Rita Alejandra Ortiz Cruz
PROCESO
ADMINISTRATIVO.
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1. ADMINISTRACIÓN Y
EMPRESA
1. Administración [Link] El Pago De Impuestos
2. Recursos [Link] El Número De Propietarios
3. Empresa [Link]. La Función Social
1.3.1 Concepto [Link] La Forma De Explotación
1.3.2 Clasificación 1.3.3 Características
[Link] Sectores Económicos 1.3.4 Propósitos
[Link] El Origen De Su Capital
[Link] Su Tamaño
[Link] Conformación De Su Capital
01.
“La administración es
disciplina, puesta en
práctica.”
Stephen R. Covey
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4
1.1 ADMINISTRACIÓN.
¿QUÉ ES LA ADMINISTRACIÓN?
La administración es una disciplina que se integra por personas,
procesos, métodos entre otros elementos que permiten el manejo
adecuado de los recursos de la empresa.
A través del tiempo, la administración ha adquirido definiciones
complementarias que integran elementos y características que la
hacen ser una disciplina de suma importancia no solamente en las
grandes empresas, sino también en la vida de las personas.
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1.1 .
La administración surge desde que la humanidad tuvo la Fue hasta la Revolución industrial que propicio un cambio en
necesidad de realizar actividades en conjunto y llevar un la forma de producir bienes y servicios. Es en este momento
control de éstas, por ejemplo, en la cultura sumeria que data cuando surge la necesidad de formalizar las actividades
del año 5000 aC, establecieron un sistema de conteo productivas, es decir, un manejo adecuado de recursos
mediante tablillas de arcilla, o entre los años 4000 y 2000 aC, humanos y materiales, para alcanzar los objetivos de las
la creación de las pirámides de Egipto necesitó de la nuevas industrias.
planeación, organización y control de materiales, mano de
obra y tiempo para realizarlas.
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1.1 .
A partir de este acontecimiento se crean las teorías de la administración y con ellas la definición de administración que permita agrupar
procesos, personas, comportamientos, productividad, rentabilidad, etc.
Las teorías administrativas que permiten definir a la administración son las siguientes:
Teoría de la Teoría de la
Teoría del Teoría dela ciencia Teoría del desarrollo
administración administración
comportamiento administrativa organizacional
científica gerencial
• Estudio sistemático • Es el incremento de • Es la forma de • Atribuye el uso de • Se desarrolló como
de las tareas, análisis los sistemas de motivar a los recursos y técnicas herramienta para
de procedimientos y control en función a la empleados y cuantitativas para coordinar acciones y
la forma de hacerlo estructura comprometerlos a maximizar recursos. lograr objetivos.
de manera eficiente. organizacional, cumplir con los
• Uso del método analiza la eficiencia y objetivos
científico para hacer la efectividad. organizacionales.
los procesos • Fue creada por Henry
eficientes. Fayol quien aporta los
• Creada por Frederick 14 principios de la
Taylor, padre de la administración que
administración. guían las actividades
de los gerentes.
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1.1 ADMINISTRACIÓN.
Otra definición de administración surge a través de su enfoque a:
• Las personas: es la actividad para trabajar con las personas para
determinar, interpretar y realizar objetivos organizacionales.
• Las personas y los recursos materiales: es el proceso de resultados a
través de la utilización eficiente de recursos humanos y materiales.
• El proceso: se utiliza para cumplir metas, para lograr resultados;
proceso de ensamblaje y uso de un conjunto de recursos
organizacionales, de coordinación e integración de actividades de
trabajo.
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1.2
1.2 RECURSOS.
“Los recursos de una empresa son el conjunto de elementos indispensables para el funcionamiento éstas” (Münch, 2010).
Su correcta coordinación permitirá su uso de manera eficiente para el logro de objetivos organizacionales.
La elección, combinación y armonización adecuada de los recursos permite un mejor empleo y distribución, por lo que la cantidad
y calidad serán específicas para cada organización.
Los recursos se dividen en:
1. Recursos financieros.
2. Recursos materiales.
3. Recursos humanos.
4. Recursos tecnológicos. A.C PLANTA DE A.C
FABRICACIÓ
5. Recursos administrativos. . N .
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1.2 RECURSOS.
• Es la disponibilidad de los elementos monetarios para que la empresa pueda realizar sus operaciones.
Recurso
• Se obtiene de las aportaciones de los socios, utilidades y ventas. También de préstamos, créditos y emisiones de
financiero
valor.
Son los bienes tangibles o insumos. Se dividen en:
Recursos
a) Materia Prima: son los materiales e insumos indispensables para producir un artículo.
materiales
b) Planta y Equipo: ubicación cercana a la disponibilidad de la materia prima.
Recursos • Son el conjunto de habilidades. Experiencias, conocimientos y competencias de las personas que integran una
humanos empresa.
• Son el conjunto de conocimientos, técnicas, procedimientos y métodos de trabajo que se utilizan en las
Recursos organizaciones.
tecnológicos • Incluye: equipo, operación, producto, sistemas de información, producción, fórmulas, patentes y marcas.
Recursos • Permiten la coordinación y optimización de los otros recursos para el funcionamiento, supervivencia,
administrativos competitividad y éxito de las organizaciones.
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1.3 EMPRESA
1.3 EMPRESA.
La empresa es un organismo social que por medio de la coordinación de recursos puede producir bienes y servicios.
Palabra de origen
latín de donde Significa iniciar
Emprendere proviene la palabra alguna actividad.
empresa.
Debido al desarrollo
del comercio surgen Los talleres
Edad Media formalmente las artesanales.
empresas con:
Con los avances La empresa se
Revolución tecnológicos de esa desarrolla como la
industrial época como la conocemos en la
máquina de vapor. actualidad.
Su importancia tiene mucho valor ya que es el motor que impulsa el desarrollo económico de las naciones y de las familias.
13
BLOQUE 1
El concepto de empresa está
estrechamente relacionado con el
concepto de administración, ya
que es dentro de la empresa en
donde se desarrollaron las
diferentes teorías administrativas
que sustentan las actividades de
1.3.1 Concepto. los gerentes.
“La empresa es la unidad
económico – social en la cual, a
través del capital, el trabajo y la
coordinación de recursos se
producen bienes y servicios para
satisfacer las necesidades de la
sociedad”.
(Münch, 2010, p. 188).
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Sectores El origen de
BLOQUE 1 económicos su capital
1.3.2 Clasificación. Su tamaño
Conformación
de su capital
Las empresas se clasifican según los avances científicos,
tecnológicos y económicos; también se considera su tamaño, giro,
constitución jurídica, grado de mecanización, recursos y otros
factores.
El pago de El número de
El estudio de las empresas requiere de una clasificación que integre impuestos propietarios
diferentes elementos que permitan utilizar el enfoque administrativo
que mejor se adapte a su funcionamiento, por lo que las empresas
pueden tener varias categorías, como ejemplo:
“Una empresa privada puede constituirse como una sociedad
anónima, ser pequeña y familiar”. La función La forma de
social explotación
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[Link] Sectores económicos.
Se divide en:
Industriales Comerciales De servicios
Son empresas que Intermediarias entre el Brindan un servicio con o
producen bienes a través productor y el cliente. sin fines de lucro.
de la transformación y Actividad principal: compra – a) Salud
extracción de materias venta y distribución. b) Educación
primas. a) Autoservicio c) Transporte
a) Extractivas b) Comercializadoras d) Turismo
b) De transformación o c) Mayoristas e) Financieras
manufactureras d) Minoristas f) De comunicación
e) Comisionistas g) De energía
h) Outsourcing
[Link] El origen de su capital.
Privadas
PRIVADAS • Nacionales
• Extranjeras
• Transnacionales
El capital es propiedad de los inversionistas y su finalidad
• Multinacionales
es obtener utilidades.
• Globalizadas
• Controladoras
• Maquiladoras
• Franquiciatarias
• Familiares
PÚBLICAS
El capital es del Estado y por lo general tienen la finalidad de • Centralizada
satisfacer necesidades de carácter social y brindar servicios a • Descentralizada
la comunidad. • Mixta
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[Link] Su tamaño.
Existen diferentes criterios para esta clasificación, puede ser por el volumen de ventas, producción, capital y el más utilizado: por el
número de empleados.
Pequeña Gran
empresa empresa
11 – 50 Mediana
101 en
Microempresa empleados empresa adelante
1 – 10 51 – 100
empleados empleados
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[Link] Conformación de
su capital.
Esta clasificación surge a partir del origen de su capital, es decir, cuando la empresa se constituye con capital privado o público.
Empresas privadas
• Nacionales: Los inversionistas son nacionales.
• Extranjeras y transnacionales: Los inversionistas son de origen extranjero y las utilidades se reinvierten en el país de origen.
• Multinacionales: El capital pertenece a varios países.
• Globalizadas: son empresas del carácter mundial.
• Controladoras: Los inversionistas manejan múltiples empresas con diferentes giros y a veces no tiene relación entre si.
• Maquiladoras: Diferentes propietarios que comercializan y le dan marca al producto.
• Franquiciatarias: Obtienen recursos a partir de vender su marca a los inversionistas independientes.
• Familiares: Representan la micro, pequeña y mediana empresa, los sociupos y directivos son los integrantes de la familia.
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BLOQUE 1
[Link] Conformación
de su capital.
Empresas públicas
• Centralizada: Reportan al gobierno federal.
• Descentralizada: Reportan al gobierno estatal.
• Mixta: El capital es privado y público.
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[Link] El pago de impuestos.
Se define en función a la constitución legal de la empresa y se
divide en personas físicas y personas morales; sus
especificaciones se encuentran en la Ley General de
Sociedades Mercantiles. Sociedad Asociación
Por el régimen jurídico esta clasificación se
divide en:
• Anónima
• Cooperativa
• Civil
• De Patronato Fundación
Responsabili
dad limitada
• De Capital
Variable
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BLOQUE 1
Para esta clasificación se tomará como referencia la clasificación por el
origen de su capital debido a que los inversionistas pueden ser los
propietarios de la empresa.
[Link] El número
de propietarios.
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[Link] La función social.
Esta clasificación toma en cuenta la filosofía y valores de la empresa, así como los compromisos y principios que guían su actividad.
La cultura organizacional está relacionada con la filosofía de la empresa, por lo que incide en su compromiso con la sociedad.
Filosofía y compromiso con la Cultura organizacional, filosofía y
sociedad principios
• Lucrativas: su finalidad está en obtener • Orgánicas: Empresas orientadas al cliente.
rendimientos y utilidades financieras. • Tradicionales o mercantilistas.
• No lucrativas: su fin es el bienestar social
sin perseguir ningún tipo de lucro. Ej.
beneficencias y asociaciones.
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[Link] La forma de explotación.
Se deriva de la clasificación por sector económico, principalmente
Bienes de consumo
de la clasificación de las empresas industriales por la forma de
explotación de los insumos para producir bienes. • Satisfacen directamente las necesidades del consumidor: el
calzado, los alimentos, el vestido, etc.
Bienes de producción
• Enfocados a cubrir con la demanda de los bienes de
consumo final: las maquinarias, herramientas, materiales de
construcción, productos químicos, etc.
Extractivas De trasformación
Explotación de recursos Transforman las
naturales renovables y materias primas en
no renovables: productos terminados.
empresas renovables, Se divide en:
mineras, petroleras, etc.
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1.3.3 CARACTERÍSTICAS.
Las empresas identificadas también como organizaciones se • Propósito definido: es el objetivo que la empresa espera cumplir.
definen de la siguiente forma:
• Personas: las empresas están formadas por personas quienes realizan el
“Es un acuerdo deliberadlo de personas para llevar a cabo un trabajo necesario para el logro de metas.
propósito específico”.
• Estructura deliberada: lugar en donde las personas realizan su trabajo ,
Las escuelas, universidades, fraternidades, departamentos de puede ser abierta, flexible o tradicional.
gobierno o iglesias son organizaciones y tienen características
en común:
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BLOQUE 1
Crear fuentes de empleo.
1.3.4 Satisfacer las necesidades de la población al crear bienes y servicios.
PROPÓSITOS. Promover el desarrollo económico y social al fomentar la inversión.
Dentro de la importancia que tienen las
empresas se encuentra su finalidad u objeto por Fuente de ingresos para el sector público el recaudar impuestos.
la que fueron creadas, dentro de este propósito
se mencionan lo siguientes:
Fomentan la investigación y el desarrollo tecnológico.
Brinda rendimiento a los inversionistas.
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