0% encontró este documento útil (0 votos)
42 vistas3 páginas

Acta Romero

El documento es un acta de finiquito entre un empleador y un empleado donde se liquida el pago de los haberes del empleado luego de finalizar su contrato laboral.

Cargado por

Paul Romero
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
0% encontró este documento útil (0 votos)
42 vistas3 páginas

Acta Romero

El documento es un acta de finiquito entre un empleador y un empleado donde se liquida el pago de los haberes del empleado luego de finalizar su contrato laboral.

Cargado por

Paul Romero
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

12282080ACF

ACTA DE FINIQUITO

En QUITO, Miércoles 18 de Octubre de 2023, ante la compañía o empleador FORMACION CONTINUA POLIESTUDIOS
FORPOLINET S.A., por medio de su representante legal el (la) señor(a) GARCIA RUEDA DARWIN OMAR, en su calidad de
empleador(a), por una parte y, por otra parte el (la) señor(a) ROMERO BENITEZ PAUL STALIN, en su calidad de
trabajador(a), suscriben la presente Acta de Finiquito, contenida dentro de los siguientes términos:

PRIMERO.- Con fecha Lunes 23 de Mayo de 2022 , la compañía o empleador FORMACION CONTINUA POLIESTUDIOS
FORPOLINET S.A. y el (la) señor(a) ROMERO BENITEZ PAUL STALIN, celebraron un contrato de trabajo mediante el cual
el (la) trabajador(a), se comprometía a prestar sus servicios en calidad de Diseñador Gráfico en las instalaciones de esta
empresa o empleador. Por dichos servicios el trabajdor percibió una remuneración mensual USD 450.00, estos servicios los
prestó hasta el Miércoles 13 de Septiembre de 2023, fecha en que concluyó la relación laboral por las causas legalmente
previstas en el contrato

SEGUNDO.- Con estos antecedentes, el(la) empleador(a), procede a liquidar en forma pormenorizada todos y cada uno de
los haberes a que tiene derecho el (la) Trabajador (a), de la siguiente manera:

LIQUIDACIÓN DE HABERES

INGRESOS
Bonificación 25%: $ 0,00

$ VALOR A PAGAR = ULTIMO SUELDO * LOS AÑOS COMPLETOS


4

Indemnización por despido intempestivo: $ 0,00

DE 0 A 3 AÑOS DE SERVICIO = 3 REMUNERACIONES

DE 3 AÑOS UN DÍA A 25 AÑOS = UNA REMUNERACIÓN POR AÑO

Indemnización por embarazo: $ 0,00

$ VALOR A PAGAR = (ÚLTIMA REMUNERACIÓN *12 MESES)

Indemnización por dirigencia sindical: $ 0,00


$ VALOR A PAGAR = (Un año de remuneraciones *50%)

Indemnización por enfermedad no profesional: $ 0,00

$ VALOR A PAGAR = REMUNERACIÓN * 6 MESES

Indemnización por discapacidad: $ 0,00

$ VALOR A PAGAR = MAX. REMUNERACIÓN * 18 MESES

Indemnización por terminación antes del plazo: $ 0,00

$ VALOR A PAGAR = (REMUNERACIÓN *50%) * (TIEMPO FALTANTE EN DÍAS)

Página 1 de 3
12282080ACF

Décima tercera remuneración: $ 0,00

Total ganado durante el período


$ VALOR A PAGAR =
12 meses

Décima cuarta remuneración: $ 16,25

Remuneración básica unificada vigente


$ VALOR A PAGAR = * tiempo de trabajo en días
12 meses

Vacaciones del último período: $ 0,00

(Sueldo * 12)
$ VALOR A PAGAR = * los días de vacaciones
(365 días)

Otros ingresos:
SUELDO MES DE SEPTIEMBRE $ 206,31

(A) Total Ingresos: $ 222,56

DESCUENTOS
Valor calculado que debe aportar al IESS: 9,45 % $ 0,00

Otros descuentos:
EXEDENTE DECIMO CUARTO $ 16,25

28 DIAS DE PERMISO $ 225,00

(B) Total Descuentos: $ 241,25

Valor neto a recibir (A-B): -$ 18,69

Página 2 de 3
12282080ACF

TERCERO.- A continuación, el (la) empleador procede a entregar mediante cheque certificado o transferencias bancarias a
él (la) ex trabajador la suma de $ MENOS DIECIOCHO DÓLARES AMERICANOS DE LOS ESTADOS UNIDOS, 69/100 DE
LOS ESTADOS UNIDOS DE NORTEAMERICA.

CUARTO.- La entrega de dichos valores y la firma de la presente acta, no significa por ningún motivo o forma alguna, la
renuncia por parte del trabajador a cualquier reclamo administrativo o judicial que con posterioridad se considere asistido
conforme a la Ley.

QUINTO.- Para constancia de todo lo actuado, los comparecientes aceptan expresamente que han usado la herramienta
electrónica del Ministerio del Trabajo y luego de ratificarse en el contenido íntegro de este documento, lo firman por
triplicado, y se adjunta los comprobantes de pago mencionados en la cláusula tercera de la presente acta.

El presente instrumento cuenta con pleno reconocimiento jurídico y será considerado como medio de prueba válido ante
cualquier autoridad administrativa o judicial, de conformidad con lo establecido por la Ley de Comercio Electrónico, Firmas
Electrónicas y Mensajes de Datos y su Reglamento de Aplicación.

EX – EMPLEADOR EX TRABAJADOR

GARCIA RUEDA DARWIN OMAR ROMERO BENITEZ PAUL STALIN


1002021887 1723614457

Página 3 de 3

También podría gustarte