CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO QUE
CELEBRAN POR UNA PARTE “LA CASA DE LOS ABUELOS LA GRAN PLAZA S.A DE
C.V.” REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR C. ROSALBA RODRÍGUEZ HERNÁNDEZ
A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA LA EMPRESA Y POR LA OTRA
YURITZY IRANY ORTIZ FUENTES A QUIEN EN ADELANTE SE DESIGNARA COMO EL
EMPLEADO, AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLAUSULAS:
DECLARACIONES
I.- LA EMPRESA declara:
a).- Ser una Sociedad legalmente constituida de acuerdo con las Leyes
aplicables en la República Mexicana.
b).- Tener su domicilio en AV NICUPTE M 18 LOTE 1-04, LOCAL 38
SUPERMANZANA 51 CP 77533 BENITO JUAREZ
c).- Que requiere de los servicios de una persona eficiente, capaz y con
experiencia para fungir como JEFE DE ADMINISTRACIÓN por un período
indeterminado, a menos que ambas partes convengan darlo por concluido o suspendido
en cualquiera de las formas autorizadas por la Ley Federal del Trabajo.
II.- Por su parte EL EMPLEADO declara:
a).- Llamarse como ha quedado escrito al inicio de este Contrato y con
capacidad legal para obligarse en los términos del mismo.
b).- Ser de nacionalidad MEXICANA, de 23 años de edad, sexo FEMENINO, estado civil
SOLTERA con domicilio en VILLAS DEL CARIBE NO. EXT. 1035-A RFC:
OIFY010102
CURP: OIFY010102MMNRNRA3 NSS: 18180150452
c).- Que tiene la capacidad, aptitudes, conocimientos y facultades necesarias e
inherentes al puesto que se le contrata y conocer las necesidades de LA COSTEÑA de
contratar un EMPLEADO que le preste servicios por tiempo indeterminado, por lo que
acepta sus condiciones.
Sentado lo anterior, y con fundamento en los Artículos 20, 24, 25, 35 y demás relativos
de la Ley Federal del Trabajo, se pactan las siguientes:
CLÁUSULAS
PRIMERA.- Se conviene entre LA EMPRESA y EL EMPLEADO que el presente
Contrato Individual de Trabajo se celebra por 4 años, a menos que ambas partes
convengan darlo por concluido o suspendido en cualquiera de las formas autorizadas
por la Ley Federal del Trabajo.
SEGUNDA.- EL EMPLEADO se obliga a desempeñar el cargo de JEFE DE
ADMINISTRACIÓN bajo la dirección de LA EMPRESA y sus Representantes en el
domicilio señalado en la Declaración I inciso b) que antecede o en cualquier otra parte
de la República Mexicana en donde se requieran sus servicios y que hayan convenido
ambas partes, a cuya autoridad estará sometido en todo lo concerniente a su trabajo y
con la obligación de ejecutar éste con la intensidad, cuidado y esmero apropiados y en
la forma, tiempo y lugar convenidos en este Contrato.
TERCERA.- LA EMPRESA y el empleado tienen la facultad convenir la ejecución de los
horarios de trabajo y los días de descanso conforme a los cuales EL EMPLEADO deberá
prestar sus servicios y cambiar el lugar de trabajo sin perjuicio de su categoría y salario
cuando por necesidades del servicio así lo requiera y esté convenido.
Sin perjuicio de lo anterior y hasta nuevo aviso el horario del EMPLEADO será el
comprendido semanalmente de las 9:00 Hrs. a las 5:00 Hrs., de jueves a martes, con
30 minutos para tomar sus alimentos y descansos libremente y como mejor convenga a
sus intereses fuera de la fuente de trabajo.
CUARTA.- Como retribución por concepto de salario por los servicios que prestará EL
EMPLEADO a LA EMPRESA, se ha convenido en que recibirá por ellos la cantidad de $
35,000.00 (MIL CIENTO SESENTA Y SEIS PESOS DIARIOS 66/100 MN), pagaderos
semanalmente, incluyéndose dentro de los mismos el salario correspondiente a los días
de descanso semanal o séptimo día, cualesquiera que estos sean. Asimismo, se obliga
EL EMPLEADO a otorgar a favor de LA EMPRESA un recibo de pago por la totalidad de
los salarios y percepciones devengadas, en el entendido de que al firmarlo no se
quedará reservando acción o derecho alguno que ejercitar por tales conceptos.
QUINTA.- Para el supuesto caso de que EL EMPLEADO tenga que laborar mayor
tiempo del que se fija como su jornada legal de labores, deberá recabar de LA
EMPRESA una constancia por escrito autorizándole para trabajar tiempo extra. Sin
este requisito no estará autorizado para prestar sus servicios en horas extras.
SEXTA.- Respecto de las labores a desempeñar por EL EMPLEADO, queda obligado a
no revelar a terceras personas, los nombres, información, papeles, cifras, estudios,
técnicas de ventas y trabajo o cualquier otro asunto relacionado con la labor que
desempeñará para LA EMPRESA o cualquiera de sus filiales y sobre todo a guardar
escrupulosamente los secretos técnicos comerciales que conozca.
SEPTIMA.- Durante la vigencia del presente contrato EL EMPLEADO no podrá prestar
sus servicios en forma directa o indirecta a terceras personas, sean físicas o morales,
tengan o no relación directa con el objeto social de LA EMPRESA, así como tampoco
podrá dedicarse a cualquier negocio o actividad que implique competencia, directa o
indirecta para LA EMPRESA.
OCTAVA.- Se conviene entre ambas partes que la propiedad de las invenciones y el
derecho a la explotación de las patentes y marcas corresponden únicamente a LA
EMPRESA y sus filiales, así como a todos aquellos trabajos o actividades de
investigación o perfeccionamiento de los procedimientos utilizados por ésta.
NOVENA.- Dada la naturaleza de la relación laboral, y los conocimientos del
EMPLEADO así como el objeto social de LA EMPRESA, ésta y el mismo aceptan y se
comprometen en términos del contrato de confidencialidad y reconocimiento de
exclusividad sobre conocimientos tecnológicos.
DECIMA.- EL EMPLEADO se obliga a someterse a los reconocimientos y exámenes
médicos que LA EMPRESA en cualquier momento le indique e inclusive a presentar si
así se lo exige una certificación médica de que está apto para desarrollar su labor.
DECIMA PRIMERA.- De conformidad con lo establecido en la fracción VIII del Artículo
25 de la Ley Federal del Trabajo, LA EMPRESA se obliga a proporcionar capacitación y
adiestramiento a EL EMPLEADO, en base a los programas establecidos por LA
EMPRESA.
DECIMA SEGUNDA.- Se pacta entre EL EMPLEADO y LA EMPRESA que en defecto de
lo establecido en el presente contrato, se sujetarán a las disposiciones contenidas en la
Ley Federal del Trabajo.
DECIMA TERCERA.- EL EMPLEADO recibirá el pago de vacaciones y prima vacacional
en términos de lo dispuesto por los artículos 76, 80 y demás relativos de la Ley Federal
del Trabajo, en caso de que EL EMPLEADO decida dar por concluida la relación de
trabajo y el presente contrato de trabajo antes de cumplir un año de servicios, tendrá
derecho al pago de la parte proporcional de de aquellas prestaciones.
DECIMA CUARTA.- EL EMPLEADO recibirá el pago de aguinaldo en términos de lo
dispuesto por los artículos 87 de la Ley Federal del Trabajo, en caso de que EL
EMPLEADO decida dar por concluida la relación de trabajo y el presente contrato de
trabajo antes del 20 de diciembre del año que se trate, tendrá derecho al pago de la
parte proporcional de aquella prestación.
Leído que fue este Contrato por las partes y enteradas del contenido y alcance de cada
una de sus Cláusulas, lo firman en CANCÚN QUINTANA ROO, a los 05 días del mes de
Marzo del año 2024. Recociendo a favor de EL EMPLEADO una antigüedad desde el 05
del mes de Marzo del año 2024.
LA EMPRESA EL EMPLEADO
