir la
remuneración necesaria para solventar sus necesidades básicas.
Estas relaciones laborales son, en su mayoría, ilegales y clandestinas.
Frente a esas condiciones, los trabajadores no consiguen desligarse
del trabajo y gran parte de ellos son forzados a trabajar para saldar
sus deudas con el "empleador".
La esclavitud moderna alude tanto al trabajo como al matrimonio
forzoso. Ambos términos se refieren a situaciones de explotación en
las víctimas, quienes en la mayoría de las veces no están en
condiciones de rechazarlo por pena de violencia, engaño o coacción.
En general, las personas en situación de trabajo forzoso provienen de
regiones de bajo nivel económico, con poco acceso a la educación,
salud y al crédito formal en países donde las leyes de protección son
débiles o su aplicación limitada, de forma que la acción de los
victimarios se ve reforzada.
Los esclavos, compuestos mayoritariamente por mujeres jóvenes, son
forzados a desplazarse de su región de origen en búsqueda de
oportunidades, donde terminan siendo reclutados para este tipo de
trabajo. Este fenómeno es más frecuente en el sur de Asia, sobre
todo, en la India; a pesar de la ilegalidad de la esclavitud en este país,
muchos hindúes son forzados a trabajar como esclavos para pagar
deudas adquiridas. por ese motivo, ha habido múltiples denuncias
sobre la existencia de campos de trabajo forzado en la República
Popular China,3 acusaciones principalmente originadas en Occidente.
Acciones al respecto.
Existen más de 300 tratados internacionales para dar fin al trabajo
esclavo y comercio de personas, y más de doce convenciones
mundiales de combate a la esclavitud contemporánea, no obstante, el
problema persiste debido a la condición de miseria en que vive gran
parte de la población mundial.
El día 23 de agosto fue establecido por la UNESCO como el Día
Internacional de Recuerdo del Tráfico de Esclavos y su Abolición.
El Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957 (núm. 105),
adoptado por la OIT en 1957, trata principalmente del trabajo forzoso
impuesto por las autoridades estatales. Prohíbe el uso del trabajo
forzoso: como castigo por la expresión de opiniones políticas.
Thomas Wissing, director de la OIT en el país, señaló que “el trabajo
infantil afecta la salud y el desarrollo integral de niños y adolescentes,
y su principal causa es la pobreza de los hogares. Sin embargo, no
resuelve su situación económica, ya que por cada dos años los niños
no estudian, ganan 20% menos en sus trabajos cuando son adultos”.
Mientras que, Isabel Crowley, representante de UNICEF en México,
recordó que la Convención sobre los Derechos del Niño, ratificada por
México hace 25 años, establece el derecho del niño a estar protegido
contra la explotación económica y contra el desempeño de cualquier
trabajo que pueda ser peligroso o entorpecer su educación, o que sea
nocivo para su salud o para su desarrollo físico, mental, espiritual,
moral o social.
Por su parte, Nuria Sanz, directora y representante de la Oficina de la
UNESCO en México, destacó que el acceso universal a la educación,
y en particular a la enseñanza de calidad gratuita y obligatoria,
garantizada hasta que el alumno alcance la edad mínima que fija la ley
para acceder a un empleo, es un factor decisivo en la lucha contra la
explotación económica de niñas y niños.
