DEPARTAMENTO DE SSOMA CÓDIGO:
INARCO SE-PT-05-R1
Fecha: 13/01/2022
Protocolo para las Pruebas Covid 19
Páginas: 6
CONSTRUCTORA INARCO PERÚ SAC
PROTOCOLO COVID 19
ESTANDARIZADO
Giuliana Joo Jacobo
Médico Ocupacional
Elaborado por:
Revisado por: Jefa de Recursos Humanos
Aprobado por: Gerente General
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Protocolo para las Pruebas Covid 19
Páginas: 6
1. OBJETIVO Y ALCANCE
Definir la secuencia de pasos que permita las actividades de todos los trabajadores
de la organización, incluyendo personal contratista para prevenir la probabilidad de
contagio de coronavirus COVID 19 con el propósito de mantener las operaciones
en forma segura.
Reducir los impactos que puedan generarse en caso de contagio de coronavirus
COVID 19 dentro de las operaciones.
Aplica a todos los colaboradores de la empresa propios o externos que se
encuentre dentro de nuestras instalaciones.
2. RESPONSABLES
Gerencias, Sub Gerencias y Jefaturas de todas las áreas
Jefes de SSOMA
Medico Ocupacional
Vigilancia
Todos los colaboradores
3. DEFINICIONES:
3.1 Coronavirus: Los coronavirus (CoV) son una amplia familia de virus que
pueden causar diversas afecciones, desde el resfriado común hasta
enfermedades más graves, como ocurre con el coronavirus causante del
síndrome respiratorio de Oriente Medio (MERS-CoV) y el que ocasiona el
síndrome respiratorio agudo severo (SRAS-CoV). Un nuevo coronavirus es una
nueva cepa de coronavirus que no se había encontrado antes en el ser
humano.
3.2 (COVID-19): nuevo coronavirus descubierto en el 2019.
3.3 Emergencia sanitaria. - toda situación que se presenta repentinamente,
ocasionando perturbación, al poner en peligro inmediato la vida del paciente o
la función de algún órgano.
3.4 Equipo de Protección de Personal: Es un equipo personal utilizado para la
protección de las vías respiratorias durante el trabajo en atmosferas
contaminadas o con diferencias del nivel de oxigeno o simplemente
ambientes peligrosos.
4. Monitoreo y Control de Salud
a. Mantenimiento de los Servicios Generales
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Las áreas de Recursos Humanos y Servicios Generales deberán anticipar
la gestión de los siguientes servicios:
Accesos a las oficinas y obras: Asegurar que los accesos de nuestros
colaboradores a las oficinas y/o obras de la empresa cumplan las
disposiciones de cuidado sanitario.
Se recomienda que, en la puerta de ingreso a la empresa ya las distintas
áreas, puedan disponer en función a sus propios recursos mecanismos de
control y/o desinfección como plataformas para limpieza de calzado,
disposición de espacios para desinfección de manos, etc.
Se recomienda que los servicios de limpieza, se acuerde aumentar los
ciclos de limpieza de las áreas de oficina, garantizando la desinfección
diaria de las instalaciones (manijas, pasamanos, barandas, superficies
metálicas, espacios de alto tránsito, servicios higiénicos, etc.).
- Establecer como pauta un metro y medio de distancia mínimo para
cualquier fila de espera, idealmente señalizar en los pisos los espacios
a ocupar por cada persona.
b. Medidas de Prevención para el Colaborador dentro de las
instalaciones de la empresa (Oficina principal y obras):
Los colaboradores deberán seguir las pautas establecidas y comunicadas
por sus empresas respectos a las pautas de ingreso a sus instalaciones.
Asimismo, se ha dispuesto que el uso de mascarilla sea de carácter
obligatorio durante las actividades laborales y/o dentro de las instalaciones
de la empresa.
Los colaboradores deberán seguir continuamente las recomendaciones de
prevención respecto a la higiene personal y limpieza del espacio de trabajo
individual.
El área de SSOMA realizará continuas comunicaciones sobre las medidas
recomendadas por la Organización Mundial de Salud sobre las prácticas de
prevención como: el uso correcto y responsable de las mascarillas,
recomendaciones sobre el lavado de mano, etc.
c. Medidas Preventivas de Distanciamiento Social
Los colaboradores deberán aplicar las recomendaciones de distanciamiento
social dentro de las instalaciones y espacios de trabajo, para lo cual
deberán seguir las siguientes pautas:
a. El uso de las estaciones de trabajo o escritorios de oficina,
deberán ocuparse de manera intercalada, asegurando al menos
metro y medio de distancia entre colaboradores.
b. Se deberá evitar reuniones en salas o auditorios, de ser
necesario realizarlas se deberá mantener el metro y medio de
distancia.
c. Se deberá evitar reuniones presenciales con proveedores o
clientes externos. En estos casos se recomienda que la
comunicación se realice a través de medios digitales o
telecomunicaciones.
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d. Respecto al uso de estaciones de microondas y comedores,
mantener siempre distancia de al menos 2 metros. Considerar
establecer horarios diferenciados para la hora de refrigerio a fin
de no generar congestión de personas. Se recomienda que los
colaboradores traigan su propio menaje, tazas, utensilios y/o
cubiertos, evitando los de uso común en la oficina.
d. Monitoreo y Control de Salud del Personal
Como se mencionó anteriormente, es importante mantener un monitoreo y
control de la salud de nuestros colaboradores, para ello contaremos con la
toma de la temperatura al ingreso de las instalaciones de todas las sedes
de la empresa (oficina principal y obras), por parte del personal de
Vigilancia. Para ello se utilizará un termómetro infrarrojo para evitar el
contacto.
Se debe registrar la temperatura diariamente de todo el personal.
- Se deberá realizar el llenado de la ficha sintomatológica de
manera quincenal (día lunes).
En estos casos se deberán activar las siguientes acciones:
- En caso de que un colaborador presente síntomas relacionados al
COVID-19, se procederá al aislamiento social, activando el Mapa de
procesos para casos Sospechosos y/o Confirmados, asimismo
recibirá el siguiente apoyo y seguimiento:
o Orientación sobre los canales de atención médica necesaria. o
Comunicación constante durante cada día previo a la realización
de las pruebas de confirmación de diagnóstico.
o De confirmarse el caso, el colaborador positivo debe realizar la
cuarentena respectiva y buscar atención médica en la institución
de salud que le corresponda.
o En caso de los contactos, estos deberán permanecer en
cuarentena preventiva. Si alguno presentara síntomas se le
realizará la prueba de antígeno, de ser positiva completará los
días de aislamiento. Para aquellas personas que no presentan
síntomas deberá permanecer 07 días en aislamiento inicial,
posteriormente se le realizará una prueba serológica cuantitativa
y permanecerá en vigilancia por 03 días más, de permanecer
asintomático podrá reincorporarse a laborar. (ver mapa de
procesos).
- Para aquellos trabajadores (staff / obreros) que pasen de una obra a
otra, sin perder el vínculo laboral; NO es necesaria una prueba Covid-
19.
5. PROCEDIMIENTO PARA ACCESO DE PROVEEDORES Y SUBCONTRATAS A
LAS INSTALACIONES:
5.1 PRUEBAS COVID-19:
- Deberán enviar la lista de personal vacunado (02 dosis) para poder ingresar a
las instalaciones de Constructora Inarco.
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- Las pruebas Covid tendrán una validez máxima de 30 días.
- Las pruebas avaladas por el MINSA y que se considerarán válidas son:
Pruebas de antígenos y prueba molecular. Así mismo para considerar una
prueba válida, ésta deberá estar registrada en el SISCOVID, de no figurar en
esta plataforma no será considerada y el personal no podrá ingresar a las
instalaciones de Constructora Inarco.
- Para descartar un caso sospechoso, se podrá realizar prueba de antígenos en
personas sintomáticas y los documentos que respalden la atención médica,
tales como recetas, boletas, descansos médicos con diagnóstico de
enfermedad común.
- Las pruebas de antígeno de preferencia no se utilizan en casos
asintomáticos ni para controles periódicos.
5.2 ALTAS CLINICAS Y EPIDEMIOLOGICAS: se considerarán las altas que se
encuentren dentro de los 6 meses de antigüedad.
5 ANEXOS
a. MAPAS DE PROCESO CASOS SOSPECHOSOS Y/O CONFIRMADOS
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b. Ficha sintomatológica
FICHA SINTOMATOLOGICA
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