NOMBRE DE LA EMPRESA.
XXXXXX
Nomina del día 1 al 30 del mes agosto
INFORMACIÓN TRABAJADOR
Días
Nombre del Empleado Cargo Salario basico
trabajados
TOTALES
A cargo del empleador, patrono , empresa
Seguridad Social % Valor
Salud patrono 8,5 0.0% #VALUE!
Fondo de Pensiones 12.00% #VALUE!
ARL (riesgos laborales) Seleccione la tarifa: 0.522% #VALUE!
Total Seguridad Social #VALUE!
Parafiscales % Valor
Caja Compensación Familiar 4% #VALUE!
ICBF 0% #VALUE!
SENA 0% #VALUE!
Total Parafiscales #VALUE!
Total a cargo del empleador #VALUE! #VALUE!
Días de la nomina 30
Horas trabajadas en el día 7
Cantida hora
Valor Hora extra ordinaria
NOMBRE DEL EMPLEADO Basico
Ordinaria Diurna 6 am - 9
pm
0 #VALUE!
0
1
DEVENGADO
Horas Extras Y BONIFICACIÓN /
Total basico Aux de transporte
Recargos COMISIONES
0$ - #VALUE!
0$ -
0$ -
0$ - - $
0$ - - $
0$ -
0$ - - $
0$ - - $
0$
0$ - - $
$0 $0 #VALUE! $0
empleador, patrono , empresa
Provisiones Prest. Soc y Vac. % Valor
Cesantias 8.333% #VALUE!
Intereses sobre cesantias 12% #VALUE!
Prima 8.333% #VALUE!
Vacaciones 4.170% #VALUE!
Total prestaciones sociales #VALUE!
1.25 1.75
Cant hora extra nocturna 9pm - Valor hora extra
Valor hora extra o. Cant hora extra día festiva
6 am nocturna
#VALUE! #VALUE!
2
DEDUCCIONES
Salud 4% Fondo de Retención
Total
Paga el Pension 4% Paga el trabajor solidaridad P 4.471.000/ otras
Devengado
trabajor 5200000,---- 1% deducciones ()
#VALUE! #VALUE! #VALUE!
- $ - $ - $
- $ - $ - $ - $
- $ - $ - $
- $ - $ - $ - $
- $ - $ - $ - $
- $ - $ - $ - $
- $ - $ - $ - $
- $ - $ - $
- $ - $ - $ - $
#VALUE! #VALUE! #VALUE! $0 $0
#VALUE!
Salario minimo $ 1,300,000 $ 2,600,000
Auxilio de transporte $ 162,000
Tipo Tarifa Activida
I 0.5220% Financieras, Trabajos de Oficina, Administrativos; centros
II 1.0440% Algunos procesos manufactureros como la fabricación de
III 2.4360% Algunos procesos manufactureros como la fabricación de
IV 4.3500% Procesos manufactureros como fabricación de aceites, ce
V 6.9600% Areneras, manejo de asbesto, Bomberos, manejo de expl
IMPORTANTE!
Se encuentra exonerado de pago de aporte de Parafiscales y Salud Ley 1607 de 2012
x marque con una "x" si es así.
Si X
2 2.5
Cant hora TOTAL HORAS
EW extra noche Valor hora extra noche festivo EXTRAS Y
festivo RECARGOS
#VALUE! #VALUE! #VALUE!
700000
x
<
Total
Deducciones Neto Pagado Firma
#VALUE! #VALUE!
- $ - $
- $ - $
- $ - $
- $ - $
- $ - $
- $ - $
- $ - $
- $ - $
- $ - $
#VALUE! #VALUE!
Actividades
de Oficina, Administrativos; centros Educativos, Restaurantes
ufactureros como la fabricación de tapetes, tejidos, confecciones y flores artificiales Al
ufactureros como la fabricación de agujas, alcoholes Artículos de cuero
os como fabricación de aceites, cervezas, vidrios, procesos de galvanización; transporte, s
sbesto, Bomberos, manejo de explosivos, construcción, Explotación petrolera
ANTE!
afiscales y Salud Ley 1607 de 2012? - ET 114 - 1
SOLO SI ESTA DENTRO DE LA JORNADA LABORAL MAXIMA 8 O DE LO PACTADO
0.35 1.1
Cant Recargo
Cant Recargos Valor Recargo Cant Recargo Dominical Dominical Festivo
Nocturnos (L - Y Festivo (9 NOCHE Y
Nocturno Diurno (6
S)9 NOCHE LAS 6 MAÑANA) MAÑANA Y 9
6MAÑANA Valor Recargo Nocturno NOCHE)
#VALUE! #VALUE!
1
103 20388.3495145631
3
LO PACTADO
0.75
Valor Recargo
Diurno
#VALUE!
1 hora extra Diurna Ordinaria 1.25
1 hora extra Nocturna Ordinaria 1.75
2 horas extras Dominicales y Festivas Diurnas 2
2 horas extras Dominicales y Festivas Nocturnas 2.5
Rango salario Porcentaje adicional
>=4 a <16 1%
>=16 a 17 1.20%
De 17 a 18 1.40%
De 18 a 19 1.60%
De 19 a 20 1.80%
Superiores a 20 2%
Rangos en UVT Tarifa
Marginal
De. Hasta
>0 95 0%
>95 150 19%
>150 360 28%
>360 640 33%
>640 945 35%
>945 2300 37%
>2300 En 39%
adelante
Impuesto
0
(Ingreso laboral gravado expresado en UVT menos 95 UVT)*19%
(Ingreso laboral gravado expresado en UVT menos 150
UVT)*28% más 10 UVT
(Ingreso laboral gravado expresado en UVT menos 360
UVT)*33% más 69 UVT
(Ingreso laboral gravado expresado en UVT menos 640
UVT)*35% más 162 UVT
(Ingreso laboral gravado expresado en UVT menos 945
UVT)*37% más 268 UVT
(Ingreso laboral gravado expresado en UVT menos 2300
UVT)*39% más 770 UVT
3.04
CONTABILIZACIÓN DE LA NOMINA
DEVENGADO, DEDUCIDO Y (PAGADO )
CODIGO CUENTAS PARCIALES DEBE
5105 GASTOS DE PERSONAL #VALUE!
510506 Sueldos $ -
510515 Horas Extras #VALUE!
510518 Comisiones 0
510527 Auxilio de transporte 0
2370 RETENCIONES Y APORTES DE NÓMINA
237005 Aportes a entidades de salud (apote trabajador 4 #VALUE!
237035 Sindicatos 0
237040 Cooperativas 0
2380 ACREEDORES VARIOS
23803005 Aportes fondo de pensión #VALUE!
2365 RETENCIÓN EN LA FUENTE
236505 Salarios 0
2505 SALARIOS POR PAGAR
250505 A Trabajadores de la nómina #VALUE!
Sumas Iguales #VALUE!
PROVISIONES APORTES PARA FISCALES Y PRESTACIONES DE LEY (a cargo del empleador)
CODIGO CUENTA PARCIALES DEBITO
5105 GASTOS DE PERSONAL #VALUE!
510530 Cesantías #VALUE!
510533 Intereses Sobre las Cesantías #VALUE!
510536 prima de servicios #VALUE!
510539 Vacaciones #VALUE!
510568 Aportes ARP #VALUE!
510569 Aportes entidades promotoras de salud #VALUE!
510570 Aportes a fondo de pensiones #VALUE!
510572 Aportes a caja de compensación #VALUE!
510575 Aportes ICBF 0
510578 Aportes SENA 0
2370 RETENCIÓN Y APORTES DE NÓMINA
237005 Aportes a entidades Promotoras de salud ( emplea 0
237006 Aportes ARL #VALUE!
237010 Aportes SENA , ICBF Y Caja de compensación #VALUE!
2380 ACREEDORES VARIOS
23803005 Fondo de cesantías y/ o Pensiones #VALUE!
2610 PARA OBLIGACIONES LABORALES
261005 Cesantías #VALUE!
261010 Intereses Sobre las Cesantías #VALUE!
261015 Vacaciones #VALUE!
261020 Prima de Servicios #VALUE!
Sumas iguales #VALUE!
PAGOS 30-Jul
CODIGO CUENTA debito
2505 SALARIOS POR PAGAR #VALUE!
250505 A Trabajadores de la nómina #VALUE!
1110 BANCOS
111005 Moneda Nacional #VALUE!
#VALUE!
PAGOS A TERCEROS
CODIGO CUENTAS DEBITO
2365 RETENCIÓN EN LA FUENTE 0
236505 Salarios 0
2370 RETENCIONES Y APORTES DE NÓMINA #VALUE!
237005 Aportes a entidades de salud (pago total 4 +8,5) #VALUE!
237010 Caja de compensación , ICBF SENA #VALUE!
237035 Sindicatos 0
237006 Aportes ARP #VALUE!
237040 Cooperativas 0
2380 ACREEDORES VARIOS #VALUE!
23803005 Aportes fondo de pensión #VALUE!
1110 BANCOS
11100534 Banco de Chía
Cheque 123 EPS XXX #VALUE!
CHEQUE124 Comfamiliar #VALUE!
Cheque 125 Sindicato 0
cheque 126 Cooperativa 0
Cheque 127 Fondo Pensión #VALUE!
Cheque 129 DIAN 0
Cheque 128 ARL #VALUE!
SUMAS IGUALES #VALUE!
HABER (credito)
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
CREDITO
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
credito
#VALUE!
#VALUE!
CREDITO
#VALUE!
#VALUE!
INCAPACIDAD
Carencia de condiciones, cualidades o aptitudes, Físicas o intelectuales, que permiten el
desarrollo de algo, el cumplimiento de una función, el desempeño de un cargo,
INCAPACIDAD LABORAL DE ORIGEN COMÚN INCAPACIDAD LABORAL DE ORIGEN PROFESIONAL
las que tienen como causa un accidente o una las que tienen como causa un accidente o
enfermedad cuya ocurrencia no tuvo ninguna una enfermedad cuya ocurrencia Sí tiene
relación con el trabajo relación con el trabajo
INCAPACIDAD LABORAL TEMPORAL
es la situación en la que se encuentra una persona que es
trabajo de manera puntual y necesita de asistencia médica
profesional o común, o bien a un accidente (sea un accide
Además, comprende también los períodos de observación p
INCAPACIDAD LABORAL PERMANENTE
la situación de un trabajador que, tras haberse sometido
presenta reducciones fisiológicas o funcionales graves
definitivas y disminuyan o anulen por completo la
TIPOS Y GRADOS
Incapacidad Permanente Parcial (IPP). Se trata de una incapacidad que a
de la profesión no inferior al 33% (sin impedir por completo las tareas
continuar con la profesión habitual). La prestación conllevará
Incapacidad Permanente Total (IPT). En este caso, la incapacidad no per
puede trabajar en otra profesión distinta. Se trata de un caso en el que
cobrará una prestación de por vida (pudiendo cobrar además el sueldo p
Incapacidad Permanente Absoluta (IPA). Este grado de incapacidad imp
profesión con un mínimo de dedicación y profesionalidad. La prestaci
bruto. Es importante matizar que esta incapacidad no impide el desemp
persona incapacitada (por ejemplo los invidentes que venden cupone
incapacidad).
ORIGEN PROFESIONAL
DE 0 A 2 DÍAS
ausa un accidente o
ocurrencia Sí tiene
el trabajo DEL DIA 3 A 180
DEL DÍA 181 APROX 540
entra una persona que está imposibilitada para el
esita de asistencia médica, debido a una enfermedad
n accidente (sea un accidente laboral o no laboral).
períodos de observación por enfermedad profesional.
que, tras haberse sometido a tratamiento médico,
cas o funcionales graves que pueden llegar a ser
o anulen por completo la capacidad laboral. LICENCIA DE MATERNIDAD
TIPOS Y GRADOS
e trata de una incapacidad que alcanza un grado de disminución en el rendimiento normal
mpedir por completo las tareas fundamentales de dicha profesión y pudiendo, por tanto,
bitual). La prestación conllevará un pago de 24 mensualidades de una única vez.
este caso, la incapacidad no permite seguir trabajando en la profesión habitual, pero sí se
a. Se trata de un caso en el que el trabajador incapacitado, si cumple todos los requisitos,
endo cobrar además el sueldo proveniente de otro trabajo) del 55% de la base reguladora.
. Este grado de incapacidad imposibilita a la persona afectada a realizar cualquier tipo de
ón y profesionalidad. La prestación consiste en una pensión vitalicia del 100% del salario
capacidad no impide el desempeño de ciertas actividades compatibles con el estado de la
s invidentes que venden cupones, donde lo que ganan es compatible con la pensión de
incapacidad).
INCAPACIDAD LABORAL DE ORIGEN COMÚN INCAPACIDAD LABORAL DE ORIGEN PROFESIO
DE 0 A 2 DÍAS EMPLEADOR , EL 100%
las incapacidades derivadas de accidente de t
deben ser pagadas por la EPS Administradoras de Riesgos Laborales recono
DE DÍA 3 A DÍA 90 PAGAN 66,67% ocurrido el accidente o la enfermedad diagno
DEL DIA 3 A 180 DE DÍA 91 AL DÍA 180 PAGAN 50%
DEL DÍA 181 APROX 540 FONDO DE PENSIONES
toda trabajadora en estado de embarazo tiene derecho a una licencia de 18
semanas, contadas a partir del día del parto o del tiempo que estipule el
LICENCIA DE MATERNIDAD médico que debe ausentarse de su trabajo.
LABORAL DE ORIGEN PROFESIONAL
ades derivadas de accidente de trabajo o enfermedad de origen laboral, caso en el cual las
ras de Riesgos Laborales reconocen las incapacidades temporales desde el día siguiente de
cidente o la enfermedad diagnosticada como laboral, tanto en el sector público como en el
privado
LIQUIDACION PRESTACIONES SOCIALES
Nombre
Cédula de Ciudadanía
Fecha de Ingreso 01/01/2006 1
Fecha de Retiro 30/12/2022
Motivo de Retiro
Días Laborados 6,120
Sueldo $ 1,000,000
Axilio de transporte
Horas Extras promedio
Sueldo Total $ 1,000,000
CESANTIAS $ 17,000,000
INTERESES DE CESANTIAS $ 2,040,000
PRIMA SERVICIOS $17000000
VACACIONES DEL 41,667
TOTAL DE LIQUIDACION $ 36,081,667
NOMINA
Salario $ 1,000,000
Horas Extras $
Auxilio De Transporte $0
Auxilio No salarial
SUB- TOTAL NOMINA $ 1,000,000
Aporte A Salud $0
Aporte A pension $0
Fondo Solidaridad $0
Retención en la Fuente
TOTAL DESCUENTOS $0
TOTAL CON DESCUENTOS $ 1,000,000
OTROS VALORES RECONOCIDOS
Salud $ 172,833
Fondo de pensión $ 244,000
ARL $ 10,573
Caja de compensación Familiar $ 81,333
TOTAL VALORES RECONOCIDOS $ 508,740
EL TOTAL A LIQUIDAR POR TODO CONCEPTO ES: $ 37,590,407
CONSTANCIA
Se hace constar que el empleador identificada con , queda a paz y salvo por todo concepto de pago
de prestaciones sociales comprendidas entre 05 de julio hasta el dia 15 de Septiembree 2020.
Para constancia y aprobacion se firma la presente liquidacion el dia:
______________________________________ ____________________________________
empelador empleado
