Comenzado el martes, 7 de septiembre de 2021, 19:30
Estado Finalizado
Finalizado en martes, 7 de septiembre de 2021, 20:27
Tiempo empleado 57 minutos 11 segundos
Puntos 9,0/10,0
Calificación 36,0 de 40,0 (90%)
Pregunta 1
Incorrecta
Puntúa 0,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Podemos definir la inteligencia emocional como la capacidad de:
Seleccione una:
a. Reconocer las emociones propias y ajenas.
La inteligencia emocional se puede definir como la capacidad de reconocer las emociones
propias y ajenas, entender las emociones propias y ajenas, en manejar las emociones
propias e influir en las ajenas.
b. Influir en las emociones ajenas.
c. Todas ellas.
d. Manejar las emociones propias.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Todas ellas.
Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
La metodología Lean consiste en:
Seleccione una:
a. Potenciar las relaciones interpersonales promoviendo el trabajo en equipo,
preocupándose por el aprendizaje y propiciando un buen clima de trabajo.
b. Que las distintas fases del proceso y las distintas tareas a realizar se pueden
conocer simplemente viendo un tablero donde unas tarjetas o post-its van
avanzando o retrocediendo por fases dentro de un tablero en función de su
estado.
c. Eliminar lo superfluo tratando de identificar lo que realmente necesita el cliente
y amoldar el producto o servicio a ese requerimiento o necesidad.
La metodología Lean se basa en eliminar lo superfluo tratando de identificar lo que
realmente necesita el cliente y amoldar el producto o servicio a ese requerimiento o
necesidad.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Eliminar lo superfluo tratando de identificar lo que
realmente necesita el cliente y amoldar el producto o servicio a ese requerimiento o
necesidad.
Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
La negociación es proceso que sólo se utiliza para resolver conflictos.
Seleccione una:
a. Verdadero.
b. Falso.
La negociación es el proceso de interacción que se establece entre varias partes con el fin
de llegar a un acuerdo y este supone la solución a un conflicto, la búsqueda de una mejora
o la obtención de un beneficio mutuo.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Falso.
Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Algunas de las cualidades que diferencian a un líder emprendedor del resto es:
Seleccione una:
a. Fijar objetivos y un sueño.
b. Establecer una estrategia y una visión a largo.
c. La experiencia y conocimientos.
d. La motivación suficiente y la persistencia.
Las cualidades que diferencian a un líder emprendedor son la persistencia y la motivación
suficiente para llevar a cabo su sueño u objetivo.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: La motivación suficiente y la persistencia.
Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Las estrategias de negociación se dividen en:
Seleccione una:
a. Ganar-perder y ganar-ganar.
Las estrategias se dividen en dos: ganar-perder y ganar-ganar.
b. Gana-ganar y perder-perder.
c. Competencia-compromiso y colaboración-cesión.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Ganar-perder y ganar-ganar.
Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
El proceso de innovación:
Seleccione una:
a. Es la unión entre creatividad e innovación.
El proceso de innovación es la unión entre creatividad e innovación mediante una serie de
pasos que convierte las ideas del proceso creativo en los productos/servicios novedosos
que demanda el mercado.
b. Sigue un flujo de espiral.
c. Necesita de financiación.
d. Es largo y costoso.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Es la unión entre creatividad e innovación.
Pregunta 7
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Una organización en línea consiste en:
Seleccione una:
a. Un modelo que se distribuye en distintos niveles y designando responsables
por niveles, ninguno de los responsables tiene una autoridad total sobre sus
subordinados, se busca la especialización de todos los miembros con esta
estructura y la comunicación es directa y sin intermediarios.
b. Un modelo estanco de pequeñas dependencias y con responsables directos y
especializados, las decisiones se delegan a los responsables de las
dependencias y existe especialización por áreas o departamentos.
Un modelo estanco de pequeñas dependencias y con responsables directos y
especializados, las decisiones se delegan a los responsables de las dependencias y existe
especialización por áreas o departamentos.
c. Es un modelo que se utiliza principalmente en el corto plazo para establecer
estructuras que incluyan a miembros que pueden o no formar de la empresa u
organización. Esta organización permite que sus miembros puedan trabajar de
manera flexible en distintos proyectos creando equipos multidisciplinares.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Un modelo estanco de pequeñas dependencias y con
responsables directos y especializados, las decisiones se delegan a los responsables
de las dependencias y existe especialización por áreas o departamentos.
Pregunta 8
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Los beneficios y ventajas de una correcta gestión emocional consiguen:
Seleccione una:
a. Mayor carisma en tu círculo social y profesional.
Mayor carisma en tu círculo social y profesional (Walter V. Clarke Associates, 1997)
b. Mayores alegrías en tu círculo familiar.
c. Reducir el número de conflictos de tipo personal.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Mayor carisma en tu círculo social y profesional.
Pregunta 9
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
El objetivo de una mentorización es trabajar en:
Seleccione una:
a. Fijar objetivos.
b. Compartir experiencia y conocimientos.
c. Establecer una estrategia.
d. Todas ellos.
“El objetivo de una mentorización es trabajar en fijar objetivos, establecer una estrategia,
indicar el camino a seguir para que se cumplan con los objetivos, compartir experiencia y
conocimientos, fomentar el potencial del emprendedor y apoyo en el camino.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Todas ellos.
Pregunta 10
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Liderazgo se define como el conjunto de habilidades gerenciales y directivas que
un individuo tienen para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en
grupo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el
logro de sus metas y objetivos.
Seleccione una:
a. Falso.
b. Verdadero.
Liderazgo se define como el conjunto de habilidades gerenciales y directivas que un
individuo tienen para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en grupo
determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas
y objetivos.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Verdadero.
