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Plan Estratégico para CARVIMSA 2024

El documento describe tres procesos clave de una empresa de fabricación de cajas de cartón. También evalúa la madurez de estos procesos utilizando el marco PEMM, identificando áreas de oportunidad como entrenamiento del personal, métricas de desempeño y liderazgo proactivo.

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Elvis Sánchez
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Plan Estratégico para CARVIMSA 2024

El documento describe tres procesos clave de una empresa de fabricación de cajas de cartón. También evalúa la madurez de estos procesos utilizando el marco PEMM, identificando áreas de oportunidad como entrenamiento del personal, métricas de desempeño y liderazgo proactivo.

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“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la conmemoración de las

heroicas batallas de Junín y Ayacucho”

ASIGNATURA: Problemas y desafíos en el Perú actual

SEMESTRE: 2024 - I

Semana N° 4 GRUPO 5 “Tarea

de la semana”

INTEGRANTES:

● Huanaco Hallasi. Diego Edgardo U20301455


● Levano Muñoz, Bruno Daniel U23308597
● Medrano Isla, Yackeline U23310229
● Sánchez Montiel, Elvis Eduardo U21202741
● Zelada Quispe, Jhonatan U1636973

DOCENTE: Tori Loza Rosa Esperanza

LIMA - PERÚ
2024
INTRODUCCIÓN

Cartones Villa Marina SA (CARVIMSA), es una empresa dedicada a la

fabricación de empaques de cartón y derivados de papel a través de sus distintas

Unidades Estratégicas de Negocios (UEN). Tubos y Esquineros de Cartón es una

unidad que implementó CARVIMSA, la cual tiene un crecimiento vertiginoso y

cuenta con la mayor participación de mercado. A pesar de poseer experiencia en

el rubro y el respaldo del grupo COMECA hasta la fecha la empresa no ha

preparado un Plan Estratégico que fije la dirección y ruta de la UEN.

En este contexto, se ha elaborado el Plan estratégico con visión al 2021 con el

objetivo de mejorar la posición competitiva de la unidad y generar mayor

rentabilidad para los accionistas. La Gerencia está motivada a implementar las

recomendaciones que se proponen en este documento, por lo que se espera que la

aplicación de los conocimientos adquiridos en esta maestría beneficie a la UEN,

la empresa y al sector cartonero en general.


Procesos de la empresa

1. Proceso para la generación de una orden de venta

● El vendedor recibe el pedido del cliente, se procede a la cotización del pedido

para posteriormente ser aprobada por el departamento de ventas, luego de ello

se procede con la creación de la orden de venta, se produce el pedido y es

almacenado en el almacén de producto terminado para la programación de su

despacho.
2. Proceso de producción de cajas de cartón corrugado

Diagrama ASME
● Se recepciona la materia prima y se realiza la inspección de la materia prima,

para luego ser trasladada al área de corte, se procede con el corte y la inspección

de la misma, se traslada a la máquina TCI par ser prensada, luego se realiza la

impresión de la logotipo y forma de la caja, se procede a realizar otra inspección

para luego continuar con el armado y flejado, posteriormente se realiza una

inspección y después ser trasladado al almacén de producto terminado.


3. Despacho de los pedidos al cliente

● Una vez establecido el programa de despacho, el despachador realiza el picking

de carga del pedido para luego realizar el pickeo de la mercadería del programa

y posteriormente ser entregada al área de facturación para la emisión de

documentos y ser enviados al cliente.


Principios que sostiene la gestión por procesos

1. Enfoque en el cliente: Se diseñaron estos procesos con el objetivo principal de

satisfacer las necesidades del cliente. Brindándole un producto y servicio de

calidad, dando la mayor conformidad a los clientes.

2. Mejora continua: Se optimiza los procesos continuamente, así nunca finaliza.

Se fomenta a identificar cambios de mejora y evaluaciones constantes del

desempeño de eficiencia y calidad en el curso de los procesos.

3. Participación y compromiso del personal: Se promueve la participación

constante del personal al identificar problemas. Además, se busca fomentar el

buen ambiente laboral, para que el operador se motive y se comprometa con la

excelencia operativa.

4. Flexibilidad y adaptabilidad: Se diseñaron los procesos de manera que facilite

el cambio del entorno empresarial, tecnológico o normativo. Y con la gestión de

procesos se fomenta la flexibilidad, siendo ajustable a los procedimientos según

sean necesarios para la empresa.

5. Medición y análisis: Se recauda y evalúa el desempeño de los procesos y toma

de decisiones informadas de posibles mejoras. Se implantan indicadores de

rendimiento para medir el cumplimiento de objetivos, identificar las áreas de

oportunidad y darle el seguimiento necesario en un progreso a largo plazo.


Nivel de Madurez

Se utilizó el marco de trabajo PEMM porque proporciona un marco estructurado

y sistemático para evaluar y mejorar la madurez de los procesos y capacidades

organizacionales, a continuación se indicará las razones por factor dado del

método.

Proceso de Generación de una Orden de Venta

Factores Razón

Diseño Propósito claro pero falta de detalle en el contexto y la

documentación.

Usuarios Conocimientos básicos pero falta de entrenamiento formal y

resistencia al cambio.

Dueño Responsable designado pero falta de autoridad clara y proactividad

en ciertos aspectos.

Infraestructura Utilización de sistemas básicos pero falta de integración y necesidad

de capacitación para el personal.

Métricas Métricas definidas pero con oportunidades de mejora en la medición

de resultados.

Liderazgo Conciencia sobre el proceso pero falta de alineación completa y

comportamiento proactivo limitado.


Cultura Trabajo en equipo básico pero falta de enfoque total en el cliente,

responsabilidad compartida y actitud variable frente al cambio.

Conocimiento Conocimiento adecuado pero falta de metodologías específicas y

actualizaciones continuas.

Gobernabilidad Modelos de procesos básicos pero falta de claridad en la

responsabilidad y oportunidades de mejora en la integración de

procesos.

Proceso de Obtención de una Caja de Cartón Corrugado

Factores Razón

Diseño Propósito definido pero contexto y documentación insuficientes

para una operación eficiente.

Usuarios Conocimientos básicos pero falta de entrenamiento formal,

habilidades generales pero sin enfoque específico, resistencia al

cambio notable.

Dueño Responsable designado pero falta de autoridad clara y proactividad

en la gestión.

Infraestructura Utilización de sistemas básicos pero falta de integración y

necesidad de capacitación para el personal.

Métricas Métricas definidas pero con limitaciones en la medición efectiva de

resultados.
Liderazgo Conciencia sobre el proceso pero falta de alineación completa y

comportamiento proactivo limitado.

Cultura Trabajo en equipo básico pero falta de enfoque total en el cliente,

responsabilidad compartida y actitud variable frente al cambio.

Conocimiento Conocimiento adecuado pero falta de metodologías específicas y

actualizaciones continuas.

Gobernabilidad Modelos de procesos básicos pero falta de claridad en la

responsabilidad y oportunidades de mejora en la integración de

procesos.

Proceso de Despacho de los Pedidos al Cliente

Factores Razón

Diseño Propósito claro y definido, contexto del proceso entendido,

documentación adecuada pero puede ser mejorada.

Usuarios Conocimientos adecuados pero falta de entrenamiento formal en

ciertos aspectos y resistencia al cambio en ciertos niveles.

Dueño Responsable designado, proactivo en la supervisión pero falta de

autoridad clara y proactividad en ciertos aspectos.

Infraestructura Utilización de sistemas básicos pero falta de integración y


necesidad de capacitación para el personal.

Métricas Métricas definidas y en uso efectivo, buena medición de resultados

pero con margen para mejoras adicionales.

Liderazgo Conciencia sobre el proceso, alineación y comportamiento

proactivo aceptables.

Cultura Trabajo en equipo aceptable, enfoque en el cliente variable,

responsabilidad compartida pero actitud frente al cambio necesita

mejora.

Conocimiento Conocimiento adecuado y metodologías establecidas, pero se

requiere actualización continua.

Gobernabilidad Modelos de procesos establecidos pero falta de claridad en la

responsabilidad y oportunidades de mejora en la integración de

procesos.

Ahora se realizará la calificación utilizando una métrica de calificación del 1 al

10 en la evaluación de procesos ofrece una ventaja crucial al permitir una

evaluación más detallada y diferenciada de cada aspecto, lo que conduce a una

identificación más precisa de fortalezas y áreas de mejora específicas. Esta

granularidad facilita la comparación relativa entre diferentes aspectos y procesos,

permitiendo identificar áreas prioritarias para la mejora y establecer objetivos

específicos. Además, esta escala es flexible y fácil de interpretar, lo que la hace

adaptable a diversos contextos y necesidades, y facilita la comunicación clara de

los resultados y la toma de decisiones informadas basadas en la evaluación


detallada.

Se sugieren las siguientes mejoras para cada proceso:

 Proceso de Generación de una Orden de Venta

Se recomienda mejorar el liderazgo y la cultura organizacional para fomentar un

enfoque más proactivo y orientado al cliente. Además, se puede trabajar en

mejorar la gobernabilidad para una ejecución más fluida y eficiente del proceso.

 Proceso de Obtención de una Caja de Cartón Corrugado

Es fundamental mejorar el liderazgo y la cultura organizacional para impulsar la

eficiencia y la efectividad del proceso. Además, se pueden establecer mejores

prácticas de gobernabilidad para una ejecución más coherente y alineada.


 Proceso de Despacho de los Pedidos al Cliente

Aunque este proceso tiene un desempeño relativamente mejor, aún se pueden

realizar mejoras en áreas como el conocimiento y la gobernabilidad para

garantizar una ejecución óptima y una satisfacción continua del cliente.

Modelación y Metodología de gestión

Dentro de la modelación y metodología idónea para la empresa es la de BPMN,

ya que es una notación clara y amigable, aquí los procesos de negocio involucran

la captura de una secuencia ordenada de actividades e información de apoyo.

Presentando así el BPMN:


REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Reyna, S. (2020) Política integrada de gestión Cartones Villa Marina [Archivo PDF]

https://carvimsa.com/assets/sources/politica-integrada-de-gestion-carvimsa.pdf

CARVIMSA [@carvimsa].(16 de abril 1999). Historia de CARVIMSA como proceso de


de empaquetado, historia, eventos, proveedores y ferias. Instagram.
https://www.instagram.com/carvimsa/

Business Process Model and Notation. (25 de mayo 2016). En Wikipedia.


https://es.wikipedia.org/wiki/Business_Process_Model_and_Notation

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