Universidad Mariano Gálvez de Guatemala
Amatitlán
Derecho del Trabajo II
Lic. Carlos Enrique Muñoz
Previsión Social
Erick Duglas Aifán Morataya
Carne: 6550-21-14773
Derecho del Trabajo II
Previsión Social
Es la institución estatal encargada de velar y promover el cumplimiento
eficiente y eficaz de la legislación, políticas y programas relativos al
trabajo y la previsión social, en beneficio de la sociedad y busca ser un
Ministerio que promueva la cultura de respeto a la legislación laboral y
el bienestar de la sociedad
Corresponde al Ministerio de Trabajo y Previsión Social hacer cumplir
el régimen jurídico relativo al trabajo, la formación técnica y profesional
y la previsión social; para ello, tiene a su cargo las siguientes funciones:
a) Formular la política laboral, salarial y de salud e higiene ocupacional
del país.
b) Promover y armonizar las relaciones laborales entre los empleadores
y los trabajadores; prevenir los conflictos laborales e intervenir, de
conformidad con la ley, en la solución extrajudicial de éstos, y propiciar
el arbitraje como mecanismo de solución de conflictos laborales; todo
ello, de conformidad con la ley.
c) Estudiar, discutir y, si fuere de beneficio para el país, recomendar la
ratificación y velar por el conocimiento y la aplicación de los convenios
internacionales de trabajo.
d) Derogado.[19]
e) En coordinación con el Ministerio de Relaciones Exteriores,
representar al Estado en los organismos internacionales relacionados
con asuntos de su competencia y en los procesos de negociación de
convenios internacionales sobre el trabajo, así como velar por la
aplicación de los que estuvieren vigentes.
f) Administrar, descentralizadamente, sistemas de información
actualizada sobre migración, oferta y demanda en el mercado laboral,
para diseñar mecanismos que faciliten la movilidad e inserción de la
fuerza laboral en el mercado de trabajo.
g) Velar por el cumplimiento de la legislación laboral en relación con la
mujer, el niño y otros grupos vulnerables de trabajadores.
h) Diseñar la política correspondiente a la capacitación técnica y
profesional de los trabajadores. La ejecución de los programas de
capacitación será competencia de los órganos privados y oficiales
correspondientes.
i) Formular y velar por la ejecución de la política de previsión social,
propiciando el mejoramiento de los sistemas de previsión social y
prevención de accidentes de trabajo.
El Proceso de la Previsión Social en
Guatemala
Si requerido el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social para el pago
de un beneficio, se niega formalmente y en definitiva, debe demandarse
a aquél por el procedimiento establecido en el juicio ordinario de trabajo,
previsto en el presente Código.
El Ministerio de Trabajo y Previsión Social a través de la Inspección
General de Trabajo tiene acción directa para promover y resolver
acciones contra las faltas, contra las leyes de trabajo y previsión social,
conforme los incisos l) y m) del artículo 281 del Código de Trabajo
Están obligados a denunciar sin que por ello incurran en
responsabilidad:
a) Las autoridades judiciales, políticas o de trabajo a) que en el
ejercicio de sus funciones tuvieren conocimiento de alguna
infracción a las leyes de Trabajo o Previsión Social;
b) ) Todos los particulares que tuvieren conocimiento de una falta
cometida por infracción a las disposiciones prohibitivas del Código
de Trabajo.
c) Tan pronto como sea del conocimiento de la Inspección General
de Trabajo, por constarle directamente, o por denuncia, la
comisión de un hecho a los que se refiere este capítulo, dictará
resolución mandando que se lleve a cabo la verificación que
corresponde a la mayor brevedad posible. Al efecto, todas las
autoridades están obligadas a prestarle los auxilios necesarios.
Esquema grafico del Procedimiento de
Previsión Social en Guatemala
