H.
JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE
DEL ESTADO DE JALISCO.
PRESENTE. -
ANGELICA MARIA HERNANDEZ JIMENEZ, por mi propio derecho
señalando para oír y recibir todo tipo de notificaciones el domicilio ubicado en la
calle valle de los rubíes número 2748, colonia jardines del valle en Zapopan
Jalisco y designando como mi apoderado conforme a los términos de la carta
poder al presente para que en mi nombre oiga y reciba todo tipo de notificaciones
al Licenciado en Derecho RICARDO SANDOVAL CASTRO con numero de
Cedula Profesional XXXX Y/O EL C. GABRIEL AGUILAR ZUÑIGA, con domicilio
procesal para oír y recibir todo tipo de notificaciones el ubicado en XXXXXXX, por
medio del presente ocurso y de la manera más respetuosa comparezco y;
E X P O N G O:
Que a través del presente escrito y en la VIA ORDINARIA LABORAL
vengo a interponer en tiempo y forma la demanda por despido injustificado en
contra de las empresas ESPREZZA concepto humano y a su representante
legal al LIC. FRANCISCO JAVIER FIGUEROA CASTILLO y/o quien resulte ser
responsable con domicilio para oír y recibir notificaciones el ubicado en la calle
justo sierra número 2347 en Guadalajara, jalisco, así mismo a las empresas HR
SEPRO S.A. DE C.V. y a su representante legal y/o quien resulte
responsable, VTek TRAMEX RH y a su representante legal y/o quien resulte
responsable, con domicilio el ubicado en Av. aviación número 1002-23, parque
industrial Ferran, san juan de Ocotlán en Zapopan, Jalisco, CONSULTORIA
GARPAE S.A. DE C.V. y a su representante legal y/o quien resulte
responsable y CONSULTORIA DE GUADALAJARA S.A. DE C.V. y a su
representante legal al LIC. FRANCISCO JAVIER FIGUEROA CASTILLO y/o
quien resulte responsable, con domicilio ubicado en justo sierra número 2347 en
Guadalajara, jalisco, para el pago y cumplimiento de las siguientes
P R E S T A C I O N E S:
I. Indemnización por despido injustificado equivalente a tres meses de
salario, conforme a lo establecido en el artículo 48 de la Ley Federal del
Trabajo.
II. El pago de los salarios caídos y vencidos y que se sigan venciendo
desde el momento de mi injustificado despido, durante la tramitación de
este juicio y hasta que se ejecute el laudo respectivo, con los intereses
que se generen.
III. El pago correspondiente de 12 días de salario por año laborado respecto
a la prima de antigüedad que me corresponde a causa de mi despido
injustificado tal y como lo establece el Artículo 162 de la citada Ley.
IV. El pago de la parte proporcional de aguinaldo que me corresponde
conforme a la Ley Federal del Trabajo y;
V. El pago por los salarios devengados.
En ese sentido, fundo la presente demanda en los siguientes hechos y
consideraciones de derecho:
H E C H O S:
I. Primeramente, el día 23 de marzo del 2007 la empresa APRO
CONSULTORIA S.A. DE C.V. me contrató para trabajar siendo está una
agencia de trabajo por lo cual me destinaba a distintas empresas para
prestar mis servicios tales como: HR SEPRO S.A. DE C.V., ESPREZZA,
VTek TRAMEX RH, CONSULTORIA GARPAE S.A. DE C.V. y
CONSULTORIA DE GUADALAJARA S.A. DE C.V. las empresas antes
mencionada en todo momento respetaron y aceptaron mi antigüedad
que tenía con la empresa APRO CONSULTORIA S.A. DE C.V. tal y
como lo establece el contrato laboral de trabajo pactado entre la suscrita
y la empresa demanda.
II. Aunado a lo anterior la empresa ESPREZZA concepto humano es la
que se encargó de pagarme mi salario a través de nómina desde el
2007 hasta el día de mi despido injustificado, por lo que yo solo prestaba
mis servicios a las empresas anteriormente mencionadas y dichas
empresas pertenecen a ESPREZZA concepto humano.
III. Durante todo el tiempo en que duro la relación laboral, mis actividades
para las cuales fui contratada las desempeñaba en un horario
comprendido de cuatro por tres desde las 7:00 horas a las 19:00 horas,
de los días miércoles, jueves, viernes, sábado y otra semana los días
miércoles, jueves y sábado, teniendo como días de descanso los
domingos, lunes, martes y miércoles. Mi jefe inmediato era la SRA.
LUISA GUILLERMINA PÉREZ SALAZAR, quien se desempeña en
aquella compañía como líder de producción.
IV. La parte demandada me establecido mi salario base la cantidad de
$1,300.00 (MIL TRECIENTOS PESOS M/N) de manera semanal, el cual
es el salario que se deberá tomar en cuenta al momento de cuantificar
todas y cada una de mis prestaciones laborales. El día en que se me
pagaba mi salario era el día jueves de cada semana, por medio de
nómina misma que tenia que firmar para mi entrega a través de mi jefa
inmediata la SRA. LUISA GUILLERMINA PÉREZ SALAZAR.
V. Resulta que el pasado 10 de junio del año en curso, aproximadamente
a las 13:00 horas me encontraba en mi domicilio y recibí una llamada
telefónica de parte de la empresa demandada, diciéndome que si me
podía presentar a la empresa en el área de recursos humanos de
manera urgente por lo que yo respondí que sí y que me presentaría
antes de las 15:00 horas. Cuando acudí ese mismo día a la empresa
ahora demandada, en el área de recursos humanos me atendió la Lic.
JULIETA FRANCO y ella misma fue quien me infirmo que estaba
despedida que ya no necesitarían más de mis servicios, por lo que yo le
respondí que cual es el motivo de mi despido a lo que la LIC. JULIETA
FRANCO contesto “estamos haciendo recorte de personal ya que la
empresa se encuentra en quiebra” lo cual no es cierto porque ese
mismo día estuvieron contratando a más personal y despidiendo a los
empleados que tenemos más antigüedad dentro de la empresa. En
razón de lo anterior, considero que he sido objeto de un despido
injustificado, por la cual me veo en la necesidad de reclamar las
prestaciones de ley ante esta autoridad, pues como lo he dejado narrado
en los hechos de la presente demanda, he sido despedida de forma por
demás injustificada de mi trabajo.
D E R E C H O:
En cuanto al fondo, son aplicables el artículo 123, fracción XXXI de la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, así como los artículos 8°;
10; 11; 18; 20; 26; 31; 35; 48; 58; 61; 67, párrafo segundo; 76; 80; 81; 84; 87; 89;
132 fracciones I y II; 162 y demás relativos y aplicables de la Ley Federal del
Trabajo.
En cuanto al procedimiento, son aplicables los artículos 621, 622, 623, 624, 685,
686, 687, 688, 776 y demás relativos y aplicables de la citada Ley.
Por lo anteriormente expuesto y fundado a esta Honorable Junta, de manera
atenta y respetuosamente le
P I D O:
PRIMERO. – Se me tenga por presentada en tiempo y forma legal la presente
demanda y sus anexos para los efectos legales conducentes.
SEGUNDO. - Turnar la presente demanda a la Junta Especial correspondiente
para que se emplace y se corra traslado a la parte demandada, y en su
oportunidad, se les condene conforme a mis reclamaciones.
TERCERO. – Que la H. Junta Local de Conciliación y Arbitraje determine cuál de
las empresas antes expuestas es la responsable de mi despido injustificado ya
que como lo he mencionado anteriormente yo laboraba para una agencia de
trabajo y está me mandaba a otras empresas a prestar mis servicios y la empresa
que se encargaba de pagarme mi salario a través de nómina era la empresa
ESPREZZA concepto humano.
CUARTO. – señalar día y hora para que tenga verificativo la audiencia de
conciliación, demanda, excepciones.
QUINTO. - De acuerdo a la carta poder que acompaño al presente escrito, solicito
se le reconozca la personalidad al Licenciado en Derecho el C. RICARDO
SANDOVAL CASTRO y al C. GABRIEL AGUILAR ZUÑIGA para que pueda
actuar en mi representación en el presente procedimiento.
SEXTO. – Previos los tramites de ley, condenar a la parte demandada al pago de
todas y cada una de las prestaciones reclamadas.
PROTESTO LO NECESARIO.
GUADALAJARA JALISCO, 27 DE JULIO DEL 2020
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ANGELICA MARIA HERNANDEZ JIMENEZ
