FUNCIONES JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA HOSPITAL

REGIONAL “SAN JUAN DE DIOS”

DESCRIPCION DEL CARGO:

Profesional experimentado para planificar organizar, supervisar y evaluar todo el trabajo

de enfermería de un Hospital, crear un lugar de trabajo cooperativo y eficiente, prestando
atención a las normas y políticas de Calidad, persona eficiente, dedicada con capacidad
resolutiva.
El Objetivo y la meta es fomentar un entorno excelente que construya a que todos los
empleados trabajen en beneficio del hospital y de los pacientes

CARGO
 Jefe Departamento de Enfermería HRSJDD

DESIGNACION
 Por concurso de méritos y examen de competencia.
NIVEL
 Ejecutivo – Técnico - administrativo

UBICACIÓN
 Hospital Regional San Juan de Dios HRSJDD

INMEDIATO SUPERIOR
 Director HRSJDD

SUSTITUTO
 Otro Profesional con experiencia Administrativa

ATRIBUCIONES:
Lineal
 Jefaturas de Enfermería de las Divisiones y Unidades del HRSJDD
 Supervisoras de Enfermería del HRSJDD
 Lic. en Enfermería de planta, auxiliares de enfermería

Funcional
 Dentro del área de su competencia, personal de enfermería: Jefaturas y
Supervisoras de enfermería,
 Jefes Médicos de las divisiones y Unidades del HRSJDD
 Jefes de las diferentes Unidades Administrativas del HRSJDD

FUNCIÓN PRINCIPAL
Organizar, planificar, supervisar y evaluar al personal de enfermería, trazando
objetivos y metas Institucionales prestando atención a las normas y políticas de
Calidad y Calidez en beneficio de los pacientes y del personal.

1
FUNCIONES ESPECÍFICAS:

 Elaborar y proponer oportunamente el programa de operaciones anual (POA) del

departamento de acuerdo a procedimientos establecidos en coordinación con el
Comité Técnico Administrativo de Enfermería
 Elaborar, actualizar y difundir los Documentos Normativos de enfermería en forma
periódica, tomando en cuenta la normatividad emergente de las autoridades de
salud y del Hospital, vigilar y garantizar su cumplimiento.
 Llevar un registro, mensual de las actividades realizadas, con fines de
evaluación, toma de decisiones, investigación y auditoria.
 Dirigir, coordinar y controlar las actividades referentes a la administración general,
organización y funcionamiento técnico operativo.
 Gestionar y proveer de apoyo logístico oportuno a todas las divisiones del
Hospital.
 Designar responsables en las diferentes áreas de acción del departamento de
Enfermería en coordinación con la Dirección del Hospital.
 Elaborar un plan de acción con ejecución a corto, mediano y largo plazo, para
lograr los objetivos establecidos.
 Desarrollar mecanismos para la selección, capacitación y evaluación del personal
de Enfermería.
 Organizar al personal de Enfermería y designar en las diferentes divisiones y
unidades de acuerdo a las necesidades del Hospital.
 Coordinación con las autoridades de la U.A.J.M.S, sobre las prácticas
hospitalarias.
 Cumplir y hacer cumplir el horario de trabajo y el uso correcto del uniforme de
acuerdo al reglamento interno de la institución.
 Elaborar cronograma de vacaciones de las supervisoras y jefas de divisiones y
unidades.
 Coordinar la elaboración del cronograma de vacaciones, rol de turnos, bajas
médicas y otros.
 Cumplir y hacer cumplir las normas internas, reglamentos y procedimientos del
hospital referentes a las actividades propias del departamento de Enfermería

SUPERVISION RECIBIDA
 La profesional en este cargo recibe directrices generales de trabajo del
inmediato superior.

RESPONSABILIDAD
 La profesional en este cargo tiene la responsabilidad, de coordinar el trabajo,
con el equipo multidisciplinario de la institución.
CONDICIONES DE TRABAJO
 El puesto presenta condiciones de riesgo profesional que derivan del trabajo
dentro del área

2
 FUNCIONES JEFATURA DE ENFERMERIA
UNIDAD DE EMERGENCIAS

DESCRIPCION DEL CARGO:

Labor de ejecución profesional que consiste en ejercer actividades de planificación,
coordinación, orientación, ejecución y control de procedimientos selectivos de urgencia y
emergencia de enfermería en la Unidad de Emergencias, gestionando y facilitando los
requerimientos, técnicos administrativos para su funcionamiento

CARGO
 Jefe de Enfermería Unidad de Emergencias

DESIGNACION
 Por concurso de méritos y examen de competencia.

NIVEL
 Técnico - Administrativo
UBICACIÓN
 Unidad de Emergencias

INMEDIATO SUPERIOR
 Jefatura Dpto. de Enfermería HRSJDD.

SUSTITUTO
 Otro Profesional similar del Área administrativa (Enfermería)

ATRIBUCIONES:
Lineal
 Coordina sus actividades en el marco de su competencia con la Jefe del Dpto. de
Enfermería HRSJDD. con el jefe Médico y personal de la División.

Funcional
 Dentro del área de su competencia con el personal profesional, técnico, auxiliar y
personal de servicio de la división.

FUNCION PRINCIPAL
Ejercer actividades de planificación, ejecución, supervisión, control y evaluación del
Recurso Humano, Recurso material para el funcionamiento de la Unidad de Emergencias.

FUNCIONES ESPECÍFICAS
 Supervisar en la entrega y recepción del turno con el personal de enfermería
 Mantener buenas relaciones interpersonales y comunicación efectiva con el equipo
de salud propiciando un clima laboral favorable en el servicio
 Designar a responsables de Enfermería en las diferentes áreas de acción de la
Unidad en coordinación con el Dpto. de Enfermería del Hospital.

3
  Supervisar el manejo del expediente clínico y los procedimientos administrativos
de enfermería.
 Solicitar insumos y material necesario de almacén general y de farmacia
mensualmente.
 Elaborar el rol de turnos, cronograma de vacaciones, con VºBº de la Unidad de
[Link]. y Jefatura de Enfermería para su cumplimiento de acuerdo al reglamento
interno.
 Autoriza cambios de turnos, licencias con reemplazo, permisos y comisiones
previa solicitud escrita y firmada con 24 Hrs de anticipación
 Velar el uso racional de los recursos humanos y materiales de la institución, con
tendencia a su optimización.

SUPERVISION RECIBIDA

 Del inmediato superior.

RESPONSABILIDAD
 De coordinar el trabajo, con las diferentes jefaturas de enfermería, Personal de la
Unidad y el equipo multidisciplinario

CONDICIONES DE TRABAJO
 Riesgo profesional que derivan del trato con el entorno laboral

FUNCIONES DE LICENCIADA EN ENFERMERIA DIVISIÒN DE EMERGENCIAS

DESCRIPCION DEL CARGO:

Trabajo profesional que consiste en brindar atención de Urgencia y Emergencia a los

usuarios ingresados en la unidad de Emergencias para satisfacer sus necesidades y
expectativas mediante la aplicación de procedimientos de enfermería especializados.

CARGO
 Enfermera de planta Unidad de Emergencias

DESIGNACION
 Por concurso de méritos y examen de competencia.

NIVEL
 Operativo - Asistencial

UBICACIÓN
 Unidad de Emergencias

INMEDIATO SUPERIOR
 Jefe de Enfermería de la Unidad

4
SUSTITUTO
 Otro Profesional similar del Área

ATRIBUCIONES:
Lineal
 Coordina con las profesionales del área de su competencia

Funcional
 Auxiliar en Enfermería
 Personal de servicio y otros

FUNCION PRINCIPAL
Realiza actividades de ejecución profesional que consiste en la aplicación de
procedimientos de enfermería, en el área asistencial de la Unidad de Emergencias.

FUNCIONES ESPECÍFICAS

 Recepción y entrega de turno

 Participar en la visita médica, parte de dieta, altas Médicas, examen de laboratorio
y otros
 Coordinar el traslado de pacientes a hospitalización según la especialidad
 Planificar y aplicar el Proceso de Atención de Enfermería, según necesidad del
paciente
 Clasificar la atención de acuerdo a la Emergencia o Urgencias del usuario.
 Mantener y reabastecer el botiquín de medicamentos de Emergencias
 Mantener el instrumental quirúrgico en óptimas condiciones de su uso
 Administrar el tratamiento médico, teniendo en cuenta acción y efectos colaterales
 Cumplir y hacer cumplir las medidas de bioseguridad en la Unidad
 Coordinar el traslado y / o transferencias de pacientes dentro del hospital y extra
hospitalarios
 Registrar la planilla diaria de actividades de procedimientos realizados en el turno
 Mantener buenas relaciones interpersonales y comunicación afectiva con el equipo
de salud propiciando un clima laboral favorable en el servicio
 Cumplir principios éticos manteniendo un nivel óptimo de responsabilidad,
honradez, discreción y buenas relaciones humanas

SUPERVISION RECIBIDA

 Del inmediato superior

RESPONSABILIDAD
 La profesional en este cargo tiene la responsabilidad, de cumplir con sus funciones
y coordinar el trabajo, con el equipo multidisciplinario.

CONDICIONES DE TRABAJO
 El puesto presenta condiciones de riesgo profesional que derivan del contacto con
clientes internos y externos.

5
 FUNCIONES DE AUXILIAR EN ENFERMERIA
DIVISIÒN DE EMERGENCIAS

DESCRIPCION DEL CARGO

Trabajo de ejecución operativa que consiste en realizar actividades, tareas en la Unidad
de Emergencia por delegación y supervisión de la enfermera de planta

CARGO
 Auxiliar en Enfermería

DESIGNACION
 Por concurso de méritos y examen de competencia.

NIVEL
 Operativo asistencial

UBICACIÓN
 División de Emergencias

INMEDIATO SUPERIOR
 Lic. de Enfermería de Planta.
 Jefatura Enfermería de la División

SUSTITUTO
 Otro Profesional técnico del área.

ATRIBUCIONES:
Lineal
 Coordina con las profesionales del área de su competencia

Funcional
 Personal de servicio y otros

FUNCION PRINCIPAL
- Realizar actividades y tareas operativas asignadas en la Unidad de Emergencias
para el buen funcionamiento y bienestar del Usuario.

FUNCIONES ESPECÍFICAS
 Controlar y registrar material y equipos de la Unidad.
 Equipar los consultorios con insumos y material necesario
 Comunicar a su inmediato superior sobre deterioros o perdidas de insumos,
equipos y otros
 Mantener al día los registros según normas establecidas, de todas las actividades
realizadas.
 Control constante de signos vitales según procedimiento establecido

6
  Cumplir con los cuidados de higiene y confort del paciente.
 Llevar y recoger exámenes complementarios y otros.
 Asistir al paciente con diligencia y cordialidad en sus necesidades y solicitudes.
 Asistir al médico, durante el examen físico, suturas, curaciones y otros
procedimientos
 Cumplir y hacer cumplir la desinfección de las áreas de atención de Emergencia.
 Informar a su inmediato superior, el estado y cambios, que ocurren en los
pacientes.
 Controlar el mantenimiento de la limpieza y mantener el orden en su ambiente de
trabajo.
 Cumplir principios éticos y buenas relaciones humanas en el desempeño de sus
funciones.
 Cumplir con las normas de bioseguridad
 Informar a su inmediato superior, el estado y cambios, que ocurren en los
pacientes.

SUPERVISION RECIBIDA

 Del inmediato superior

RESPONSABILIDAD
 De cumplir funciones y tareas que le sean asignadas por el inmediato superior

CONDICIONES DE TRABAJO
 El puesto presenta condiciones de riesgo profesional que derivan del contacto con
pacientes

7
 FUNCIONES DE LA JEFATURA DE ENFERMERIA DE DIVISION CIRUGIAS

DESCRIPCION DEL CARGO

Trabajo de ejecución profesional, que consiste en ejercer funciones de planificación,
administración, organización, coordinación, control y evaluación, de los procesos de
atención de Enfermería en la División de Cirugía General

CARGO
 Jefe de Enfermería División de Cirugía

DESIGNACION
 Por concurso de méritos y examen de competencia.

NIVEL
 Técnico - administrativo

UBICACIÓN
 División de Cirugías

INMEDIATO SUPERIOR
 Jefe Departamento de Enfermería HRSJDD

SUSTITUTO
 Otro Profesional similar del Área

ATRIBUCIONES:
Lineal
• Lic. en Enfermería de planta, auxiliares de enfermería y personal de servicio
Funcional
 Coordina con la Jefatura Médica de la División de Cirugías
 Coordinar sus actividades en el personal de la División y en el marco de sus
competencias con las diferentes instancias orgánicas hospitalarias y Público
usuario

FUNCIÓN PRINCIPAL

 Realizar actividades de planificación, organización, ejecución, supervisión y

evaluación de las funciones técnicas administrativas y asistenciales de la División
de Cirugía y Traumatología

8
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
 Participar en la entrega y recepción del turno con el personal de enfermería
 Mantener buenas relaciones interpersonales y comunicación efectiva con el equipo
de salud propiciando un clima laboral favorable en el servicio
 Supervisar el cumplimiento de las normas de bioseguridad establecidas en el
Servicio.
 Supervisar la aplicación de procedimientos de especialidad, de acuerdo a lo
establecido en la División
 Llevar un registro, archivo mensual de las actividades realizadas, en la unidad
con fines de evaluación, toma de decisiones, investigación y auditoria.
 Supervisar el llenado de la planilla de actividades diarias de enfermería.
 Organizar y controlar el uso y suministro de insumos en la División de Cirugía
mediante Kardex de existencia
 Solicitar insumos y material necesario de almacén general y de farmacia
mensualmente.
 Proporciona oportunamente insumos y materiales necesarios y controla el uso
racional de los mismos durante la jornada de trabajo
 Elaborar el rol de turnos, cronograma de vacaciones, y/o comisiones e informar a
la Unidad de [Link]. y Jefatura de Enfermería para su cumplimiento de acuerdo al
reglamento interno.
 Autoriza los cambios de turnos, licencias con reemplazo y permisos previa
solicitud escrita y firmada con 24 Hrs de anticipación
 Velar el uso racional de los recursos humanos y materiales de la institución, con
tendencia a su optimización.
 Planificar, organizar, ejecutar y evaluar el desarrollo de las actividades de
enfermería de la Unidad y / o División
 Cumplir y hacer cumplir las disposiciones vigentes, reglamentos y normas de
atención a los pacientes de la Unidad y / o División

FUNCIONES DE LA LICENCIADA EN ENFERMERA

DESCRIPCION DEL CARGO. -

Labor de ejecución profesional con conocimientos técnico-científicos que ejerce
actividades de planificación, coordinación, ejecución, supervisión y evaluación de la
calidad y seguridad de las actividades asistenciales desarrolladas por el personal de
enfermería en la provisión del cuidado, del paciente que requiere atención pre y pos
quirúrgico

CARGO
 Licenciada Enfermera de Planta

Requisitos para el cargo

Se cumplirán los requisitos establecidos en los reglamentos y estatutos vigentes del

colegio de enfermeras de Bolivia

DESIGNACION
 Por concurso de méritos y examen de competencia.
NIVEL
 Operativo asistencial

9
UBICACIÓN
 División de Cirugías
INMEDIATO SUPERIOR
 Jefatura de Enfermería de la División
 Supervisora Hospital
 Jefatura de Enfermería del Hospital

SUSTITUTO
 Licenciada en enfermería del Área

ATRIBUSIONES:

Lineal
 Coordina con las profesionales del área de su competencia

Funcional
 Sobre el personal Auxiliar de enfermería
 Personal de servicios

FUNCION PRINCIPAL
- Planifica, y ejecuta acciones de enfermería dirigidos a la atención integral al
paciente pre y pos quirúrgico

FUNCIONES ESPECÍFICAS

 Participar en la entrega y recepción del turno con el personal de enfermería

 Planificar y organizar las actividades asignadas en el turno con el personal de su
dependencia
 Participar en la visita médica y actualizar el kardex de tratamiento, dieta, asimismo
registrar las altas, examen de laboratorio y otros
 Planificar y aplicar el Proceso de Atención de Enfermería, según necesidad del
paciente
 Administrar el tratamiento médico, teniendo en cuenta acción y efectos colaterales
 Administrar, controlar y valorar la administración de oxigenoterapia según
prescripción médica
 Supervisar el cumplimiento de las medidas de bioseguridad en la División
 Cumplir y hacer cumplir las Normas de asepsia y antisepsia en todo procedimiento de
Enfermería
 Verificar que el paciente pre quirúrgico cumpla con las normas de higiene
establecidas (uñas sin pintar, sin prótesis dental, limpio, con bata de paciente)
 Cuidados de Enfermería en pacientes con Nutrición Parenteral y Enteral
 Elaborar el alta del paciente inmediatamente a la indicación del médico.
 Registrar la valoración en la escala de Glasgow.
 Realizar procedimientos en la atención pos-mor-ten.
 Registrar la planilla diaria de actividades los procedimientos realizados en el turno

SUPERVISIÓN RECIBIDA

10
  Reciben supervisión directa de la jefatura de enfermería de la división.

RESPONSABILIDAD
 De coordinar el trabajo, con el personal y el equipo multidisciplinario.

CONDICIONES DE TRABAJO
 El puesto presenta condiciones de riesgo profesional que derivan del contacto
con pacientes y familiares

FUNCIONES DE LA JEFATURA DE ENFERMERIA DE DIVISION

GINECO OBSTETRICIA

DESCRIPCION DEL CARGO

Trabajo profesional que consiste en ejercer actividades de planificación, coordinación,
orientación, ejecución y supervisión de procedimientos selectivos y continuos de
enfermería en la División de Gineco Obstetricia, gestionando y facilitando los
requerimientos, técnicos administrativos para su funcionamiento.

CARGO
 Jefe de Enfermeras de la División de Gineco-Obstetricia

DESIGNACION

 Por concurso de méritos y examen de competencia.

NIVEL
 Operativo y Administrativo

UBICACIÓN
 División de Gineco Obstetricia

INMEDIATO SUPERIOR
 Jefe Departamento de Enfermería HRSJDD

SUSTITUTO
 Otro Profesional similar del Área

ATRIBUCIONES:
Lineal
 Coordina sus actividades con Jefatura Dpto. de Enfermería
 Coordina con la Jefatura Medica
 Coordina actividades con todas instancias administrativas

Funcional
 Lic. en Enfermería de planta, auxiliares de enfermería y personal de servicio

FUNCIÓN PRINCIPAL

11
 Trabajo administrativo que consiste en planificar, conducir y controlar la realización
de los procesos, procedimientos, protocolos, acciones, actividades y tareas de
atención de Enfermería el Servicio de Ginecología y Obstetricia, en forma Integral
con calidad y calidez de acuerdo a lo establecido en los Protocolos de Enfermería

FUNCIONES ESPECÍFICAS:
 Participar en la entrega y recepción del turno con el personal de enfermería
 Mantener buenas relaciones interpersonales y comunicación efectiva con el
equipo de salud propiciando un clima laboral favorable en el servicio
 Llevar un registro, archivo mensual de las actividades realizadas, en la
unidad con fines de evaluación, toma de decisiones, investigación y auditoria.
 Supervisar el llenado de la planilla de actividades diarias de enfermería
 Designar a responsables de Enfermería en las diferentes áreas de acción de la
División de Cirugía en coordinación con el Dpto. de Enfermería del Hospital.
 Supervisar el manejo del expediente clínico y los procedimientos
administrativos de enfermería
 Solicitar insumos y material necesario de almacén general y de farmacia
mensualmente.
 Proporciona oportunamente insumos y materiales necesarios y controla el uso
racional de los mismos durante la jornada de trabajo
 Elaborar el rol de turnos, cronograma de vacaciones, y/o comisiones e informar
a la Unidad de [Link]. y Jefatura de Enfermería para su cumplimiento de
acuerdo al reglamento interno.
 Autoriza los cambios de turnos, licencias con reemplazo y permisos previa
solicitud escrita y firmada con 24 Hrs de anticipación

SUPERVISION RECIBIDA
 Recibe supervisión del inmediato superior.

RESPONSABILIDAD
 Coordinar el trabajo, con las diferentes jefaturas de enfermería, Personal de la
división y el equipo multidisciplinario de la institución

CONDICIONES DE TRABAJO
 Riesgo profesional que derivan del trato con el entorno laboral

FUNCIONES DE LICENCIADA EN ENFERMERIA

DIVISION GINECOLOGIA
DESCRIPCION DEL CARGO
Función de Enfermería que consiste en planificar, organizar, ejecutar y evaluar las
acciones y procedimientos, para la atención integral de las patologías que afectan el
sistema reproductivo femenino, respetando sus valores, costumbres y creencias.

CARGO
 Enfermera de planta Gineco-Obstetricia

DESIGNACION

12
  Por concurso de méritos y examen de competencia.

NIVEL
 Operativo asistencial

UBICACIÓN
 División de Gineco-Obstetricia.

INMEDIATO SUPERIOR
 Jefe de Enfermería División de Ginecología y Obstetricia.

SUSTITUTO
 Otro Profesional del Área

ATRIBUSIONES:
Lineal
 Dentro del área en el marco de su competencia y público usuario.
Funcional
 Sobre el personal Auxiliar en enfermería
 Personal de Servicios
FUNCIÓN PRINCIPAL

- Brindar atención integral de enfermería a la mujer con problemas fisiológicos y/o

patológicos que afectan su salud sexual y reproductiva del Servicio de Ginecología

FUNCIONES ESPECÍFICAS

 Recepción y entrega de servicio en cada turno, asegurando la situación actual

de cada paciente
 Planificar y organizar las actividades asignadas en el turno con el personal bajo
su dependencia
 Participar en la visita médica y actualizar el kardex de tratamiento, dieta,
asimismo registrar las altas, examen de laboratorio y otros
 Planificar y aplicar el Proceso de Atención de Enfermería, según necesidad del
paciente
 Establecer el diagnóstico de enfermería y el plan de cuidados
 Velar por el cumplimiento de normas y medidas de bioseguridad para evitar las
infecciones intrahospitalarias.
 Administrar el tratamiento médico, teniendo en cuenta acción y efectos
colaterales
 Responsable del llenado del expediente clínico en la admisión durante la
internación y alta del paciente según normas establecidas

Funciones en la Sala de Aspiración Manual Endo Uterina (A.M.E.U.):

 Supervisar el equipamiento de la Unidad de A.M.E.U. y recuperación.
 Participar con el médico en el examen ginecológico.
 Preparar psicológica y emocionalmente a la usuaria previa al procedimiento (pre,
trans y post) A.M.E.U.

13
  Realizar los registros respectivos y normados en el servicio,
 Observar signos y síntomas de alerta y comunicar al médico.
 Orientar a la paciente sobre su control post A.M.E.U.
 Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad establecidas en el servicio
 Supervisar la descontaminación, limpieza, desinfección, preparación y almacenaje
del material usado.
 Administrar el tratamiento médico, teniendo en cuenta acción y efectos colaterales

 Funciones en la Sala de Salud Sexual y Reproductiva:

 Promocionar y fortalecer la oferta de servicios en salud sexual y reproductiva.
 Coordinar con servicio social sobre género y violencia Intrafamiliar
 Orientar a la pareja que espera un hijo sobre sexualidad.
 Orientar a la mujer sobre derechos de su sexualidad
 Brindar trato diferenciado a la adolescente

FUNCIONES DE LICENCIADA EN ENFERMERIA SALA DE ADMISION – PRE PARTOS

 Aplicar las normas y medidas de Bioseguridad para evitar las

infecciones Intrahospitalarias
 Asegurar que se cumplan los principios básicos de asepsia y antisepsia en el
manejo del paciente.
 Apertura del expediente Clínico con datos requeridos
 Participar en la vigilancia y monitoreo del buen estado del paciente con factores de
riesgo que se encuentra en hospitalización en coordinación con el Gineco-Obstetra
 Realizar valoración obstétrica (en ausencia del médico de turno).
 Comunicar sobre el estado de la gestante a la familia.
 Informar sobre los procedimientos requeridos durante el trabajo de parto
 Elaborar el plan de cuidados de enfermería cumplir y hacer cumplir el mismo.
 Solicitar que las gestantes reciban su dieta indicada

FUNCIONES DE LICENCIADA EN ENFERMERIA SALA DE PARTOS Y

PUERPERIO

DESCRIPCION DEL CARGO. -

Licenciada(o) en enfermería, es el profesional que realiza las funciones y actividades de
planificación, organización, y ejecución de los procedimientos selectivos y continuos de
enfermería en la atención del paciente en la sala de partos, en forma integral,
personalizada y continua, respetando sus valores, costumbres y creencias.

CARGO
 Enfermera de planta Gineco-Obstetricia

DESIGNACION
 Por concurso de méritos y examen de competencia.

14
NIVEL
 Operativo asistencial

UBICACIÓN
 Division de Gineco-Obstetricia

INMEDIATO SUPERIOR
 Jefe Enfermería División de Ginecología y Obstetricia.

SUSTITUTO
 Otro Profesional del Área

ATRIBUCIONES:
Lineal
 Coordina con el área de su competencia
 Público usuario del Servicio.
Funcional
 Dentro del área de su competencia, auxiliar de Enfermería y de servicio de la
división.

FUNCIÓN PRINCIPAL
 Planifica, organizar y ejecutar las actividades de atención integral de la gestante
en la fase activa, parto y puerperio inmediato

FUNCIONES ESPECÍFICAS
 Recibir y entregar el turno con información del tratamiento, evolución, y
procedimientos efectuados en el paciente. (Kardex)
 Admisión de la gestante en trabajo de parto
 Verificar los medicamentos para la atención del parto.
 Controlar que los equipos, instrumentos, insumos y material se encuentren en
buenas condiciones para la atención al recién nacido.
 Realizar valoración obstétrica (en ausencia del médico de turno).
 Organizar y planificar su trabajo según prioridades.
 Valorar el trabajo de parto, estado fetal y registro en expediente clínico.
 Comunicar al médico de turno si observa signos y síntomas de riesgo.
 Controlar el trabajo de parto conducido.
 Cumplimiento y supervisión de normas y reglas de asepsia y antisepsia.
 Cumplir con el tratamiento según prescripción médica.
 Brindar apoyo psicológico durante el trabajo de parto.
 Asistir en la atención del parto Recién Nacido y alumbramiento.
 Verificar y mantener la temperatura ambiente a 27°C. Para la recepción del recién
nacido.
 Administrar medicación post alumbramiento según indicación médica.
 Realizar cuidados inmediatos y mediatos del recién nacido.
 Asistir en la reanimación del recién nacido.
 Apego precoz del Recién Nacido y lactancia materna inmediata

15
  Verifica las constantes vitales en la historia clínica perinatal básica según normas
 Valorar el estado de salud de la puérpera y R.N. previo traslado a su unidad
 Registrar datos del parto y del recién nacido en la historia perinatal y reportar en la
hoja de enfermería las observaciones realizadas.
 Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad establecidas en la institución
 Supervisar que se cumplan los principios básicos de a sepsia o
técnicas de esterilización y limpieza en la sala.
 Preparación pre – operatorio (física y psicológica), verificar documentación y
medicamentos
 Realizar procedimiento de cateterismo vesical.
 Verificar el traslado de la gestante en condiciones adecuadas a quirófano según
protocolo establecido.
 Unidad de Puerperio
 Realizar procedimientos de la especialidad (Control puerperio inmediato, control al
R. N.)
 Motivar a la madre en la lactancia materna precoz.
 Valoración de los signos vitales en historia clínica.

SUPERVISION RECIBIDA
 Del Inmediato Superior

RESPONSABILIDAD
 La profesional en este cargo tiene la responsabilidad de coordinar el trabajo,
con la Jefatura de la Unidad personal y el equipo multidisciplinario
CONDICIONES DE TRABAJO
 El puesto presenta condiciones de riesgo profesional que derivan del trato con
pacientes.

FUNCIONES DE JEFATURA DE ENFERMERIA

DIVISION PEDIATRIA
DESCRIPCION DEL CARGO
La jefatura de enfermería es la instancia técnica – administrativa responsable de la
planificación, organización, supervisión y evaluación de la actividades y control del
procedimientos selectivos y continuos de enfermería de la división de Pediatría.

CARGO
 Jefe de Enfermería de la División de pediatría

DESIGNACION

 Por concurso de méritos y examen de competencia.

NIVEL

 Administrativo - Operativo

UBICACIÓN

16
  División de Pediatría
INMEDIATO SUPERIOR

 Jefatura de Departamento de Enfermería del Hospital

SUSTITUTO
 Licenciada en enfermería del Área

ATRIBUCIONES:

Lineal

 Coordina con la jefatura de enfermería del hospital

 Coordina con la Jefatura Medica División Pediatría
 Coordinar sus actividades en el personal de la División y en el marco de sus
competencias con las diferentes instancias orgánicas hospitalarias.
Funcional
 Lic. en Enfermería de planta, auxiliares de enfermería y personal de servicio

FUNCION PRINCIPAL

Trabajo gerencial y/o administrativa que consiste en ejercer actividades de

planificación, ejecución, supervisión, control y evaluación del equipo de enfermería,
para el funcionamiento de la división de pediatría.

FUNCIONES ESPECÍFICAS
 Participar en la entrega y recepción del turno con el personal de enfermería
 Mantener buenas relaciones interpersonales y comunicación efectiva con el
equipo de salud propiciando un clima laboral favorable en el servicio
 Supervisar el llenado de la planilla de actividades diarias de enfermería.
 Designar a responsables de Enfermería en las diferentes áreas de acción de la
División de Cirugía en coordinación con el Dpto. de Enfermería del Hospital.
 Solicitar insumos y material necesario de almacén general y de farmacia
mensualmente.
 Elaborar el rol de turnos, cronograma de vacaciones, y/o comisiones e informar
a la Unidad de [Link]. y Jefatura de Enfermería para su cumplimiento de
acuerdo al reglamento interno.
 Autoriza los cambios de turnos, licencias con reemplazo y permisos previa
solicitud escrita y firmada con 24 Hrs de anticipación
 Supervisar el cumplimiento de los horarios de trabajo, vacaciones, cambios de
turnos, licencias, uniformes y otros que se otorgue al personal de su
dependencia de acuerdo a las necesidades de la División y la disponibilidad
del personal

17
 FUNCIONES DE LICENCIADA EN ENFERMERIA DIVISION PEDIATRIA

DESCRIPCIÓN DEL CARGO. -

Licenciada en Enfermería que desempeña trabajo de ejecución profesional que consiste
en la aplicación de procedimientos de enfermería en el área asistencial en las diferentes
Unidades de la División de pediatría, en forma integral, personalizada y continua

FUNCION PRINCIPAL
- Planificar, organizar actividades de ejecución profesional que consiste en la
aplicación de procedimientos de enfermería en el área asistencial en las unidades
de la división de pediatría.

CARGO
 Lic. en Enfermería

DESIGNACION
 Por concurso de méritos y examen de competencia.

NIVEL
 Operativo asistencial

UBICACIÓN
 División de Pediatría

INMEDIATO SUPERIOR
 Jefatura de Enfermería de la División
 Jefatura Dpto. Enfermería

SUSTITUTO
 Licenciada en enfermería del Área

ATRUBUCIONES:
Lineal
 Sobre el personal Auxiliar en enfermería
 Personal de limpieza

Funcional
 Con el personal de su competencia de la División y público usuario

FUNCIONES DE LA ENFERMERA. -
 Participar en la entrega y recepción del turno con el personal de enfermería
 Asegurar que se cumplan los principios básicos de asepsia y antisepsia en el
manejo del paciente.
 Planificar y organizar las actividades asignadas en el turno con el personal de su
dependencia

18
  Participar en la visita médica y actualizar el kardex de tratamiento, dieta, asimismo
registrar las altas, examen de laboratorio y otros
 Realizar admisión del paciente según normas y protocolos establecidos en la
división
 .
 Participar en la visita médica y actualizar el kardex de tratamiento, dieta, asimismo
registrar las altas, examen de laboratorio y otros
 Administrar el tratamiento médico, teniendo en cuenta acción y efectos colaterales
 Administrar, controlar y valorar la administración de oxigenoterapia según
prescripción médica
 Supervisar y controlar las actividades que realiza el personal bajo su cargo.
 Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad establecidas en la institución.
 Mantener buenas relaciones humanas con los pacientes y el personal de salud.
 Control, registro y monitorización continúa de constantes vitales.
 Cumplir los principios éticos, respetar los valores del paciente y del personal.
 Controlar ingresos, egresos y realizar balance hídrico electrolítico
 Realizar atención post mortem.
 Responsable de recibir los medicamentos de farmacia, verificando el recetario-
recibo y adjuntar al expediente clínico.
 Registrar la producción de actividades diarias en la planilla correspondiente.

FUNCIONES JEFATURA EN ENFERMERIA UNIDAD DE CIRUGIA PLASTICA

Y QUEMADO

DESCRIPCION DEL CARGO

Trabajo de ejecución profesional, que consiste en ejercer funciones de planificación,
administración, organización, coordinación, control y evaluación, de los procesos
selectivos y continuos de atención de Enfermería en la Unidad de Cirugía Plástica

CARGO
 Jefe de Enfermería de Unidad de Cirugía Plástica y Quemado

DESIGNACION
 Por concurso de méritos y examen de competencia.

NIVEL
 Administrativo - Técnico - Operativo.

UBICACIÓN
 Unidad de Cirugía Plástica y Quemado

INMEDIATO SUPERIOR
 Jefatura Dpto. de Enfermería HRSJDD.

SUSTITUTO
 Otro Profesional similar del Área de Enfermería

19
ATRIBUCIONES:
Lineal
 Coordina con la jefatura de la División de Cirugía
 Coordina con la jefatura del Dpto. de Enfermería
 Coordina actividades con todas las instancias administrativas.

Funcional
 Dentro del área de su competencia.
 Área de Hospitalización.
 Secretaria.
 Personal de limpieza.

FUNCION PRINCIPAL
 Trabajo administrativo que consiste en realizar funciones y actividades de
planificación, organización, ejecución, supervisión, control y evaluación del equipo
de enfermería, para el funcionamiento de la Unidad Cirugía Plástica y Quemado.

FUNCIONES ESPECÍFICAS
 Participar en la entrega y recepción del turno con el personal de enfermería
 Mantener buenas relaciones interpersonales y comunicación efectiva con el
equipo de salud propiciando un clima laboral favorable en el servicio
 Mantener la vigilancia epidemiológica y el control de infecciones hospitalarias
de acuerdo a las normas y reglamento de bioseguridad.
 Designar a responsables de Enfermería en las diferentes áreas de acción de la
División de Cirugía en coordinación con el Dpto. de Enfermería del Hospital.
 Solicitar insumos y material necesario de almacén general y de farmacia
mensualmente.
 Proporciona oportunamente insumos y materiales necesarios y controla el uso
racional de los mismos durante la jornada de trabajo
 Elaborar el rol de turnos, cronograma de vacaciones, bajas médicas y/o
comisiones e informar a la Unidad de [Link]. y Jefatura de Enfermería para su
cumplimiento de acuerdo al reglamento interno.
 Supervisar el cumplimiento de los horarios de trabajo, vacaciones, cambios de
turnos, licencias, uniformes y otros que se otorgue al personal de su
dependencia de acuerdo a las necesidades de la División y la disponibilidad
del personal.

FUNCIONES DE LICENCIADA EN ENFERMERIA UNIDAD DE CIRUGIA

PLASTICA Y QUEMADO

DESCRIPCION DEL CARGO

20
Labor de ejecución profesional con conocimientos técnico-científicos que ejerce funciones
de planificación, coordinación, ejecución, supervisión y evaluación de la calidad y
seguridad de la atención de enfermería en la provisión del cuidado al paciente quemado y
con requerimiento de cirugía reparadora y otros.

CARGO
 Lic. En Enfermería

DESIGNACION

 Por concurso de méritos y examen de competencia.

NIVEL

 Operativo - Asistencial

UBICACIÓN

 Unidad Cirugía Plástica y Quemados

INMEDIATO SUPERIOR

 Jefatura de Enfermería de la Unidad

 Jefatura Medica de la División
 Jefatura Dpto. de Enfermería del Hospital

SUSTITUTO

 Licenciada en enfermería del Área

ATRIBUCIONES:
Lineal

 Auxiliar en Enfermería
 Personal de servicio y otros

Funcional
 Coordina con las profesionales del área de su competencia

FUNCION PRINCIPAL

 Planifica, y ejecuta acciones de enfermería dirigidos a la atención integral al

paciente quemado y con requerimiento de cirugía reparadora y otros

FUNCIONES ESPECÍFICAS:

 Participar en la entrega y recepción del turno con el personal de enfermería

21
  Participar en la visita médica y actualizar el kardex de tratamiento, dieta,
asimismo registrar las altas, examen de laboratorio y otros
 Planificar y aplicar el Proceso de Atención de Enfermería, según necesidad del
paciente
 Administrar el tratamiento médico, teniendo en cuenta acción y efectos
colaterales
 Verificar que el paciente pre quirúrgico cumpla con las normas de higiene
establecidas (uñas sin pintar, sin prótesis dental, limpio, con bata de paciente)
 Recibir y prestar atención pos quirúrgica inmediata según protocolo establecido
 Control y registro estricto del balance hidroelectrolítico del paciente.
 Supervisar y controlar el trabajo realizado del personal del servicio de acuerdo
a su competencia.
 Manejo adecuado del expediente clínico del paciente, según normas
establecidas
 Cuidados de Enfermería en pacientes con Nutrición Parenteral y Enteral
 Verificar que los equipos de trabajo estén en buen funcionamiento, insumos
necesarios para la atención del paciente quemado, cirugía reconstructiva y
otros tanto en la parte asistencial, quirófanos y consultorios externos
 Registrar la planilla diaria de actividades los procedimientos realizados en el
turno

SUPERVISION RECIBIDA

 Del inmediato superior

RESPONSABILIDAD

 De coordinar el trabajo, con la Jefatura de la Unidad personal y el equipo

multidisciplinario.

CONDICIONES DE TRABAJO

 De riesgo profesional que derivan del contacto con pacientes internos y

externos, equipo biomédicos e insumos.

FUNCIONES DE LA JEFATURA DE ENFERMERIA DE LA

UNIDAD DE TERAPIA INTENSIVA

DESCRIPCION DEL CARGO

Trabajo profesional que consiste en ejercer actividades de planificación, coordinación,
orientación, ejecución y supervisión de procedimientos selectivos y continuos de
enfermería en la Unidad de Terapia Intensiva, gestionando y facilitando los
requerimientos, técnicos administrativos para su funcionamiento.

CARGO
 Jefe de Enfermería Unidad de Terapia Intensiva

22
DESIGNACION
 Por concurso de méritos y examen de competencia.
NIVEL
 Operativo - administrativo

UBICACIÓN
 Unidad de Terapia Intensiva

INMEDIATO SUPERIOR
 Jefe Departamento de Enfermería HRSJDD

SUSTITUTO
 Otro Profesional similar del Área

ATRIBUCIONES:
Lineal
 Coordina sus actividades con Jefatura Dpto. de Enfermería
 Coordina con la Jefatura Medica
 Coordina actividades con todas instancias administrativas
Funcional
 Lic. en Enfermería, Aux. de Enfermería y personal de Servicio

FUNCIÓN PRINCIPAL
Trabajo administrativo que consiste en realizar funciones y actividades de
planificación, organización, ejecución, supervisión, control y evaluación del equipo
de enfermería, para el funcionamiento de la Unidad Terapia Intensiva

FUNCIONES ESPECÍFICAS:
 Participar en la entrega y recepción del turno con el personal de enfermería
 Dirigir, coordinar y controlar las actividades referentes a la administración general,
organización y funcionamiento técnico operativo, estableciendo medidas de
seguridad para lograr una adecuada utilización de los recursos.
 Mantener buenas relaciones interpersonales y comunicación efectiva con el equipo
de salud propiciando un clima laboral favorable en el servicio
 Llevar un registro, archivo mensual de las actividades realizadas, en la unidad
con fines de evaluación, toma de decisiones, investigación y auditoria.
 Organizar y controlar el uso y suministro de insumos en la División de Cirugía
mediante Kardex de existencia
 Solicitar insumos y material necesario de almacén general y de farmacia
mensualmente.
 Proporciona oportunamente insumos y materiales necesarios y controla el uso
racional de los mismos durante la jornada de trabajo
 Elaborar el rol de turnos, cronograma de vacaciones, y/o comisiones e informar a
la Unidad de [Link]. y Jefatura de Enfermería para su cumplimiento de acuerdo al
reglamento interno.
 Autoriza los cambios de turnos, licencias con reemplazo y permisos previa
solicitud escrita y firmada con 24 Hrs de anticipación

23
  Supervisar el cumplimiento de los horarios de trabajo, vacaciones, cambios de
turnos, licencias, uniformes y otros que se otorgue al personal de sudependencia
de acuerdo a las necesidades de la División y la disponibilidad del personal

FUNCIONES DE LICENCIADA EN ENFERMERIA

UNIDAD DE TERAPIA INTENSIVA

DESCRIPCION DEL CARGO

Trabajo profesional que consiste en brindar atención optima a los pacientes
potencialmente críticos ingresados en la unidad y satisfacer sus necesidades y
expectativas mediante los cuidados de enfermería especializados

CARGO
 Licenciada en Enfermería con especialidad en el área

DESIGNACION
 Por concurso de méritos y examen de competencia.

NIVEL
 Operativo Asistencial

UBICACIÓN
 Unidad de terapia intensiva del HRSJDD

INMEDIATO SUPERIOR
 Jefe Enfermería Unidad de Terapia Intensiva.

SUSTITUTO
 Otro Profesional similar del Área

ATRIBUCIONES:
Lineal
 Personal Auxiliar en enfermería
 Personal de limpieza y otros.

Funcional
 Con el personal de su competenciade la unidad y publico usuarios.

FUNCIÓN PRINCIPAL
- Planifica, organiza ejecuta procedimientos selectivos basados a cuidados
intensivos de enfermería al paciente potencialmente crítico.

FUNCIONES ESPECÍFICAS:
 Recibe y entrega el turno documentado (hoja de enfermería) con información del
tratamiento, evolución y procedimientos ejecutados individualizados del paciente,
 La Enfermera responsable organiza el turno designando al personal
correspondiente

24
  La enfermera de planta realiza actividades priorizando las necesidades del
paciente critico
 Mantener equipado la unidad del paciente para la recepción
 Control estricto del funcionamiento y manejo de equipos biomédicos que utilizan
los pacientes (monitores, ventiladores, aspiradores, bombas de infusión,
cardioversor y otros).
 Mantener equipado, organizado el carro de paro.
 Admisión del paciente según manual de procedimientos y normas de bioseguridad
universal.
 Monitorización multiparametrica continua de signos vitales.
 Valoración y registro de constantes vitales, saturación de oxígeno según indicación
medica
 Administrar oxigeno según prescripción médica
 Mantener las vías aéreas permeables
 Asistencia a intubación orotraquel
 Aspiración de secreciones naso, orotraqueales y traqueostomia por circuito
cerrado abierto.
 Canalización de vía venosa periférica.
 Asistencia a cateterismo venoso central (yugular, subclavio, femoral)
 Uso y programación de bombas de infusión continua según indicación médica
Administración de medicamentos por vía EV-IM-SC-VO-SL según indicación
médica, aplicando procedimientos para su administración, dilución, etc.
 Colocación de sonda vesical, naso gástrico u oro gástrica.

FUNCIONES DE LA JEFATURA DE ENFERMERIA DE LA UNIDAD DE

NEFROLOGIA Y HEMODIALISIS

DESCRIPCION DEL CARGO

Trabajo gerencial y/o administrativa profesional, responsable de la organización,
funcionamiento, direccionamiento, y evaluación de los procedimientos de hemodiálisis de
la Unidad, brindando una atención integral, completa, oportuna, especializada con calidad
y calidez

CARGO
 Jefe de Enfermeras de la Unidad de Hemodiálisis.

DESIGNACION
 Por concurso de méritos y examen de competencia.

NIVEL
 Técnico –Administrativo.

UBICACIÓN
 Unidad de nefrología y hemodiálisis.

INMEDIATO SUPERIOR

 Jefe del Departamento de Enfermería del HRSJDD

25
SUSTITUTO
 Otro Profesional especializado en el Área

ATRIBUCIONES:

Lineal
 Enfermeras de planta y auxiliares de Enfermería y personal de servicio
Funcional

 Coordina con la Jefatura Medica de la Unidad

 Coordina sus actividades con el personal de la Unidad en el marco de sus
competencias con las diferentes instancias orgánicas hospitalarias

FUNCIÓN PRINCIPAL

 Realizar actividades de planificación, organización, ejecución, supervisión y

evaluación de las funciones técnicas administrativas y asistenciales de la
Unidad de Nefrología y Hemodiálisis

FUNCIONES ESPECÍFICAS:

 Participar en la entrega y recepción del turno con el personal de enfermería.

 Mantener buenas relaciones interpersonales y comunicación afectiva con el
equipo de salud propiciando un clima laboral favorable en la Unidad
 Designar a responsables de Enfermería en las diferentes áreas de acción de la
Unidad, en coordinación con jefatura del Dpto. de Enfermería.
 Elaborar el cronograma anual de mantenimiento preventivo y correctivo de
equipos biomédicos y de infraestructura.
 Supervisar el manejo del expediente clínico y los procedimientos
administrativos de enfermería
 Solicitar y proporcionar insumos y material necesario de almacén general y de
farmacia mensualmente.
 Supervisar el cumplimiento del procedimiento de Hemodiálisis
 Coordina y participa en la formación de estudiantes de las diferentes
instituciones formadoras de Recursos humanos en Enfermería
 Cumplir y hacer cumplir los programas de control médico sanitario de
vacunación de manera anual al personal.
 Supervisar y enviar las planillas de producción diaria.
 Elaborar el rol de turnos, cronograma de vacaciones, e informar a la Unidad de
[Link]. y Jefatura de Enfermería para su cumplimiento de acuerdo al
reglamento interno.
 Autoriza los cambios de turnos, licencias con reemplazo y permisos previa
solicitud escrita y firmada con 24 Hrs de anticipación

26
  Controlar el horario de trabajo y el uso correcto del uniforme de acuerdo al
reglamento interno de la institución.

FUNCIONES DE LICENCIADA EN ENFERMERIA

DESCRIPCION DEL CARGO

Trabajo profesional concerniente en el desarrollo de la diálisis: montaje y desmontaje de
los monitores, control de aguas, flujos, datos o conocimientos informáticos y técnicos de
las maquinas que intervienen en el tratamiento sustitutivo, en Pacientes con Insuficiencia
renal Crónica

CARGO
 Lic. en Enfermería con experiencia en el área

DESIGNACION
 Por concurso de méritos y examen de competencia.

NIVEL
 Operativo - asistencial

UBICACIÓN
 Unidad de Nefrología y Hemodiálisis.

INMEDIATO SUPERIOR
 Jefe de Enfermería de la Unidad de Nefrología y Hemodiálisis.

SUSTITUTO
 Otro Profesional especializado del Área

ATRIBUCIONES:

Lineal
 Auxiliar en Enfermería
 Personal de servicio de la Unidad
Funcional

 Coordina en el marco de su competencia con el personal de la Unidad y otros.

FUNCIÓN PRINCIPAL

 Desarrollar y cumplir funciones de enfermería clínica asignados, planificando,

ejecutando y supervisando la atención de enfermería, con conocimientos técnicos
de las maquinas que intervienen en el tratamiento de Hemodiálisis.

FUNCIONES ESPECÍFICAS:

 Participar en la entrega y recepción del turno con el personal de enfermería

27
  Planificar y organizar las actividades asignadas en el turno con el personal de
su dependencia
 Verificar el correcto funcionamiento de los equipos de la Unidad.
 Aplicar Normas de Bioseguridad en la ejecución de los diferentes
procedimientos de Hemodiálisis.
 Prepara el material necesario, para el procedimiento dialítico, bajo normas y
protocolos de la Unidad de Nefrología y hemodiálisis.
 Revisar el programa de estudios complementarios de los pacientes a ser
Dializados.
 Prepara el circuito solo si se ha verificado que el monitor tiene la conductividad
y temperatura en rango aceptable y no se encuentra en modo By pass.
 Verificar que la identificación del filtro y líneas correspondan al paciente
correcto.
 Verificar que el circuito extracorpóreo ha permanecido 24 horas como mínimo
con ácido peracetico y no se evidencia perdida del desinfectante. (En caso de
circuitos reusados)
 Iniciar el cebado y la micro diálisis
 Durante la recirculación el dializador debe estar con el cabezal venoso hacia
arriba, de esta forma se eliminará cualquier burbuja o micro burbuja del
circuito.
 Concluido el cebado se debe realizar el Test de Residuo Paracético según
procedimiento
 Si el paciente es portador de FAV o Prótesis, indicarle que debe lavarse el
brazo correspondiente con agua y jabón en los lavaderos de fistulas específico
dispuesto para ello.
 Realizar la admisión de los pacientes según Normas y Protocolos establecidos
en la Unidad de Nefrología y Hemodiálisis. (Previa valoración de TRIAGE).
 Realizar la programación de la máquina de acuerdo a prescripción médica.
 Realizar punción de las agujas en la Fístula arterio – venosa del paciente,
verificado la correcta punción procede a la conexión al circuito de sangre
extracorpóreo de la máquina de hemodiálisis.
 Efectuar toma estandarizada de muestras de sangre pre diálisis y post diálisis
para estudio de laboratorio (para la adecuación de la HD).
 Verificar la adecuada tolerancia en el paciente y activar las alarmas de
funcionamiento de la máquina de hemodiálisis.

SUPERVISIÓN RECIBIDA
 De su inmediato Superior

RESPONSABILIDAD
 Tienen responsabilidad por contactos con personas que trabajan en la misma
Unidad y pacientes que acuden a la unidad.

CONDICIONES DE TRABAJO
 El puesto presenta condiciones de riesgo profesional que derivan del trato con
pacientes.

28